工会经费执行情况汇报

工会经费使用情况报告

各位与会代表：

我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下： 工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。

一、工会经费总体管理：

工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚

关于建立科学民主决策制度情况的

汇 报

2011年，###县委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，在坚持科学民主决策制度工作中，把工作重心放在全局性大事、要事的研究和谋划上，放在重大决策、重点部署的推进落实上，放在重要问题的解决上，有效保证了县委、政府工作的高效运转。

一直以来，###县委、政府注重健全完善重大决策的规则和程序，建立县委常委会议事决策规则，完善重大决策专家咨询论证制度，建立与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和社会听证制度，使县委、政府的决策机制得到了进一步完善，初步形成了科学合理、公开透明、统筹兼顾、高效务实的决策制度体系，促进了各项工作的顺利开展。

一、坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策制度

为切实提高县委、政府的决策能力，结合我县实际，政府办下发了《关于印发科学民主决策各项制度的通知》（#政发?2010年?135号），对县委、政府的决策事项进行了科

学分工，进一步强调坚持和完善县委常委会集体领导制度，明确和落实县委常委分工负责制，建立和健全了县委常委会和政府常务会议工作协调机制，要求常委会

附件2

本年度国家级继续医学教育项目

执行情况总结汇报表

填报单位： 填报日期： 年 月 日 项目编号 项目名称 举办地点 （远程项目系教学网站） 举办起止时间 授课题目 授课教师 教学情况 实际培训效果分析

1．认为本项目讲授主要内容是本学科最新发展、最新成果或亟待解决的问题 2．对本项目基本内容以前了解情况为 是 基本是 否 人数 占总人数% 全知道 部分知道 不知道 人数 占总人数% 很大 较大 一般 人数 占总人数% 很满意 满意 一般 人数 占总人数% 3．通过本项目学习认为收获 学员对该项目评估意见 4．对授课教师讲授内容满意度 很满意 满意 一般 5．对本项目的教学计划安排感到 人数 占总人数% 6．对本项目所用教材的满意度

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

一、工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（此项拨缴的经费可在税前列支。） （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）行政的补助； （五）其他收入。

基层工会不仅有必要的满足活动需要的经费，而且由于是永久性组织，为开展活动要添置必要的设备，所以大多数基层工会还拥有一定的动产和不动产。

(1)、工会收入的主要来源有四项： 1、会员交纳的会费收入； 2、行政拨缴工会的经费收入； 3、工会举办事业的收入；

4、各级政府企事业行政的补助收入。

(2)、会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五。会费不上交上级工会；

结合公司职工工资管理制度，工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

公司领导及部门领导正职（包括项目）：10 元/月 部门领导副职（包括项目）：8元/月 一般职工： 5 元/月

下岗、待岗及退休人员免交会费 (3)、行政拨缴的工会经费。

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为

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公务员法执行情况的汇报

国家公务员局综合司：

公务员法实施以来，我局始终按照中央的统一部署，遵循“依法办事、从严掌握，自上而下、先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关、逐级负责”的原则，在公务员录用、登记、任免、培训、考核、奖励、工资福利、退休等日常管理工作中认真贯彻落实公务员法及配套法规，实现了我局公务员的法制化管理，公务员队伍素质不断提高，机关工作效能显著提升，为测绘地理信息事业大发展、大繁荣提供了坚强的组织保障，公务员法执行情况的汇报。根据人力资源社会保障部、国家公务员局《关于在全国行政机关开展公务员法执行情况检查的通知》，我局认真开展了局机关及所属的陕西、黑龙江、四川、海南测绘局（行政编制合计311名，现有公务员287人）的公务员法执行情况自查工作，现将我局5年来公务员法的执行情况报告如下：

一、加强领导，健全机制，保障公务员法顺利实施 （一）明确职责，强化领导。我局党组始终把公务员法的贯彻落实工作摆在重要战略位置，定期利用党组中心组学习时间学习公务员法及配套法规，多次召开党组会议研究公务员法的贯彻落实工作。为加强贯彻落实工作的领导，在《〈公务员法〉实施方案》印发后立即成立了局领导任组长的实

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公务员法执行情况的汇报

国家公务员局综合司：

公务员法实施以来，我局始终按照中央的统一部署，遵循“依法办事、从严掌握，自上而下、先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关、逐级负责”的原则，在公务员录用、登记、任免、培训、考核、奖励、工资福利、退休等日常管理工作中认真贯彻落实公务员法及配套法规，实现了我局公务员的法制化管理，公务员队伍素质不断提高，机关工作效能显著提升，为测绘地理信息事业大发展、大繁荣提供了坚强的组织保障，公务员法执行情况的汇报。根据人力资源社会保障部、国家公务员局《关于在全国行政机关开展公务员法执行情况检查的通知》，我局认真开展了局机关及所属的陕西、黑龙江、四川、海南测绘局（行政编制合计311名，现有公务员287人）的公务员法执行情况自查工作，现将我局5年来公务员法的执行情况报告如下：

一、加强领导，健全机制，保障公务员法顺利实施 （一）明确职责，强化领导。我局党组始终把公务员法的贯彻落实工作摆在重要战略位置，定期利用党组中心组学习时间学习公务员法及配套法规，多次召开党组会议研究公务员法的贯彻落实工作。为加强贯彻落实工作的领导，在《〈公务员法〉实施方案》印发后立即成立了局领导任组长的实

留坝县交通局

西河口至凤县坪坎公路改建工程

项目执行报告

在省市交通部门的关心、指导下，我们紧紧依靠县委、县政府的大力支持，经过交通战线全体人员的共同努力，按照上级要求，按照项目实施计划顺利完成了西坪公路施工任务，现将项目执行情况报告如下： 一、工程概况

1、建设依据、建设规模及主要技术指标： 该建设项目由陕西省发展和改革委员会（陕发改交运［2005］564号）批准修建，并已列入基本建设计划，资金来源为国债。该公路的建设对于改善区域运输条件，加快沿线群众脱贫致富具有重要意义。 留坝县西河口至凤县坪坎公路改建工程全长20.024公里，建设标准为山岭重丘区四级，设计行车速度20公里/小时，K0+000－K14+300路基宽为6.5米，局部受限路段路基宽采用4.5米，K14+300－K20+024路基宽4.5米，行车道宽4.0-5.0米。路面采用15cm厚水泥稳定碎石基层，18cm厚水泥混凝土路面面层。

2、工程进度：西坪公路开工于2006年3月8 日，竣工于2007年12月31日。

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3、项目投资及来源：该公路建设项目属国债建设项目，批准预算总投资1627.57万元，其中利用国家补助资金1000万元，其余不足部分由市

核心制度执行情况检查记录

（ 年第 季度）

科室： 检查日期： 年 月 日 得分： 检查项目 分值 主要检查内容 扣分标准 核心制度1项不了解或基本不掌握，每人每项扣2分，掌握不全或有明显缺陷每人每项扣1分 抽查科室的2位医师对转科、转院流程的掌握情况，检查转科、转院过程中医师10分 审核程序;在急诊内科、外科检查时抽查2位医师对首诊科室、首诊医生负责制度的知晓情况。 对转科、转院流程不掌握的或转科、转院无上级医师意见记录的，每人（次）扣2分；首诊负 责制不了解或不掌握每人扣1.5分，概念不清、掌握不全每人扣1分 扣分 核心制度知晓情况 抽查科室的主治医师和住院医师各1人对医疗核心20分 制度的掌握情况，每人考核2项。 首诊负责制 查房制度 入院48小时内无主治医师查房记录，每份扣1分；主任医师查抽查科室2份运行病历(外房记录、主治医师查房记录与住科抽查术后病历、内科抽查院医师病程记录内容相同或基10分 住院10天左右病历)，检查本相同，每发现1次扣1分；主查房制度落实情况。 治医师每周查房少于2次、主任医师每周查房少于1次的，发现1次扣1分 疑难病

核心制度执行情况检查记录

（ 年第 季度）

科室： 检查日期： 年 月 日 得分： 检查项目 分值 主要检查内容 扣分标准 核心制度1项不了解或基本不掌握，每人每项扣2分，掌握不全或有明显缺陷每人每项扣1分 抽查科室的2位医师对转科、转院流程的掌握情况，检查转科、转院过程中医师10分 审核程序;在急诊内科、外科检查时抽查2位医师对首诊科室、首诊医生负责制度的知晓情况。 对转科、转院流程不掌握的或转科、转院无上级医师意见记录的，每人（次）扣2分；首诊负 责制不了解或不掌握每人扣1.5分，概念不清、掌握不全每人扣1分 扣分 核心制度知晓情况 抽查科室的主治医师和住院医师各1人对医疗核心20分 制度的掌握情况，每人考核2项。 首诊负责制 查房制度 入院48小时内无主治医师查房记录，每份扣1分；主任医师查抽查科室2份运行病历(外房记录、主治医师查房记录与住科抽查术后病历、内科抽查院医师病程记录内容相同或基10分 住院10天左右病历)，检查本相同，每发现1次扣1分；主查房制度落实情况。 治医师每周查房少于2次、主任医师每周查房少于1次的，发现1次扣1分 疑难病

城考工作总结 分享给环保同行

某某县2011年县长环境保护目标

责任书执行情况汇报

某某县人民政府

（2012年3月15日）

市环境保护目标责任书2011年考核工作现场检查组：

2011年，我县深入贯彻《国务院关于落实科学发展观 加

强环境保护的决定》，根据省、市的统一安排，按照《某某市环境保护目标责任书（2008-2012年）》的要求开展环境保护工作，全面完成各项目标任务。现将2011年环境保护目标执行情况汇报如下：

一、环境管理

1、完成“十二五”环境保护规划的编制工作，并结合我

县工业企业情况，编制完成重金属污染防治工作方案。

2、以饮用水源环境综合整治为重点，扎实推进创建国家

环境保护模范城市工作，完善相关资料的收集归档工作。

3、保证环保经费投入， 2011年为环保部门划拨运行经

费共计241.8万元。

二、污染防治

（一）加强建设项目管理，严把项目审批关。2011年完

成县级建设项目现场踏堪，选址审查及相关手续办理共92项，其中登记表45项、申报表32项、环评报告表审批15项，环评执行率和“三同时”执行率均达到100%。建设项目环评审批严格按照省、市相关规定执行，全年无越权审批现象。

（二）严格执行国家产业政策。2011年，依法关停了5

台黄磷电炉及一条6万吨水泥生产