工作计划分解表
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2009年度主要工作计划实施分解表
2009年度主要工作计划实施分解表
单 位 : 人文与社会科学系 责任人: 黄立营 制表时间: 2008.3 序号 1 2 3 4 主 要 工 作 任 务 .完善专业发展规划与建设方案 将专业建设方案汇编 将社区专业列入院重点专业建设 专业建设研讨会,拟定09培养方案 承办人 黄立营 黄立营 黄立营 黄立营 完成时间 3月中旬 3月中旬 3月中旬 6月中旬 目标/效果 通过学院验收 备注 李重点建设课程包括:工程法律法规、大学语文、素质拓黄立营、陈和、5 敏、李平媛、吴华 3-12月 展训练、人际沟通能力培养、老年社会服务、诉讼法学、张韧韧、胡成建 李琳 社区建设理论与实务、秘书写作。 主要是课件、大纲、课程标准、教材、网站等建设。 6 7 8 通过示范院校建设下人文素质教育课程体系,规范专业黄立营 3月中旬 课程建设方案通过评审 把开课方案报院领导审批并报教务处执行 建成使用 选修课的开设 将大学语文列入各专业培养方案 建设速录实训室 黄立营、陈和 陈和 3月中旬 5月中旬 9 10 11 12 13 14 15 16 17
2009年度主要工作计划实施分解表
2009年度主要工作计划实施分解表
单 位 : 人文与社会科学系 责任人: 黄立营 制表时间: 2008.3 序号 1 2 3 4 主 要 工 作 任 务 .完善专业发展规划与建设方案 将专业建设方案汇编 将社区专业列入院重点专业建设 专业建设研讨会,拟定09培养方案 承办人 黄立营 黄立营 黄立营 黄立营 完成时间 3月中旬 3月中旬 3月中旬 6月中旬 目标/效果 通过学院验收 备注 李重点建设课程包括:工程法律法规、大学语文、素质拓黄立营、陈和、5 敏、李平媛、吴华 3-12月 展训练、人际沟通能力培养、老年社会服务、诉讼法学、张韧韧、胡成建 李琳 社区建设理论与实务、秘书写作。 主要是课件、大纲、课程标准、教材、网站等建设。 6 7 8 通过示范院校建设下人文素质教育课程体系,规范专业黄立营 3月中旬 课程建设方案通过评审 把开课方案报院领导审批并报教务处执行 建成使用 选修课的开设 将大学语文列入各专业培养方案 建设速录实训室 黄立营、陈和 陈和 3月中旬 5月中旬 9 10 11 12 13 14 15 16 17
年度安全生产目标分解表
2013年度安全生产目标分解表
长沙澄海实业有限公司
员工安全教育培训率为 100% 外访人员登记率为 100% 办公室 外访人员安全教育率 100% 工伤保险交付率 100% 职业危害告知率 100% 加强日常管理, 加大培 训力度。
员工安全教育培训率为 100% 办公室 外访人员登记率为 100% 外访人员安全教育率 100% 加强日常管理, 加大培 训力度。
员工安全教育培训率为 100% 外访人员登记率为 100% 办公室 外访人员安全教育率 100% 工伤保险交付率 100% 职业危害告知率 100% 加强日常管理, 加大培 训力度。
工作计划分解
篇一:目标分解工作计划-1
当代集团
各子公司与各中心2002年度目标分解工作计划
计划目标:在集团2002年度目标签约仪式上已确认通过签约的子公司与中心,应立即开展本公司(本中心)目标分
解工作,将所属子公司或中心2002年度经营目标分解到各部门经理与基层员工的岗位上,以上工作以各子公司与集团 各中心所有岗位2002年度目标契约签署为衡量标准。
目标分解参加对象:集团各控股公司总经
安全责任目标分解表
安全责任目标分解表
施工单位:广东省第一建筑工程有限公司
制表: 制表日期: 年 月 日
施工单位:广东省第一建筑工程有限公司
制表: 制表日期: 年 月 日
施工单位:广东省第一建筑工程有限公司
制表: 制表日期: 年 月 日
施工单位:广东省第一建筑工程有限公司
制表: 制表日期: 年 月 日
施工单位:广东省第一建筑工程有限公司
制表: 制表日期: 年 月 日
施工单位:广东省第一建筑工程有限公司
制表: 制表日期: 年 月 日
施工单位:广东省第一建筑工程有限公司
制表: 制表日期:
安全生产工作重点及任务分解表
企业安全工
作要点及重点 任务分解工作计划 江苏苏南建筑安装工程有限公司 Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd. 二0一七年三月十日
企业安全工作要点
及重点任务分解工作计划 安全工作计划重
点为树立以人为本的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则,把我公司的安全建设工作推向正规型、健全型,我部根据新的《安全生产法》、《建筑法》《建筑管理条例》等相关法律、法规、标准,对安全管理工作做了认真部署和计划,并对各项安全管理工作进行目标分解和任务分工,以确保安全生产,推进安全生产标准化建设
活动做出贡献。
安全生产工作重点及任务分解表 安全生产 责完成任责任部门 配合部门 工
作任务 达到效果 时间 人 将制度执行
安全生产工作重点及任务分解表
企业安全工
作要点及重点 任务分解工作计划 江苏苏南建筑安装工程有限公司 Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd. 二0一七年三月十日
企业安全工作要点
及重点任务分解工作计划 安全工作计划重
点为树立以人为本的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则,把我公司的安全建设工作推向正规型、健全型,我部根据新的《安全生产法》、《建筑法》《建筑管理条例》等相关法律、法规、标准,对安全管理工作做了认真部署和计划,并对各项安全管理工作进行目标分解和任务分工,以确保安全生产,推进安全生产标准化建设
活动做出贡献。
安全生产工作重点及任务分解表 安全生产 责完成任责任部门 配合部门 工
作任务 达到效果 时间 人 将制度执行
“七五”普法中期督查任务分解表
附件2
XX市“七五”普法中期督查任务分解表
主体工作 重点工作 通过“七五”普法决议 工作分解 1.市人大常委会关于开展“七五”普法工作的决议; 2.制发XX市“七五”普法规划; 制发“七五”普法规划 3.各县(区)、市级各部门制发“七五”普法规划; 4.各县(区)、市级各部门制发“七五”普法规划实施方案 5.成立XX市“七五”普法工作领导小组,根据情况及时调整人员成立“七五”普法 领导小组 一、普法 总体工作 组成; 6.各县(区)、市级各部门成立“七五”普法工作领导小组,根据情况及时调整人员组成; 制发2016年-2018年 普法工作要点 开展2016年-2018年 普法工作总结 7.制发XX市2016年、2017年、2018年普法依法治理工作要点; 8.各县(区)、市级各部门制发本单位2016年、2017年、2018年普法依法治理工作要点; 9.XX市2016年、2017年、2018年普法依法治理工作年度总结 10.各县(区)、市级各部门关于本单位2016年、2017年、2018年普法依法治理工作年度总结; 11.市四大班子带头开展宪法学习,牢固树立遵守宪法、学习宪法、深入学习宪法,强化宪法意识 12.各县(区)、市级各部门扎实开
XX公司年度KPI考核指标分解表
XX公司年度KPI考核指标分解表 XX公司年度KPI考核指标分解表 公司年度KPI填写说明: 填写说明:各项目公司依据年度KPI指标进行半年分解,无法分解的按年度进行考核。 考核内容 考核类别序号 目标任务 尽可能详细填写) (尽可能详细填写) 收入4208万元 KPI指标 KPI指标 (尽可能量化,无法量化者可以时间或其他衡量指标描 尽可能量化, 述) 含发电收入2632万元;垃圾处理费收入1339万元;增值税退 税收入237万元 上半年
KPI指标分解 KPI指标分解下半年
1
含发电收入899.16万元;垃圾处理费收入 含发电收入1732.84万元;垃圾处理费收入 510万元 829万元;增值税退税收入237万元 单位上网电量变动成本0.048元/千瓦时 (含消耗材料成本、飞灰及污水处理成本 、水费、电费、除盐水成本) 除变动成本外的成本费用总额466.5万元 单位上网电量变动成本0.048元/千瓦时 (含消耗材料成本、飞灰及污水处理成本 、水费、电费、除盐水成本) 除变动成本外的成本费用总额466.5万元 电费及垃圾处理费应收款账期不超过30 天;增值税退税款账期不超过90天。 应付账款账期不短于30天 2011年度内完成手续 投产后3个月
第二环节任务分解表
省检察院党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 第二环节(8月中旬—9月中旬)工作任务分解表
工作任务 时间安排 综合协调组任务 督查联络组任务 文件材料组任务 宣传简报组任务 1、继续汇总梳理征求到的意见建议,向党组送阅;再次征求机关意见建议; 2、在此基础上制定《整改方案》,明确责任部门、整改时限。并负责督促、掌握、上报整改情况。 3、修改印发《近期整改方案》,督促整改; 4、及时向省委、督导组、高检院报送材料。 1、安排每周工作; 2、向督导组汇报每日工作完成情况; 印发通知,对机关1、开展2013年83、安排一次集体辅导各党支部集体学习和谈心谈月10日至报告; 干警个人心得体会、学8月20日 话 4、进行一次大会交流;习笔记情况进行督查。 5、组织观看一部主题 教育影片。 1、根据集体活动安排,及时安排人员摄像、照像,向媒体报送; 2、及时编发、上报简报、信息。 1、安排每周工作; 2.进行2013年82、向督导组汇报每日对照检月20日至工作完成情况; 8月31日 查 3、对对照检查活动进行安排,提出要求。 及时了解掌握领导班子、班子成员、厅处级干部对照检查情况,编发报送信息简报。 3.撰写2013年9对照检月1日至9