文明班级流动红旗

衡阳师范学院南岳学院

数学与计算科学系、计算机科学系

宿

舍

新

流

动

红

旗

评

比

活

动

方

案

2011年9月制

宿舍新流动红旗评比活动方案

一、活动背景

学生宿舍是学生学习、生活、休息、交往的重要场所，是大学生思想政治教

育和日常管理的重要阵地，是学院精神文明的窗口。为开创我院学生工作的新局

面，建设和谐的校园环境，塑造“健康文明、积极向上”的宿舍文化氛围，营造

“团结互助、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”宿舍环境，提高学生的文明道德

修养和综合素质，培养优秀、文明的大学生。数学与计算科学系、计算机科学系

特开展宿舍“流动经旗”评比活动。

二、活动主题

弘扬校园文化、共创和谐家园

三、指导思想

本学期,我部门将以推动学生宿舍精神文明建设为核心，在学校的统筹安排

下积极深入开展宿舍“流动红旗”评比活动。在创建活动中坚持科学理论，优良

寝风，文明行为，提升宿舍文化品位，促进大学生综合素质的全面提高，营造良

好的学习氛围，生活环境，共建和谐校园。

四、活动目的

通过开展宿舍“流动红旗”评比活动，提升宿舍文化品位，陶冶同学的文化

情操，加强同学的思想素质，树立社会公德意识，全面提高同学们的综合素质，

养成“爱宿舍、讲卫生、倡文明、守纪律”的良好习惯，共同营造和维护整洁、

卫生、优雅的校园住宿环境！同时配合学校

Xxxxx有限公司 “流动红旗”评比方案

一、活动目的：

为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8

月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。

本活动旨在通过开展有效监督、评优促差， 使部门与部门既开展竞赛，又互相监督； 同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。

二、参选部门：

工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门）

三、测评小组：

总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团）

四、评选方式：

1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。

2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。

3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书面申请。）

五、评选细则：

1、考勤制度（总分20分）

不迟到、（5分）不早退、（5分）； 不旷工（5分）；佩戴工牌（5分）

2、工作态度（总分10分）

包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。

3、工作环境

流动红旗策划

卫生先锋流动红旗策划书

一、活动目的：

为了进一步增强本系同学保持良好生活环境意识，为我系精神文明建设服务，共创和谐寝室。

二、活动口号为：

从“己”做起，树环保意识，争卫生先锋

三、参与对象：

人文系全系寝室（06，07，08三个年段全体同学）

四、活动时间：

2009年4月14日 开始

五、 比赛规则:

1、 由系生活部设评审小组依照统一制定的评分标准进行综合评定，每次为期2周的宿舍卫生评比。

2、 在活动期间每两周对参与寝室卫生进行2次每周二的固定检查，该两周内进行1或2次傍晚的抽查，两周后进行统计（平均分）。

3、 参加宿舍在每月内必须遵守纪律，不使用违规电器，没有被断电，停电处理。配合检查，态度积极良好。否则视为自动放弃评选资格。

4、 在生活部规定的统一宿舍评比标准下，以后采取男女生分数独立出来算平均分。按人文系男女比例分，女生每两周分数宿舍取前二名，男生宿舍取第一名。 即：女生有两面卫生先锋流动红旗竞争，男生有一面卫生先锋流动红旗竞争。

5、 两周一次卫生先锋宿舍评选，由各个年级生活委员把该年级的红旗颁发到获奖宿舍，两周后由生活委员收回红旗上交生活部，以便进行下一轮的先锋宿舍评选。

6、各个宿舍须妥善保管好流动红旗。

六、 活动流程安排：

2009年

卫生纪律检查评比制度及百分评比细则

为保障学生能在一个优美、洁净、和谐的环境中愉快地学习、健康地生活，使学生养成讲究卫生的良好习惯，增强学生爱护校园环境的意识，根据养成教育实施方案中的工作重点，结合我校的实际情况，特制定卫生纪律检查评比制度及评分细则，望各班据此细则积极开展工作。

一、红领巾：（10分）

要求学生天天系红领巾上学，且红领巾要保持干净、整洁。（有一生未系红领巾扣0.5分,有一生红领巾不干净、整洁扣0.3分）

二、卫生：（45分） 1、校园卫生：（15分）

要求各班每天安排若干名学生清扫，星期一、四大扫，卫生区内有花池的要保持花池内无烂纸杂物，保持各班卫生区内无未倒垃圾、无废纸杂物、无卫生死角，厕所内保证每天打扫，保持厕所内及男厕尿池内无纸屑、如果有幼儿园幼儿大便在坑外现象，要让学生撒土覆盖后打扫干净。骑自行车的学生自行车要按来的顺序从里到外排放整齐.（以上有一项/次不符合要求扣0.3分,有卫生区未清扫现象扣1分.自行车有一辆次不整齐扣0.3分）

2、教室卫生：（15分）

要求各班保持教室内及各班所属走廊内地面、窗台、暖气片下、讲桌、学生课桌内、教室前后放书、放作业本、放卫生用具的桌子干净，卫生用具摆放整齐，黑板槽内无大量粉笔沫和

项目安全管理流动红旗竞赛检查评分表（变电站工程安全部分）

序号 考核项目 1 评 分 标 准 安全管理体系与例行工作（45分） 业主项目部未按照要求建立工程项目安全管理责任制、安全工作例会制度、安全检查工作制度、基建安全信息管理制度、安全文明施工奖惩制度等安全管理制度，每项扣0.5分；制度内容不符合国家、行业、公司现行规定的，每项扣0.5分；制度实施 记录不符合要求的，每项扣0.5分（最多扣2分）。（重点抽查安全例会记录、安全奖惩记录等至少两项实施记录）（参照国家电网公司《基建安全管理规定》等） 施工项目部未按照要求未建立施工安全责任制、 安全教育培训制度、安全工作例会制度、施工分包安全管理制度、安全施工措施管理及交底制度、安全施工作业票管理制度、文明施工管理制度、安全安全生产检查制度、安全奖惩制度、事故调查处理统计报告1.1 规章制度 等制度，每项扣0.5分；制度内容不符合国家、行 （6分） 业、公司现行规定的，每项扣0.5分；制度实施记录不符合要求的，每项扣0.5分（最多扣2分）。（重点抽查安全例会记录、安全奖惩记录等至少两项实施记录）（参照国家电网公司《基建安全管理规定》等） 监理项目部未按照要求建立安全责任制、安全教育培训制度、

流动红旗考核办法

流动红旗考核实施办法

一、目的和意义

为了促进生产车间基础管理工作和安全文明生产，按照现场规范管理、三自六精考核办法和6S管理的标准，通过开展流动红旗竞赛活动，激励车间广大员工参与基础管理工作的积极性，全员参与消除各种安全隐患，纠正违章行为的行动中去，从而，进一步提升生产车间现场整体管理水平，特制定本实施方案。

二、考核范围

锚固剂车间、更新车间、编网车间、综合车间。 三、考核办法

采取动态考核与静态考核，定期考核与不定期考核，日常考核与月底总评比相结合的方式。

四、考核成绩计算

日常考核由考勤员按照考核细则对各个车间进行考核，日常考核成绩占到月底总考核成绩的50%。（得分×0.5）

全厂管理人员每周四对各个生产车间进行现场考核，四次考核成绩占到月底总考核成绩的20%。（得分×0.2）

月底由管理人员及工人代表组成考核评议小组，对各个车间进行评议，本次评议的成绩占到月底总考核成绩的30%。（得分×0.3）

所有成绩均按平均分计算，总成绩百分制。

201 年 月流动红旗班组考核成绩

车间名称 锚固剂车间 综合车间 编网车间 更新车间 日常考核 现场考核 月底评议 总成绩 计算：

项目安全管理流动红旗竞赛检查评分表（变电站工程安全部分）

序号 考核项目 1 评 分 标 准 安全管理体系与例行工作（45分） 业主项目部未按照要求建立工程项目安全管理责任制、安全工作例会制度、安全检查工作制度、基建安全信息管理制度、安全文明施工奖惩制度等安全管理制度，每项扣0.5分；制度内容不符合国家、行业、公司现行规定的，每项扣0.5分；制度实施 记录不符合要求的，每项扣0.5分（最多扣2分）。（重点抽查安全例会记录、安全奖惩记录等至少两项实施记录）（参照国家电网公司《基建安全管理规定》等） 施工项目部未按照要求未建立施工安全责任制、 安全教育培训制度、安全工作例会制度、施工分包安全管理制度、安全施工措施管理及交底制度、安全施工作业票管理制度、文明施工管理制度、安全安全生产检查制度、安全奖惩制度、事故调查处理统计报告1.1 规章制度 等制度，每项扣0.5分；制度内容不符合国家、行 （6分） 业、公司现行规定的，每项扣0.5分；制度实施记录不符合要求的，每项扣0.5分（最多扣2分）。（重点抽查安全例会记录、安全奖惩记录等至少两项实施记录）（参照国家电网公司《基建安全管理规定》等） 监理项目部未按照要求建立安全责任制、安全教育培训制度、

优质服务流动红旗评选活动实施方案

为进一步增强全院职工创先争优服务意识，改进科室人员工作作风，提高工作效率和服务水平，调动各科室、部门的集体荣誉感和比、学、赶、超的积极性、主动性，使我院整体工作再上一个新台阶，经研究，从2014年起，在我院开展“优质流动红旗”评比活动，考核评比方案如下： 一、成立评选活动领导小组

为加强对优质服务流动红旗评比活动的组织领导，成立评选活动领导小组： 二、考核评比原则

坚持公开、公平、公正，推动工作，注重实效，科学发展的原则；

三、考核评比对象 四、考核评比方法

（一）通过定期集中检查、不定期随机抽查，发放服务对象意见调查表等形式对参评科室进行评议；

（二）考评领导小组每季度末根据《汉中市复退军人精神病康复医院工作考核评分标准》（附后），对参评科室进行评比打分；

（三）分数最高的科室或部门授予流动红旗。 五、考核评比时间及名额

1

1、时间：每季度末进行考核评比；

2、名额：每季度考核评比流动红旗科室1名。 六、奖励方法

1、对获奖科室授予流动红旗，以资鼓励；

2、评比结果纳入科室年度目标任务考核，并作为年终先进集体的备选条件。 七、评比要求

1、各科室、部门严格

优质服务流动红旗评选活动实施方案

为进一步增强全院职工创先争优服务意识，改进科室人员工作作风，提高工作效率和服务水平，调动各科室、部门的集体荣誉感和比、学、赶、超的积极性、主动性，使我院整体工作再上一个新台阶，经研究，从2014年起，在我院开展“优质流动红旗”评比活动，考核评比方案如下： 一、成立评选活动领导小组

为加强对优质服务流动红旗评比活动的组织领导，成立评选活动领导小组： 二、考核评比原则

坚持公开、公平、公正，推动工作，注重实效，科学发展的原则；

三、考核评比对象 四、考核评比方法

（一）通过定期集中检查、不定期随机抽查，发放服务对象意见调查表等形式对参评科室进行评议；

（二）考评领导小组每季度末根据《汉中市复退军人精神病康复医院工作考核评分标准》（附后），对参评科室进行评比打分；

（三）分数最高的科室或部门授予流动红旗。 五、考核评比时间及名额

1

1、时间：每季度末进行考核评比；

2、名额：每季度考核评比流动红旗科室1名。 六、奖励方法

1、对获奖科室授予流动红旗，以资鼓励；

2、评比结果纳入科室年度目标任务考核，并作为年终先进集体的备选条件。 七、评比要求

1、各科室、部门严格

铸造二车间关于开展安全生产流动红旗竞赛活动实施细则

为贯彻公司2009年继续强化管理及节能降耗的总体工作指导思想，增强员工的安全意识、提高车间及班组的管理水平，落实分公司各项安全、生产、能耗指标，确保车间各项安全生产目标的实现。积极投入到分公司组织的安全生产流动红旗竞赛活动中。安排如下：

一、考评小组： 组长: 巨克良

副组长：冯冰、行维忠

成员：陈永艳、韩峰、任国军、潘建业、各班组长及班组安全员 二、竞赛分值

1、现场管理（20分）、安全基础管理（15分）、安全事件（20分）、月度工作安排（10分）、隐患控制与治理（15分）、节能降耗（20分）、劳动纪律（10分）满分为110分。

2、评比打分只有扣分，没有加分。即圆满完成任务各单项得满分，否则扣分。

3、依据实施细则进行评比打分结果月度考评，评出运行班组优胜班组奖励一名，辅助班组奖励一名。 三、竞赛形式

1、以日常检查、专项检查、集中检查相结合的形式进行考评，并将分值公布于车间活动看板上。主要检查内容如下：

（1）、日常检查：以车间日常监察、班组自查形式进行检查。检查中发现的问题口头批评指正，情节严重的以书面形式进行通报、考核，并要求相应班组进

行整改，车间技术员、安全员按照职责划分督促、复