员工调薪申请表模板
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员工调动申请表
员 工 调 动 申 请 表
年 月 日
姓名 进入公司 时间 原部门 原职务 年龄 性别 政治面貌 调入部门 调入职务 文化程度 调动理由 签字: 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 调出部门主管意见
员工离职申请表
篇一:员工离职申请表(必备)
员工离职申请表
注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合
部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
-------------------------------------------------------------------------
财务部:
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。
行政部经理签名:日期:年 月 日
员工离职面谈记录表
篇二:员工离职申请表格式
员工离职申请表
填表日期:
《员工离职工作交接表》
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
员工加班申请表
大连伊维实业有限公司
员工加班申请表日期: 姓 名 职 位
加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间
说明:1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部; 2、加班前2小时提出申请; 3、向人事部报备;人事部应进行稽查; 4、公司实行串休,串前不串后; 5、一般员工加班由部门主管批准,部门主管加班由部门经理批准;
人事部:
部门经理:
部门主管:
大连伊维实业有限公司
员工加班申请表日期: 姓 名 职 位
加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间
说明:1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部; 2、加班前2小时提出申请; 3、向人事部报备;人事部应进行稽查; 4、公司实行串休,串前不串后; 5、一般员工加班由部门主管批准,部门主管加班由部门经理批准;
人事部:
部门经理:
部门主管:
大连伊维实业有限公司
员工加班申请表日期: 姓 名 职 位
加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间
说明:1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部; 2、加班前2小时提出申请; 3、向人事部报备;人事部应进行稽查; 4、公司实行串休,串前不串后; 5、一
员工离职申请表
大悍(天津)汽车零部件有限公司●综合管理部
员工离职申请表
姓 名 入职日期 申请日期 离职类型 □ 辞职 签名: 年 月 日 辞职原因详述:(由员工填写) 签名: 年 月 日 可能导致您辞职的方面有哪些:(在“□”内画“√”) □薪水 □福利 □工作时间 □工作自主权 □个人发展与成长 □升迁 □工作关系 □上级赞赏与鼓励 □工作稳定性 □上级重视下级建议 □工作公平性 □工作多样化 □工作明确性 □工作成就与挑战 □出差 □工作环境 □其他 部门主管意见 签名: 年 月 日 部门经理意见 签名: 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见
员工加薪申请表
篇一:员工加薪申请审批表
员工转正申请审批表
期间评价
A 工作表现:优
B 工作态度:优
C 工作技能:优
D 管理能力:一般
综合评定(评语):
较强团队精神,能力进步上升;无悔帮助他人,待人与物诚恳。
XX 2013年6月16日
分管副总:同意其加薪请求。几年以来,由青涩无语,到团队共融;学习、进步,学习、提升。一次次过程中的蜕变,今终能帮扶他人,知反哺感恩,美丽有德,值得嘉奖。XX2013年6月16日
行政综合部:
副总经理: 总经理:
篇二:员工加薪申请表(经典实用)
***公司员工加薪申请表
北京****科技发展有限公司
TEL: 010-6177**** 传真:010-6177**** Mail:1234@163.com 网址:
北京****科技发展有限公司
TEL: 010-6177**** 传真:010-6177**** Mail:1234@163.com 网址:
北京****科技发展有限公司
TEL: 010-6177**** 传真:010-6177**** Mail:1234@163.com
网址:
篇三:员工加薪审批表
深圳市众城兴建筑劳务有限公司
员工加薪申请表
填表时间: 年 月 日
模板拆除申请表
施工单位:浙江天元建设(集团)股份有限公司 编号:
3.4.5
模板拆除申请表施工单位:浙江天元建设(集团)股份有限公司 工程名称 拆装部位 混凝土浇捣日期 试块报告编号 拆模警戒范围 拆除原因: 要进入下一道工序施工 大卫豪生广场B1-3 负二层柱,剪力墙、负一层梁板
编号: 拆除班组 监护人 混凝土强度设计 混凝土实际强度 拟拆除时间 木工班组 秦行蒋 C35P8 C35P8 2014.3.7
2014.02.26 HY201401312
申请人: 审核意见:
年
月
日
项目技术负责人: 审批意见:
年
月
日
监理工程师: 注:拆模试块报告附在申请表后面。
年
月
日
3.4.5
模板拆除申请表施工单位:浙江天元建设(集团)股份有限公司 工程名称 拆装部位 混凝土浇捣日期 试块报告编号 拆模警戒范围 拆除原因: 要进入下一道工序施工 大卫豪生广场C1-4 负二层柱,剪力墙、负一层梁板
编号: 拆除班组 监护人 混凝土强度设计 混凝土实际强度 拟拆除时间 木工班组 秦行蒋 C35P8 C35P8 2014.03.17
2014.03.07 HY201401310
申请人: 审核意见:
年
月
日
项目技术负责人: 审批意见:
年
月
日
员工离职申请表(模版)
员工离职申请表的模板样式
员工离职申请表
填表日期:
员工离职申请表的模板样式
《员工离职工作交接表》
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
员工应聘申请表(新)
非常实用的员工应聘申请表
****应聘申请表应聘职位: 应聘职位:姓 名 性别 血型 毕业 时间 出生 年月 婚否 年龄 联系电话 照片 最高学历 籍贯 通讯地址 学历 起止时间 学制 学校名称 学习形式 □全日制教育 身份证号码 邮编 专业 备注 □非全日制教育
期望月薪: 期望月薪:民族
个 人 基 本 资 料
政治面貌
教 育 及 培 训 经 历
高中/中专 大专 本科 研究生 技术职称 起止时间 专业 单位名称 职务 评审 时间 月薪 评审 单位 离职原因
主 要 工 作 经 历
介 绍 人 家庭 主要 成员
关系
姓名
出生日期
所在单位
岗位
联系电话
本人申请应聘****集团有限公司职位,承诺以上所填的各项资料均属实,并承诺已与原工作单位解除劳动关系,允许公 司于必要时审查表内所填资料,如有不实之处,愿受解雇处分;本人承诺如被公司录用,以上资料如有变更,本人将在3日内 书面通知公司人力资源部,否则因此引起的责任,由个人承担。
申请人签名: □筛选合格 录用 意见 人力资源部意见 □初试合格 □复试合格
日期: □决定录用
年
月
日
****应聘申请表
应聘职位: 期望月薪:
增补员工需求申请表
增补员工需求申请表填表日期: 年 月 日
申请部门 编制人数 希望到岗日期 申请原因 招聘渠道 拟招聘岗位 岗位名称: 最短时限: □编制内递补 □其他 现有人数
拟申请岗位数 需求人 数 最长时限: 聘用性质 □全职 □兼职 □计时
岗位名称:
所需条件: 性别 年龄 学历 经历 专业技能 职称资质 其他
岗位职能
签 字 备 注:
申请部门负责人:
日期:
总经理审批:
日期:
办公室依编制及实际需求核定人员
增补员工需求申请表
填表日期: 年 月 日
模板安装 报验申请表
模板工程工程名称: 致: XXXX·XXXXF1地块 XX建工监理咨询有限公司 我单位已完成了 (监理单位)
报验申请表A4 编号:
模板安装工作,现报上该工程报验申请表,请给予审查和验收。
附件:
1、模板安装工程检验批质量验收记录表
承包单位(章): 项目经理: 日 期:
中建X局第X工程有限公司
年
月
日
审查意见:
项目监理机构: 总/专业监理工程师: 日 期: 年 月 日