领导用人的艺术有哪些

毕 业 论 文

常州工学院

工商管理

企业领导用人艺术

2014 2 28

西北工业大学网络教育学院

毕业论文任务书

一、 题目：

企业领导用人艺术

二、 指导思想和目的要求：

本论文从企业领导用人艺术的具体概念及具体体现形式方面着手，实现了具体阐明用人艺术含义及原则，更好地为企业领导者提供领导用人策略。

三、 主要技术指标：

企业管理、用人艺术，人才

四、 进度与要求：

12月20日至12月31日 学习中心召开动员会，学生确定论文选题、填写任务书 1月1日至2月28日 学生调研、起草、修改论文 2月2日前 学生和指导教师填写《毕业论文中期检查表》 3月1日至3月2日 学生将论文电子版纸质版交与学习中心 3月22日至3月31日 学生答辩

五、 主要参考书及参考资料：

[1]王良元、殷群，现代企业管理，南京，东南大学出版社，2001年 [2]余凯成、程文文，人力资源管理，大连，大连理工大学出版社，2001年 [3]东方启明，\\松下幸之助人力管理，北京，中国言实出版社，2003年 [4]梭伦，以人为本，用人的艺术，北京，中

提高管理者的领导艺术与水平

一、管理者的识人用人

早在春秋战国时期，就有人认为：有贤而不知，—不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥，可见，选贤任能是领导者的基本职责，也是成功领导者的重要标志。

领导者的识人艺术

识人是领导用人的前提和基础，只有正确地了解一个人，才有可能正确地选拔和使用人才，因此，领导者必须掌握正确的识人方法，善于识别人。识别人才，要从德、识、才、学、体五个方面进行综合考察，其中“德”居首位，是人才的灵魂，是其他四者之本；“识”具有决定性作用；“才”是必备条件；“学”是智能方面的基础要素；体是人才成长的物质基础，德、识、才、学、体五位一体，密不可分，相辅相成。

一、领导者的识人方法

领导者的识人方法很多，诸葛亮的“察人七法”见解独到，值得借鉴。

(一)“闻之以是非而观其志”——向他提出矛盾的观点、看其辨别能力

有个《似是而非》的小品讲的是；一个人去吃早点，他要了一碗豆浆，店家把豆浆端来，他又改要米粥。喝完米粥，他拒绝付钱。店家问及缘由．他说米粥是刚才那碗豆浆换来的，物物交换，何须付钱?“可刚才那碗豆浆你也没付线呀!”店家说。“那碗豆浆我喝了吗?没喝我为什么要付钱。”店家楞了。

生活中常有这种事发生。美国福特汽车公司创始人亨利·福特为了鼓励人

篇一：对上级领导要尊重

对上级领导要尊重，但不要恭维，更不要无端谩骂 现在迎合奉承与仇富仇官的人很多，对领导溜须拍马或无端谩骂的也多。有些人甚至不管领导是否清廉敬业，只要是领导就是他大仇人一般，一棍子打倒一片。

为什么要尊重领导？

其一，尊重他人是最起码的道德和修养。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”。你尊重别人，别人也报以尊重；你藐视别人，别人定还以鄙薄。因此，尊重领导亦自重。

其二，下级服从上级，是一条基本组织原则。没有服从，就没有执行，更没有有效的执行。而服从的前提，就是尊重领导，尊重他的正确决策和指挥。否则，无视领导，我行我素，必然会导致有令不行、有禁不止。

其三，领导要有威信，没有威信，就不能实行真正的领导。领导者的威信，当然主要源自他的人格魅力，但下级对他的尊重，也是提升其威信的一个重要方面。

然而，在现实生活中，有的人却把恭维混同为尊重，错误地认为拣领导喜欢听的话说，在人前为领导大唱赞歌，不失时机地为领导“吹喇叭”、“抬轿子”，让领导耳顺心热，这还不是对他们的尊重吗？当然不是。

尊重与恭维，是截然不同的两种立场、两种态度，中间隔着楚河汉界，泾渭分明，不容混淆。

尊重，是真心诚意的，它永远发自内心，不管你在位不在位；恭维，则是虚情假意的，它往

曾国藩的用人艺术

用人是一门艺术。毛主席也讲，领导的主要职责是用干部、出主意。实际上，用干部就是用人，中国历史上有很多善于用人的人。比如汉高祖刘邦，刘邦得了天下之后就问他手下这些大臣，为什么咱们能得天下？我们知道，项羽出身很高，个人能力也很强，但是最终却失了天下，自刎乌江别虞姬。而刘邦出身不高，个人能力也不行，但是最终却得了天下，为什么呢？刘邦和大臣们说，“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”项羽有范增而不用，所以最终失了天下，虽然刘邦个人能力不行，但是他用了这些有用的人才，所以他得了天下。

咱们的主人公曾国藩是书生出身，没有受过正规的军事教育，带兵打仗的能力也是很糟糕的。据说，当时打仗，如果曾国藩亲自在前线坐镇指挥，那基本上都失败，如果他不亲自在前线指挥，而是在后方谋划，那么取胜的把握还是很大的。也就是说，曾国藩的带兵打仗的本领是很糟糕的。到太平天国后期，据说遇到重要的战争，临开战之前曾国藩就赶紧走，害怕在前线坏事，但是为什么他又能平定太平天国？就是源于他用了一批优秀的人才。胡林翼说，他跟曾国藩只差一两岁，但是

【精品文档】中国园林有哪些艺术特色？

中国园林有哪些艺术特色？

中国园林自从唐代出现了诗人画家自成一派的诗画园林以来，及至现代，园林景观的布局构景，仍与文学、绘画紧密结合，蕴含着誉谓无声的诗和立体的画的美学基础。 中国文学与文学、绘画自古以来互为表里，彼此借鉴，交互引发，相资为用。按诗画艺术组织园林类型，划分和组合园林的形式，犹如中国画咫尺千里的山水画立轴或横幅手卷，运用散点透视，及动向透视的表现方法。它的超时空概念，正是东、西方绘画和园林艺术的基本差异。 中国山水画追求咫尺之内而瞻万里之遥，方寸之中乃辨千寻之峻。 边走边赏边构思的民族传统的方法，表现在不受时间、空间的限制，任其高低远近、角度和视点的自由观察，集大自然之精美于方寸之中。中国山水园林犹如画幅一样，集大自然之精美于一园。在组织时间和空间的游览路线中，任其高低远近、角度和视点的转变，都观赏到如诗似画的园林景观。 宋代画家郭熙在画论《林泉高致》中论述：世之笃论，谓山水有可行者，有可望者，有可游者，有可居者，画凡至此，皆入妙品。但可行可望不如可居可游之为得。还有绘画理论中的移天缩地、小中见大和咫尺之图，写千里之景等等，中国山水画的超时空概念，融注入园林的景观空间，极大地推动园林

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美国艺术类大学录取要求有哪些

去美国留学读艺术专业的话有哪些要求呢?是不是比其他专业要好申请呢?下面百利天下留学为大家介绍美国艺术类大学录取要求。 美国艺术类大学录取要求一、作品集：

申请美国艺术专业需要向学校提供作品。建议绘画，摄影，设计等专业，做一本分辨率高，精美的图册，在每幅作品下配以说明文字。可以制作成纸质版的图册;也可以制作成电子版的图册，并放在U盘，CD或者网络空间等途径提交到学校。

音乐，一定要刻制CD，用中文，英文和第三语言各演唱一首，然后无配乐清唱。在录制CD时最好做防伪认证，然后能辅助提交母带(原始磁带式录音)，这样学校就不会认为你是用电脑合成的。如果是你自己谱曲的，最好提交你手稿的扫描件或复印件，录制的磁带等等。

舞蹈和表演专业，需要把曾经公开演出和有代表性演出的现场视频加时间码并做成光盘，VHS给学校。 作品集所占比重：

作品就其实就是你的学术能力真实的反映，所以艺术专业更加看重作品集。作品的提交不在多，在于它是否是你能力的最真实的体现。切记一定不要用别人的作品。即便你是第二作者，也要标注并说明。如果是学校评审委员会看你

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美国艺术类大学录取要求有哪些

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申请美国艺术专业需要向学校提供作品。建议绘画，摄影，设计等专业，做一本分辨率高，精美的图册，在每幅作品下配以说明文字。可以制作成纸质版的图册;也可以制作成电子版的图册，并放在U盘，CD或者网络空间等途径提交到学校。

音乐，一定要刻制CD，用中文，英文和第三语言各演唱一首，然后无配乐清唱。在录制CD时最好做防伪认证，然后能辅助提交母带(原始磁带式录音)，这样学校就不会认为你是用电脑合成的。如果是你自己谱曲的，最好提交你手稿的扫描件或复印件，录制的磁带等等。

舞蹈和表演专业，需要把曾经公开演出和有代表性演出的现场视频加时间码并做成光盘，VHS给学校。 作品集所占比重：

作品就其实就是你的学术能力真实的反映，所以艺术专业更加看重作品集。作品的提交不在多，在于它是否是你能力的最真实的体现。切记一定不要用别人的作品。即便你是第二作者，也要标注并说明。如果是学校评审委员会看你

降压药的种类有哪些？常见的降压药有哪些？它们的副作用有哪些？

降压药的种类有哪些？常见的降压药有哪些？它们的副作用有哪些？.txt23让我们挥起沉重的铁锤吧！每一下都砸在最稚嫩的部位，当青春逝去，那些部位将生出厚晒太阳的茧，最终成为坚实的石，支撑起我们不再年轻但一定美丽的生命。降压药的种类有哪些？常见的降压药有哪些？它们的副作用有哪些？
2008-4-2 10:16:08
A、六大类降压药
a 利尿药
不良反应：长期服用可致低钠血症、低钾血症、低氯血症而引起恶心、呕吐、腹泻、口渴、头晕、
肌痉挛；此外尚上有皮疹、瘙痒、视力模糊及长期服用肝、肾等脏器损害等。
氢氯噻嗪 别名 ：双氢噻嗪 双克 双氢克尿塞
呋塞米 速尿 呋喃苯胺酸 呋安酸 速尿
蚓达帕胺 寿比山 伊特安 纳催离
曲帕胺
复方盐酸阿米洛利
胺苯蝶啶
b β-受体阻断药
不良反应：四肢冰冷，疲劳，肠胃不适，心动过缓；情绪变化，心脏衰竭；头晕头痛及长期服用肝、
肾等脏器损害等

领导者如何合理用人

科学使用人才是为了促进事业的发展。领导者的用人艺术需坚持公道、信任、激励、沟通、压力、层次领导、鼓励竞争和考评等项原则

事业的发展需要人才，事业成功的关键在于人才。领导者要树立科学的用人观念，坚持正确的用人导向。领导者要注重事业至上、德才皆备的选人用人观，敢于用比自己强的人才。努力去发现人才，用好人才，留住人才；对事业心责任感强、业务精干的人才加强培养，积极推荐，努力做到唯才是举，知人善任，使各类人才各得其所，各展所长。在选人用人的过程中，要广泛听取成员意见，严格按制度和程序办事，认真贯彻民主集中制度，力求把真正的贤人、能人选拔出来，为他们施展才华提供舞台。

科学使用人才是为了促进事业的发展。领导者的用人艺术需坚持公道、信任、激励、沟通、压力、层次领导、鼓励竞争和考评等项原则。在任用人才的实践中，要因人而异，量才适用，用人之长，人尽其才；要唯才是举，不拘一格使用人才，既要提拔年轻主管，也要珍惜阅历丰富的中年主管的使用；要积极创造人才发展的空间、平台和舞台。科学用人既重用“人才”，也善用“平才”，下面我们就来详细讲一讲。

《领导科学》一书，把领导的职能归结为决策、用人、政治思想工作。在笔者看来，领导与

中国春节有哪些传统习俗

扫尘

“腊月二十四，掸尘扫房子” ，据《吕氏春秋》记载，我国在尧舜禹时代就有春节扫尘的风俗。按民间的说法：因“尘”与“陈”谐音，新春扫尘有“除陈布新”的涵义，其用意是要把一切霉运、晦气统统扫出门。这一习俗寄托着人们破旧立新的愿望和辞旧迎新的祈求。

每逢春节来临，家家户户都要打扫卫生环境，清洗各种器具，拆洗被褥窗帘，洒扫六闾庭院，掸拂尘垢蛛网，疏浚明渠暗沟。到处洋溢着欢欢喜喜搞卫生、干干净净迎新春的欢乐气氛。

守岁

除夕守岁是最重要的年俗活动之一，守岁之俗由来已久。最早记载见于西晋周处的《风土志》：除夕之夜，各相与赠送，称为“馈岁”;酒食相邀，称为“别岁”;长幼聚饮，祝颂完备，称为“分岁”;大家终夜不眠，以待天明，称曰“守岁”。

“一夜连双岁，五更分二天”，除夕之夜，全家团聚在一起，吃过年夜饭，点起蜡烛或油灯，围坐炉旁闲聊，等着辞旧迎新的时刻，通宵守夜，象征着把一切邪瘟病疫照跑驱走，期待着新的一年吉祥如意。这种习俗后来逐渐盛行，到唐朝初期，唐太宗李世民写有“守岁”诗：“寒辞去冬雪，暖带入春风”。直到今天，人们还习惯在除夕之夜守岁迎新。

古时守岁有两种含义：年长者守岁为“辞旧岁”，有珍爱光阴的意思;年轻人守岁，是为延长父母寿命。自汉代以