2022年补交2017年社保

篇一：荆楚人才-武汉社保2016年7月-2017年6月缴费基数

2016年7月-2017年7月武汉社保缴费基数 从武汉市人社局官方网站获悉，从2016年7月起，武汉市中心城区社保最低缴费基数执行最新标准。以下是调整详情：

从个人和单位的角度来看，单位最少承担社保费用为958.89元，个人承担社保费用为340.50

元，社保费用共计为1299.39元。与上一年度相比，单位承担的社保费用增加了75.07 元，个人承担的社保费用增加了26.02元，社保费用共计上涨100.09元。所以小伙伴们，下个月如果您没涨工资的话，您的工资就要至少减少26.02 元了哦。

武汉市中心城区社保查询方式如下：

1、本人凭身份证原件到就近社保处咨询柜台查询;

2、本人凭身份证原件及复印件一份到自己居住地的社区(租房子的社区也可以的，不属于中心城区社区的请到所属区社保经办机构办理)打印社保查询《用户密码条》，再登陆武汉社保官网 http://点击"个人办事“，按《用户密码条》上的步骤安装数字证书进行网上查询;

3、拨打武汉市社保客服电话027-12333转1转0报身份证号人工客服查询。

社保查询需要注意：武汉是当月参次月社保，但当月的社保费用要到次月的10号左右配账期间“缴费

篇一：青岛市单位员工社会保险缴费比例以及缴费基数

2015年青岛市社会保险缴费比例以及缴费基数

2015年青岛缴纳基数和比例（城镇户口）最低基数2423元

2015年青岛缴纳基数和比例（农村户口）最低基数2423元

篇二：2016社保基数

2、2016青岛社保缴费比例 缴费项目

养老保险

医疗保险

失业保险 单位缴费比例 18% 9% 1%

单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.

工伤保险 2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，

在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和

150%的标准。

生育保险 1% 0% 0% 个人缴费比例 8% 2% 0.5%(农业户口个人不缴纳)

近日，青岛市将启动2016年度企业社会保险缴费基数差额补收工作。今年以2015年度全市在岗职工平均工资53715元为依据，自6月份当期缴纳社会保险费执行新标准，3个档次的月缴费金额，分别调整为1387.56元、1110.11元、832.66元，1-5月份社保基数调整差额要予以补缴。

补缴人群

1、企业在职职工

2、全市灵活就业人员

3、今年1-5月份已经办理退休的人员

对于以在职职工身份补缴的：根据统计部门公布数据，2015年度我市在岗职工平均工资为53715元(4476元/月)

篇一：武汉单位社保缴纳新标准2016-2017

篇二：成都市社保缴纳基数及比例(2016.7-2017.6)

成都市户籍或外地户籍人员

公积金（2016年7月1日-2017年6月30日使用数据）如遇调整，另行通知

成都五险一金代理所需资料

1. 公司提供：

公司营业执照副本复印件1份（加盖公章） 2. 已参保人员提供：

1）本人二代身份证复印件（正反面）1份； 2）社保编码 3）告知户口性质 3. 新参保人员提供：

1） 本人二代身份证复印件（正反面）1份 2） 告知学历 3） 告知户口性质

篇三：2017年委托缴纳社会保险协议

委托缴纳社会保险协议

甲 方:

乙 方： 身份证号： 住 址： 联系电话：

双方就委托缴纳社会保险事宜达成如下协议,以双方共同遵守：

⑴ 乙方委托甲方缴纳社会保险总金额为：￥1357.79元/月*12=￥16293.48元。具体缴纳标准如下：

⑵ 协议期间，乙方的社会保险缴纳费用（单位、个人缴纳部份）全部由乙方承担，甲方给予参保。具体约定如下：乙方于2017年1月31日前先预付￥41248.32元到甲方指定账户，甲方按每月2400元的工资标准造册缴纳社会保险，并每月将￥2079.57元（2079.57=2400-个人缴纳部分）打入乙方提供的账

篇一：2016最新深圳社保缴费基数查询

深圳社保缴费基数

深圳社保缴费基数是多少?社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

深圳的缴费基数是分为三个缴费档次的：深户一档、非深户一档、非深户二档。社保100的小编分别列出了深圳社保缴纳各个档次的缴费基数详情。

缴纳档次：深户一档 如下：

缴纳档次：非深户一档 如下：

缴纳档次：非深户二档 如下：

篇二：2015深圳市社保缴费基数及明细调整最新消息

2015深圳市社保缴费基数及明细调整最新消息

2015年3月1日起，深圳市最低工资标准调整为2030元，因此，深圳市社保缴费基数及明细有相应的调整，以下为调整后的各项缴费基数及比例明细表：

深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细

会议审议并原则通过了《关于进一步改善创业发展环境推动我市中小企业创新发展的重点建议办理情况报告》，将提交市人大常委会审议。会议指出，要通过办理《重点建议》，进一步优化我市中小企业服务工作体制，提高政府服务的

街道社保所2021年工作总结及2022年工作计划

　　xxxx年，xx街道社保工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照市区人力社保局的要求，在街道工委、办事处的正确领导下，坚持以创新为驱动，实施“六大行动”，推动街道社保工作再上新水平。

　　一、实施“就业援助行动”，就业服务水平显著提升

　　一是大力宣传《加强城乡劳动力就业创业工作意见实施细则（试行）》，指导有就业意向的登记失业人员进入到灵活就业的范围中来。二是加强劳动职业技能培训。“社保大课堂”开课x期，培训xxx余人次。三是推行“就业帮扶x+x”。各社区（村）的社保主管领导、党员及工作人员每人帮扶x名就业困难人员，共帮扶xx人实现就业。四是“街企就业联席会”成员单位达到xx家，优先安置就业困难人员xx人。五是就业失业管理服务工作明显加强。新登记失业人员xxx人，接收、转出档案xxx份，新增灵活就业人员xxx人，发放失业金xxx人次、xx.x万元。六是切实加强职业介绍服务。与xx家用人单位签订日常服务协议，并对每家单位进行跟踪服务共xxx次

比如一位下岗工人就业困难人员，2018年自己交养老保险和医疗保险实际缴费共计10000元，享受社保补贴后可以补贴5000元，这样对于咱们下岗工人就业困难人员来说真的是雪中送炭，接下来我们一起看看哪些人可以申请社保补贴。

咱们陕西省西安市就业服务中心，发布了 (市就服发[2018]14号) 文件通知，2018年度“4050”就业困难人员社保补贴开始申请了，但是我们要知道，4050社保补贴需要符合什么条件呢？

就业困难人员中的“4050人员”（截至2018年12月31日，女性满40周岁，男性满50周岁，同时还要持《就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，即可申请社保补贴。

如果是初次参加社会保险，且距退休时间不足10年的，原则上不享受社会保险补贴政策。

这次4050社保补贴的标准和享受的年限时如何规定的呢？

如果第一次申请社保补贴，符合条件可以享受3年，如果距离退休不满5年了，并且是第一次申请社保补贴，可以享受社保补贴到退休。补贴标准为其实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险金额的50%。最后申请社保补贴截止到2018年11月30日，希望大家行动起来，抓住机会申请社保补贴。

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社保局2020年上半年工作总结 X年，X县社保局在县委、县政府的高度重视和上级主管部门的精心指导，我局以养老保险费征缴为基础，以扩大养老保险、失业保险、医疗保险、调整退休人员待遇、养老金发放为重点，积极研究解决社保发展过程中出现的新情况、新问题，不断探索新思路、新方法，全局职工团结一心、共同努力，切实做好了X年社会保险工作。现将我局X年上半年工作总结暨X年下半年工作计划汇报如下：

一、目标任务完成情况

(一)基本养老保险：参加城镇企业职工基本养老保险人数X人,完成全年目标任务X人的X.X%。基本养老保险基金征收X万元，完成全年目标任务X万元的X.X%。我县X个机关事业单位，共有参保人员X人，完成目标任务X人的X.X%，征收基金X万元，完成全年目标任务X万元的X.X%。

(二)工伤保险：工伤保险参保人数X人，完成目标任务X人的X%，工伤基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(三)生育保险：生育保险参保人数X人，完成目标任务X的X%，基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(四)失业保险：失业保险参保人数X人，完成目标任务数X人的X%，基金征缴收入X万元，完成目标任务X万元的X.X%。

(五)职工基本医疗保险：基金征缴收入X万元，完

人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路

　　一、xxxx年主要工作成效

　　（一）创业就业活力有效激发。截至xx月底，全市城镇新增就业xxxxxx人，失业人员实现再就业xxxxx人，困难人员实现再就业xxxx人，城镇登记失业率x.xx%，远低于全国全省平均水平。xx创博会首次升格为省级展会，由市政府和省人社厅联合主办，主会场参观人次达x.xx万，签约和达成合作意向项目xxx个，现场成交及达成合作意向资金x.xx亿元。惠企稳岗力度持续加大，今年已累计返还社保费xx亿元，惠及企业x.xx万家，涉及职工xx万人。家政服务行业提升工作入选全市十大民生实事项目，已培训家政从业人员x.xx万人，今年新增持卡上门服务人数达到xxxx人，提前完成目标任务。积极申报国家级家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点，已进入试点名单，可获中央、省级专项资金和政策支持。

　　（二）人才招引培育精准扎实。开展“智汇xx·才聚两区”全国巡回引才活动，截至xx月底，已赴xx个城市，举办引才活动xx场次，达成意向xxxx人。连续第三年举办xx“千企百校”人才合作对接会，促成校企合作项目xxx

区人力社保局2022年度工作计划范文

　　xxxx年，区人力社保局将认真贯彻落实区委区政府工作部署，紧紧围绕“十四五”和共同富裕目标任务，深化推进“五个人社”建设，持续做好“六稳”“六保”工作，竞跑竞绩、进位进阶，奋力谋求人社事业高质量发展新篇章。重点做好以下几个方面：

　　（一）持之以恒抓好党的建设。把学习贯彻党的十九届六中全会精神、区第二次党代会精神作为“第一议题”，常态化抓好学习教育，真正领会科学内涵、核心要义、实践要求。牢牢把握党委理论学习中心组这个龙头，进一步创新学习模式。优化“周二夜学”制度，打造“人社夜校”品牌，坚持理论学习与业务学习同步推进，让广大干部职工在夜学、讨论、点评、总结中不断提升政治素养和业务水平。

　　（二）推动更高质量更充分就业。坚持把促进就业创业摆在更加突出的位置，深化打造“乐业奉化”品牌，实施更加积极的就业创业扶持政策，加大资金保障投入。加强农业、旅游、家政服务等领域就业帮扶，提供职业指导、技能培训、求职招聘等全方位精准服务，