无领导小组题目

一、规则：

本阶段为小组讨论，主要分为以下三个环节：

第一环节：小组内部讨论——25分钟（6人一小组，人稍多最多时间30分钟） 第二环节：小组成员代表陈述观点——5分钟

第三环节：考官提问——10分钟

特别提醒：小组讨论期间请勿向考官提任何问题！

二、讨论题：（考官选一个主题考察）

1、一个人成功的因素有很多，请将以下12项要素按重要性程度由高到低进行排序： ⑴ 专业的知识技能

⑵ 事业心

⑶ 良好的机遇

⑷ 沟通能力

⑸ 胆魄

⑹ 上级的赏识

⑺ 学习力

⑻ 抗挫折性

⑼ 和谐的人际关系

⑽ 责任心

⑾ 团队合作

⑿ 全局观

2、地球即将爆炸，仅有的宇宙飞船只能载5人离开地球，联合国为了延续地球的文明决定从经过选择决定出的以下20人中选择5人，请给出选择项，并解释原因：

(1) 医生

(2) 小学老师

(3) 地质学家

(4) 政坛人物

(5) 牧师

(6) 警察

(7) 侦探

(8) 外国导游

(9) 女播音员

(10) 餐厅服务员

(11) 电台主持人

(12) 培训师

(13) 职业经理人

(14) 建筑师

(15) 网络工程师

(16) 驾驶员

(17) 6个月的孕妇

(18) 男歌星

(19) 厨师

(20) 保洁员

答案是这样的

1、答案：侧重点为繁衍地球后代，养育地球生命

根据男女搭配原理：

能确认的男性为：

无领导小组讨论（LGD）最全资料附带九大经典案例，提示篇评分篇角色篇案例篇应付面试国考外企精英培训，分享着以备日后

一、精要提示篇：

1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者

2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力 3、目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者 4、小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。

5、不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。

6、在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。 7、在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。

8、考生应该有自己的观点和主见，

无领导小组讨论

单选

1.无领导小组讨论测验的准备阶段不包括（D） A.指导语 B.分组 C.场地安排 D.考官评价 2.无领导小组讨论计分的内容一般不包括（B） A.语言方面 B.专业知识方面 C.非语言方面 D.个性特点

3.下列不属于无领导小组的现场布置模式的是（D） A.标准化模式 B.传统模式 C.时间模式 D.结构模式

4.在适用范围内，无领导小组讨论最突出特点是具有（A）， 应聘者需要在与他人的沟通和互动中表现自己。 A.生动的人际互动性 B.沟通交流性 C.协调性 D.决策判断性

5.无领导小组讨论将自主形成的三类角色不包括（D） A. 组织者 B.时间控制着以及记录者 C.参与融入者 D.评价者 6.下列不属于无领导小组讨论的缺点的是（C）

A.对考官的评分技术要求较高，考官应该接受专门的培训 B.指定角色的随意性，可能导致应试者

讨论题

以下我们看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？

A酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入； B大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话； C酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈； D酒店卫生不彻底，有蟑螂； E酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底； F酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够； G酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。

给上面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由，并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。

讨论题

单位（外企）经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项： （1）解决办公打电话难的问题。

（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。 （3）支付职工的高额医疗费用。 （4）五一节为单位职工发些福利。

很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

讨论题

如果你是一名销售主管，你的下属是你在招聘会上千挑万选出来的得力人选。然而在现实工作中尽管他工作非常努力，但是业绩总是不佳，他自己也感到非常灰心，甚至觉得自己不适合做销售工作。作为主管的你应该怎

无领导小组讨论

单选

1.无领导小组讨论测验的准备阶段不包括（D） A.指导语 B.分组 C.场地安排 D.考官评价 2.无领导小组讨论计分的内容一般不包括（B） A.语言方面 B.专业知识方面 C.非语言方面 D.个性特点

3.下列不属于无领导小组的现场布置模式的是（D） A.标准化模式 B.传统模式 C.时间模式 D.结构模式

4.在适用范围内，无领导小组讨论最突出特点是具有（A）， 应聘者需要在与他人的沟通和互动中表现自己。 A.生动的人际互动性 B.沟通交流性 C.协调性 D.决策判断性

5.无领导小组讨论将自主形成的三类角色不包括（D） A. 组织者 B.时间控制着以及记录者 C.参与融入者 D.评价者 6.下列不属于无领导小组讨论的缺点的是（C）

A.对考官的评分技术要求较高，考官应该接受专门的培训 B.指定角色的随意性，可能导致应试者

一、无领导小组讨论面试评分规则 （一）沟通能力

语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力

分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。 （三）人际合作能力

能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。 （四）计划性能力

解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。 （五）自信心

能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力

善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

二、无领导小组讨论考察个人加分项 （一）仔细倾听别人的意见并给予反馈

在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。

（二）对别人正确的意见予以支持

团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。

（三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持

在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地

无领导小组模拟面试（一）

2017年2月，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2016年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，分别是：

①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不

好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；

②酒店新开发的旅游项目一直进展不顺，积压部分资金，造成

酒店财务运行低效；

③分管组织人事工作的副经理调离一月余，人事安排无专人负

责，不能调动职工积极性；

④客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；

⑤服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房

间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；

⑥商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；

⑦总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、

客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门；

⑧旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；

⑨饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现

象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况；

⑩仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重；

?任人唯亲，有些部门干部的无能子女被安排到重要岗位上。

问题：

上述11项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指

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无领导小组面试

无领导的小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。 情景面试技巧很能体现一个人的能力，还有行为面试法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的面试第一印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。

如何进行无领导小组面试

得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后

题目一

情景：你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有16件物品，除了这些物品以外，有些同志身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。

现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的16件物品按其重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第16件物品。 要求：1、个人在5分钟内做出决定，给物品排序。

2、小组必须在30分钟内讨论并做出统一决定。 3、派代表汇报你们的排序。

附：排序用的物品

指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈(一箱)、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15尺细缆绳、驱鲨剂(一箱)、30平方尺雨布一块

题目二

背景：一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6人，哪6个人应救上救生船呢？请给下列16人排序。即首先获救的为1号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。 A、船长 男 36

无领导小组讨论题目大全

目录

一、废料处理 .................................................................................................................................. 3 三、沙漠求生记 ............................................................................................................................... 5 四、酒店管理问题 ........................................................................................................................... 6 五、扳道工救小孩 ............................................................................................