晋商文化乔家大院心得体会

从《乔家大院》所得出的一两点感悟

——《乔家大院》观后感

从政必看曾国藩，经商须学乔致庸。2006年，45集电视连续剧《乔家大院》在国内多个影视频道热播。由此在大江南北引起热议。大家在欣赏陈建斌、蒋勤勤精彩表演同时，却被片中的商海沉浮所折服。叱咤商海数千年的晋商，再次走回了人们的视野。“晋商是中国商业、金融史上的奇迹；乔家的发达，是晋商创业史上的奇迹。” 现任中共宣传部副部长、时任山西宣传部长申维辰曾这样评价晋商。被众多商家誉为“商战之蓝本”《乔家大院》，以乔家的故事为着彩点，诠释了晋商纵横天下数千年之精髓所在。

作为一名山西人，我曾有幸在山西最大的民营煤焦企业工作数年；如今借着重温《乔家大院》、学习从商之道之际，我却又好似看到一代代晋商无畏险阻、闯关外、下江南之豪迈身影，“走西口”的乡音好似响彻耳畔。晋商作为近代历史上商帮之首，无论是祁县的乔家大院、还是榆次的常家庄园、灵石的王家大院，他们不仅留下了那令后人叹止的民宅，还为我们提供了一块切身感受晋商文化的场地。

《乔家大院》这部巨作，描述的是乔致庸虽不平坦却又波澜起伏的一生。在影片中，乔致庸从庄周化蝶到弃文从商、从包头

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解围到货通天下，从满心报国、立志汇通天下到卧薪尝胆、专注慈善救

从《乔家大院》所得出的一两点感悟

——《乔家大院》观后感

从政必看曾国藩，经商须学乔致庸。2006年，45集电视连续剧《乔家大院》在国内多个影视频道热播。由此在大江南北引起热议。大家在欣赏陈建斌、蒋勤勤精彩表演同时，却被片中的商海沉浮所折服。叱咤商海数千年的晋商，再次走回了人们的视野。“晋商是中国商业、金融史上的奇迹；乔家的发达，是晋商创业史上的奇迹。” 现任中共宣传部副部长、时任山西宣传部长申维辰曾这样评价晋商。被众多商家誉为“商战之蓝本”《乔家大院》，以乔家的故事为着彩点，诠释了晋商纵横天下数千年之精髓所在。

作为一名山西人，我曾有幸在山西最大的民营煤焦企业工作数年；如今借着重温《乔家大院》、学习从商之道之际，我却又好似看到一代代晋商无畏险阻、闯关外、下江南之豪迈身影，“走西口”的乡音好似响彻耳畔。晋商作为近代历史上商帮之首，无论是祁县的乔家大院、还是榆次的常家庄园、灵石的王家大院，他们不仅留下了那令后人叹止的民宅，还为我们提供了一块切身感受晋商文化的场地。

《乔家大院》这部巨作，描述的是乔致庸虽不平坦却又波澜起伏的一生。在影片中，乔致庸从庄周化蝶到弃文从商、从包头

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解围到货通天下，从满心报国、立志汇通天下到卧薪尝胆、专注慈善救

　　到xx市反腐倡廉警示教育基地进行参观。通过2个多小时的参观、听讲和观看视频警示片，我的思想受到了震撼，耳边又敲响了一次反腐倡廉的警钟，灵魂又受到了一次洗涤和升华。

　　在教育基地看到了近年来落马的一批无视党纪国法的腐败分子的图片资料，让人触目惊心。其中还有曾经我熟悉的干部、同学、学生。虽然平时也从相关媒体上和传言中了解过他们的一些情况，但都是零碎的、分散的，此次把他们的资料集中在一起，给我深深的震撼和感慨：一是伟大的中国共产党反腐的态度是坚决的，道路也是漫长而艰巨的，我们的党只有不断清除自己身上的病菌和毒瘤，才会更加纯洁、更加伟大，才会带领中华民族走得更好;二是无论任何人，无论以前为党和人民做了多少有益的事，如果腐化堕落，违反党纪国法，党和人民是不会姑息迁就，不会以功来抵过，而是加以严惩;三是伸手必被捉，无论是在何岗位，官有多高，位有多重，还是普通工作人员，只要你违了规、犯了纪、触了法，必将受到党纪国法的严惩。

　　俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，是对每个党员干部的考验。在现今社会，由于各方面因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这

篇一：乔家大院

乔家大院位于山西省祁县乔家堡村，又名“在中堂”，是清代全国著名的商业金融资本家乔致庸的宅第。始建于清代乾隆年间，后曾有两次增修，一次扩建，于民国年建成一座建筑群体。大院为全封闭的城堡式建筑群，占地10642平方米，建筑面积4175平方米，分6个大院，20个小院，313间房屋。大院三面临街，不与周围民居相连。纵观乔家大院，整体呈“囍”字形，集中体现了我国清代北方民居的独特风格。外围是封闭的砖墙，高10米有余，上层是女墙式的垛口，还有更楼，眺阁点缀其间，显得气势宏伟，威严高大。乔家大院的大门坐西朝东，高约3米，阔2.6米，设于东墙偏南一段，这在风水中被称作是“抢阳”，也就是说让阳光尽早地照在门户之上，以此来表达人们对于大自然的追求与崇仰。乔家大院的6个院落的院门均为门不对门，口不对口。在传统的风水观念中，人们认为，口对口容易发生口角，所以在修筑门户之时，为免口舌之争，一般都要把相对的门户错开。大门顶端正中嵌青石—块，上书“古风”。雄健的笔力同这两个字所代表的承接古代质朴生活作风的本意，相得益彰，耐人寻味。大门最上方的有块匾，上写四个大字：“福种琅环”。这块便是山西巡抚受慈禧太后面谕而赠送给乔家的。大门以里，是一条石铺的东西走向的甬道

我眼里的创城故事

——红色文化传承心得体会

肥东历史源远流长,文化底蕴深厚。在距今7000年前后，已有原始先民-浚遒古韵人文撷英在肥东繁衍生息。自古有“吴楚要冲、包公故里”之誉，境内有中国五大淡水湖之一的巢湖，古庐阳八景之一的“四顶朝霞”，“北九华”之称的浮槎山。近代以来有柯氏旧居、黄疃庙战役纪念馆、包公文化园、蔡永祥烈士纪念馆、瑶岗渡江战役总前委旧址纪念馆等红色文化。

红色文化可以“树立正确党史观”，做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，不断增强对中华民族的认同感和自豪感，为在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供强大青春动能。多年来，肥东政府从“四位一体”的高度出发，紧扣以人为本、创建为民的宗旨，紧紧围绕继承和践行红色文化主线，将其贯穿到群众性精神文明建设的各方面、全过程，使之内化为精神追求、外化为自觉行动，整体提升城市文明程度，切实提高市民文明素养，不断凝聚起打造包公故里的强大精神力量。

一、思想建设

近几年的高速发展中，县政府牢牢抓住思想政治建设这个根本，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道

构造安全文化 实现实质安全

学习《以特色安全文化托起金川的平安》心得体会

近日认真学习了公司董事长、党委书记杨志强和总经理、党委副书记汪海洲《以特色安全文化托起金川的平安》的署名文章，给我感触颇深，“用先进的文化理念引领企业安全管理”这极富创意的提法，是在全面、客观、准确地分析了公司安全生产、管理形势的基础上，提出的符合公司实际的全新思路和对策。安全文化是企业安全工作的灵魂，实施安全文化工程，必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌；安全文化的宣传和教育，将会使职工加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识，学习安全知识及技能，增强安全意识，从而对职工生产过程的安全操作和生产劳动以及社会公共交往和行为，起到保障安全的规范作用或具有自觉的约束功能；安全文化建设的目的是树立正确的安全文明生产的思想、观念及行为准则，使员工形成强烈的安全使命感和激励动力。心理学专家指出：越能认识行为的意义，行为的社会意义应越明显，越能产生行为的推动力；倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义，从“要我安全”转变为“我要安全”进而发展到“我会安全”的能动过程。通过学习我深刻的体

篇一：企业文化心得体会 企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。 首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元，你总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员，企业的利益高于一切。 其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛；企业文化更要让员工“自己做”

构造安全文化 实现实质安全

学习《以特色安全文化托起金川的平安》心得体会

近日认真学习了公司董事长、党委书记杨志强和总经理、党委副书记汪海洲《以特色安全文化托起金川的平安》的署名文章，给我感触颇深，“用先进的文化理念引领企业安全管理”这极富创意的提法，是在全面、客观、准确地分析了公司安全生产、管理形势的基础上，提出的符合公司实际的全新思路和对策。安全文化是企业安全工作的灵魂，实施安全文化工程，必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌；安全文化的宣传和教育，将会使职工加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识，学习安全知识及技能，增强安全意识，从而对职工生产过程的安全操作和生产劳动以及社会公共交往和行为，起到保障安全的规范作用或具有自觉的约束功能；安全文化建设的目的是树立正确的安全文明生产的思想、观念及行为准则，使员工形成强烈的安全使命感和激励动力。心理学专家指出：越能认识行为的意义，行为的社会意义应越明显，越能产生行为的推动力；倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义，从“要我安全”转变为“我要安全”进而发展到“我会安全”的能动过程。通过学习我深刻的体

篇一：企业文化心得体会 企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。 首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元，你总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员，企业的利益高于一切。 其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛；企业文化更要让员工“自己做”

篇一：企业文化心得体会 企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。 首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元，你总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员，企业的利益高于一切。 其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛；企业文化更要让员工“自己做”