电信党建指导员工作经验

新农村指导员工作经验

按照市基层办的布置，桂林市发改委驻村指导员进驻灌阳县新街乡烈溪村，一年多来，在单位的高度重视和大力支持下，“整村推进”和社会主义新农村建设指导工作取得了显著的成绩。其主要典型经验如下：

一、领导重视，支撑起工作的坚强后盾

桂林市发改委党组书记兼主任章熙骏对扶贫工作亲自过问把关。多次主持召开发改委主任办公会议研究联村扶贫工作，并将为联村点筹措建设资金和项目的工作分解到各有关科室，形成全委上下齐抓共管的一股合力。分管领导李才银副主任和魏黎平委员每月到点上检查了解驻村队员的工作、学习和生活情况，听取乡、村领导和群众的意见，指导队员制定和实施好工作方案，并亲自到自治区及市有关部门去争取项目资金。市发改委上下一心，真正做到了集全委之力完成市委、市政府下达的部门联村任务。 二、 求真务实，把实事办实好事办好。

一是资助烈溪村维修村委办公楼办公楼5000元。把村两委办公楼装饰一新，为全村的党员和村民提供了一个较好的学习与活动场所。

二是为了帮助村民早日脱贫，制定了利用山区优势，大力种植杉木、毛竹为主，近期试种葛根、特色红薯及药材等一些短平快的经济作物为辅的产业结构调整方案，发改委为村民筹措苗木资金3万元，共调整农业产业

积极探索 勇于实践 努力开创党建工作的新局面 一、以理想信念为核心，突出抓好党的思想建设。一是开展深入学习实践科学发展观活动，制定了整改落实方案，列出了近期、中期、长期整改落实项目共7个，完成了企业发展定位、市场开发思路、公司运行机制等3个整改落实项目。二是发挥党委理论中心组作用，认真执行理论中心组学习制度，坚持每月集体学习一次，重点学习了十七大，十七届三中、四中全会文件，科学发展观和反腐倡廉知识，提升了班子成员领导企业科学发展的能力。三是针对公司成立以来所面临的困难和挑战，适时开展形势任务教育，公司党委共组织8次报告会，上了10次党课，用党员队伍带动职工队伍的基本稳定。四是针对中国共产党成立纪念日和国庆60周年开展以歌颂党、歌颂祖国，宣传整体形象为主题的系列活动。五是开展“两增强，一树立”主题教育活动和服务、质量、作风”主题教育活动，开辟网上思想政治工作平台，根据主题教育活动学习内容，编制100个问答题，开展网上知识竞赛。六是“以对党负责的高度政治责任感，切实抓好元旦、春节期间，人大、政协两会期间，建党88、89周年期间，特别是国庆60周年的维稳工作，在企业经营困难情况下实现了职工队伍的基本稳定。七是注意用党的思想建设丰富企业文化建设，培养

落实“三抓”强管理 用好“三字”求实效 （非公党建指导员队伍管理工作经验交流材料）

近年来，我县按照省、市委工作要求，积极做好选派非公企业党建指导员工作，注重加强党建指导员队伍的管理，积极创新，努力探索，在“选、管、考”三字真经上下功夫，有效地做好了党建指导员管理工作。先后向58家非公企业选派党建指导员168人，为我县非公企业党建工作提供了有力的人才保证。我们的主要做法是：

一、多途并举抓源头，在“选”字上下功夫

要管好党建指导员，首先要选好党建指导员。我县把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉企业做为党建指导员的基本条件，在严格要求、统一标准的前提下，拓宽选人途径，在“选”字上下功夫。

一是公开选。非公企业需要党务工作人才的，县委组织部采取公开招考的方式选拔。选拔工作中，从发布公告、资格审查到笔试、面试和体检，严格参照招考公务员的程序进行，并邀请企业主担任评委。近几年，县委组织部面向社会公开招考选拔了26名30岁以下的年轻干部到非公企业工

作。

二是组织派。在组织选派过程中，我们尊重企业的用人自主权和党员的择业自主权。从2004年开始，县委每年向非公企业选派党务工作者10余人。2007年，又选派了16名年轻干部到非公企业工作

开发区在认真学习其他先进发达地区成功经验的基础上，对党群活动服务中心建设标准进行认真研究，按照综合活动空间（多功能会议室）、党建文化空间（党建文化长廊）、创客空间、办公服务空间（党员服务接待大厅、谈心室）、读书空间（图书阅览室）、健身运动空间（文体活动室）“六位一体”的总体要求，确保党群活动服务中心功能齐全、设施完善。其中，综合活动空间（多功能会议室）面积160平米，可容纳100余人，配备影音、灯光、桌椅等服务设施，既可组织召开一定规模的会议，又可开展教育培训、视频教学和文艺活动等，着力解决部分企业组织活动场所相对狭小、开展活动困难等问题。党建文化空间（党建文化长廊）全长30余米，包括园区概况、明星企业、党建风采、作风建设、党的历史、党建品牌、著名企业商标墙等7个部分，教育和引导企业党组织学党建、懂党建，抓党建、强党建。办公服务空间（党员服务接待大厅、谈心室）由党员服务接待大厅和谈心室组成，党员服务接待大厅为工、青、妇联合办公场所，负责听取职工意见建议，做好来信来访工作，帮助解决职工生活、就业就医等民生问题，化解劳动纠纷，维护职工合法权益，并做好党员发展、教育管理、党费收缴以及组织关系接转等工作；谈心室主要疏导职工心理障碍，化解矛盾纠纷，点亮

篇一：驻村工作纪实

驻村工作情况

按照县委组织部关于“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作安排，单位派我驻在岚头镇高果村。在实际的工作中，我按照宣传部领导的要求，结合实际情况，切实开展工作。

一是少给村里增负担。在驻村工作中，我按照部里驻村工作要求，坚持不给村里增加负担要求。宣传部的5名驻村人员统一住在镇上的一家简易旅馆，吃住的问题全部自行解决，确保不给村里增加负担。我按照常规的作息时间到村里开展工作，始终牢记不给村里增加负担的宗旨，白天到村里开展工作，晚上回到所住的地方食宿。在半年多的驻村工作中，我充分发扬艰苦朴素的作风，跟村支两委班子保持良好的工作协作，坚持不在村里老百姓家里白吃白住，如有特殊情况在老百姓家吃住的，按每餐20元、每宿40付费，村干部也说我太认真了，其实有时候也真想跟村干部和老百姓多交流，不去那么较真，但有的事开了头就不好收场了，所以原则性的东西还是一直坚守着。 二是全面了解村情。到村以后，为了更好的开展工作，我先对全村的情况进行了全面深入的了解，走访了全村十个村民组的60多户老百姓，对高果村的情况有了一个较为全面的了解，有了一定开展工作的基础。经过走访调查，了解到高果村原来基础比较扎实，相比之下现在的发展大不如前了。研其原因，主

篇一：驻村工作组工作纪实

响应组织号召顺应群众意愿

县直驻x村工作组开展村容村貌整治活动

在县基层建设年活动领导小组关于在帮扶村开展村容村貌整治活动的号召下，由xx局组成的县直驻x村工作组认真学习相关文件，领会活动精神，并积极争取镇党委政府的支持，从治理农村脏乱差现象入手，谋思路，想办法，出点子，动员多方面力量，组织开展了一次村容村貌集中治理活动，取得了良好的效果。

一、深入宣传，改变传统观念

驻x村工作组入村开展帮扶工作以来，始终把群众的利益放在第一位，工作组通过长期的走访发现，随着经济的不断发展x村的村民生活条件日趋提高，但由于长期缺乏管理，造成庭院脏乱、柴草乱堆、垃圾乱倒、杂物乱放、牌匾乱挂、街道乱占的六乱现象突出，环境污染严重，对人畜的健康造成了一定的危害。工作组在入户走访及与群众同劳动、同吃住的同时，对环境保护的重要性和必要性作了宣传，强调了白色垃圾对环境污染的严重性，垃圾乱倒、粪土乱堆对人畜身体的危害性，教育广大群众在日常生活中要养成良好的卫生习惯。

二、集思广议，治定整改方案

为从根本上改善村民生活环境，改变xx村村容村貌的现状，工作组联系xx党委，在取得乡党委的大力支持后，

在x村召开了由xx党委成员、工作组成员、村两委班子及部分村民代表参加

农村指导员工作总结

农村指导员工作总结

一、调查摸底，转变工作方式

从一名小学教师转变成新农村建设工作指导员，工作内容及工作性质发生重大转变。刚进村工作，各种涉农工作无头绪，于是我及时与村两委了解村情，深入田间地头实地查看产业发展情况，深入农户家了解村民的意愿及生活现状，及时进行整村各个方面的调研，及时掌握第一手资料，为后步开展工作打下坚实的基础。工作中，我及时转变工作方式，树立农村工作的思想，深入研究新农村工作指导员手册及上级关于新农村建设的各种政策文件，结合村情民意，试探性地开展工作。工作中耐心听取群众意愿，宣传党和国家的新农村政策，想群众之所想，急群众之所急，树立全心全意为广大村民服务的思想。

二、扎实干好本职工作

在调查摸底了解村情民意的情况下，我及时理清工作思路，召开会议宣传党和国家的新农村政策，引导教育群众把思想统一到党和国家的政策方针之中，耐心细致解答村民的疑问。增强村两委为民服务的意识，建立起村两委值班制度，定期教育培训党员干部，强化党建工作。把自己溶入到村两委当中的一员，以村为家。与两委一道引导教育农民群众管理好已建的产业，协调帮助村民建设好沼气池，有时与村民一道背抬水泥，有时与养蚕户摘桑叶养蚕，工作、生活都很充实。曾有村民说：到村的

　　去年以来，局党组认真贯彻市委决策部署，坚持问题导向、强化课题思维，在全系统全面实施“三大行动”，推动各项工作全面落地落实。

　　第一，面对“三大主战场”的光荣使命，能力激情从何而来?我们的做法是，提干事创业之能，增勇于担当之情。一是专题培训促提升。去年10月份，在清华大学举办专题培训班、培训60余人;聘请中组部博士团成员在举办规划专题培训班4期、培训达500余人。二是师传帮带育新人。持续实施年轻干部“五定”培养计划，为新进工作人员选聘“师傅”15名并签订帮带目标责任书,开展“分享成长点滴·绽放青春绚丽”主题征文比赛等活动，帮助年轻干部尽快转变角色、加速成长。三是课题研究强谋划。十九大刚闭幕，局党组第一时间给局各科室、局属单位主要负责同志布置一份“课题”，要求围绕十九大报告中关于规划建设和住房方面的要求形成解读研究成果，引领干部职工深入思考结出硕果，50多条建议列入2018年重点工作。四是搭建平台促成长。结合巡察整改要求，局党组旗帜鲜明地围绕经济建设“三

让党旗在非公企业中高扬

XX公司是转属改制企业，现有员工317人，其中党员114名。公司党委成立于2005年7月，党委下设1个党委工作部门，7个基层党支部，7个临时党支部。

一、在转制中转变职工思想，为企业发展奠定坚实基础

我们企业是2004年7月转属到铁东区，由原来的国有企业转制为非公有制企业。改制伊始，我们党政班子就形成一个共识，即：企业改制了，但党的阵地不能丢，党的组织不能散，党的作用不能减。在改制过程中，我们充分发挥党组织的政治优势，保证了企业改制的顺利进行。在企业转属改制之初，干部职工在思想上普遍存在三种顾虑：一是担心转属改制后企业如何发展，是股份还是卖给个人；二是担心企业转属改制后，自己会不会下岗失业；三是担心企业转属改制后个人的利益受到影响。这些顾虑使职工人心不稳，也使工作受到了影响。针对这种情况，公司党组织积极发挥“稳心、暖心、聚心”作用，党委一班人多次深入到企业班组和职工中进行调研。通过召开党小组会议、党支部会议以及开展公司领导与干部，干部与党员、职工，党员与群众广泛深入地谈心活动，耐心细致地做好党员与职工的思想政治工作，逐步统一了党员、职工的思

想，使大家正确认识到转属改制的形势，消除了思想顾虑，促进了思想观念的转变。改制过

科学规划谋发展，力创佳绩展新貌

牡丹江市长安小学党建工作经验汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

首先感谢教育局党委能给长安小学这样一个机会与大家共同交流的机会，今天我汇报的题目是“科学规划谋发展，力创佳绩展新貌。”

长安小学隶属于市教育局，始建于1940年，学校占地面积21000平方米，现有45个教学班，2300多名学生，教职工140人，60名党员，占教师总数的42.9%。多年来，学校的党建工作始终以“团结、奋进、务实、创新”为目标，加强班子建设、加强党员队伍建设，以党员为引领，扎实的开展教育教学工作，走“双亲心育”特色发展之路，先后取得了省文明单位标兵、省标准化学校、行风最满意学校等殊荣。

一、围绕中心抓党建 推动学校的提档升级

多年来，长安小学的党建工作始终围绕着中心工作来开展，每年支部制定的党建工作计划及“三会一课”的学习内容都会以特定时期的中心工作为核心，开展切实有效的党建活动。如“关注一名学生、深入一个家庭”家校联谊活动；“如何培养孩子养成良好的学习习惯”讲座；“如何消除学生的马虎习惯”讲座；“如何过一个有意义的假期”等系列活动，为我校“双亲心育”办学特色的发展，注入了新的活力。2009年，我校申报了省文明单位标兵单位，在这项工