用主要矛盾和次要矛盾关系的原理

《用主要矛盾和次要矛盾关系的原理，说明我国坚持以经济建设为中心和坚持“两手抓”的重要意义。》

生产力和生产关系之间相互作用和矛盾运动，构成了生产力和生产关系的内在的、本质的联系。历史唯物主义称之为生产关系一定要适合生产力发展状况的规律。其基本内容是：生产力决定生产关系，决定生产关系的性质及其发展变化的方向；生产关系对生产力的反作用归根结底取决于和服从于生产力发展的客观要求。这一规律表明，在人类社会的发展过程中，特别是在生产方式的矛盾运动中，生产力始终是决定的因素；生产关系的性质和发展变化，生产关系的变革及其变革的方向和形式，归根到底取决于生产力的状况和要求。

生产关系一定要适合生产力发展状况的规律是我国经济体制改革的理论基础。只有运用这一规律我们才能够深刻地认识我国进行经济体制改革的必然性和必要性。

第一，我国经济体制改革是生产力与生产关系矛盾运动的必然结果。我国的社会主义生产关系是基本适合我国生产力的状况的，因而推动了生产力的发展。但是，我国的社会主义生产关系还存在着不适合生产力发展状况的某些因素和环节。因此，随着生产力的不断发展，必须对现阶段我国的社会主义生产关系，特别是经济体制中不适合生产力的方面和环节进行深入的改革，以充分发挥社会

我国征兵工作的现状

——面临的主要矛盾及应对

考号 : 姓名:

［ 内容提要 ］

征兵工作是国防和军队建设的重要组成部分,是巩固党的执政地位、维护国家安全和提高部队战斗力的基础工程。近几年来，随着经济与社会的发展，兵役制度也在不断改革和完善，但由于受到诸多因素的影响，当前征兵工作面临造成“当兵冷”、“征兵难”的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决,征兵工作形势依然严峻.“当兵冷”、“征兵难”现象,是我国经济社会发展和军队建设转型过程中各种矛盾积累叠加、多种因素相互影响、综合作用的结果,具有长期性和复杂性.分析当前征兵工作的不利因素,主要来自以下几个方面:一是公民国防观念和依法服役意识弱化问题短期难以消除.兵员征集工作出现了诸如人员参军积极性降低 、优抚政策标准不统一等问题。尤其是2011年新《兵役法》颁布后，个别地区甚至出现了兵员征集难的问题。认真分析当前征兵工作面临的主要形势、找准“征兵难”问题的症结,并拿出有效的应对方法和策略,是我们做好征兵工作、破解征兵难题、推进征兵工作科学发展的关键所在。 ［关键词 ］征兵 兵役 征兵难

一、当前征兵工作面临的主

就业质量是当前影响劳动关系和谐的主要矛

盾(上)

王继承 王辉

2012-12-12 14:39:07 来源：《中国经济时报》2012年11月14日

目前，就业质量差已逐渐取代就业总量压力成为劳动关系矛盾的焦点，主要表现在分配不和谐、就业不稳定、环境不安全体面、就业不平等、权益缺保障五个方面。

就业是民生之本，和谐劳动关系是构建和谐社会的基础。随着我国经济转轨、社会转型以及社会利益格局的深刻调整，劳动关系已出现重大变化。近年来，由于劳动者加薪诉求没有能得到及时妥善解决，引发了大量的劳动关系矛盾，有的甚至发展成为群体性事件，成为影响社会和谐稳定的重要因素。当前，虽然劳动力总体供过于求的就业总量矛盾依然存在，但以“招工难”为标志的结构性矛盾日渐凸显，“短工化”现象及一些企业员工自杀事件及群体性事件，表明就业质量正日益成为影响劳动关系和谐的主要矛盾。

“招工难”凸显新生代工人就业价值取向正从“有工作干”到“干得体面”提升

“招工难”不仅具有季节性、区域性、行业性、年龄歧视、技能不匹配等5个老特点，近年来又呈现出农民工就近就业、供需同比下降、大企业西迁冲击、新生代工人“短工化”明显、劳动力市场摩擦加剧等新情况。

根据我们今年春季对企业用工问题的专题调研，“

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

我国社会主要矛盾转变的理论与现实依据（二）

作者：李宏艳

来源：《世界家苑·学术》2018年第08期

摘 要：人类社会发展同自然界的运动发展一样，具有特定的发展规律，其中最重要的规律之一就是社会矛盾的运动规律。社会矛盾的运动规律在理论上取决于生产力与生产关系、经济基础和上层建筑这两大根本矛盾，在现实中则受到经济社会发展情况和人民具体需求所影响。认识社会矛盾的运动规律并在此基础上探求社会主要矛盾转变的现实因素是判断我国社会主要矛盾转变的有力依据。

关键词：社会主要矛盾；生产力与生产关系；人民需求；社会供给 一、判断我国社会主要矛盾转变的理论依据

马克思、恩格斯在研究人类社会发展时，生产力与生产关系、经济基础与上层建筑作为两大社会根本矛盾决定了社会主要矛盾的变化发展，而毛泽东也运用唯物辩证法进一步发展了社会矛盾运动思想，提出了矛盾的普遍性与特殊性以及主次矛盾和矛盾的主次方面等理论。这些重要的理论经典为我们认识社会主义初级阶段我国社会主要矛盾及其转变提供了重要的理论依据。

（一）社会根本矛盾影响社会主要矛盾的变

现阶段中国社会的主要矛盾,不是“人们日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾”,而是“所有制与负责制之间的矛盾”。

我们的“社会主义初级阶段主要矛盾”理论是错误的 说明：这篇文章是幽浮2003-04-06日发给张卫星的E-mail附带的文章，这里单独粘贴。除基本论点外，本次粘贴有修改。

序言

一个社会关于主要矛盾的理论，是这个社会一切政治理论的核心、基础、前提，是这个社会政治体制赖以存在的理论基础。如果这个“主要矛盾”理论是错误的，那么由此推导的其他一切政治理论都是错误的，以这个理论为理论基础的政治体制，也不会是正确的。

改革开放前，国际社会主义“阵营”和我们自己，都定性中国社会的性质为“共产主义初级阶段的社会主义”；

改革开放后，我们自己定性中国社会的性质为“社会主义初级阶段”，即为“共产主义初级阶段（的社会主义）的初级阶段”。 社会主义初级阶段的主要矛盾是什么？约二十年前，有人说是“公有财产没有人格化”是主要矛盾。因为思想框框严重，没有在全国开展讨论。

实际上，这个论点是用法学语言叙述政治问题，有点片面，但不失正确。

幽浮想用“形式逻辑”方法论证“社会主义初级阶段的主要矛盾是什么”，同样也可能片面，但是很可能正确。

一、现在公认的

主次矛盾和矛盾的主次方面区分及举例：

1. 主要次要矛盾的例子:最熟悉的我们社会主义阶段的矛盾有许多,民族之间的问题,国际间

的问题,国家统一的问题,等等,但主要的矛盾是什么呢?是经济发展的问题,是生产力发展的问题,它由社会主义的根本任务和性质等等决定,制约了其他一切矛盾的解决,其他的矛盾解决以它的发展和解决为条件.

2.矛盾的主次方面的例子:人民内部矛盾,群众之间有种种利益上的差异和取向上的分歧,人民内涵的不同群体或集团间有相对独立的利益追求,总之在公有经济基础上有种种局部的暂时的利益冲突,但是公共利益是全局的长远的,决定了人民内部矛盾最终是非对抗性的,可以通过和平的温和的手段来解决.这样,对人民内部矛盾的定性用的就是矛盾的主次方面.

3.\是药三分毒，但我们强调的是那七分药效\药一般都有毒副作用,对人体有毒害作用,但是它在抑制或杀灭病菌或病毒方面比起毒副作用更显著,也就是我们所说的\那七分药效\我们要看的是它这方面的作用,所以必要时药我们还是要吃的.另外比如在军事中,决策者进行决策,必\杂以利害\因为作战实质是在进行博弈,任何决策都必须考虑到得失,选择的决策通常是能获益大的,或者至少是能把损失降低到最少的,这里的\利害\其实就是我们所说的矛

中国当前主要的社会矛盾——官民矛盾

什么阶级斗争，什么奴隶与奴隶主的矛盾，农民与地主的矛盾，无产阶级与资产阶级的矛盾，在中国并没有真正的意义。有意义只是一种矛盾，那就是延绵中国千年不绝的官与民的矛盾。庞大的官僚集团与芸芸众生之间的利益之争，一直主导着中国的历史。

案例1

河南省安阳市原劳动局局长、党组书记孙秀奇因犯贪污罪、受贿罪，今天被滑县人民法院一审依法判处有期徒刑11年，并处没收个人财产3万元，对其受贿、贪污的赃款259200元予以追缴，上交国库。

另据纪检部门查明，孙秀奇还长期包养情妇。1994年12月至2001年4月，他婚外与一社会无业女青年先后在安阳、郑州、林州等地长期姘居，并于1999年2月在郑州生下一男孩，2000年12月又在安阳生下一女孩。经公安部门DNA鉴定，这两个孩子均属孙秀奇的亲子。

孙秀奇案在进入司法程序期间，有关部门已分别开除其党籍和公职。中共安阳市委曾就孙秀奇严重违法违纪案件向全市发出通报，要求全市各级党组织、特别是各级领导干部要从中吸取教训，经得起权力、金钱、女色的考验，自觉抵制消极腐败现象的侵蚀。

案例2

李某某，现年42岁，大专学历，多年前就在郑州烟草

系统工作，为一位领导开车。后来被提拔为郑州

劳资矛盾化解和劳资关系缓和研究

摘要：当前我国劳动关系日益复杂多变，劳动关系中各种利益矛盾不断凸显，劳动争议案件大幅度上升，为维护社会和谐稳定，和睦企业与员工的关系，预防劳动争议的发生，促进企业持续健康发展，本文根据目前我国劳资矛盾的现状及特点，分析了企业劳资矛盾对社会安全的影响，有针对性地提出创新社会管理、建立健全劳动关系协调和劳资矛盾化解机制的对策建议。

关键词：劳资矛盾；社会安全；劳资关系

近年来，随着我国经济建设的快速发展，劳动关系中的深层次矛盾日益显现，劳资纠纷乃至劳资冲突大幅上升。如2010年上半年连续发生的富士康事件、广本公司员工罢工等事件就是这一现象的集中体现。这些劳资矛盾纠纷的一个共同特点就是劳动者诉求表达机制、权益保障机制缺乏，劳资双方利益协调机制、矛盾调处机制不完善，以至影响到劳动关系以及整个社会的和谐。为有效化解劳资矛盾与冲突，促进劳动关系的和谐发展，保障和改善民生，让广大社会成员享受社会发展的成果，创新社会管理、建立健全劳动关系协调和劳资矛盾化解机制是当前亟待解决的一项重要课题。

一、当前我国劳资矛盾的现状及特点

劳资矛盾是经济社会最基本最普遍的矛盾。由于劳资双方利

益取向不同，他们之间经常会存在一些分歧。一方面，资

主次矛盾和矛盾主次方面的区分

高二“哲学常识”上册第三课第三节“善于把握重点和主流”中，集中讲了“主次矛盾”和“矛盾主次方面”的问题。但是人教版的教材以及相关教研文章并未对二者的区分做详尽解释，甚至有些高中政治教师也对二者的区分倍感头疼。学生碰到两者相搀和的情况往往不知所措，而且这两个方面又是高考必考的重要知识点。所以我认为有必要对二者详细区分。

一、两者含义不同

哲学上，把事物分为简单事物和复杂事物，简单事物是只由一个矛盾构成的，而复杂事物（现实生活中的事物往往是复杂的）则是由多个矛盾构成的矛盾体系或系统。复杂事物中所包含的多种矛盾之间力量是不平衡的，其中，必有一种矛盾，其存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展。这种在事物发展过程中处于支配地位、对事物发展起决定作用的矛盾，叫做主要矛盾；其他处于从属地位、对事物发展不起决定作用的矛盾，叫做次要矛盾。复杂事物发展过程中的多种矛盾，虽然有主要和次要之分，其实，在每一矛盾中，由于矛盾双方力量不平衡，使得矛盾双方也有主、次之分。在事物内部居于支配地位、起主导作用的矛盾方面，叫做矛盾的主要方面；处于被支配地位、不起主导作用的矛盾方面，叫做矛盾的次要方面。

显然，无论是主要矛盾，还是次要矛

中公考研提供考研大纲解析,考研复习资料,考研历年真题等,更多考研相关信息,请访问中公考研

考研政治怎么复习？在考研复习中，复习资料的选择至关重要。中公考研辅导老师为考生整理了【考研政治-毛中特知识点讲解和习题】，同时可以为大家提供名师考研政治视频、考研政治复习资料、考研政治真题和考研政治辅导等，助您冲击名校！

社会主义初级阶段的主要矛盾

社会主义初级阶段，我国经济、政治、文化和社会生活各方面存在着种种相互联系的矛盾，但主要的矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

社会主义初级阶段的主要矛盾，贯穿于这个阶段的整个过程和社会生活的各个方面。这个主要矛盾有其特定的历史内容。就人民日益增长的物质文化需要而言，“人民”包括各阶层人民群众，具有整体性和层次性，“需要”是随着经济和社会发展而不断提高的，具有动态性和全面性；就落后的社会生产而言，包括生产力水平的落后，没有实现工业化和经济的市场化、社会化、现代化，也包括生产力的组织、经营和管理方式的落后。这个主要矛盾，深刻反映了我国社会主义初级阶段的特殊本质。从社会需要方面来看，随着社会主义制度的建立，人民群众在旧社会被压抑的社会需求被广泛释放出来，人民对于崭新的社会制度能够满足他们的物质文化需