自治区岗位设置和聘任管理

河北化工医药职业技术学院

专业技术岗位设臵及聘用管理实施办法（试行）

第一条 为了适应高等职业教育改革与发展需要，深化人事制度改革，完善专业技术职务聘用制度，提高教育教学质量和办学效益，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据《河北省省属高等学校岗位设臵管理实施细则》（冀教人[2008]24号）、《河北省事业单位岗位设臵管理实施意见（试行）的通知》（冀人发[2007]76号）和《关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（冀职改办字[2009]83号）等有关文件精神，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条 专业技术岗位设臵及聘用原则

（一）总量控制原则。学院在省人事厅、省教育厅批准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，对专业技术岗位的数量及结构实行总量控制。同时，学院的专业技术岗位分为教师系列和非教师系列岗位，专业技术岗位以教师系列为主，实行分级、分类管理。

（二）按需设岗原则。按照岗位性质、所承担的职责任务等，分解岗位职责，确定岗位等级，科学合理地设臵岗位。在岗位设臵时，适量预留岗位指数，用于吸引和选拔高层次人才。

（三）向主体岗位倾斜的原则。坚持向教学科研一线倾斜的原则，原则上非教师系列岗位的最高等级设臵比教师系列岗位的最高等级低一

河北化工医药职业技术学院

专业技术岗位设臵及聘用管理实施办法（试行）

第一条 为了适应高等职业教育改革与发展需要，深化人事制度改革，完善专业技术职务聘用制度，提高教育教学质量和办学效益，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据《河北省省属高等学校岗位设臵管理实施细则》（冀教人[2008]24号）、《河北省事业单位岗位设臵管理实施意见（试行）的通知》（冀人发[2007]76号）和《关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（冀职改办字[2009]83号）等有关文件精神，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条 专业技术岗位设臵及聘用原则

（一）总量控制原则。学院在省人事厅、省教育厅批准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，对专业技术岗位的数量及结构实行总量控制。同时，学院的专业技术岗位分为教师系列和非教师系列岗位，专业技术岗位以教师系列为主，实行分级、分类管理。

（二）按需设岗原则。按照岗位性质、所承担的职责任务等，分解岗位职责，确定岗位等级，科学合理地设臵岗位。在岗位设臵时，适量预留岗位指数，用于吸引和选拔高层次人才。

（三）向主体岗位倾斜的原则。坚持向教学科研一线倾斜的原则，原则上非教师系列岗位的最高等级设臵比教师系列岗位的最高等级低一

四川省乐山市事业单位

岗位设置聘任后岗位管理问题初探

A Preliminary Study on Issues of Post Management after Post

Establishment of Sichuan Leshan Institution

Personnel department of Leshan Human Resources and Social Insurance Bureau Institution Gong Yanrui

摘要：事业单位试行岗位设臵管理制度，是我国进行收入分配制度改革的基础，意义重大。本文试图从岗位设臵后乐山事业单位出现的问题进行总结归纳，认为主要问题包括管理岗位比例过低、管理岗位人员待遇偏低、岗位梯队不合理等问题，并根据问题的形成机制和发展趋势，提出了设臵合理的岗位结构、提高管理人员素质和水平、妥善消化超比例人员、完善考核考评体制等相关对策和建议，为进一步完善岗位设臵后科学管理提供参考。

Abstract: Setting up the management system in trial posts of institutions has its great significanc

集团公司专业技术职务岗位设置及聘任管理

暂 行 办 法

第一章 总 则

第一条 为规范集团公司专业技术职务岗位设置及聘任工作，建立能上能下、优胜劣汰的竞争激励机制，充分调动和发挥专业技术人员工作积极性和创造性，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条 专业技术职务设置及聘任必须在各单位（部门）管技人员编制定员范围内进行。

第二章 岗位设置原则及范围

第三条 专业技术职务岗位设置原则：

（一）因事设岗、按需设岗、精简高效、结构优化的原则； （二）岗职相符的原则，即按照专业技术职务设置范围和岗位职责要求设置相应的专业技术职务岗位。

第四条 专业技术职务岗位设置的范围：

（一）工程系列专业技术职务设在从事安全、生产、工程技术工作的专业技术岗位；

（二）政工系列专业技术职务设在从事党员干部、职工群众思想政治工作的专业技术岗位；

（三）经济系列专业技术职务设在从事经营管理、人力资源

管理等经济工作的专业技术岗位；

（四）会计系列专业技术职务设在从事财务、审计工作的专业技术岗位；

（五）统计系列专业技术职务设在从事计划、统计工作的专业技术岗位；

（六）审计系列专业技术职务设在从事审计工作的专业技术岗位；

（七）档案系列专业技术职务设

xx建设工程自治区级

xx工地实施细则

一、现场围档

1、材质:采用压型钢板或玻璃钢。

2、规格:市区主要街道2.5m,一般道路1.8m。

3、施工方法：围墙采用砖基础，要求地下30cm,地上50cm--70cm，地上部分内外抹灰刷白。

4、围档正面做美观醒目的安全标语和宣传画，并设带有企业标志的旗帜。

二、大门

1、材质:采用钢结构和砖砌体相结合。

2、规格:高度≥4.5m，宽度≥6m。

3、施工方法：（1）门柱为0.6m×0.6m×4.5m砖砌体，并设不小于

1m×1m×0.4m混凝土基础；（2）门头为钢结构，设灯光照明，有企业标志；（3）门扇为内外开启，底部设2个行走轮，每扇门宽3m，高2.3m，右扇套设小门。

4、大门出口处设置车辆冲洗场地，并配置高压冲洗设备。

门头设置灯箱。

三、门卫室

1、材质:采用砖混结构。

2、规格:建筑面积≥9m2，房间高度≥2.8m。

3、施工方法:（1）基础：M5水泥砂浆片石基础，宽500mm,高800mm，设水平防潮层；（2）墙体：M5水泥砂浆240砖墙，内外抹灰，刷815涂料；（3）地面：50mm厚细石混凝土，并收光；（4）屋面：a.空心板或现浇混凝

1/ 15

土；b.空心板灌缝；c.200mm厚炉渣保温层；d.保温层上做1：3水泥砂

内蒙古“8337”发展思路

2013年3月19日，内蒙古自治区党委书记王君在全区传达贯彻全国两会精神干部大会上，代表自治区党委、政府，就深入学习贯彻党的十八大精神和全国两会精神，扎实做好我区各项工作，提出了“8337”的发展思路。“8337”发展思路，贵在“实”上，亮在“新”上，无论是发展定位、发展路径，还是工作重点、主要任务，既切合实情，又提出实招;既体现了形势任务的新变化，又回应了入民群众的新期待。“8337”发展思路，符合党的十八大精神和全国两会精神，符合中央对内蒙古的—贯要求，符合自治区第九次党代会的总体部署，保持了发展战略的连续性和稳定性;“8337”发展思路，着眼于在我国西部地区率先全面建成小康社会的目标，立足于内蒙古欠发达的基本区情，抓住了内蒙古推动科学发展的突破口和着力点，具有很强的针对性和指导性，是内蒙古当前和今后—个时期发展的目标方向和重要遵循。 特殊的时间，常因特定的事件而让人难以忘怀。

对于内蒙古人而言，2013年3月就是这样—个月份。就在这个月，与区情实际进—步接轨的内蒙古发展定位高调推出。

把内蒙古建成保障首都、服务华北、面向全国的清洁能源输出基地;建成全国重要的现代煤化工生产示范基地;建成有色金属生产加工和现

法律资料

新疆维吾尔自治区《流动人口服务和管理办法》

新疆维吾尔自治区人民政府令 第167号

《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》已经２０１１年３月２３日自治区第十一届人民政府第２０次常务会议讨论通过，现予发布，自２０１１年１０月１日起施行。

自治区主席努尔·白克力

二〇一一年四月四日

法律资料

第一章 总 则

第一条为加强流动人口服务和管理，保护流动人口合法权益，维护社会和谐稳定，保障经济社会健康发展，根据有关法律、法规，结合自治区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于自治区行政区域内的流动人口服务和管理活动。

第三条本办法所称流动人口，是指离开户籍所在地县级行政区域到其他行政区域居住的人员。但是，离开市辖区到本市其他市辖区居住的人员除外。

第四条流动人口服务和管理坚持公平公正、优化服务、合理引导、规范管理的方针，实行属地管理与分级、分部门管理相结合的原则。

第五条流动人口应当自觉履行法定义务，维护社会秩序，遵守社会公德，服从有关部门的管理。

第六条流动人口服务和管理的主要任务是：

（一）提供就业政策法规咨询、就业信息、职业指导和就业

法律资料

登记服务；

（二）提供计划生育、传染病防治和临时救助服务；

（三）保障适龄儿童接受义务教育；

（四）开展健康卫

附件二

自治区科学研究与技术开发（含攻关）计划

项目可行性研究报告

项目名称：________________________________ 承担单位：________________________________ 主管部门：________________________________

年 月 日

编 写 说 明

1. “项目可行性研究报告”编写要求：

（1） 总体目标集中、明确、可考核，充分考虑经济、技术等方面的可行性； （2） 研究内容重点突出，课题设置合理，各课题之间关联度高； （3） 所选的技术路线切实可行；

（4） 配套条件落实，关联行动要明确与重大工程、基地建设及相关计划（工作）的衔接配套； （5） 管理措施具体，项目的管理方式及招投标等符合项目的特点； （6） 经费预算根据充分，支出合理，符合有关规定，配套经费落实； （7） 相关证明文件等附件齐全。 2. 报告涉及到外文缩写要注明全称。

3. 可行性研究报告一律为A4幅面，内容用4号宋体字，标题用3号黑体字，一式十五份打印； 4. 课题的可行性研究报告可参考项目可行性研究报告格式填写。

项目可行性研究报告提纲

一、 项目摘要；

二、 项目的意义

宁夏回族自治区

生态环境监测网络建设工作方案

为贯彻落实《国务院办公厅关于印发生态环境监测网络建设方案的通知》（国办发〔2015〕56号）精神，提升生态环境监测的科学性、权威性和政府的公信力，加快推进全区生态环境监测网络建设，结合实际，制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想。按照党中央、国务院决策部署，全面贯彻《中华人民共和国环境保护法》《中共中央 国务院关于加快推进生态文明建设的意见》要求，认真落实自治区第十二次党代会精神，坚持全面设点、全区联网、自动预警、依法追责，建立完善政府主导、部门协同、社会参与、公众监督的生态环境监测管理体系，为大力实施生态立区战略，打造西部地区生态文明建设先行区提供有力保障。

（二）主要目标。到2020年,基本建成覆盖全区国土空间, 全面涵盖大气、水体、土壤、噪声、辐射等环境要素和重点污染源的全区生态环境监测网络和生态环境监测大数据管理平台。全区生态环境科学监测水平、预报预警和信息化保障能力显著提升。各市、县（区）和各部门生态环境监测事权明晰，各项保障机制与生态环境监测功能作用相适应，基本建成各环境要素统筹、监测监管联动，天地一体、上下协同、信息共享的生态环境监测网络。

1

二、主要任务

（一）建设全区统一的

宁夏回族自治区

水资源公报

Ningxia Water Resource Bulletin

2003

（总第十八期）

宁夏回族自治区水利厅

二○○四年五月 《宁夏水资源公报》编辑组

主办单位：宁夏水利厅

编制单位：宁夏水文水资源勘测局 审 定：袁进琳 张林海 审 查：刘赛光 技术负责：方树星 分项负责人

地 表 水：魏礼宁 地 下 水：张学文 水资源利用：魏礼宁 水 质：史宏安

编制人员：包淑萍 李海霞 李占生 杨羽寒 前 言

马如国李聪敏张学英李 媛

水是生命之源，是社会进步和经济发展的重要支柱。随着宁夏经济社会的发展，水资源供需矛盾已成为经济社会发展的重要制约因素，只有加强水资源管理，合理开发利用水资源，实现水资源的可持续利用，才能保障经济社会的可持续发展。

《宁夏水资源公报》（以下简称《公报》）是反映水资源情势的综合性年报，发布上一年的地表水、地下水资源量，水质污染和水旱灾害等情况，为政府宏观决策和国民经济各部门开发利用水资源提供科学依据，并以此进一步让社会各界了解我们赖以生存的水资源状况，唤起人们关心水、爱惜水、保护水的意识，共同构筑人与水和谐发展的社会。

2003年《公