学校文化建设的重要性

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论品牌传播在城市文化建设中的重要性

作者：杜方伟

来源：《智富时代》2017年第09期

【摘 要】工业革命以来，城市化进程加快，越来越多的城市注重城市品牌形象的传播等。品牌传播在城市文化建设中的重要性越来越凸显。文化创意产业作为城市文化建设的重要方面在城市品牌塑造和传播方面发挥着越来越重要的作用。 【关键词】城市文化；品牌传播

工业革命以来，世界城市化的进程不断加快，城市的发展以前所未有的姿态展现在世人面前，每时每刻，城市都在发生着巨大的变化，2008年，上海世博提出了“城市，让沾更美好”，进一步说明了城市对现代社会发展的重要性。可以说，21世纪是城市的世纪，世界社会经济的竞争很大程度上是以城市为单位的综合实力的竞争。这种竞争在客上导致了城市实现品牌化，城市的核心价值开始被用来定位和包装之后产生出新的附加值——品牌。城市不再只是一个行政区域，同时也是一个巨大的商品。在这样的背景下，我国许多城市纷纷开始探寻城市品牌的发展之道，各级城市掀起了一股构建城市品牌和传播城市品牌的浪潮，以期树立良好的城市品牌形象。良好的形象塑造和传播有利于吸引投资

篇一：注重以人为本的企业文化建设

注重以人为本的企业文化建设

企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论，是从泰罗的科学管理到行为科学、以及现代管理的一场新的管理革命，是当代管理发展的一种新趋势，被人们广泛称为是企业经营成功之道，目前已经受到越来越多的人重视。然而为数众多的企业在对“企业文化”的认识上满足于几条新颖的口号，一份声明或者什么宣言等等。他们对企业文化的认识还停留在表面，看得过于简单。企业文化不是一杯随时可以解渴的水，企业是树，文化是根，企业文化是企业的灵魂。企业文化指的是企业员工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则，是外显于公司风貌，内显于员工心灵中的以价值观念为核心的一种意识形态。而且企业文化是一种无形的、不是纸上的行为规范，它随着建设自然步入更高的层次。

人在企业文化建设中具有双重身份，既是企业文化建设的主体，又是企业文化建设的客体。企业文化建设要依靠人，不仅要依靠企业领导，更要依靠广大职工。我们要看到企业领导者在企业文化建设中的重要作用，同时要注意到职工也是企业文化的创造者。作为企业文化灵魂的企业精神、企业道德、企业作风等主要是职工群众在长期的实践中形成的，企业领导者和有关部门只是对其

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论品牌传播在城市文化建设中的重要性

作者：杜方伟

来源：《智富时代》2017年第09期

【摘 要】工业革命以来，城市化进程加快，越来越多的城市注重城市品牌形象的传播等。品牌传播在城市文化建设中的重要性越来越凸显。文化创意产业作为城市文化建设的重要方面在城市品牌塑造和传播方面发挥着越来越重要的作用。 【关键词】城市文化；品牌传播

工业革命以来，世界城市化的进程不断加快，城市的发展以前所未有的姿态展现在世人面前，每时每刻，城市都在发生着巨大的变化，2008年，上海世博提出了“城市，让沾更美好”，进一步说明了城市对现代社会发展的重要性。可以说，21世纪是城市的世纪，世界社会经济的竞争很大程度上是以城市为单位的综合实力的竞争。这种竞争在客上导致了城市实现品牌化，城市的核心价值开始被用来定位和包装之后产生出新的附加值——品牌。城市不再只是一个行政区域，同时也是一个巨大的商品。在这样的背景下，我国许多城市纷纷开始探寻城市品牌的发展之道，各级城市掀起了一股构建城市品牌和传播城市品牌的浪潮，以期树立良好的城市品牌形象。良好的形象塑造和传播有利于吸引投资

篇一：论“以人为本”的企业文化建设

论“以人为本”的企业文化建设

［摘要］在企业文化建设中，“以人为本”思想可以阐述为以心为本、以智为本、以和为本,只有 以人为本,才能促进企业健康发展

［关键词］以心为本；以智为本；以和为本

建设“以人为本”的企业文化,既是科学发展观的必然要求,也是促进企业健康发展的必由之路。在企业文化建设中，“以人为本”思想可以阐述为以心为本、以智为本、以和为本。它们不仅要上升到企业理念、企业价值的高度，而且应该赋予其可操作性，通过企业一系列有意识的行为加以体现，并让职工有充分的感受，逐渐成为企业领导和职工行为的指导模式。

一、以心为本

古语说：“得人心者昌，失人心者亡。”国家如此，企业也是这样。如果一个企业人心涣散，精神疲软，人气不足，那么这个企业必将难以维持下去。一个企业是否具有强大的凝聚力，是决定一个企业成功与否的重要因素，一个企业要建立以人为本的管理，以心为本就是其人本管理的基础，没有这个基础，以人为本将成空谈。以人心为本的关键就是要了解职工、关心职工、尊重职工、发展职工，真正把职工放在企业主人的位置。具体实施可以从以下几个方面着手：

1、尊重职工的权利。企业的成就是全体职工努力的结果，应该让全体职工分享。并且在企业行为中，要充

篇一：浅谈建设以人为本的企业文化

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浅谈建设以人为本的企业文化

作者：郑冬妮

来源：《企业文化·中旬刊》2014年第01期

摘 要：企业在激烈的竞争环境中管理理念产生了重要转变，以人为本的观念已经深入人心，并且被很多企业所应用。本文主要分析了以人为本的企业文化内涵，建设以人为本企业文化的必要性，以人为本的企业文化的建设。

关键词：企业文化；以人为本；建设

一、以人为本的企业文化内涵

以人为本的企业文化就是确保在企业中人的合法权益不被侵害，人人平等，促使员工充分感受到温馨和融洽的工作氛围，进一步有效调动人的主动性和创造性，力图企业达到最高效益。

首先，坚定以人为中心的理念，明确生产过程中人是最关键的生产要素，也是最积极、活跃的生产力因素，在企业管理中人不但是主体还是客体，处于核心管理地位；其次，将人作为重要出发点，从人的利益进行考虑，充分保证人的利益；最后，促使人和企业之间多维度整体发展，形成二者的协调发展。

与一般的企业文化相比以人为本的企业文化具备了很多特点。其一，重视人文关怀，推崇人文精神。将人作为企业文化的中心，不断提升企业员工素质，促使员工全方位发展，实现人与人、人与企业之间的和谐发展，推动企业昌盛繁荣；其二，将互相信任作为基础，构建互

浅析企业文化建设在企业管理中的重要性

摘要：随着市场经济的全球化发展，企业所面临的挑战愈加激烈，企业的发展对于企业的管理要求也越来越高。在企业管理工作中，企业文化扮演着不可或缺的关键角色。为了企业和谐健康的发展，提升企业的核心竞争力，让企业更具凝聚力，在企业的管理过程中必须重视企业文化的建设，为企业员工创造良好的工作环境，使企业员工在完善的企业文化的影响下，以企业的发展为中心，更好地为企业服务。本文通过对企业文化及企业文化建设的重要性的分析，提出了几点建设企业文化的方法，让企业管理者能够完善对于企业文化建设的认识。

关键词：企业管理；企业文化建设；重要性 引言

近年来，随着世界经济的飞速发展，企业之间的竞争越来越激烈，为了提高企业的核心竞争力，促进企业的健康发展，企业文化的建设受到了企业和企业管理者们的重视，现代企业的企业文化对于企业的竞争和发展都有着不可替代的作用，是一个企业的灵魂，是企业管理的关键要素之一。加强企业文化建设，使得企业员工了解自己企业的企业文化，对于企业的发展精神有明确的认识，能够树立和企业一致的

发展目标，以企业的发展为中心任务，更加努力的为企业服务，让企业能够在激烈的竞争中走向成功。 一、

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企业文化建设中宣传工作的重要性分析

作者：张玲玲

来源：《现代企业文化·理论版》2017年第07期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 企业文化是企业的凝聚力和向心力的核心所在，是企业管理在精神层面的外在体现。而宣传工作对于企业文化具有至关重要的作用，它关乎企业文化能否成功的形成及被企业员工所认可的程度。所以要发挥企业文化的重要作用，就必须重视文化建设中的宣传工作。 关键词 企业文化 宣传工作 作用 一、企业文化的内涵

企业文化就是将企业精神和形象、企业经营观念和思想、企业发展目标和规范等内容相融合，并进行凝练而形成的带有本企业特征的价值观念。它是企业在逐渐发展过程中形成的，是得到广大员工认可的利于企业发展的一种精神资产。企业文化对于企业发展和企业凝聚力的形成具有不可估量的作用，对企业员工也具有直接影响。 二、企业文化建设中宣传工作的重要性

1.是企业文化传播的重要方法。员工对企业文化的认可与实践会增强员工

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企业文化建设中宣传工作的重要性分析

作者：张玲玲

来源：《现代企业文化·理论版》2017年第07期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 企业文化是企业的凝聚力和向心力的核心所在，是企业管理在精神层面的外在体现。而宣传工作对于企业文化具有至关重要的作用，它关乎企业文化能否成功的形成及被企业员工所认可的程度。所以要发挥企业文化的重要作用，就必须重视文化建设中的宣传工作。 关键词 企业文化 宣传工作 作用 一、企业文化的内涵

企业文化就是将企业精神和形象、企业经营观念和思想、企业发展目标和规范等内容相融合，并进行凝练而形成的带有本企业特征的价值观念。它是企业在逐渐发展过程中形成的，是得到广大员工认可的利于企业发展的一种精神资产。企业文化对于企业发展和企业凝聚力的形成具有不可估量的作用，对企业员工也具有直接影响。 二、企业文化建设中宣传工作的重要性

1.是企业文化传播的重要方法。员工对企业文化的认可与实践会增强员工

现实习费尔蒙酒店企业文化建设的重要性的调研

摘要：随着市场经济环境的变化，尤其是中国与世界经济的联系越来越紧密，我国酒店企业面临的竞争形势日趋严峻，酒店企业要想在激烈的竞争中生存和发展，必须不断加强酒店企业文化的构建。本文首先对酒店企业文化进行了分析，然后对所实习酒店的企业文化进行问卷调查，了解了所实习酒店文化建设的程度，并比较得出企业文化对酒店以及员工的重要性。 一、酒店企业文化的内涵

酒店的企业文化，是酒店以团队精神和经营理念为核心、以特色营销为基础，以标记性的文化载体和超越性的服务产品为形式，在对员工，客人及社区公众的人文关怀中所形成的共同价值观念、行为准则和思维模式的综合。主要表现在酒店哲学、酒店价值观、酒店意识、酒店精神、酒店道德、酒店审美观和酒店思维方式等方面。酒店企业文化是发生在酒店中的文化，是指一个酒店或该行业在自己的历史发展中，在长期的生产，建设，经营，管理实践中，逐步培养形成的，占主导地位的，并为全体员工所认同和恪守的共同的价值观、信念和假设.它是酒店的精神文化、行为文化、表体文化等方方面面的总汇集，总称为--酒店的企业文化系统工程。 酒店企业文化是酒店物质文化和精神文化的总和，是硬件与软件的结合。它包含三个方面：

（1）

篇一：浅谈传承中国传统文化的重要意义

中国的传统文化。是我们的先辈传承下来的丰厚遗产，曾长期处于世界领先地位。传统文化是历史的结晶，但它并不只是博物馆里的陈列品，而是活着的生命，传统文化所蕴含的、代代相传的思维方式、价值观念、行为准则，一方面具有强烈的历史性、遗传性，另一方面又具有鲜活的现实性、变异性，它无时无刻影响、制约着今天的中国人为我们开创新文化提供历史的依据和现实的基础。因此，传统文化距离我们并不遥远，在现实生活的强劲脉搏里，时时刻刻都能感觉到它的存在。传统文化在影响现实的同时，也在新的时代氛围中发生蜕变。加进新的文化内容。

一、文化与中国传统文化

什么是文化?在我国，“文化”一词，古已有之。“文”的本义，系指各色交错的纹理，有文饰、文章之义。《说文解字》称：“文，错画也，象交文。”其引中为包括语言文字在内的各种象征符号，以及文物典章、礼仪制度等等。“化”本义为变易、生成、造化，所谓“万物化生”(《易?系辞下》)，其引申义则为改造、教化、培育等。文与化并联使用，则最早见于《周易?贲卦》之“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。最先将“文化”合为一词而用的是西汉的刘向，他在《说苑?指武》中写道：“凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。