护士岗位说明书大全

责任护士岗位说明书

一、岗位标识

1、岗位名称：责任护士

2、岗位定员：11人

3、所在部门：心内科

4、晋级方向：N0—N3护士

5、直接上级：护士长

6、分管床位数（上限）（人）：11人

7、分管患者数（上限）（人/每天）：特级1—2人；一级6人；二级11人；

8、工作时间：每周正常工作时间40小时

9、岗位分析日期：2013-4-25

二、任职资格

1、教育水平：大专及以上学历

2、履职要求：在院注册护士

3、专业：护理

4、知识：具备临床护理专业知识，病房管理知识

5、技能技巧：具有较强的人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力

6、素质要求：具有良好的职业道德素质和团队合作精神，工作细心、周到、耐心，有较强的服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业相关的各项法律和法规

三、岗位职责

1、本职：在本班次时段内全面负责分管病人的各项护理工作。执行分管病人的各种生活护理、治疗护理、专科护理、心理护理、健康指导等；配合医生进行治疗、查房等工作；按时巡视病房以掌握分管病人的病情变化。

2、职责与工作任务：

职责一：

职责表述：床头交接班掌握当日病人总数、死亡、出院、入院、手术、重病人、病情有变化人数及病情，陪住情况，治疗，管路、皮肤、病人安全，特殊检查情况等

a、 工作任务（晨交接）：一是提前15

责任护士岗位说明书

一、岗位标识

1、岗位名称：责任护士

2、岗位定员：11人

3、所在部门：心内科

4、晋级方向：N0—N3护士

5、直接上级：护士长

6、分管床位数（上限）（人）：11人

7、分管患者数（上限）（人/每天）：特级1—2人；一级6人；二级11人；

8、工作时间：每周正常工作时间40小时

9、岗位分析日期：2013-4-25

二、任职资格

1、教育水平：大专及以上学历

2、履职要求：在院注册护士

3、专业：护理

4、知识：具备临床护理专业知识，病房管理知识

5、技能技巧：具有较强的人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力

6、素质要求：具有良好的职业道德素质和团队合作精神，工作细心、周到、耐心，有较强的服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业相关的各项法律和法规

三、岗位职责

1、本职：在本班次时段内全面负责分管病人的各项护理工作。执行分管病人的各种生活护理、治疗护理、专科护理、心理护理、健康指导等；配合医生进行治疗、查房等工作；按时巡视病房以掌握分管病人的病情变化。

2、职责与工作任务：

职责一：

职责表述：床头交接班掌握当日病人总数、死亡、出院、入院、手术、重病人、病情有变化人数及病情，陪住情况，治疗，管路、皮肤、病人安全，特殊检查情况等

a、 工作任务（晨交接）：一是提前15

门诊部护士长岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士 所属部门 门诊部 岗位编号 二、工作内容 (一)工作概述 在科室医生和护士长的领导下，全面负责门诊部病人的护理、管理、诊疗工作及实习护士的带教工作。 (二)工作职责 1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责完善门诊部具体工作计划， 组织实施、检查与总结。 2.根据各项职业道德规范，提高管理与业务能力，充分调动主观能动性，积极履行职 责。 3.根据排班及工作分配，熟悉各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、管理职责 疾病护理质量标准和健康教育内容。 4.树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。 5.按患者所需合理安排工作时间，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。 6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 1.根据各项规章制度和技术操作规程，做好诊前准备及卫生宣传工作。 1.改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处 理。 业务职责 2.根据相关技术流程，制订护理计划，审核护

目 录

总经理岗位职责 ............................................................................................................................... 2 GMP办公室主管岗位责任 ............................................................................................................. 4 GMP办公室主任岗位职责 ............................................................................................................. 5 QA员岗位职责 ................................................................................................................................

技术部电气技术岗位说明书

岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容： 1. 电气技术方案和工艺流程的起草、论证； 2. 编制电气设备的招标文件（负责技术部分），并参与评标工作； 3. 审核电气设备的工艺和设备图纸； 4. 与电气设备单位、科研机构以及设计单位相关部门的联络协调工作； 5. 电气相关技术、设备资料的搜集整理与技术交流、咨询工作； 6. 编写配电车间的培训资料和管理制度，并参与组织对配电车间操作人员的培训工作 7. 配电车间的生产准备工作； 8. 完成上级交办的其他工作。 权限与职责： 权限： 1. 对电气设计图纸、技术方案、施工方案的初审权； 2. 对电气施工质量的监督权和建议权； 3. 对培训资料和管理制度的制定、修订权； 4. 对配电车间生产准备工作的指导权、建议权和一定范围的初审权。 职责： 1. 对电气设备招标文件中的技术问题负责； 2. 对配电车间生产准备工作负责； 3. 对电气施工质量负监督责任； 4. 对电气设备的设计图纸、技术方案和施工方案负责； 与上级的沟通方式：接受技术部部长书面或口头方向性指导。 同级沟通：与公司设备采购部和本部门员工的协调沟通。 岗位资格要求： ? ? ? ?

教育背景：大

技术部电气技术岗位说明书

岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容： 1. 电气技术方案和工艺流程的起草、论证； 2. 编制电气设备的招标文件（负责技术部分），并参与评标工作； 3. 审核电气设备的工艺和设备图纸； 4. 与电气设备单位、科研机构以及设计单位相关部门的联络协调工作； 5. 电气相关技术、设备资料的搜集整理与技术交流、咨询工作； 6. 编写配电车间的培训资料和管理制度，并参与组织对配电车间操作人员的培训工作 7. 配电车间的生产准备工作； 8. 完成上级交办的其他工作。 权限与职责： 权限： 1. 对电气设计图纸、技术方案、施工方案的初审权； 2. 对电气施工质量的监督权和建议权； 3. 对培训资料和管理制度的制定、修订权； 4. 对配电车间生产准备工作的指导权、建议权和一定范围的初审权。 职责： 1. 对电气设备招标文件中的技术问题负责； 2. 对配电车间生产准备工作负责； 3. 对电气施工质量负监督责任； 4. 对电气设备的设计图纸、技术方案和施工方案负责； 与上级的沟通方式：接受技术部部长书面或口头方向性指导。 同级沟通：与公司设备采购部和本部门员工的协调沟通。 岗位资格要求： ? ? ? ?

教育背景：大

心内科护士长岗位说明书 一、岗位标识：

? 岗位名称：心内科护士长 ? 岗位编号：847 ? 所在部门：护理部 ? 岗位定员：1

? 直接上级：护理部 ? 所辖人员：14人

? 直接下级：心内科护士 二、任职资格：

? 教育水平：大学本科 ? 初任年龄：32周岁 ? 专业：护理 ? 职称：主管护师

? 经验：18年心内科病房工作经历

? 知识：具备心内科护理专业知识、心电图知识、管理知识

? 技能技巧：具有较强的危重症抢救能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力；

一定的教学能力、科研能力

? 素质要求：品行端正、具有奉献精神 三、岗位职责：

? 在护理部和科室主任的领导下负责心内科护理工作计划的制定、执行和监督工作，负责

心内科日常管理工作，确保患者安全。 职责与工作任务： ? 职责一：

职责表述：组织制定心内科年度工作计划，经科室讨论同意后，负责组织实施。 工作任务：

1，根据医院发展要求和护理部计划，负责心内科护理工作计划和目标的确定。 2， 负责向心内科护士公布计划和目标，并开展工作，定期进行审核。 ? 职责二：

职责表述：负责心内科护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准的制定，并及时更新完善。 工作任务：

1，根据

手术室

护士岗位说明书

二〇一三年六月

目 录

手术室护士长岗位说明书………………………….3 总务班护士岗位说明书…………………………….6 巡回护士护士岗位说明书………………………….9 洗手护士岗位说明书……………………………….12 夜班护士岗位说明书……………………………….15

2

手术室护士长岗位说明书

一、基本信息 工作地点：手术室 工 作：手术室护理管理工作 工作性质：手术室护士长 直属上级：护理部 二、工作内容 在护理部、科护士长领导及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作。 1．在护理部及各级有关组织的领道下，负责手术室行政管理，护理业务工作、教学培训、科研工作以及对外工作的协调。负责接待参观交流，上级检查等事宜。 2．有计划的安排工作。做到日有安排、周有重点、月有计划和小结。根据手术任务和护理人员情况，协调安排各科手术，进行科学分工。必要时进行具体指导或亲自参加手术。 3．参加重大手术前讨论，参加疑难病例和死亡病例讨论，组织疑难、危重手术患者抢救中的护理工作。 4．实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。督促检查各级护理人员及卫生员的工作，并予以指导。了解各个岗位工作情况，发

物流部门各岗位职务说明书大全

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第 1 页 共 20 页

职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 物流管理部经理 物流管理部 总经理助理 本部门主管 97 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 1 135 本职： 完成公司原料及产品的运输、装卸任务，控制合理库存，确保生产，为客户提供良好的服务。 职责与工作任务： 职责表述：制定本部门工作目标，工作计划和实施方案 职 责 一 工作 任务 职责表述：负责各项运输、装卸、租赁合同的签订，确保货物的工作时间百分比：20 进出 职 掌握和了解营运动态，努力降低物流成本，做好海关，商检、码头、火车站及责 运输公司的 工作 二 任务 协调工作，确保运输任务安全、及时的完成 职责表述：负责领导仓库的日常管理 职 责 三 工作 负责监督核查仓库帐目，按月盘点，确保帐物相符 任务 职责表述：负责做好本部门的经济责任考核 职 责 四 工作时间百分比： 10 工作时间百分比：20 工作时间百分比： 25 根据生产经营指标，负责做好原料、物质的配比、进料计划，协调运力，组织实施。 监督控制合理库存，推行定额管理，审核采购计划

公司岗位说明书

XX有限公司

保安岗位说明书

一、基本信息 岗位名称 直接上级 直接下级 保安 部长、行政主管 岗位编号 所属部门 管理部 二、岗位目的 负责公司的安保 三、岗位职责 1. 严禁外来闲杂人员进入厂区，来访人员必须登记，准许后方可入内 2. 对进出车辆和停放车辆要求严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放 3. 未经登记允许不得进入厂区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入厂区 4. 做好各项登记及交接班记录 5. 负责监督员工打卡情况，并要求员工排队打卡 6. 坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报行政主管 7. 坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知行政主管和辖区派出所 8. 做好物品出入门管理制度 9. 负责接收快递公司包裹，并派送到各部门 10. 完成上级领导交办的其他事项指导 四、工作关系 内部部门联系 外部单位联系 五、岗位权限 人事权 财务权 无 无 1、对进入公司来访人员进行登记权 公司各部门 无 业务权 2、对出入库的物品有盘查权 3、对员工打卡的监督权 六、任职资格 教育程度