社会保险稽核属于外部风险管理制度

缴纳社会保险管理制度

为了合理有效管理员工福利，保障员工合法权益，特制定本制度。 一、参保条件：

1、与公司签订正式劳动合同，且试用期经考核并转正的员工。 2、符合社会保险中心的参保要求。 （1）有效期内的身份证；

（2）未同时已经自费或其他单位缴纳相应社会保险； （3）符合国家法律法规、国家及地方社保政策的缴纳条件。 二、公司为员工缴纳的险种：

目前，公司为员工开设的险种为五险，五险为：养老保险、基本医疗保险（包括附属险大病保险）、生育保险、工伤保险、失业保险。

缴费比例 险种 个人 比例 单位 比例 1、按国家规定，均应办理强制性养老保险，实行社会 统筹和个账户相结合的方式管理；2、实行公司缴费与养老保险 8% 20% 个人缴费相结合；3、保卫缴费基数每年由社保中心统一核定，公司严格按照规定执行；4、个人所有缴费额在每月工资的代扣费用中体现；5、所有员工的养老手册公司统一保管。 1、实行属地管理；2、医疗费用由公司个人共同缴纳； 医疗保险 2% 7% 3、医疗卡由个人保管；4、大病保险属于医疗保险的一附属险，其中公司承担5元/月，个人承担0元/月 1、目的在于保障员工失业期间的基本生活，同时促进失业保险 1% 2% 其积极就业；2、失业员

基金稽核

实施依据：1、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第20条：社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托，可以进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。

2、《社会保险稽核办法》（劳动保障部第16号令）第3条：县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。

（一）社会保险稽核通知书

社稽通 ［ ］ 号

：

根据《社会保险征缴暂行条例》第二十条和《社会保险稽核办法》第二、三条规定，决定派 、 等人，从 年 月 日起对你单位 年 月 日至 年 月 日期间的涉及有关社会保险情况进行稽核。届时请按下列要求接受检查，如实反映情况，提供有关资料。

联系人： 联系电话： 1．稽核的内容：

2．稽核的要求：

3．稽核的方式：①实地稽核 ②书面稽核

4．需要准备的资料：

二○○ 年 月 日

告知事项：社会保险经办机构派出的人员进行社会保险稽核时，应当出示相关公务证件和社会保险稽核通知书，并有责任为被稽核人保守秘密；未出示相关公务

公司员工社会保险管理制度

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员工社会保险管理制度

? 目的

建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。 ? 适用范围

本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。 ? 社保释义

社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。

社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。为落实国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下： ? 参保原则 （一）一般员工

1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期内按规定缴纳四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。

2、公司员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。（注：基于员工退休待遇计

公司员工社会保险管理制度

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员工社会保险管理制度

? 目的

建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。 ? 适用范围

本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。 ? 社保释义

社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。

社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。为落实国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下： ? 参保原则 （一）一般员工

1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期内按规定缴纳四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。

2、公司员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。（注：基于员工退休待遇计

为规范中心计算机数据的管理， 确保数据的备份， 减少灾难恢复的损失， 特制定本制度。

1、 计算机服务器的数据备份由计算机系统管理员或系统管理员指派的专门人员负责。

2、 服务器的备份分为： 操作系统的灾难恢复备份和社保管理系统的数据备份。系统管理员必须对服务器的操作系统进行完全备份， 掌握两个以上的备份副本， 以备灾难恢复。 系统软件经过较大改动后， 须对系统进行重新的完全备份； 系统软件经过部分改动，须进行差最备份或增量备份。 结算中心信息管理系统的数据必须每天进行备份。 每周对数据进行异地备份。 备份数据需要妥善保管， 注意保密。

3、 各工作人员各自的重要数据须自觉进行备份。 不定期对重要的文档、 数据资料刻录到刻录光碟里面， 并自行妥善保管。

4、 对备份介质的使用， 应遵守相关的规程。 定期检查磁性介质的可用性， 若发现介质已经不能使用， 应及时更换新介质并对重要数据进行转存处理。

5、 数据安全管理的内容包括： 数据访问的身份验证、 权限管理及数据的加密、 保密、 日志管理、 网络安全等。

6、 各类应用系统的使用必须实行用户身份验证， 操作人员应注意自己用户名和口令的保密， 并定期或不定期修改口令。

7、 对数据库的管理实行数据库管理员制度

关于社会保险稽核管理工作的研究

摘要：社会保险稽核管理工作是为社会保险制度顺利推行保驾护航的保障所在，它在减少社会保险基金流失的同时，还维护了职工的合法权益。本文拟就当前社会保险稽核工作中的常见问题进行了分析，并进一步提出了相应的建议。

关键词：社会保险；稽核工作；问题；建议

中图分类号：f840.61 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）06-0-01

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险稽核工作就是相关人员依法对社会保险费缴纳情况以及社会保险待遇领取情况进行核查的工作。我国的社会保险的特点是制度缺位与福利早熟，前者是指对农民的保障制度缺位，后者则是指城市中某些项目福利水平过高，面临如此严峻的形势，作为我国社会保险制度的有力保障，社会保险的稽核管理工作任重而道远。

一、当前社会保险稽核管理工作存在的主要问题

（一）立法滞后，制度还不够完善

相对于西方发达国家而言，我国的社会保险起步较晚，到目前为止，我国的社会保险还没有专门性的行政法规，各项工作只能仅仅依靠一般的规范性文件，各处缴费基数核定标准不统一、不规范，政策缺乏可操作性。没有明确的法律法规造成社会保险

社会保险稽核工作总结

社会保险稽核工作总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 社会保险稽核工作总结

今年，我县社会保险稽核工作紧紧围绕上级稽核主管部门及本局的总体工作部署，坚持以《社会保险稽核办法》为依据，以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标，以实地稽核和书面稽核为手段，不断加强社会保险费征缴和待遇支付的稽核监督力度，为我县社会保险各项业务健康稳定发展提供了重要保障。现将我县稽核工作总结如下 一、工作开展情况

(一)扎实开展社会保险实地稽核工作

为了做实社会保险年审和社会保险费缴费基数核定工作，从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题，上半年，我们按照以实际稽核促社会保险年审和基数核定的工作思路，重点开展了实地稽核和书面稽核。在实地稽核工作中，严格按照社会保险稽核工作程序和稽核工作“六不准”要求，重点对参保单位的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册、职工人数和个人收入进行了认真细致审查，为社会保险年检工作和核定度缴费基数打下了坚实的基础。

(二)社会保险年审和基数核定工作情况

****年在社会保险年审和

篇一：2015年社保稽核所需材料

2015年稽核企业需提供的资料

1．《2014年度劳动工资统计报表》原件及复印件一份；(劳动工资统计报表，由县统计局提供的。很多单位都没有接到统计的要求去申报。这一项不做硬性要求，有就提供，没有提供书面说明。)

2．《2014年度企业及个人所得税纳税申报表》（主表能反映用工人数和工资薪金的附表）原件及复印件1份；(国税年报。)

3．2014年2、4、8、12月及2015年最近两个月会计凭证中的工资表的原件及复印件1份；(会计凭证，不懂问财务。未装订的，提供工资表原件必须提供。)

4．最近一个月社会保险缴款申报单复印件1份； 5．稽核部门视情况要求提交的补充材料、相关文件及有关情况说明等；

6．《2015年职工缴费基数申报表》原件1份；(由劳保所工作人员发至你企业邮箱）

7． 《2015年社会保险费稽核自查表》（附件2）原件1份；（由你单位按实际情况填写）

8．《2014年职工工资总额汇总表》（附件3）（含工资、奖金、补贴、过节费、福利费等）、《<2014年度职工工资收入汇总表>填报说明》（附件4）；

9．《2015年度社会保险费基数申报承诺书》（附件5）原件1份；

10．《2015年(1-6月)人员增减变动情况表》（

篇一：社会保险稽核工作总结

****县社会保险稽核

工作总结

今年，我县社会保险稽核工作紧紧围绕上级稽核主管部门及本局的总体工作部署，坚持以《社会保险稽核办法》为依据，以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标，以实地稽核和书面稽核为手段，不断加强社会保险费征缴和待遇支付的稽核监督力度，为我县社会保险各项业务健康稳定发展提供了重要保障。现将我县稽核工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)扎实开展社会保险实地稽核工作.

为了做实社会保险年审和社会保险费缴费基数核定工作,从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题，上半年,我们按照以实际稽核促社会保险年审和基数核定的工作思路,重点开展了实地稽核和书面稽核。在实地稽核工作中，严格按照社会保险稽核工作程序和稽核工作“六不准”要求，重点对参保单位的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册、职工人数和个人收入进行了认真细致审查，为社会保险年检工作和核定

度缴费基数打下了坚实的基础。

（二）社会保险年审和基数核定工作情况。

****年

在社会保险年审和基数核定工作中，我们以书面稽核为手段，以实地稽核数据为依据，对全市所有申报缴纳社会保险费的单位逐一进行了年审和缴费基数核定。为确保年审和缴费基数核定

　　社会保险基金需要严格的管理以及对未知风险的防范，下面小编就为大家带来了社会保险基金管理及风险防范，大家可以认真学习一下!

　　摘要：随着社会保险基金机制不断提升，一些社保中潜藏的风险也逐渐影响到人们的生活。基于此，本文对社会保险基金管理风险进行简要分析，并且通过对加强财政管理、监管社会保险基金制度以及积极发展社会保险等方面，就社会保险基金管理风险进行合理应对，并且根据实际案例，提出一点自己的看法。

　　1引言

　　社会保险基金的主要资金来源在于企业事业单位的筹资以及个人缴费，此外政府机构的支持也是社会保险基金的重要渠道。所以想要防范社会保险基金风险，健全的管理尤为重要。

　　2社会保险基金管理风险分析

　　社会保险基金风险主要在于以下两点：(1)内部运营风险。首先，在社会保险征收缴纳方面缺乏一致性。由于一些地区存在参保人数以及缴费数量上存在漏报、瞒报现象，从而导致一些公司社保缴费数量与职员实际工资不一致，这种情况对于基金收缴影响非常大。其次，各个保险基金管理中心均为上级管理部门的下属机构，因此一些运营环节都属于同一个部门，也就是说，各个保险基金管理中心以自己监督自己的形式运营。这就会导致监督力度大大降低，而且各个保险基金管理中心能够完全支配基金资产