学校职工之家管理制度

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职工之家管理制度-word版(2页)

标签:文库时间:2024-10-05
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职工之家管理制度

一、医疗救助对象

凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工,且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女,符合下列条件的,均属住院医疗救助对象。 1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。 2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的 “低保边缘户”。

3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。 二、申请医疗救助所需材料

1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》

2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明,需注明每个家庭成员的月收入金额。

3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。 4、参保职工住院确认表。 5、工会会员证。 三、医疗救助申报流程

1、申请“医疗救助”的特困职工在住院5日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中

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职工之家管理制度

一、医疗救助对象

凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工,且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女,符合下列条件的,均属住院医疗救助对象。 1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。 2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的 “低保边缘户”。

3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。 二、申请医疗救助所需材料

1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》

2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明,需注明每个家庭成员的月收入金额。

3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。 4、参保职工住院确认表。 5、工会会员证。 三、医疗救助申报流程

1、申请“医疗救助”的特困职工在住院5日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中

“职工之家”健身房管理制度(09、2)

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健身房管理制度

1、健身房是学校教职工健身活动的场所,只对本校教职工开放。 2、健身房由工会、体艺处统一管理,实行专人负责,日常管理工作由体艺处负责。

3、教工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用中爱护器材,如不清楚请在管理人员指导下使用。

4、教工应根据自己不同体质,科学调节运动器材,难易适中。 5、教工参加乒乓球活动,不得用球拍敲打桌面,不得拆卸器材,改变室内器材的位置。

6、健身房内应保持安静,禁止进行与健身无关的活动。 7、室内所有器材一律不予外借。

8、开放时间:每天下午课外活动及星期天下午。

职业中等专业学校

梅 关 中 学 工会 大余县 农 民 教 育 学院

“教工之家”财产管理制度

一、“教工之家”一切器材属学校财产,统一由工会管理,专人负责。 二、统一建账,帐物相符。

三、财物定期不定期检查、维修、盘点。

四、室内一切器材用品不得外借,特殊情况由工会主席决定。 五、财产损坏、遗失应查清原因,属人为因素要照价赔偿。 六、室内活动器材要规范“活动须知”,严禁违规操作使用。 七、物品采购及易耗品的处理均须经工会委员会会议决定。

职业中等专业学校

梅 关 中 学 工会 大

学校教职工宿舍管理制度

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平洲博雅学校教职工宿舍管理

为使教职工宿舍保持良好的生活环境和管理合理化,为了宿舍安全与卫生,保障教职工得到充分的休息,更好地学习和工作,特制定本制度。规定下列各项管理制度以共同遵守。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间,如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因,征得同意后方可入住或调整。

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处,并在当天内搬离学校宿舍,如属违纪、违法而被学校辞退的教职工,必须在接到辞退通知当天迁出学校宿舍。

4、教职工在搬离时,其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格,才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的,必须按损坏情况赔偿。

5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理,属学校所有,归教职工使用,任何人不得据为已有,不得随意移动。

6、宿舍内的设施设备非正确使用而损坏由责任人承担全部维修费(包工时费用)。

7、每间宿舍的水电费自理,(由学校代收每月在工资代扣)按该房住宿人员平均分摊。水费每月5元。

8、保护建筑物,爱惜水电设备及安全设施设备。

9、节约使用水、电,使用完要及时关闭(特别是热水器),离开及休息前应仔细检查。

青年民兵之家管理制度

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青年民兵之家管理制度

一、有专人管理。对所属物资器材实行登记造册,严格管理。

二、做到定期开放、活动经常。根据青年人的特点定期开放,重大节假日全天开放。每年以连为单位,依托民兵青年之家,举办二至三次文体比赛活动。

三、由有专长的人员担任科普教员,认真办好“科普园地”,每年至少组织三次青年民兵科普培训,主要传授科学种植、养殖以及生产经营方面的知识。

四、认真办好以劳养武基地,确保民兵青年之家经费来源,每年青年民兵之家中的书籍、报刊应增添总数的10%左右。

五、利用民兵青年之家,落实民兵政治教育,增强全民国防观念,办好学习园地,提高青年民兵的思想文化素质。

青年民兵之家活动制度

一、青年民兵之家是青年民兵学习、活动的综合场所,是基层民兵工作的基本阵地,本着优质、俭朴、管用的原则,不断完善功能,发挥作用。

二、以传播国防知识,进行民兵教育为主,兼顾进行法律知识、科学文化及农业科普知识讲座、组织开展适合青年民兵特点的活动。以广大青年民兵为主体,广泛吸收团员青年参与,不断拓宽服务范围,增强青年民兵之家的吸引力。

三、每月第一个周六为民兵活动日,重大节日活动全天开

留守儿童之家管理制度

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留守儿童之家

管 理 制 度

**镇中心学校

(一)留守儿童基本情况登记制度

1.学校每学期要对在校的“留守儿童”进行认真的调查和登记,逐人建立“留守儿童”档案和联系卡。

2.留守儿童基本情况内容包括:学生的姓名、性别、出生年月、家长姓名,家庭详细住址,家庭联系电话,联系电话,或其他法定监护人的职业、联系电话等。

3.通过建立“联系卡”,加强学校与学生家长或其他法定监护人的联系,对留守儿童开展有针对性的管理和教育。

(二)留守儿童监护人联系制度

1.学校开通亲情热线,帮助留守儿童进行与外出务工父母通信、通电话或视频交流活动。

2.要求留守儿童家长每月与孩子通一次电话,每月与孩子互通一封信,每月与孩子的班主任和委托监护人联系一次,每学期与孩子的科任教师联系一次。

3.学校(班级)每学期召开一次留守儿童临时监护人会议,通报留守儿童在校学习、生活、品行和心理健康等方面的情况,提出留守儿童管理教育的针对性建议。

4.班主任每学期组织一次对每位留守儿童的家访活动,了解并指导监护人进行正确的家庭教育。

(三)留守儿童之家活动制度

1.学校每学期制定好留守儿童之家活动计划与安排,并抓好落实。

2.将德育工作放在首位,充分发挥少先队和班会的作用,开展工作

留守儿童之家管理制度

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留守儿童之家活动制度

1.学校每学期制定好留守儿童之家活动计划与安排,并抓好落实。 2.将德育工作放在首位,充分发挥少先队、共青团和班委会的作用,开展工作。

3.积极开展找一名“代理家长”结成帮扶对子;举办一次主题教育活动;组织一次留守儿童亲情关爱活动;参加一个课外兴趣小组,培养留守儿童特长;读一本好书的“五个一”活动。

4.通过丰富多彩的文体娱乐等活动开展,加强对留守儿童的法制、安全、心理健康等教育,提高留守儿童自学、自理、自护、自强的能力。

留守儿童结对帮扶制度

1.根据摸底调查掌握的情况制定具体的帮扶计划和措施。通过师生之间、学生之间“一对一、结对子”等多种形式,与留守儿童结成学习、生活帮扶对子,使留守儿童得到学习、生活、心理健康、情感交流和思想上的关怀和帮助。

2.帮扶教师每学期至少到留守儿童家中走访一次,了解掌握留守儿童家庭的基本情况和他们面临的实际困难。

3.帮扶教师每月至少与留守儿童谈心一次,了解他们的心理状况,有针对性地从心理上给予他们慰藉,让他们充分感受到人情的温暖和社会的关爱。

4.帮扶教师每月至少与临时监护人沟通一次,了解掌握他们在家学习和生活情况。

5. 帮帮扶教师要关注留守学生心理健康,妥善做好心理疏通,以诚相待,倾

社区妇女之家管理制度

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嘉园社区妇女之家管理制度

1、社区妇联全面负责“妇女之家”的运行管理,社区书记为“妇女之家”专职负责人,社区主任为兼职负责人。 按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”,做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果,统一名称、统一形象。

2、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度,规范完善活动档案,形成长效管理运行机制。

3、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结,进行规范管理。

4、积极探索和创新 “妇女之家”管理办法,不断完善管理制度,更好地服务妇女群众。

5、利用春节、“三八”、“六一”、“6·26”、“12·4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动,积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。

学校管理制度

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第一章 行政管理制度

一、校长职责

校长是学校行政负责人,在上级主管部门的领导下,主持学校的教育教学、总务和一切行政工作。

1、全面贯彻执行国家教育方针,端正办学方向,贯彻执行上 级党委和教育行政部门的指示和决议。

2、组织、制订与实施学校发展规划和年段工作计划,认真总结经验,提出整改措施和意见。

3、组织召开校务会议,决策学校大事,完善学校内部管理。 4、加强学生的思想政治工作,搞好学校的精神文明建设。

5、领导教学工作。保证教学计划和教学大纲的实施,引导教师开展教学研究,改进教学方法,实施素质教育,提高教学效益。

6、领导学校体卫艺术教育工作,保护学生的身心健康,搞好教职工的计生工作。

7、坚持勤俭办学方针,努力改善办学条件,严格执行财务管理制度和收费制度。

二、教导处职责

教导处由教导主任、副教导主任组成。具体负责组织学校的教学、教育工作和日常行政工作。

1、协助校长制订和提出学校年段教学、教育工作计划和学校发展规划。 2、审查各学科教研组、班主任、少先队工作计划,并对计划执行情况进行检查、总结,指导各科组及全体教职员工开展工作。

3、组织管理学校教学工作,选好教研组长和班主任,根据教师的实际情况,分配教学任务。

4、组织教师对学

职工食堂管理制度

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篇一:员工餐厅管理制度

员工餐厅管理办法(暂行) 总则

公司建立员工食堂是对员工的一项福利待遇,目地是为了更好的方便员工生活保障员工的身体健康,使其能以更好的状态投入到生产工作中去。为了给广大员工提供舒适的就餐环境和丰富可口的食物,保障职工身体健康、合理膳食并维护职工的正当权益,以及规范公司管理,营造一个良好、和谐、健康的就餐氛围,特制定本制度;

第一章 餐厅管理制度

第一条 员工餐厅实行公司与职工共同监督的管理机制,由人力资源部代表公司负责餐厅的监督管理工作,同时广大职工有权就餐厅的运营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉;

第二条 人力资源部对食用油、肉类制品等进行不定期检查、抽查,食堂应努力增加和调整饭菜口味及品种,严格核算成本,文明服务;

第三条 设立投诉箱、意见薄和公告栏,张贴每周菜谱。收集职工有关饭菜质量、服务态度、卫生等问题的意见、建议和投诉;

第四条 做好安全工作。使用炊事器具和工具要严格遵守操作规程,防止发生事故;严禁随便带无关人员进入厨房和保管室;

第五条 易燃、易爆物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。职厨主管要经常督促、检查,做好防盗工作;

第六条 计划采购,严