学校管理考评细则

乐安街道党工委

党建目标管理责任制考评细则

全面贯彻实施市、县党代会会议精神，进一步完善党建目标管理责任制，切实加强我街道的基层党组织建设工作，本着“夯实基础，健全制度，规范程序，突出重点，激励先进，鞭策后进，争创一流”的要求，使之形成“比、学、赶、超”的党建工作新格局，特修订本细则。

一、考评内容

主要包括八个方面：党工委（总）支部自身建设、组织建设、制度建设、党员与干部教育、党员管理、党员发展、党费收缴管理、党报党刊征订。

二、考评标准（总分100分）

（一）党工委（总）支部自身建设（16分）

l、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员。各级党组织必须加强党的政治理论和党的基本路线的学习和教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想、“科学发展观”武装党员。发扬理论联系实际的好学风，结合县委、县政府中心工作和本街道的工作实际，统一思想认识，解决存在

1

的突出问题。建立健全学习制度，保证时间、人员和内容“三落实”。（3分）

2、坚定正确的政治方向。通过学习和教育，不断提高广大党员干部与党中央保持高度一致的自觉性，坚持改革开放，坚持把发展作为执政兴国的第一要务。正确处理党内矛盾，把贯彻党的十七届三中全会精神和“三个代表

　　班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者，教育者和指导者。班主任工作是学校教育教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的自觉性，提高班级管理成效，特制定本考核细则。

　　一、考核办法:

　　每四周为一个考核周期，基本分100分，在此基础上加减分。每次考核打分公示，考核结果与班主任津贴挂钩。班主任津贴分为两部分：一为基础性津贴，二为奖励性津贴。奖励性津贴根据考核结果，分为一、二、三等奖，分别给予280,240,200元的津贴。考核小组由值班领导、教务处、政教处、总务处、办公室、团委和资助办等共同组成，考核结果报校长办公会研究决定。

　　二、考核部门及内容：

　　(一)【值班领导】：值日检查方面

　　1、学生未按规定时间及时出寝室的,违反规定每一人扣1分。

　　2、学生按规定时间下课，不准提前出班;学生无迟到、早退、缺课现象，发现一次或缺席一人次扣1分。

　　3、各班应关、锁好门，按时开、关灯，节约用电;按规定开关室内电教设备，不得毁坏、丢失，如违反规定扣2分。

　　4、不准带违禁物品(包括手机、烟酒、明火、管制刀具等)进入校园或寝室内，违反规定每一人扣3分。

　　5、班主

154班小组合学评分细则

为建立有效激励竞争机制，提高小组合学效率，体现教师对学生评价的公正、公平、合理性，特制定本班评分细则，供各科任老师自行评分时参考。如有问题或不妥，或需细化，望各科老师帮忙指正、补充。希望本班同学严格执行，争荣誉，比进步，加油（come on）！

（一）小组评价项目：卫生、纪律、课堂表现、作业情况、学业成绩、合学状态六个方面。

（二）评分标准 ? 卫生

1.教室一日三扫（早午各一大扫，晚一大扫），宿舍一日三扫（早、晚各一小扫，午一大扫），卫生区一日一扫，保持干净整洁；乱仍废纸、粉笔头，乱倒脏水者扣2分。卫生合格且能保持一周的小组可积3分。

2.小小任务，人人担负，各自负责好室内外卫生洁具，保持者一周可为组积3分，有一日或一处遗漏者扣积分2分。

3.小组主动承担卫生清理任务积2分，且能按时合格完成任务小组可续加1分。

4.保持自己课桌内书本整齐摆放，不定期检查，保持整齐者积2分，欠缺者一次扣2分。

5.宿舍内不叠被子，不按次序摆放物品，不打扫卫生，不午休影响别人者有一项扣1分。

6.装病或故意不打扫卫生者扣2分。 ? 纪律

1.上课迟到、打闹、对骂、摇动桌椅、大声喧哗、跑跳、制造噪音一人一次扣2分。

2.不讲脏话，守时守

医院医德医风考评制度及考评细则

第一章总则

第一条为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本实施办法。

第二条以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

第三条通过医德医风规范化建设，培养和造就一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍，自觉养成良好的社会主义医德医风。

第四条医德医风考评制度化建设工作纳入医院日常管理，作为医院管理的重要内容。

第二章考评范围及内容

第五条考评范围包括全院各级各类医生、护理及其他卫生专业技术人员（以下统称医务人员）。

第六条医务人员医德医风考评内容：考评以表格形式，量化指标，根据具体分数确定等级，内容如下：

（一）救死扶伤，全心全意为人民服务。

１、加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中

心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求

夏邑县实验中学班级日常管理量化考评细则（100分） 为加强班级管理，提高学生综合素质，用分数的杠杆激励班级管理工作，以达到打造“激情校园”，构造“和谐校园”的目的，结合《中学生守则》《规范》和《夏邑县实验中学学生在校一日常规》，从出勤、上操、纪律、卫生、公寓、安全、学习等方面特制定如下细则：

一、课间操、升旗、集会（17分）（该项由团总支、学生会检查提供）

1、人数（5分）人数每周核准一次，每缺1人扣1分（由政教处批准一周以上的病假除外），迟到或 早退1人扣1分。

2、纪律：（10分）○1从集合到解散期间不安静，纪律松散、有明显说话声扣1分。○2跑步过程中队列不整齐步伐较乱扣1分，口号明显不够响亮扣1分。○3无故下队1人次扣0.5分。○4领队不佩戴标志牌扣0.5分。○5 集合时有明显迟到的班级扣1分；○6解散后所在班级位置留有纸屑、果皮等物扣1分。 7如有重大违纪现象加倍扣分。 ○

3、班主任（2分）：班主任不按规定的时间到寝室、到班、到操、到会一次扣1分。

二、平时纪律（共50分）。（第4—20条由政教处检查提供；第21—23条由教务处检查提供）

4、仪表不合格：穿奇装怪服，留怪发、光头，烫发，染黄发、染红发，佩戴首饰，涂指甲等每人次扣1分。

5、室

《加油站规范化管理考评细则（试行）》说明

一、本细则依据《加油站规范化管理长效机制文件汇编》及《加油站管理规范》制定，包含十个方面。

二、本细则设定满分为1000+100分，各方面分值：规范化服务120分、站容站貌120分、经营管理120分、财务管理120分、数质量管理120分、接卸管理80分、安全管理120分、设 备管理100分、其它100分、附加100分。

三、本细则采用扣分制，考评时依据各条目扣分标准进行扣分；附加，为考核加油站上级公司的内容，所得分值另加在被考评的加油站分值上。

四、各方面的考评内容设定了权重，即扣分的上限，考评内容的最高扣分为权重分。

1

中国石油化工股份有限公司

加油站规范化管理考评细则

（试行）

一、规范化服务（120分）

序号 内容与权重 评分细则 1．员工不按主管公司的统一规定着装（戴工作帽、鞋），每人扣2分。 2．员工衣冠不整、不扣钮扣，卷袖口或裤腿，穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋，每人每项扣2分。 3．员工上岗期间混穿工作服，每人扣2分。 1－1 仪表仪容 （15分） 4．员工染怪发，每人扣5分。 5．员工留长发、长胡须，每人每项扣5分。 6．员工工作时戴墨镜，每人扣5分。 7．女员工长发不束起，披肩散发，化浓

杨营二中迎接学校管理观摩考评任务分配表

2013.4.7

项目 内容 1.学校年度工作计划（三期） 2.教案（三期） 3.每人准备一节课，20号前完成 4.作业：要求?各科作业批改认真及时?作业批改符号准确?学校对教师批改作业有明确规定有定期检查记录 5.辅导：培优补弱方案，12春、秋各16次，本期7次 责任人 朱振武 赵伟 赵伟 赵伟 赵伟 执行人 教师 教师 教师 教师 教师 时间 4月10日 4月15日 4月20日 4月10日 4月16日 教学常规 规范办学 1.严格执行课程标准和课程朱振武 计划 朱振武 2.作息时间表 1.制定有新课改工作方案 2.新课标研读方案、教研活动 3.制定有提升教师新课改能力计划 4.课改领导机构、课改工作职责 5.校本教研制度，每周定期开展教研活动，有过程记录和教研成果 6.听、评课制度，校长、副校长、教导主任听评课记录 朱振武 赵伟 朱振武 朱振武 赵伟 张超 4月10日 4月10日 课程改革 各教研组长、课题立项的相关人员 4月10日 4月10日 4月10日 4月10日 4月10日 4月10日

第 1

杨营二中迎接学校管理观摩考评任务分配表

2013.4.7

项目 内容 1.学校年度工作计划（三期） 2.教案（三期） 3.每人准备一节课，20号前完成 4.作业：要求?各科作业批改认真及时?作业批改符号准确?学校对教师批改作业有明确规定有定期检查记录 5.辅导：培优补弱方案，12春、秋各16次，本期7次 责任人 朱振武 赵伟 赵伟 赵伟 赵伟 执行人 教师 教师 教师 教师 教师 时间 4月10日 4月15日 4月20日 4月10日 4月16日 教学常规 规范办学 1.严格执行课程标准和课程朱振武 计划 朱振武 2.作息时间表 1.制定有新课改工作方案 2.新课标研读方案、教研活动 3.制定有提升教师新课改能力计划 4.课改领导机构、课改工作职责 5.校本教研制度，每周定期开展教研活动，有过程记录和教研成果 6.听、评课制度，校长、副校长、教导主任听评课记录 朱振武 赵伟 朱振武 朱振武 赵伟 张超 4月10日 4月10日 课程改革 各教研组长、课题立项的相关人员 4月10日 4月10日 4月10日 4月10日 4月10日 4月10日

第 1

工长检查及考评细则

一、 安全:

1、劳保不齐全一次扣1分。

2、使用各项设备不符合规范的扣2—5分。 3、进入各岗位区域有不安全隐患一处扣1分。 4、不执行安全规程的一次扣1分 5、习惯性违章一次扣2—5分。 二、生产操作：

1、铁口深度1.8~2.0米，一次不合格扣0.5—1分。 2、单炉产量小于80吨扣1分。

3、下渣沟没有沉铁坑或最后一个为满坑扣1分。 4、出铁前铁水车未到位或罐中有渣未反应扣1分。 5、清渣时，渣中带铁扣2分。 6、正常生产中氧气烧铁口一次扣2分。 7、挡铁水坝自开一次扣2分。

8、下渣沟放炮一次未发生重大事故扣5分。

9、检查炉够以上水温差是否在规定范围一项扣0.1分。 10、检查风口喷煤情况发现一次堵枪一次扣1分。 11、检查煤枪磨损风口一次扣2分。 12、检查风口小镜不亮或堵扣0.1分。 13、发现无用水常流扣1分。

14、检查振筛有无漏料现象，发现一次扣2分。 15、检查控筛情况及返粉中大于10mm不合格扣2分。 16、检查测粉情况弄虚作假扣1分。

17、检查各称量斗的重量，连续三批起上限或 下限扣1分。 18、人为性亏料到1.7米以下扣0.2分。

19、变料后要及时核对各项数据，检查出错料在未发生

合同制消防员日常管理考评细则

第一条 加分的条件、标准：

1、在中队组织的各项评比中，班获得流动红旗或第一名的，副班长加1分 2、在中队组织的各项评比中，班获得流动红旗或第一名的，成员各加0.5分

3、在中队组织的各项评比中，个人获得中队第一名的，加3分 4、在中队组织的各项评比中，个人获得中队第二名的，加2分 5、在中队组织的各项评比中，个人获得中队第三名的，加1分 6、向部消防局网站投稿，被采用的，每篇2分 7、在市级媒体发表文章的，每篇加2分 8、在省级媒体发表文章的，每篇加3分 9、在国家级媒体发表文章的，每篇加4分

10、在支队组织的比赛或竞赛活动中，获奖或取得规定名次的，视情加1-5分

11、在总队组织的比赛或竞赛活动中，获奖或取得规定名次的，视情加3-8分

12、在部消防局组织的比赛或竞赛活动中，获奖或取得规定名次的，视情加5-10分

13、在大、中队组织的比赛或竞赛活动中，获奖或取得规定名次的，视情加1-3分

14、在中队每周班务会评选“好人好事”中，被评为“好人好事”的，每次加1分

15、对中队建设提出合理化建议并采纳的，每次加1分

16、在训练中有小发明小革新，被中队采纳后提高训练成绩的，加2-5分 17、在大队组织的业