调研文章提纲

浅谈农行人力资源“三化”管理

姚立才

近年来，随着金融改革步伐的加快，股份制商业银行的兴起，特别是外资银行的大举入侵，中国金融市场竞争空前激烈。为了在竞争中立于不败之地，农业银行必须努力打造自己独具特色的核心竞争力,在这一过程中，人力资源将发挥不可替代的主导作用。然而，长期以来，由于农业银行在分配制度、用工制度、激励机制等方面的不完善、不成熟，人力资源管理工作一直难以发挥出应有的获取、开发、使用、调整人力资源的各项功能，人才流失现象严重。这种状况使农业银行在人才竞争中处于十分不利的地位。本文以人力资源管理科学化、精细化、规范化为出发点，从人才任用、薪酬体系、绩效考核、长期激励、约束机制和人力资本计量等方面分析了中国农业银行建湖支行的现状，提出了对农业银行人力资源管理的建议。

一、农行人力资源管理改革的重要性和必要性

在当前金融市场的激烈竞争中，优良客户、市场占有率、利润等指标的确是农业银行生存和发展的基础。在“以业绩论英雄”的考核体制下，人力资源工作往往被排在市场、营销以及新产品研发等项工作之后，即“重要”而不“主要”。对于农业银行发展指标更多体现的是短期经营状况和效益，但持续生存发展的关键因素还应包括企业核心价值观、企业文化建设以及员工的综

摘要

我国2004年5月1日开始实施的《中华人民共和国道路交通安全法》首次以法律的形式建立了机动车第三者强制保险（以下简称交强险）制度，但由于配套法规《机动车交通事故责任强制保险条例》2006年方姗姗来迟，造成各地法院在司法过程中对于交强险的理解存在严重差异，造成了司法判决的不统一。另外，交强险制度若要在处理道路交通事故纠纷充分发挥其作用，与其相关的法律法规在实务中的运用和衔接也十分重要。笔者撰写本文，即是在立足实务的基础上运用法律思维和法学研究方法，研究、探讨目前我国交强险实践中所遇到的重大实务问题，相关法律法规及国家政策对于交强险司法适用的影响，同时探讨制度层面上的改进方案和实务层面上的解决办法。

交强险制度是因交通事故这种较为特殊的侵权类型出现之后而逐渐演化诞生的，在国外已经有近百年的历史。在世界各国的司法实践中，以保险赔付为基础的侵权责任风险分散制度已经在长时间的运行过程中展现了其优越性和有效性，也逐步成为解决道路交通事故损害赔偿问题的最为有效的方法和制度发展趋势。近年来，伴随我国经济的发展和道路交通条件的改善，机动车得到了更加广泛的使用，但同时机动车交通事故所造成的我国国民的人身伤害和经济损失也呈居高不下的态势。据统计，2007年，

省法院“大学习、大讨论” 注重“严、活、深、实”

6月份以来，法院紧密联系工作实际，站在“讲学习、树形象、促审判”的高度，深入推进“大学习、大讨论”，活动中注重“严、活、深、实”。

学习制度严。该院建立了严格的学习考勤、检查、考核制度，把每周一定为全院雷打不动的理论业务学习日，每周五党员活动日调整为集中辅导日，实行签到点名制。要求心得体会文章必须是法官干警结合工作实际，学有所悟，有感而发，手写上墙，严禁抄袭报刊或网上下载，并由纪检组、政工科定期或不定期对法官干警的读书笔记、心得体会进行检查、统计和通报，将结果作为个人年度考核和评优评模晋级的重要依据，从制度上确保法官干警100%参学率。在活动中，本院建立了班子成员联系点制度，由党组成员分头包抓基层法庭和所分管部门的学习教育活动，定期深入联系点监督指导工作。

学习方式活。该院除采取集中辅导、个人自学、座谈讨论、走访调研、参观交流等方式方法外，还定期邀请市中院、县委、县人大、县政法委领导、本院离退休老干部作专题辅

导讲座，举办了局域网站学习论坛、开通了院长信箱，与《汉阴宣传》、县电视台联合开办专题专栏，职能部门和基层人民法庭结合自身工作特点，以学以致用、提高能力为突破口，积极开展“提升适用法律、驾驭

篇一：大学生旅游调研报告范文

大学生旅游市场调研报告

班级：

姓名：肖楚婷

学号：

题号：测试题十一市营

201001070108

10

目 录

一、调查概要………………………………………….3 （一）调查目的…………………………………...3 （二）调查对象…………………………………...3 （三）调查方法………………………………...…3 二、调查结果及分析………………………………….3 （一）样本结构分析……………………………...3 （二）大学生旅游基本特征分析………………..4 （三）大学生旅游目的地问题研究……………..6 三、结论与建议……………………………………....8 （一）结论………………………………………..8 （二）建议……………………………………..…9 四、附录……………………………………………...11 大学生旅游市场调查问卷…………………….....11

大学生旅游市场调查报告

一、调查概要

（一）调查目的

本报告着重就大学生假期旅游目的地问题进行调查研究，从而了解大学生对旅游目的地的偏好和基本特征，为我国旅游业开发大学生旅游市场提供可参考的资料。

（二）调查对象

本次调查总体界定为在校大学生。

主要调查内容为：在校期间的旅游次数、在校期间

与时俱进，全面推进学校党建研究工作

在高等教育事业迅速发展与高教改革不断深化的新形势下，高校党建工作也面临着许多新情况、新问题。一方面，工作实践中获得的经验与体会，需要通过认真总结与提炼，上升到理性认识的高度；另一方面，实践中遇到的一些新课题，也亟需从理论上加以研究和探讨，以获得解决问题的新思路和新方法。因此，始终站在时代的高度，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，积极开展党建研究，对于推进高校党建工作和教育事业的健康发展具有十分重要的意义。

华东师范大学素有重视党建研究的优良传统。近十年来，在市教育党委、教育系统党建研究会的指导关心下，在学校党委领导的积极倡导和支持下，我们结合学校改革与发展的实际，积极开展党建研究，撰写并发表了一批有理论深度和现实针对性的理论文章，取得丰硕的成果，有力地推动了学校党建工作和其他各项事业的蓬勃发展。 一、理论联系实际，学校党委把党建研究作为党建工作的重要组成部分加以高度重视和领导

高校的干部一般具有较高的文化水平和理论素养，其中有相当一部分曾是教师或科研人员，因而有一定的科研能力，这些都是开展党建研究的有利条件。但是由于平日工作繁忙，同时也由于思想认识上的偏差，学校党政干部往往把主要精力放在处理日常的

浅谈新形势下进一步提高 矛盾纠纷排查化解的能力和水平

近年来，随着市场经济的不断发展、改革开放的不断深入，以及由此而产生的社会利益调整，形成了人民内部矛盾纠纷日趋增长。其主要特点是：1、数量增大，组织程度高。信访总量逐年上升，集体访、联名信逐年增多，失业、失地人员在共同利益驱动下，在不断上访中相互结识聚集群访，甚至有人故意煽动、组织集访、闹访。2、参与面广，主体多元化。参访人涉及社会各阶层，包括在职和下岗职工、社会无业人员、个体业主、民办教师、复转军人等。3、行为激烈，社会危害重。一些参访者常采用非法非理性的静坐、滞留、围堵政府机关等方式，情绪偏激，以此给政府施压，负面影响很大。4、矛盾复杂，处理难度大。群体性纠纷涉及政策规定与群众利益、少数人与集体利益、改革发展与个人观念之间错综复杂的矛盾，调处难度相当大，一旦调处不当，极易激化矛盾，使事态扩大。当前，矛盾纠纷主要集中在拆迁安臵补偿、城市管理及拆违、居民住房及福利待遇、企事业单位改制及职工社会保障、大规模建设与开发、群众对党政机关及其干部办事不公而不满等问题。

形成上述矛盾的主要原因:一是政策变化快，保障措施滞后。经济发展、社会变革和城区建设的力度空前加大，政策变化与保障措施衔接不上，形成了

篇一：调研提纲

附件:

调 研 提 纲

一、调研目的

中国纺织工业协会承担了由国家发展改革委和国家标准委下达的《节水型企业 染整行业》国家标准的制定工作，为摸清染整行业中不同类型企业和产品的用水特点，科学严谨的进行标准制定工作，开展重点染整企业用水排水资料的收集与调研工作。 二、调研内容

1、染整企业的典型生产过程中的用水、排水的环节及具体技术指标（取水量、重复利用量等）；

2、主要生产工艺设备及其用水状况； 3、企业用水管理与计量统计制度情况； 4、企业用水管网（设备）的管理情况； 5、企业用水计量设备的情况； 6、企业用水计量管理情况。 三、调研方式

召开典型企业座谈交流会、进入典型企业实地观摩 四、调研组构成

中国纺织工业协会 北京工业大学 标准编制组

《节水型企业 染整行业》国家标准

调 研 表 格

一、本调研指标共分如下五个部分：

1、表1、企业基本情况表 2、表2、节水型企业必备基本条件 3、表3、节水型企业管理指标 4、表4、节水型企业技术指标 5、表5、节水型企业鼓励指标

二、规范性引用文件：

GB/T 7119-2006 节水型企业评价导则 GB/T 12452 企业水平衡与测试通则

GB/T 18820工业企业产品取水定额编制通则 G

1、你单位工作有哪些重点难点问题？针对这些问题采取了哪些措施、效果怎么样？

我是2014年6月份受到组织安排在科区挂职政府副区长，为期一年，主要负责协调金融、融资方面的工作。在工作中我感觉在经济不景气的条件下，政府不断加大的刚性支出与上级部门收紧的融资政策之间的矛盾越发明显。再此条件下，区政府逐步加大了对外开放和招商引资工作力度。同时，科学预算，将可用财力集中投放到城市基础建设上，逐步增强可持续发展能力。深化体制机制改革，简化办事程序、提高工作效率，提出了一些救企扶企的真对性政策，帮助企业渡过难关并壮大了可用财力。前不久，区里的几位同事赴北京学习了PPP模式投融资模式，为政府与企业合作搭建了桥梁，有效缓解了政府的融资瓶颈。

2、***同志作用发挥得怎么样？主要特点和不足是什么？

我个人认为应该评得上优秀，能够出色的完成本工作岗位上的任务。尤其是复杂问题的处置上，头脑清楚、遇事果断，给人以安全感。要说缺点，有时性格比较急，当工作出现问题时，批评教育下属不太注意方式方法，反而被误解了初衷。

3、***同志在理想信念和敢于担当方面表现得如何（具体事例）？

理想信念坚定，有时面对社会上一些对敏感问题的片面解读能够给出公正、客观的态度和

1、你单位工作有哪些重点难点问题？针对这些问题采取了哪些措施、效果怎么样？

我是2014年6月份受到组织安排在科区挂职政府副区长，为期一年，主要负责协调金融、融资方面的工作。在工作中我感觉在经济不景气的条件下，政府不断加大的刚性支出与上级部门收紧的融资政策之间的矛盾越发明显。再此条件下，区政府逐步加大了对外开放和招商引资工作力度。同时，科学预算，将可用财力集中投放到城市基础建设上，逐步增强可持续发展能力。深化体制机制改革，简化办事程序、提高工作效率，提出了一些救企扶企的真对性政策，帮助企业渡过难关并壮大了可用财力。前不久，区里的几位同事赴北京学习了PPP模式投融资模式，为政府与企业合作搭建了桥梁，有效缓解了政府的融资瓶颈。

2、***同志作用发挥得怎么样？主要特点和不足是什么？

我个人认为应该评得上优秀，能够出色的完成本工作岗位上的任务。尤其是复杂问题的处置上，头脑清楚、遇事果断，给人以安全感。要说缺点，有时性格比较急，当工作出现问题时，批评教育下属不太注意方式方法，反而被误解了初衷。

3、***同志在理想信念和敢于担当方面表现得如何（具体事例）？

理想信念坚定，有时面对社会上一些对敏感问题的片面解读能够给出公正、客观的态度和

篇一：调研提纲怎么写

调研提纲怎么写

个人认为，调研提纲没有固定的格式和标准。调研提纲应该为调研提供方向，即告诉调查者怎样进行此项调研，比如目的，内容，方法，对象。调研提纲在调研之前完成，所以不应该有对策，结论性的东西包含在里面，因为那些是要调研结束之后才能得出的结果。

提纲应很好地体现设计者分析问题的方法和逻辑性，简明扼要，思路清晰。一般思路可以是：研究对象的过去发展，发展到现在的状况（发展成绩），综合过程要求找出发展中存在的问题。调研提纲应该到此为止，至于什么问题，怎样解决，是调查结束后报告的任务。

就我看到的调研提纲形式有两种：

叙述式和问题式。前者直接规定调研的内容，条述式罗列调研内容。后者以问题的形式列提纲，更容易让调查者发现问题，从而解决问题。

一般来说，调研报告具有以下三个特点：

1、针对性强。调查研究通常都有事先确定的专题或课题，那么，调研报告也就必须紧紧围绕确定的专题或课题来写，而不宜包括过多的内容。如有许多专题都需要调查研究，则可以分成若干个分报告，然后汇总成一个综合性的总报告。但以班组及一般企业的要求来衡量，还是应该以“切入口比较孝专题突出”的调研报告为宜。

2、夹叙夹议。调研报告的写法应该是既有叙述的部分，又有分析、议论的部分，以叙述