心态管理培训

成 功 学 一、 认识成功

A、 什么是成功：达成目标 B、 成功三论：1、先天论：天生的，无法改变的

2、后天论：成功=99%努力+1%机遇 3、方法论：用正确方法，努力的去做

C、 每个人对成功的认识标准不同

D、 金钱和权力是否意味着成功：这并不是成功的标准

二、 不能成功的核心剖析：

A、 不到黄河心不死，不见棺材不落泪（更不知道学习就是预防） B、 知道（不等于）得到：人一定要经历（知道——悟到——得到）这一过程 C、 人的观念——思维——心智，模式的更新与转变是在新的环境中自觉进行

的一种超越。

三、人需要再造：（再造的因素有哪些？）

1、 学习与改善的速度跟不上社会的发展——会被淘汰 2、 学习与改善的速度跟得上社会的发展——能生存 3、 学习与改善的速度跟超越了社会的发展——将成功

人最大的危机就是没有危机感！

失败为成功之母！成功是失败之父！ 骄狂的人有祸了，谦卑的人有福！ 什么是危机：越危险，越有机遇！

四、了解人与人的差异：

1、 世上差异最大的是什么？是：人

（女人早上起来的第一件事是做什么，是照镜子） 中国人的优点：1、勤奋2、聪明 3、观念朴实 中国人的缺点：1、不团结2、不守规矩 2、 造成差异的原因是

成 功 学 一、 认识成功

A、 什么是成功：达成目标 B、 成功三论：1、先天论：天生的，无法改变的

2、后天论：成功=99%努力+1%机遇 3、方法论：用正确方法，努力的去做

C、 每个人对成功的认识标准不同

D、 金钱和权力是否意味着成功：这并不是成功的标准

二、 不能成功的核心剖析：

A、 不到黄河心不死，不见棺材不落泪（更不知道学习就是预防） B、 知道（不等于）得到：人一定要经历（知道——悟到——得到）这一过程 C、 人的观念——思维——心智，模式的更新与转变是在新的环境中自觉进行

的一种超越。

三、人需要再造：（再造的因素有哪些？）

1、 学习与改善的速度跟不上社会的发展——会被淘汰 2、 学习与改善的速度跟得上社会的发展——能生存 3、 学习与改善的速度跟超越了社会的发展——将成功

人最大的危机就是没有危机感！

失败为成功之母！成功是失败之父！ 骄狂的人有祸了，谦卑的人有福！ 什么是危机：越危险，越有机遇！

四、了解人与人的差异：

1、 世上差异最大的是什么？是：人

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心态培训课程

塑造良好心态 心态对人的影响

? 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 ? 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 九个人过桥的试验

? 教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别掉下去，不过掉

下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过桥

? 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，

而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳 ? 教授问：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了

? 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人敢尝试

过桥

? 愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一

半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。

? 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色

的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。

? 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。

心态影响人的能力，能力影响人的命运

? 古时候有甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。 ? 甲说，真倒霉，碰上了

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下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过桥

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而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳 ? 教授问：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了

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过桥

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半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。

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企业入职新人心态培训

要有目标和追求

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经常保持微笑

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学会和别人一块分享喜悦

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乐于助人

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保持自己的 一颗童心

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学会和各种人 愉快的相处

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保持幽默感

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要能处乱不惊

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学会宽恕他人

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有几个知心朋友

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享受你的 天伦之乐

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保 持 高 度 的 自 信 心

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尊重弱者

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偶尔放纵自己一下

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有空常来坐坐

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具备胆识和勇气

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最后，不要财迷

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放松了没有？要不再来做个测试继续放松？

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1新员工

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职业工训化教练程一之

A小在合资店酒做白领觉，得自满己抱负，没腔有到上 级得赏的识经常想，:果有如一天能老见总，有会机示展一 自己下才的就干了！!好 小A的事小B,也同有同的样法想他，更进步，一去打老 总上下听班时间的，算好他大会概在何时进电梯，他也在这个时 去候电梯，坐望希遇能老总到有机会可，打以个招呼 小C更进一步。他详细。解了总老奋斗的历，弄程清总毕老业的 学，人校风格际，心的关题，精心问设计了几简单句 却有量份开场白的，算好的在间时乘去坐梯，电跟老总打 几过招后次……

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员新工业职化练训教程之一于终有天一老总跟长 谈了次，一久 不就取到争了好更的 职位。枯舟航工作夜室zhnezhou 4

新工职员化业练训教之一程 者愚错失会机智者，善 抓机会成，功者创机造会。机 会给准只备的 好人，这准备二字，并 非说而已。说枯舟夜航作工室zhenhzuo5

员工职业化新训教练之程一第个故二事枯舟夜航作工室zehnzou h

新工职员业化练训教程之有一秀位第三次才进赶考京住， 一个在常经的

员工积极心态培训

积极心态培训课程 培训大纲 请大家静静的欣赏下面的名言 让自己

的心灵做一次放松的旅行 彻底的给自己的心灵一次环保 使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气 态度与能力 态度与能力 20的员工一上班就带着情绪跟企业对着干 企

业还要给他工资 20的员工蒙着眼睛干干好干坏一个样不知道方 向和

目标 20的员工为企业的库存和次品在干干擦屁股的 事返工的事和客户

投诉的事 20的员工看钱干活给出多少钱干多少活不肯 主动多付出一点

只有20的员工真正是产生高绩效的员工有方向有目标 讨论把信送给加西亚 寻找罗文没有任何借口的人 服从是一种美德 不可能其实

都可能 告诫有才华的不成功者 态度与能力 向罗文学习做完

美执行的典范 执行无条件地执行 组织最需要能够独当一面的人 多些实干少些空谈抱怨 主动工作主动开拓 做思考的脑不当等令

的手 创造性地完成任务 热忱是工作的灵魂 执行到底奉献

结果 态度与能力

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陈馨娴心激励员工心态培训课程,结合了真正课纲与课程中的实战,本次课程结合了十多位知名演讲家的心血,将由内心激励员工心态分享出来!本次学习将是你人生心灵一次洗礼必修课程,也是你将成为终极管理者的地方。塑造员工阳光心态,享受生命的意义,心态激励培训课程让你和你的员工活在当下,快乐的工作。

激励员工心态培训

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培训讲师：陈馨娴

课程时间：1-2天

课程对象：企业管理者、中高层管理人员、人力资源部负责人、行政部负责人、部门经理、主管、一线管理人员

培训方式：讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好！

课程背景：

对于员工管理工作而言，激励是一种方法，更是一门艺术。掌握激励员工的技巧，根据不同的情况，面对不同的员工，选择合适的激励方法，并运用行之有效的手段对员工加以管理，无疑是成功管理的制胜法宝。

成功的管理者在经营中都都深刻认识到：只有良好的结合企业目标与员工个

新员工职业化训练教程之一

积极的心态

北京恒搏永盛科技有限公司

新员工职业化训练教程之一

先讲一个故事

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新员工职业化训练教程之一小A在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上 级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一 下自己的才干就好了！! 小A的同事小B,也有同样的想法，他更进一步，去打听老 总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这 个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼 小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕 业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单 却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打 过几次招后……北京恒搏永盛科技有限公司 3

新员工职业化训练教程之一

终于有一天跟老总 长谈了一次，不久 就争取到了更好的 职位。

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愚者错失机会，智者善 抓机会，成功者创造机 会。机会只给准备好的 人，这准备二字，并非 说说而已。

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第二个故事

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有位秀才第三次进京赶考，住 在一个经常住的店里。考试前 两天他做了三个梦，第一个梦 是梦到自己在