员工考勤打卡通知怎么写

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、

考勤时间

1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、

考勤细则

1、 打卡次数、时间：

A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的

打卡记录一律无效；

D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录； 2、 迟到、早退：

A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位

规章制度；

C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者，视为严重违反单位规章制度；

3、 考勤汇总：

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、

考勤时间

1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、

考勤细则

1、 打卡次数、时间：

A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的

打卡记录一律无效；

D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录； 2、 迟到、早退：

A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位

规章制度；

C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者，视为严重违反单位规章制度；

3、 考勤汇总：

篇一

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%

公司员工打卡考勤管理制度

一、 目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。

二、 适用范围

公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡

1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工

三、管理规定

1、工作时间：[周一至周日]

夏季 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00

冬季 上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30

2、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。]

3、打卡制度

①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。

②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。

③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

四、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定时

公司考勤打卡相关规定和流程。

考勤打卡规定及流程

员工考勤管理流程

一．目的：为使考勤工作有所依据，提高考勤管理质量与效率，制定本流程。

二．范围：适用于考勤、统计、工资凭证的管理。, I8 z: C7 K1 X0 t1 ^

三．《员工考勤管理流程》作业规范：

1．入职考勤制度宣传 ,将《员工考勤办法》内容以培训方式对新员工进行宣传

2．按公司要求全体员工每天上下班必须打卡，本公司使用的是指纹打卡 6 M! B" ^# Y0 i2 { j

3 ．如发生未打卡∕请假∕加班∕出差等情况应按照《员工考勤管理办法》固定填写相关表单 , k; f" J) V) ~) P8 l4 i# j

4．考勤相关表单应在事情当日或次日交到人事部手中，并由人事整理保存，月底交给财务。 j* F, r- |% |2 q. ]

5．相关表单 Z5 i$ V: X. F7 |4 B, H

5．1 请假申请表 ) l! _1 s5 B* R+ C9

5．2 未打卡说明

5．3 出差申请表- o/ d# g% f+ w3 M* T6 `% p

5．4 请假汇总表

5．5 月考勤汇总表

5．6 加班申请表

6．员工考勤管理办法

部门

公司考勤打卡相关规定和流程。

考勤打卡规定及流程

员工考勤管理流程

一．目的：为使考勤工作有所依据，提高考勤管理质量与效率，制定本流程。

二．范围：适用于考勤、统计、工资凭证的管理。, I8 z: C7 K1 X0 t1 ^

三．《员工考勤管理流程》作业规范：

1．入职考勤制度宣传 ,将《员工考勤办法》内容以培训方式对新员工进行宣传

2．按公司要求全体员工每天上下班必须打卡，本公司使用的是指纹打卡 6 M! B" ^# Y0 i2 { j

3 ．如发生未打卡∕请假∕加班∕出差等情况应按照《员工考勤管理办法》固定填写相关表单 , k; f" J) V) ~) P8 l4 i# j

4．考勤相关表单应在事情当日或次日交到人事部手中，并由人事整理保存，月底交给财务。 j* F, r- |% |2 q. ]

5．相关表单 Z5 i$ V: X. F7 |4 B, H

5．1 请假申请表 ) l! _1 s5 B* R+ C9

5．2 未打卡说明

5．3 出差申请表- o/ d# g% f+ w3 M* T6 `% p

5．4 请假汇总表

5．5 月考勤汇总表

5．6 加班申请表

6．员工考勤管理办法

部门

篇一：会议通知格式及范文

会议通知格式及范文

一、什么是召开会议的通知

通知是各种党和政府的部门、机关、单位向下级机关、部门、单位或工作人员传达上级指示，要求做什么事情时，所常使用的一种公文样式。同级对同级有什么事情需要告诉，有什么活动需要对方参加，主管部门也可以发通知。

通知的样式，在机关中常用的有如下五种：①召开会议的通知；②布置工作的通知；③交流情况或信息的通知；④转发请示、报告和意见的通知；⑤传达领导意见，任免干部，发布行政法规的通知。不论我们写哪一种样式的通知，在写作中都要把下列几项内容写清楚：被通知者的单位或个人名称或姓名，发出通知的目的和要求，通知的事项，发通知的单位名称和时间。

会议通知是上级对下级、组织对成员布置工作、传达事情召开会议之前广泛应用的书面通知中的一种。

二、怎样写好召开会议的通知

执笔人在写这种通知之前，要问清楚会议的详细内容。这些内容一般包括被通知的单位或个人，会议的名称，开会的时间、地点，要求参加会议者会前办什么事情等。此外，还要掌握召开会议的通知的结构、方法。

一篇完整的会议通知，包括如下几部分：

第一部分，标题。写在第二行中间，字略大一点。标题有三种写法：一是只写“通知”二字；二是紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“

通知的格式

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

通知范文

中共**县委办公室

**县人民政府办公室

关于加强机关值班、加强机关安全

保卫工作的通知

办发〔2005〕45号

各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：

时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗

中秋节放假通知(一)：

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《201X年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际状况，经领导班子研究，现将201X年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间为9月27日，共1天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于201X年××月××日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：××××××××

中秋节放假通知(二)：

尊敬的麦工装客户：

月儿渐圆，中秋节即将到来，祝大家中秋快乐、合家幸福、团团圆圆、万事圆满!麦工装携全体员工感谢您对麦工装一如既往的支持与厚爱。

根据国家规定和公司的具体状况，我司定于9月15日至9月17日放假，共计3天。

麦工装

201x年xx月xx日

中秋节放假通知(三)：

公司全体员工：

根据2017年国家法定假期的规定，并结合公司实际状况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月14日(中秋节)至9月17日(星期六)公休放假共3天。9月18日(星期日)正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生

员工工作表现评语怎么写

工作期间一贯积极主动,认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!

性情泼辣，热情大方的你，让我想到一句歌词：该出手时就出手，风风火火闯九州。大有巾帼不让须眉的气势。思维活跃，创造力强，对于任何的挑战都能主