疫情访客管理规定

验厂用的

厂证及访客证管理规定

1.0 目的

为建立公司形象，配合人事、保安管理需要，特制订本规定。

2.0 范围

适用于工厂全体员工及外来访人员

3.0 内容

3.1.1新进人员入厂时需交照片给人事部门办理厂牌，初办厂牌费用全免，如由于遗失或损坏等原因须重置者应支付工本费用；

3.1.2厂牌若有遗失或损坏应及时到人事部门补办。

3.2.1上班时间，员工须配挂厂牌；在进出厂时也必须向保安展示以证名身份，否则禁止出入；没有厂证者将会受到盘问；

3.2.3厂牌一律挂在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方，违者以未佩戴处理；

3.3.1工厂应为来访人员制定专门的来访证。

3.3.2来访人员做好登记后应派发来访证，并要求全程佩戴；

3.3.3来访证号码必须记录于来访人员登记表上，结束来访程后保安必须核对和收回来访证。

3.4厂证及访客证的检查

3.4.1保安人员必须履行好检查的职责，凡未佩戴厂牌及访客证者一律拒绝进入，检查结果应上报行政部作相关处理；

3.4.2保安人员在巡逻时也要盘问那些没有佩戴厂牌及访客证的人员，并要查明原因；如属本厂员工则应上报人事部门补办，非法进入者则立即报告行政部并根据情况决定是否报警；

3.4.3各部门主管应督促所属员工挂好厂牌，并由人事部负责追踪考

访客管理制度

一、目的：

为提升企业形象，完善公司制度，促进访客管理工作的规范化操作，特制订本制度。

二、适用范围：

本规定适用于公司全体员工和所有访客的接待管理。

三、内容

1、访客来访需至前台处登记信息，前台通知被访人员，并请访客在前台处等候。同时，前台需记录访客进公司时间；

2、出于对访客的尊重，被访人员需在5分钟内至前台接待访客，在《访客登记表》接见人签章处签字，被访人员带领访客进入会议室（由前台安排）；如遇被访人员有事耽搁，无法在5分钟内至前台进行访客接待，可安排代理人进行接待；

3、被访人员送访客离开时，前台需登记访客离开时间； 4、访客禁止进入公司办公区域，特殊情况如下：

（1）考虑到终端部有时需供应商协助调试，可在特殊情况下允许供应商进入办公区域协助调试，但必须有人陪同，同时发邮件给总经办备案，调试结束必须立即离开；

（2）考虑到生产采购部有时需要供应商至我司进行样线制作，可在特殊情况下允许供应商进入“维修室”（仅限维修室，不可在其他地方逗留），但必须有人陪同，同时发邮件给总经办备案，完成后必须立即离开。

5、访客禁止使用公司电脑、设备等，被访人员有责任监督。

四、违规处理

未经上级部门负责人批准，公司员工任何

目前市面上常见的口 罩可以分 3 类： 医用外科口 罩、 医用防护口 罩(N95 口 罩) 和普通棉纱口 罩， 其中医用外科口 罩可以阻挡 70%的细菌， N95 口 罩可以阻挡 95%的细菌， 而棉纱口 罩只能阻挡 36%的细菌， 因此我司选择前两种口 罩。 如果是去公共场所、 不与病人接触， 佩戴医用外科口 罩足以， 但如果接触病人， 则要佩戴防生物的 N95 口 罩。 口 罩管理具体

内容如下：

一、 口 罩的使用时间: 医用一次性口 罩正常用 1 天左右， N95口 罩可使 2-3 天。

二、 口 罩再利用方法： （在物资紧缺迫不得已的情况下才会考虑）

1. 用锅将水烧开， 煮沸后， 把使用过的口 罩放在蒸架上蒸（口 罩不与水接触， 类似于蒸馒头） 3 分钟以上， 然后放在洁净的容器里晾干即可。

2. 用 75%的医用酒精喷洒口 罩两面， 晾干即可。

3. 无人情况下， 用家用的紫外线灯照射 10 分钟即可。

三、 正确的口 罩佩戴方法：

双手同时向上下方向将口 罩的皱褶拉开， 用双手的中指紧压口 罩上方鼻梁两侧的金属条， 确保口 罩能够完全覆盖住口鼻和下巴。

四、 注意事项：

1、 在使用时， 避免触摸口 罩--在触摸用过的口 罩后， 例如：取下口 罩

学校访客登记制度

　　为进一步加强学校安全管理工作，提高学校安全防范水平，保障广大师生人身财产安全，特制订本制度。

　　1、来访人员应主动出示有效证件，认真填写《访客登记表》。并服从门卫引导和规劝。

　　2、来访人员应自觉在学校指定位置有序停放车辆，以免影响道路畅通，造成安全隐患。

　　3、我校实行封闭式管理，家长可以在早7：00和晚19:00之间的课余时间，和中午休息时段凭连心卡进入校园探视学生。如有特殊原因须经班主任或生活老师确认，并做好登记。

　　4、来访人员除校长室提前通知的上级主管部门人员和车辆外，其余来访人员一律联系受访人员到门卫处接，车辆不得进入校园，并由受访人员负责来访人员在校期间的安全事宜。

　　5、来访人员应自觉遵守学校规章制度，自觉维护学校正常的工作秩序和环境卫生，不在公共场所吸烟，不大声喧哗，不损坏公私财务。

学校访客登记制度

　　为进一步加强学校安全管理工作，提高学校安全防范水平，保障广大师生人身财产安全，特制订本制度。

　　1、来访人员应主动出示有效证件，认真填写《访客登记表》。并服从门卫引导和规劝。

　　2、来访人员应自觉在学校指定位置有序停放车辆，以免影响道路畅通，造成安全隐患。

　　3、我校实行封闭式管理，家长可以在早7：00和晚19:00之间的课余时间，和中午休息时段凭连心卡进入校园探视学生。如有特殊原因须经班主任或生活老师确认，并做好登记。

　　4、来访人员除校长室提前通知的上级主管部门人员和车辆外，其余来访人员一律联系受访人员到门卫处接，车辆不得进入校园，并由受访人员负责来访人员在校期间的安全事宜。

　　5、来访人员应自觉遵守学校规章制度，自觉维护学校正常的工作秩序和环境卫生，不在公共场所吸烟，不大声喧哗，不损坏公私财务。

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来访客人接待流程

编制者

评审文件

质量管理体系审核

批准

来访客人接待流程

1目的

为树立公司良好形象，扩大公司对外联系和交流，本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待，严格标准，统一管理”的原则，加强来访客户接待管理，规范客户业务接待流程，特制定此项标准，由海外销售中心、国内销售中心及市场中心执行并遵守。

2范围

本流程适用于市场中心及各销售区域，客户来访的登记、接待、及接待费用报销等。

3职责

3.1海外销售中心、国内销售中心、市场中心

?业务员：负责客户来访申请并填写《客户来访接待申请表》附《客户接待日程安排与计划》及“客

户资料”，申请审批通过后，负责客户接待工作及提交电子版《客户来访总结报告》；

?市场中心CRM专员：对《客户来访接待申请表》及电子版《客户来访总结报告》进行存档。

3.2财务部：负责客户来访接待费用报销单的审核及报销工作。

3.2人事行政部：负责客户来访接待工作的行政准备。

4程序

4.1客户来访的申请

4.1.1业务员收到客户访问需求，填写《客户来访接待申请表》附《客户接待日程安排与计划》及“客户

资料”，就客户情况、来访人数、来访目的、接待人员、谈判级别、行程安排、用车情况、用餐预

算、宴请情况等做详细说明。（注：客户来访时用餐费用预算标准为每人每

来访客人接待流程

编制者

评审文件

质量管理体系审核

批准

来访客人接待流程

1目的

为树立公司良好形象，扩大公司对外联系和交流，本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待，严格标准，统一管理”的原则，加强来访客户接待管理，规范客户业务接待流程，特制定此项标准，由海外销售中心、国内销售中心及市场中心执行并遵守。

2范围

本流程适用于市场中心及各销售区域，客户来访的登记、接待、及接待费用报销等。

3职责

3.1海外销售中心、国内销售中心、市场中心

?业务员：负责客户来访申请并填写《客户来访接待申请表》附《客户接待日程安排与计划》及“客

户资料”，申请审批通过后，负责客户接待工作及提交电子版《客户来访总结报告》；

?市场中心CRM专员：对《客户来访接待申请表》及电子版《客户来访总结报告》进行存档。

3.2财务部：负责客户来访接待费用报销单的审核及报销工作。

3.2人事行政部：负责客户来访接待工作的行政准备。

4程序

4.1客户来访的申请

4.1.1业务员收到客户访问需求，填写《客户来访接待申请表》附《客户接待日程安排与计划》及“客户

资料”，就客户情况、来访人数、来访目的、接待人员、谈判级别、行程安排、用车情况、用餐预

算、宴请情况等做详细说明。（注：客户来访时用餐费用预算标准为每人每

煤矿机电设备管理条例

一、机电设备的管理组织机构： (一)组织机构

(1)矿成立机电设备管理领导小组 组 长：经营副矿长 机电副矿长 付组长：机电副总 安全副总

成 员： 机电科长 设备维修主任 通风区长 运输区长 调度所长 安全科长 材料科长 选煤厂长 劳财科长

(2)下设机电设备管理办公室，办公室设在机电科 办公室主任：机电科长(兼) 二、设备管理责任范围 (一)机电设备的范围界定：

(1)机电科范围：矿有大型固定设备、普采设备。

(2)设备维修中心范围：综采设备及主要零配件、设备维修、加工。 (二)机电科设备管理职责

(1)负责界定范围内的机电设备的全面管理，详细掌握机电设备的使用、备用、修理、报废等状况，统一调配机电设备的使用及补充。

(2)负责界定范围内的机电设备动、静态的管理，包括机电设备领发、建帐、编号、保管、选型、验收、鉴定、交接、计划编制、报废全过程的综合管理。

(3)加强各级、各部门及外协单位之间的协调与沟通，使设备管理规范化。 (4)掌握全矿设备的运行状态，负责采煤、掘进工作面的设备选型，现场检查监督。决定各种设备的报废及大、中、小修。

(5)对

深圳市乐福衡器有限公司

三 层 文 件

文件名称：薪酬福利管理规定 文件编号：WI-RSK-09 版本：V1.0

编制/日期 孙苓波/2011/12/27 行政 品质 工程 生产 计划 审核/日期 研发 采购 销售 仓库 总经理办公室 批准 文件发行章： 发布日期： 发放部门 薪酬福利管理规定 修 改 记 录 页码 修订码 修订日期 修订内容 修订人 确认人

文件编号： WI-RSK-09 第1页 共2页

薪酬福利管理规定 第一章 总 则

第一条 为了完善公司薪酬分配体系，规范员工薪资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励

功能，依据国家法律法规、公司经营状况及公司高层决议，特制定本管理规定。

第二条 公司实行薪资保密制，禁止私自相互讨论个人薪资，一经发现立即解雇。 第三条 本

项 目 签 证 管 理 规 定

（2012修订版） 第一章 总 则

第一条、为加大“商务管理年”力度，落实项目精细化管

理，提高企业经济效益，针对该规定推行两年来的执行情况进行相应修订，望各单位认真贯彻执行。

第二条、中建八局第三建设有限公司管辖范围内的所有单位及工程项目，均执行本规定。

第二章 对发包人的签证管理

第一条、工作流程

技术负责人根据实际情况提出签证→生产负责人组织发包人、监理人员三方至现场进行核实→工段长或施工员根据现场实际核实情况起草签证→项目商务经理对该签证单进行合同和合理性进行审核→工段长或施工员按照业主要求份数报送至业主、监理人员进行签证办理→业主和监理批准签证后由商务经理根据合同进行组价，并及时与审计人员进行沟通核对，确定签证费用→签证交资料室一份归档，合约部留存一份，并做好台帐登记。 第二条、 业务概要

工程签证是工程承发包双方在施工过程中按合同约定或者施工惯例支付各种费用、顺延工期、造价调整、赔偿损失等所达成的双方意思表示一致的补充。书面确认的签证，即可成为工程结算或最终结算增减工程量及工程造价的凭据。所有设计变更、技术联系单、隐蔽资料、施工组织设计、施工方案、会议纪要、往来函件、发包人指令、

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