培训服务协议服务期约定多久

员工培训协议

甲方：

身份证号码： 乙方：

为提高员工的基本素质及职业技能，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙

双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条、培训项目与期限

根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具 、1 体学习内容为：

培训期限为 、2 日 月 年 日至 月 年 第二条、培训费

、本条款中的培训费指甲方为乙方培训所支付的各项费用（包括但不限于学杂1

费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等）； 、培训费用总计：按实际发生费用统计；3

、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。4

第三条、培训期间的工资待遇

、工资：发放标准为该员工或该岗位去年平均工资的；1

、保险：按甲方统一规定标准执行；2

、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。3 第四条：甲方责任与义务

、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；1

、及时向乙方支付约定范

员工培训协议

甲方：

身份证号码： 乙方：

为提高员工的基本素质及职业技能，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙

双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条、培训项目与期限

根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具 、1 体学习内容为：

培训期限为 、2 日 月 年 日至 月 年 第二条、培训费

、本条款中的培训费指甲方为乙方培训所支付的各项费用（包括但不限于学杂1

费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等）； 、培训费用总计：按实际发生费用统计；3

、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。4

第三条、培训期间的工资待遇

、工资：发放标准为该员工或该岗位去年平均工资的；1

、保险：按甲方统一规定标准执行；2

、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。3 第四条：甲方责任与义务

、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；1

、及时向乙方支付约定范

事业单位聘用人员违反服务期约定的责任

事业单位聘用人员违反服务期约定的责任

章莉

内容提要: 人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。事业单位聘用人员违反服务期约定的，适用《中华人民共和国劳动合同法》、《 中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动法》等法律的有关规定，赔偿的范围不包括间接损失。当违约金与赔偿金并存时，按“从高原则”处理。 案号 一审：(2009)临民初字第5号

【案情介绍】

原告江西某高校。

被告邹某。

被告福建某高校。

2000年，抚州某专科学校委托上海某高校培养技术经济及管理专业博士研究生。同年8月29日，抚州某专科学校与委托研究生邹某签订了一份《委托培养博士研究生合同书》。双方在合同中约定：邹某学习期间除工资待遇照发外，其它福利待遇按照抚州某专科学校有关规定办理，另由抚州某专科学校支付培养经费（含学位论文评审答辩费）、每年500元书籍资料费、每月200元生活补助。邹某毕业后应立即回抚州某专科学校工作，在该校工作的最低年限为12年。违约者必须承担由此产生问题的一切责任。

2001年10月18日，江西某高校下发《教职工在职攻读硕士、博士学位暂行规定》。该文件第24条规定：定向（委培）和在

事业单位聘用人员违反服务期约定的责任

事业单位聘用人员违反服务期约定的责任

章莉

内容提要: 人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。事业单位聘用人员违反服务期约定的，适用《中华人民共和国劳动合同法》、《 中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动法》等法律的有关规定，赔偿的范围不包括间接损失。当违约金与赔偿金并存时，按“从高原则”处理。 案号 一审：(2009)临民初字第5号

【案情介绍】

原告江西某高校。

被告邹某。

被告福建某高校。

2000年，抚州某专科学校委托上海某高校培养技术经济及管理专业博士研究生。同年8月29日，抚州某专科学校与委托研究生邹某签订了一份《委托培养博士研究生合同书》。双方在合同中约定：邹某学习期间除工资待遇照发外，其它福利待遇按照抚州某专科学校有关规定办理，另由抚州某专科学校支付培养经费（含学位论文评审答辩费）、每年500元书籍资料费、每月200元生活补助。邹某毕业后应立即回抚州某专科学校工作，在该校工作的最低年限为12年。违约者必须承担由此产生问题的一切责任。

2001年10月18日，江西某高校下发《教职工在职攻读硕士、博士学位暂行规定》。该文件第24条规定：定向（委培）和在

服务期协议书模板

篇一：专业技术人员服务年限合同书 甲方（用人单位）： 乙方（员工）：

因甲方公司生产与业务的需要，为提高乙方的技术水平，更好的全面为甲方服务，保证双方的共同利益，甲方和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。 一、甲方义务

第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

第二条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

第三条 甲方应每月为乙方提供相应的劳动报酬，薪酬标准为甲方制定的《薪酬管理办法》执行，工资分配表由乙方确认签字。 二、乙方义务

第四条 乙方应在服务期限内，做好公司规定和上级领导要求的工作，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。 第五条 乙方在服务期限内，乙方应按照甲方的安排从事

相关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。 三、乙方服务期限

第六条 乙方的服务期从签订协议之日起计算。服务期为两年。

第七条 甲乙

服务期协议书模板

篇一：专业技术人员服务年限合同书 甲方（用人单位）： 乙方（员工）：

因甲方公司生产与业务的需要，为提高乙方的技术水平，更好的全面为甲方服务，保证双方的共同利益，甲方和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。 一、甲方义务

第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

第二条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

第三条 甲方应每月为乙方提供相应的劳动报酬，薪酬标准为甲方制定的《薪酬管理办法》执行，工资分配表由乙方确认签字。 二、乙方义务

第四条 乙方应在服务期限内，做好公司规定和上级领导要求的工作，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。 第五条 乙方在服务期限内，乙方应按照甲方的安排从事

相关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。 三、乙方服务期限

第六条 乙方的服务期从签订协议之日起计算。服务期为两年。

第七条 甲乙

培训服务协议书

家庭住址：

根据中华人民共和国有关法律法规和公司管理制度中的员工培训管理规定，本着诚实信用、平等互利的原则，经XXXXXX公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方）友好协商，就乙方接受甲方安排的培训及培训后为公司服务等事宜达成并共同遵守如下协议：

一、甲方根据工作需要和乙方意愿，安排乙方在_________ _________ ，进行培训学习，时间为年_ __月天。

二、乙方的培训费、书本费凭发票报销。

三、乙方在培训期间，原定的薪金待遇等不变。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

四、乙方承诺受训结束后为甲方服务年个月。假如乙方中途提出辞职或严重违纪开除，须赔偿培训期间的培训费用。一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用（不满一年按未曾服务算）；如二年内（未满两年）辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用；如三年内（未满三年）辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用（以此类推）；年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的全额返还。

十、乙方培训结束后（培训公司颁发的毕业证、结业证等证书原件交公司综合管理部保管），乙方必须全心

服务期协议：概念、本质及其法律效力分析

? 2010-12-29 11:57:09

秦国荣

【作者简介】秦国荣，南京师范大学法学院教授，法学博士。

【内容提要】服务期协议是用人单位在为劳动者先履行或承诺先履行相应给付义务或为劳动者提供了某种特殊待遇的情况下，要求劳动者对其承诺为本单位工作满一定年限作为补偿并在该期限内不另谋职业的特定契约。它是劳资双方以劳动合同为基础所形成的特殊约定，需要我们借助劳动法和民法的双重思维，结合服务期协议的不同约定进行具体处理。

【关 键 词】劳动合同/服务期协议/劳动者/用人单位

案例：张某，2001年由南京市某化工厂（以下简称化工厂）通过人才引进方式调进，化工厂调进张某时同时解决了其爱人工作和小孩就学问题。同年10月，为解决张某的住房问题，化工厂决定资助张某购买市价为每平方米1800元面积为120平方米的商品房。由化工厂资助支付每平方米1000元合计12万元，由张某支付其余购房全部费用，商品房最终登记为张某为产权所有权人的私人住房。化工厂支付相关购房费用后，要求与张某订立服务期协议，约定张某为化工厂工作的服务期为10年。如张某违约则退出住房，按照单位为其支付购买住房补贴款的三倍即36万元

姜堰市引进优秀人才服务期协议书.

姜堰市引进优秀人才服务期协议书

甲方（引进单位）：

乙方（引进人才）：

乙方系甲方引进的优秀人才，已经姜堰市人事局确认。根据国家的有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等协商，就乙方享受姜政发〔2009〕101号文件规定的相关优惠待遇，自愿签订本协议，并共同遵守如下条款：

一、服务期限

乙方为甲方服务期限为五年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期 个月自 年 月 日至 年 月 日止。试用期满经考核合格，本协议继续有效。考核不合格则予以解聘（辞退），本协议自行解除。

二、工资、福利待遇

1．乙方的工资福利待遇按国家和甲方的现有规定执行。

2．除第1款规定的以外，甲方须兑现姜政发〔2009〕101号文件规定乙方应享受的有关优惠待遇。

3. 甲方应按姜政发〔2009〕101号文件规定，及时为乙方办理享受市人才开发资金经费补贴或资助的相关手续，并通知乙方到市人事部门领取。

三、违约责任

1、协议规定服务期内，任何一方违反协议有关条款规定，致使协议不能继续履行的，并给对方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。

2、如甲方违反本协议约定，乙方

渠道推介服务协议 甲方：

乙方： 沈阳繁盛宝诚置业顾问有限公司

甲方就 项目(以下简称本案)，委托乙方进行客户推介（以下简称代理）事宜，经双方友好协商，拟定本合同。 第一条：物业概况 一、 产品：

二、 性质：本案所委托推介内容为由甲方开发建设的商品住宅、商业网店； 第二条：委托推介标的、期限

一、甲方根据本合同约定，委托乙方在甲方指定时间段推介本案中甲方指定的可销售的商品住宅单位。

二、乙方对本案的推介期限自_____年____月____日至_____年___月_ _日止。如续约需提前一个月通知甲方，并在本协议履行期限届满前签署新的合作协议。

三、乙方不得擅自将本协议项目转委托给第三方进行推介。 第三条：合作方式

一、甲乙双方约定自 年 月 日起至合同结束，乙方作为甲方渠道客户推介的合作单位之一，根据本协议约定计提佣金。

二、 乙方通过其自有资源拓展将客户带至甲方项目销售现场，经由甲方现场人员负责后续销售接待及服务工作，若成交，则甲方将按