大润发收银服务课
“大润发收银服务课”相关的资料有哪些?“大润发收银服务课”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“大润发收银服务课”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。
收银服务课二级课员晋级试题B
收银服务课二级课员晋级试题
B卷
一、单选题,请将正确答案填入括号中
(每题2分,共20分)
1、收银员发现打印机无法打印时,如何解决( B )。
A、检查端口,重新启动打印机
B、通知中控
C、通知EDP
2、全体收银员一周多打漏打、错打每周累计不得超过( C )。
A、40
B、50
C、60
3、收银员的现金差异超过(C)部分需赔付。
A:千分之二 B:2% C:千分之0.2
4、海带属于( B )。
A:休闲食品课 B:水产课 C:蔬果课
5、每台收银机台应保证(B)块抹布。
A:1 B:2 C:3
6、收银员的四大指标:现金差异、多漏打、扫描速度( A )。
A:服务规范 B:找零时间 C:双手奉票
7:假钞的鉴别方法有眼看、手摸、( D )对比。
A:颜色区分 B:听声音 C:机器验
8、POS机台上的UPS是( C )。
A、电源主机
B、电源插座
C、不间断电源
9、收银员下班交款时可( B )后方可离开。
A、将收款包投到金库
B、交给内勤听过差异
C、在节假日交给收银服务中
酒店收银服务六案例
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
酒店收银服务六案例
案例一
有备而来的骗子
晚7点,一位穿的体面的35岁左右的男子,一边打着电话走向某酒店总台收银处,掏出一整刀50元面额的现金(共5000元),一边打电话一边拿现金伸手递向一位新来不久是收银员,说要换整,收银员询问男子住在那个房间,此男子回答说是在等朋友来定房的,一边对着电话说:“快一点,我在大堂里等你...”收银清点的此人递来的现金,没错5000整,于是点出的100元面额共5000元交给此人,此人电话架在脖子上,边打电话,边清点,突然对这位收银说,你怎么给我换钱,我是要存钱的(付定金)的,一边把钱又递给收银,当收银接到钱后,关掉的电话,又改口说:“算了,等朋友来了他来付,你把我前面给的还我
池区收银服务台工作流程
收银服务台工作流程
一、每天上班将门打开,并开启排气扇除异味(早班)。 二、查看交班日记,是否需要解决问题。 三、将岗位的卫生搞好(由上而下搞起)。 四、将服务台的物品摆放整齐,及时补充简介。
五、负责对区域的盆栽淋水及护理,协助做好大厅的保洁工作。 六、做好接待前的准备工作。(查订单,准备匙牌,领门票,换零钱等)。
七、与销售部联系各团的抵达时间。
八、按财务的操作制度做好接待工作,注重仪容仪表,要擦口红,站姿要端正。
九、做好投诉或表扬的登记记录,上报部门主管。
十、做好交接班的工作及卫生清理,并写交班记录,晚班下班将灯、门关好,才能下班。
接待流程
一、见客人微笑,打招呼。(先生/小姐/您们),请问客人是否浸温泉,多少位。(请问先生/小姐泡温泉吗?请问几位呢?)。 二、主动介绍区内的特色,客人提出问题时要耐心回答。
三、尽快为客人办理浸泡温泉手续,(双手接过客人的钱,双手递给客人门票,匙牌等)并提醒客人泡温泉的注意事项。团体办理:先请导游出示传真件或报团名核对订单办理。如无预订与销售部联系确认办理。
四、客人要求签单按规定办理,如有不清晰要请示上级,如不能马上办理,要向客人表现歉意,并解释清楚。 五、引导客人进场,祝客人玩得开心。
六、接
池区收银服务台工作流程
收银服务台工作流程
一、每天上班将门打开,并开启排气扇除异味(早班)。 二、查看交班日记,是否需要解决问题。 三、将岗位的卫生搞好(由上而下搞起)。 四、将服务台的物品摆放整齐,及时补充简介。
五、负责对区域的盆栽淋水及护理,协助做好大厅的保洁工作。 六、做好接待前的准备工作。(查订单,准备匙牌,领门票,换零钱等)。
七、与销售部联系各团的抵达时间。
八、按财务的操作制度做好接待工作,注重仪容仪表,要擦口红,站姿要端正。
九、做好投诉或表扬的登记记录,上报部门主管。
十、做好交接班的工作及卫生清理,并写交班记录,晚班下班将灯、门关好,才能下班。
接待流程
一、见客人微笑,打招呼。(先生/小姐/您们),请问客人是否浸温泉,多少位。(请问先生/小姐泡温泉吗?请问几位呢?)。 二、主动介绍区内的特色,客人提出问题时要耐心回答。
三、尽快为客人办理浸泡温泉手续,(双手接过客人的钱,双手递给客人门票,匙牌等)并提醒客人泡温泉的注意事项。团体办理:先请导游出示传真件或报团名核对订单办理。如无预订与销售部联系确认办理。
四、客人要求签单按规定办理,如有不清晰要请示上级,如不能马上办理,要向客人表现歉意,并解释清楚。 五、引导客人进场,祝客人玩得开心。
六、接
关于收银员服务质量提升计划
关于收银员服务质量提升计划
一、加强培训
1.强化收银流程的培训(理论知识及实际操作),组织收银员学习作业指导书,服务礼仪和异常情况处理的相关知识,对收银员进行定期与不定期理论知识及实际操作的培训及考核。
2.要求主管及领班对收银员在实际上岗服务过程中进行“一对一”的“陪练”,针对每一位收银员在服务过程中出现的问题及时纠正,培训要求做到多样化、不定期不定式。
3.请专业人士为员工做一次有关“如何提升我们的人格魅力”或是“如何对待自已的工作”方面的培训与演讲。 二、制定细节化的考核标准
收银服务步骤
步骤 1、车辆离场 服务内容 面带微笑 服务标准 1、关注车辆稳 2、关注车辆车窗打开 2、收银员礼貌快速起立向客户点头问好 问好 快捷准确的判断是否3、判断是否收需要收费,收费类型费及收费类型 属于业主标准还是非业主标准 “您好,很高兴为您服务!”,交流过程中要面带微笑、自然大方、吐字清晰。 正常情况下需要在30秒之内完成 4、车主缴费 5、车辆离开 免费唱收: “您的车还在免费时段,请慢走,谢谢!” 收费唱收: 车主所缴纳钱款须在“××先生/××女士,请交××元。” 车主视线范围之内,“应收××元,实收××元,请您拿好直到双方确认无误。 发票,
大润发员工手册
《 员 工 手 册 》
目 录
总则 ························分则
第一章 劳动合同管理 ················第二章 行为准则 ··················第三章 工时制度和勤务制度 ·第四章 各类假期 ·················第五章 工资 ·····················第六章 保险福利 ···················第七章 公务出差 ···················第八章 安全卫生 ·················第九章 保密规定 ···················第十章 表彰 ·····················第十一章 惩戒 ··················第十二章 附则 ···················· 1 3-8 8-9 9-13 13-16 16 16 16 17-18 18 19 19-22 23
············大润发商业有限公司
公司介绍
1996年9月润泰集团以前瞻性的眼光投入流通事业,而成立了“大润发流通事业股份有限公司”,籍由最直接、最生活化的方式为消费者服务,落实“润泽社会、泰安民生
大润发超市库存管理分析
课程实践(论文)
摘 要
供应链管理是零售业发展的主要瓶颈之一,也是国内外学者研究的一个重要课题。超市作为零售业的主要业态,引起了行业以及学界对其供应链管理的极大关注.目前各大、中、小型超市都面临着激烈的市场竞争局面,各个超市企业在自身采购、供应链关系、物品配送、库存管理、信息处理、客户服务等方面都或多或少存在着一些问题。如何解决超市企业的存在的问题,完善其管理方案,提高经营水平,为企业赢得良好的效益,为社会人民更好得服务,使其更佳得融入现代物流的热潮,充分挖掘出当今的“第三利润源”,这些都有着深远的意义。
本文首先介绍了库存管理相关理论知识,其次主要研究了沈阳大润发超市和平店的库存管理情况,介绍了大润发超市库存管理现状以及存在问题,就相关问题提出了解决对策,研究了大润发超市在供应链条件下的库存管理。
关键词:库存管理;供应链;供应链管理
I
课程实践(论文)
目 录
摘 要 ··································································································································
大润发企业文化
大润发成立的目的是带来顾客和员工的幸福和快乐.
幸福: 经由我们的努力,降低了顾客的经常性支出,使顾客,员工的生活水平
得到不断改善.
快乐: 合理的工作环境和氛围,具有良好的工作气候,公平的晋升机会及学习 环境.
公司使命: 提供顾客新鲜,便宜,舒适,便利,且一次够足的优质购物环境,
成为社区的好邻居,及值得消费者信赖的采购代表.
公司愿景成为最受顾客喜爱,信赖,员工引以为傲的国际一流零售业者.
公司定位: 会员制的国际连锁平价购物广场.
FDS Fashion Discount Store 时尚的 折扣的 商店
商业政策: EDLP--- Everyday Low Price
天天便宜,满意保证.
天天便宜,商品价格天天是市场最低价(低于或等于市场价格) 满意保证,品质有保证,售后有服务,买贵退差价,无条件退换货.
价格政策: 把愈来愈多的优质商品,以愈来愈低的价格,销售给愈来愈多的顾客.
大润发的四个坚持:品质,价格,服务,效率.
润泰集团经营理念:润泽社会,泰安民生,以人为本,以客为尊.
大润发基本理念:
诚信务实,服务支援,顾客满意;参与管理,共同成长,利润分享.
大润发公司管理理念
公平清楚
大润发环境分析
宏观环境分析 1经济环境
自从加入WTO后,经济发展迅速,人们生活水平提高 2人口环境
中国内地人口多,大中小城市人口密集 3文化环境
随着经济发展,生活节奏加快,人们形成去超市购物的习惯 4科技环境
科学技术迅速发展 行业环境
现有竞争者:家乐福,大润发,沃尔玛等
潜在进入者:面对中国大陆市场,许多新进入者考虑加入,如美国好事多,法国吉安,英国特易购等
替代品:对超市而言,百货商场算是其替代品。在面对其竞争状况下,除了采用低价采购,低价竞争外,更应调整其行销策略,利用替代品存在于消费者因时间和空间考虑的主观因素,强化超市在消费者心中的定位,才能在市场上创造有利的商机。
购买者:随着超市的低价竞争,消费者对各家超市的商品有更多的选择机会,以获得价格低廉,品质稳定的商品,因此,消费者在价格的议价能力上较高。 供应者:超市往往采取大量采购的策略并加以掌握市场销售通路的优势,形成对上游供应商的绝对议价能力,其方式为针对主要供应商已集中采购来提高规模经济,联合购买来增加经济效益,加上促销,大大提高对供应商的议价能力。另外有些超市也推出自主品牌,通过OEM方式交供应商制造,与供应商形成密切伙伴关系。
除非供应商拥有向前整合能力,
大润发营运规范手册
大润发营运规范手册
POP作业
一 目 的: 使分店於制作, 使用POP时有所依循 二 适用范围: 本公司所属各批发仓库 3.1 区分
3.1.1 货架卡(RAILCARD):分为及红色大型货架卡, 红色小型货架卡, 蓝色大型货架卡及蓝色小型货架卡四种.
3.1.2 海报(POP):分为A4,A3,四开三种.如以功能区分,可分为印花商品,特价商品二种. 3.1.3 公告:对开,A3,A4.
3.1.4 其它. 如黑板及压克力插牌等. 3.2 使用时机
3.2.1 大型货架卡: 主要使用于熟食,斜口笼及排面内之特价商品. 3.2.2 小型货架卡: 除3.2.1外,排面全部使用小型货架卡.
3.2.3 红色货架卡: 表示促销或特价品,原则上全部使用大型红色 货架卡.
3.2.4 蓝色货架卡: 用以表示正常销售商品.
3.2.5 A4 POP: 使用於冷冻,冷藏卧柜,立柜,1.2M及1.4M高的 轻型货架,但若为印花商品时,可因陈列之需要,改用A3 POP. 3.2.6 A3 POP: 使用於折叠笼.
3.2.7 四开POP: 货架端架及促销区吊挂时使用. 3.2.8 对开公告:使用于公告,道歉启事等.
3.2.9 A3,A4公告:使用于公