河南省机关事业单位工勤技能考试题公路养护高级工三级
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河南省机关事业单位工勤技能考试题
1. [单选题]下列传播方式属于公众传播的是()
A. 同事间书信来往
B. 商品展销会(fair)
C. 广播电台作广告
D. 上、下间沟通
2. [多选题]企业文化的内部结构由()部分组成。
A. 物质层
B. 制度层
C. 行为层
D. 精神层
3. [多选题]下列各条规律中,属于一切社会形态共有规律的有()。
A. 生产关系一定要适合生产力状况的规律
B. 通过暴力革命(violent revolution)实现社会形态更替(succession of social pattern)的规律
C. 上层建筑一定要适合经济基础状况的规律
D. 通过价格杠杆和竞争机制促进经济发展的规律
1. [单选题]下列传播方式属于公众传播的是()
A. 同事间书信来往
B. 商品展销会(fair)
C. 广播电台作广告
D. 上、下间沟通
2. [多选题]企业文化的内部结构由()部分组成。
A. 物质层
B. 制度层
C. 行为层
D. 精神层
3. [多选题]下列各条规律中,属于一切社会形态共有规律的有()。
B. 通过暴力革命(violent revolution)实现社会形态更替(succession of social pattern)的规律
C. 上层建筑一定要适合经济基础状况的规律
D. 通过价
2012年河南省机关事业单位工勤技能岗位模拟试题:职业道德
职业道德复习题
一、单项选择题
1、关于道德,准确的说法是(C)。
(C)道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
2、与法律相比,道德(B)。 (B)适用范围更广
3、关于道德与法律,正确的说法是(D)。(D)在一定条件下,道德与法律能够相互作用、相互转化
4、关于职业道德,正确的说法是(C)。
(C)职业道德有利于提高员工职业技能,增强企业竞争力 5、我国社会主义道德建设的原则是( A )。 (A)集体主义 ( 6、我国社会主义道德建设的核心是(C)。(C)为人民服务 7、《 公民道德建设实施纲要 》 指出我国职业道德建设规范是(B)。 29、下列说法,正确的是(D)。
(D)职业道德对职业技能的提高具有促进作用
30、下列关于职业道德与职业技能关系的说法,不正确的是(B)。 (B)职业道德对职业技能有重要的辅助作用 31、“才者,德之资也;德者,才之帅也。”下列对这句话理解正确的是(D)。
(D)才与德关系密切,在二者关系中,德占主导地位
32、在现代工业社会,要建立内在自我激励机制促进绩效,关键不是职工满意不满意,而是他们的工作责任心。这句话表明(D)。 (D)企业的
河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表
河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表
为确保全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行,根据原国家人事部《关于印发的通知》(国人部发〔6〕8号)和省人社厅《关于印发河南省机关事业单位工勤技能岗位考核考务工作细则的通知》(豫人社工考[11]4号)等文件规定,结合我省实际情况,现将1年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题通知如下:
一、考核对象和范围
(一)考核对象为行政机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能人员。
(二)1年机关事业单位工勤技能岗位三、四、五级考核各工种全面开展;二级考核在工程测量工等163个工种(详见附件1)中进行,其它工种以后逐步开展;一级考评另行发文安排。
(三)11年1月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。
二、申报考核的资格条件
(一)凡符合申报升级条件者,必须由个人申请,经所在单位批准,在思想政治表现和生产工作业绩考核合格的基础上,方可申报工勤技能岗位等级考核。
(二)获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位等级证书的工勤技能人员,符合下列条件的,可参加升级考核。
1.年9月3日前通过工勤技能岗位等级四级(中级工)考核并在本工种本等级工作满5年
河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表
河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表
为确保全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行,根据原国家人事部《关于印发的通知》(国人部发〔6〕8号)和省人社厅《关于印发河南省机关事业单位工勤技能岗位考核考务工作细则的通知》(豫人社工考[11]4号)等文件规定,结合我省实际情况,现将1年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题通知如下:
一、考核对象和范围
(一)考核对象为行政机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能人员。
(二)1年机关事业单位工勤技能岗位三、四、五级考核各工种全面开展;二级考核在工程测量工等163个工种(详见附件1)中进行,其它工种以后逐步开展;一级考评另行发文安排。
(三)11年1月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。
二、申报考核的资格条件
(一)凡符合申报升级条件者,必须由个人申请,经所在单位批准,在思想政治表现和生产工作业绩考核合格的基础上,方可申报工勤技能岗位等级考核。
(二)获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位等级证书的工勤技能人员,符合下列条件的,可参加升级考核。
1.年9月3日前通过工勤技能岗位等级四级(中级工)考核并在本工种本等级工作满5年
机关事业单位工人技师(高级工)等级考核教材同步试题(完整版)
山西省机关事业单位工人技师(高级工)等级考核教材同步试题——仓库保管员
导读:问:什么是仓库?,答:仓库就是用来储存和保管物资的场所,保证按质、按量、及时、准确地将物资供应给需用单位,答:就是保管好国家物资,为国家和仓库自身创造更大的经济效益,3.加强仓库经营管理,第五节物资仓库的分类,问:仓库(仓储)的分类方法有几种?,1.按照物资仓库在社会再生产过程中所处的不同领域分类,3.按照储存物资的不同保管条件分类,问:流通领域的仓库分几类?,答:成品仓库、物资储运仓库、国家
第一章 仓储管理
第一节 仓储管理的产生和发展 问:物资流通是如何产生的?
答:物质流通是社会分工的必然结果,只有在社会分工的条件下,为保证生产过程的连续顺利地进行,就必然形成物资流通。
问:物资流通过程是有几个环节组成的?
答:一般由物资的购、销、储、运等一系列流通环节组成。 问:储存的目的?
答:一方面为保存好这些剩余物资不致变坏;另一方面保护这些物资的所有权不被他人占有。
问:什么是仓库?
答:仓库就是用来储存和保管物资的场所。 第二节 仓储管理的性质
问:生产力三要素指什么? 答:劳动力、劳动资料、劳动对象。 问:仓储具有哪些特性?
答:1.仓储不创造使用价值。2.仓
2022年整合机关事业单位工勤技能岗位等级考核模拟试题-职业能力
能力基础模拟试卷
一、单项选择题(78道题)
1.工勤技能岗位人员一般是指方面的工作人员。
A.体力加技能
B.体力劳动
C.脑力劳动
D. 技术
2. 是人们从事某种职业的多种能力的综合。
A.工人
B.职业能力
C.脑力劳动
D.技术
3.职业综合能力也称为。
A.职业核心能力
B.劳动能力
C.专业能力
D.实践能力
4.技能按分可分为初级技能和技巧性机能。
A.形成过程
B.熟练程度
C.专业能力
D.性质
5. 是指一个人能做什么,它是通过一定的联系而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统。
A.能力
B.知识
C.技能
D.学习
6.马克思主义哲学认为,哲学是。
A.科学的世界观和方法论
B.系统化理论化的世界观
C.人们自发形成的世界观
D. 人们对人生目的意义的根本观点
7.世界的统一性在于它的。
A.物质性
B.主观性
C.实践性
D.能动性
8.物质的根本属性是。
A.变化
B.发展
C.联系
D.运动
9.唯物辩证法认为,发展的实质是。
A.事物数量的增加
B.事物的一切变化
C.事物根本性质的变化
D.新事物的产生和旧事物的灭亡
10.人类社会的基本矛盾是。
A.人类社会与自然界之间的矛盾
B.开拓进取与因循守旧之间的矛盾
C.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾
D.剥削阶级与被剥削阶级之间的矛盾
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山西省机关事业单位工人技师(高级工)等级考核教材同步试题 - 仓库保管员
第一章 仓储管理
第一节 仓储管理的产生和发展
问:物资流通是如何产生的?
答:物质流通是社会分工的必然结果,只有在社会分工的条件下,为保证生产过程的连续顺利地进行,就必然形成物资流通。 问:物资流通过程是有几个环节组成的?
答:一般由物资的购、销、储、运等一系列流通环节组成。 问:储存的目的?
答:一方面为保存好这些剩余物资不致变坏;另一方面保护这些物资的所有权不被他人占有。 问:什么是仓库?
答:仓库就是用来储存和保管物资的场所。
第二节 仓储管理的性质
问:生产力三要素指什么?
答:劳动力、劳动资料、劳动对象。 问:仓储具有哪些特性?
答:1.仓储不创造使用价值。2.仓储生产具有不均衡和不连续性的特点。3.仓储工作具有服务性。
第三节 仓储管理在国民经济中的作用
问:为什么说仓储管理是保证社会再生产过程顺利进行的必要条件?
答:因为在现代化大生产条件下,专业化程度在不断提高,越来越多的物资需要经过各种不同的储备阶段。如何使物资在储存期间保持其数量的完整和质量的完好,保证按质、按量、及时、准确地将物资供应给需用单位,就必须搞好仓储管理,因此说仓储管理是保证社会再生产过程顺利进行的必要条件。
问:为什么说仓储管理是保持仓储物资原有
黑龙江省机关事业单位工勤人员管理办法
黑龙江省机关事业单位工勤人员管理办法
黑龙江省人事厅关于印发
《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位
规范化管理暂行办法》的通知
黑人发〔 2001 〕 77 号
( 2001 年7 月9 日 )
各地、市、县人事局,省政府各直属单位人事 ( 干部 ) 处:
现将《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》印发给你们,请认真执行。
黑龙江省机关事业单位工勤人员
岗位规范化管理暂行办法
为了适应机关事业单位人事制度改革的需要,进一步加强机关事业单位工勤人员岗位规范化管理,使工勤人员的岗位设置、技术等级设置、聘用及待遇等更加规范和有章可循,特制定黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法。
一、制定岗位规范的指导思想
建立与社会主义市场经济体制相适应的符合机关事业单位特点的竞争激励机制和工勤人员岗位管理制度,充分调动工勤人员工作的积极性和创造性,提高工勤人员队伍的整体素质。
二、岗位规范的范围和对象
全省各级党政机关 ( 含人大、政协机关、法院、检察院、各民主党派和人民团体 ) 事业单位编制内的在岗工勤人员 ( 含合同制工人 ) ,均实
黑龙江省机关事业单位工勤人员管理办法
行岗位规范化管理。
三、岗位设置
( 一 ) 机关事业单位工勤人员岗位设置要根据工作需要,依据
黑龙江省机关事业单位工勤人员管理办法
黑龙江省机关事业单位工勤人员管理办法
黑龙江省人事厅关于印发
《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位
规范化管理暂行办法》的通知
黑人发〔 2001 〕 77 号
( 2001 年7 月9 日 )
各地、市、县人事局,省政府各直属单位人事 ( 干部 ) 处:
现将《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》印发给你们,请认真执行。
黑龙江省机关事业单位工勤人员
岗位规范化管理暂行办法
为了适应机关事业单位人事制度改革的需要,进一步加强机关事业单位工勤人员岗位规范化管理,使工勤人员的岗位设置、技术等级设置、聘用及待遇等更加规范和有章可循,特制定黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法。
一、制定岗位规范的指导思想
建立与社会主义市场经济体制相适应的符合机关事业单位特点的竞争激励机制和工勤人员岗位管理制度,充分调动工勤人员工作的积极性和创造性,提高工勤人员队伍的整体素质。
二、岗位规范的范围和对象
全省各级党政机关 ( 含人大、政协机关、法院、检察院、各民主党派和人民团体 ) 事业单位编制内的在岗工勤人员 ( 含合同制工人 ) ,均实
黑龙江省机关事业单位工勤人员管理办法
行岗位规范化管理。
三、岗位设置
( 一 ) 机关事业单位工勤人员岗位设置要根据工作需要,依据
2017年河北省机关事业单位技术工人晋升高级工考试练习题2
2017年河北省直机关事业单位工人晋升模拟试题
1、(宪法)是国家的根本大法,是其他法律的依据。
2、计算机的主要特点是具有运算速度快、精度高和(存储记忆)。 3、经济学研究的基本问题是(稀缺资源的配置与利用问题)。
4下列关于职业技能层次性特点的理解正确的是(只有按照层次性的要求去做,才能真正掌握出色技能)。
5、我国公民的平等权利是指公民(在法律面前平等)。 6在写作中运用语言的方法和手段称之为(表达方式)。 7、订立劳动合同,应当遵守合法、(公平)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
8、各级人民代表大会的代表候选人的当选条件分别是(获得选举单位参加选举代表的过半数选票)。
9、在Windows的中文输入方式下,在几种中文输入方式之间切换可以按(Ctrl+Shift)。
10、下列不属于社会保险特点的是(盈利性)。
11、机关、团体在一定范围内公布事项时使用的告知性文种时(通告)。
12、人类社会需要道德,也产生和发展了道德,关于道德起源的科学解释是(道德产生于人类的历史发展和人们的社会实践中)。
13、关于网络协议,下列(拨号网络对应的协议是Ips/spx)选项是正确的。 14、通货膨胀所指的物价上涨是指(一般物价总水平的持续普遍上涨