安全生产目标完成情况考核记录表

2020年二季度安全生产目标任务完成情况统计表序号目标任务及措施层级责任岗位完成情况未完成原因改进措施1依法办矿科学管理采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效，矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明。领导层矿长、副矿长、总工程师、副总工程师严格按照国家规定标准按时足额提取安全生产费用，做到专款专用，保障安全投入到位。采用科学管理手段，坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则，简化生产流程，降低职工劳动强度，提升现场装备水平，减少作业人员、改善劳动环境，提升安全保障能力。2无重大安全风险管控失效组织实施《煤矿重大安全风险管控方案》，管控措施、人员、技术、资金落实到位。领导层基层矿长、区队有重大安全风险的区域设定作业人数上限。组织作业时对管控措施落实情况进行现场确认。定期对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行总结分析。3无重大事故隐患建立健全事故隐患排查治理责任体系和工作制度，对排查出的事故隐患进行分级，按事故隐患等级进行登记、治理、验收、销号，建立事故隐患排查台账。领导层管理层矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、调度监控中心、生产科、安检科、机运科严格执行重大事故隐患报告制度，发现重

XXXXXXX修理厂管理人员安全生产方针目标考核表

考评对象：XXXX 得分： 考评时间：2013年XX月XX日

序号 1 2 3 考核标准 安全生产责任书签订 岗位安全工作落实情况 开展安全生产检查情况 考核方法 查是否签订安全生产责任书、是否熟知本岗位安全生产工作职责，不熟悉内容扣5分，没有签订不得分。 严格按照《安全生产管理责任制》中规定的岗位安全职责开展安全生产工作。一项不落实5分。 积极主动参加公司组织的各项安全检查，并按规定做好安全检查记录和督促相关人员整改。一次不参加扣5分，不认真做好记录扣1分，发现问题不汇报、不督促整改的扣3分。 积极参加各种安全培训，协助公司安全生产小组制定或修订安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织驾驶员技术培训、考核。一次不参加扣2分，累计三次不参加不得分。 法人和安全员必须参加安全知识学习，并做到持证上岗。安全证书过期的扣5分，没有持证上岗的不得分。 在本岗位职责范围内，主动参加因交通事故、工伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。 做好本岗位、

XXXXXXX修理厂管理人员安全生产方针目标考核表

考评对象：XXXX 得分： 考评时间：2013年XX月XX日

序号 1 2 3 考核标准 安全生产责任书签订 岗位安全工作落实情况 开展安全生产检查情况 考核方法 查是否签订安全生产责任书、是否熟知本岗位安全生产工作职责，不熟悉内容扣5分，没有签订不得分。 严格按照《安全生产管理责任制》中规定的岗位安全职责开展安全生产工作。一项不落实5分。 积极主动参加公司组织的各项安全检查，并按规定做好安全检查记录和督促相关人员整改。一次不参加扣5分，不认真做好记录扣1分，发现问题不汇报、不督促整改的扣3分。 积极参加各种安全培训，协助公司安全生产小组制定或修订安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织驾驶员技术培训、考核。一次不参加扣2分，累计三次不参加不得分。 法人和安全员必须参加安全知识学习，并做到持证上岗。安全证书过期的扣5分，没有持证上岗的不得分。 在本岗位职责范围内，主动参加因交通事故、工伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。 做好本岗位、

安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表

编号：01—02 监测部门 安 全 目 标 死亡及重伤事故为零 火灾事故为零 重大设备、责任事故为零 目 标 完 成 情 况 年轻伤率小于1% 安全隐患整改率达97% 安全培训教育率100% 职业病发生率为零 特种作业持证上岗率为100% 设备设施完好运转率98%以上 计划执行计划执行情况良好 情况 记录人： 日期： 核准人： 日期安委会办公室 监测时间 计算依据 无死亡、重伤事故 无火灾事故 无重大设备、责任事故 累计轻伤人数未超过年度要求 发现的隐患都已落实整改 实施情况 未实现说明（可另附） 无 无 无 无 正在整改 新员工都受教育，其他教育在按计划进行 都已教育 无职业病发生 特种作业人员持证上岗 设备设施完好运转率98%以上 无 持证上岗 完好

安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表

编号：01—02 监测部门 安 全 目 标 死亡及重伤事故为零 火灾事故为零 重大设备、责任事故为零 目 标 完 成 情 况 年轻伤率小于1% 安全隐患整改率达97% 安全培训教育率

XX公司安全生产目标考核细则

考核内容 1、安全生产工作计划目1、安全生产工作计划制定与工作部署 2、上级会议精神传达落实及本部门安全生产例会 3、配备专兼职安全员 4、安全生产目标责任书签订 6、安全规章制度和岗位3、规章制度制与操作规程 7、安全操作规程 4 职责 2 4 准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。 标制定 分值 考核标准 结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计划，要求目标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得力。 评分标准 无年度安全生产目标扣1分，无年度工作计划扣2分，工作计划针对性、操作性不强扣0.5分 每少参加或召开一次会议，扣0.5分，贯彻精神或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、签到、记录、形成的纪要等）扣0.5分 未按要求配备人员，扣2分。日常安全检查未形 成记录，扣0.2分/次 签订率每少1人，扣0.5分。未按岗签订扣0.5 分/人 每缺一项制度，扣1分。每缺一项职责，扣1分，未培训，扣2分 每缺一项规程，扣1分。未培训扣1分，未执行 扣2分 少查一次扣1分。检

附表3

深圳市欧度利方科技有限公司

安全生产目标与指标实施办法考核评估记录

公司目标一：新员工三级安全培训率为100％ 计划时间 1月30日前 新员工入职前 新员工入职前第一天 新员工入职前第一天 措施方案 安全管理部组织编制或更新三级安全培训教材和培训计划。 行政部人事确定新员工三级安全培训的名单，通知安全管理部和相关部门安排三级安全培训。 安全管理部安排新员工参加厂级安全培训考核，培训时间不少于4学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中，交相关部门安排车间级和岗位级安全培训。 安排新员工参加车间级安全培训考核，培训时间不少于4学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中，交班组长安排岗位级安全培训。 不少于16学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中。 批准考核合格的新员工正式上岗，将车间级安全培训考核记录、岗位级安全培训和考核记录及《员工培训登记卡》交安全管理部归档。 责任人 安全主任 行政主管 实施情况 考核结果 评估和更新结果 备注 安全主任 各部门经理或主管 各岗位班组长或主管 各部门经理或主管 安全主任 培训时间新员工

附表3

深圳市欧度利方科技有限公司

安全生产目标与指标实施办法考核评估记录

公司目标一：新员工三级安全培训率为100％ 计划时间 1月30日前 新员工入职前 新员工入职前第一天 新员工入职前第一天 措施方案 安全管理部组织编制或更新三级安全培训教材和培训计划。 行政部人事确定新员工三级安全培训的名单，通知安全管理部和相关部门安排三级安全培训。 安全管理部安排新员工参加厂级安全培训考核，培训时间不少于4学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中，交相关部门安排车间级和岗位级安全培训。 安排新员工参加车间级安全培训考核，培训时间不少于4学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中，交班组长安排岗位级安全培训。 不少于16学时，考核合格后将培训考核结果填入《员工培训登记卡》中。 批准考核合格的新员工正式上岗，将车间级安全培训考核记录、岗位级安全培训和考核记录及《员工培训登记卡》交安全管理部归档。 责任人 安全主任 行政主管 实施情况 考核结果 评估和更新结果 备注 安全主任 各部门经理或主管 各岗位班组长或主管 各部门经理或主管 安全主任 培训时间新员工

安全责任目标考核记录

施工单位:

工程名称:

日期:

安全管理目标考核表

施工项目名称：考核时间：年月日

注：项目部每月对班组安全目标实现情况进行依次考核评定

安全责任目标考核记录

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录

工程名称：

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录工程名称：

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录工程名称：

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全生产目标和指标完成效果评估报告

2014 年第三季度

评估人

评估报告：

2014 年 9 月 27 日，本部召开了由主要负责人为组长、 各部门负责人为组

员的安全生产目标和指标完成情况评估组，

对 2014 年第三季度安全生产目标和

评估日期

指标完成情况及效果进行评估和考核，评估结果如下：

1、2014 年第三季度安全生产目标和指标完成情况

1) 无工亡事故 2) 无中毒事故 3) 无责任事故 4) 无火灾、爆炸事故 5) 无重大环境污染事故 6) 无等级职业病发生 7) 年重伤率控制在 1.0‰以下 8) 年轻伤率控制在 8‰以下 9) 员工安全生产教育培训率为 100% 10) 特种作业持证上岗率为 100% 11) 事故隐患整改率为 98%

12) 工作场所危害因素治理达标率为 98%

2、2014 年第三季度安全生产指标制定、分解、考核各环节执行情况。 质安部制订了安全生产方针和目标，进行安全生产目标和指标考核，各

部门均达成安全生产目标和指标。

3、安全生产目标和指标的适宜性评估

根据本部的安全管理实际，从第三季度安全生产指标完成情况分析，制

定的安全生产目标和指标适合于本项目部，无需修订。

4、安全生产目标和

最新整理区安监局安全生产工作目标完成情况自查

报告

区安监局安全生产工作目标完成情况自查报告

20xx年区安监局认真落实国务院第165次常务会议精神，以强化企业安

全生产主体责任落实为主线，不断创新安全监管方式，深化重点行业领域安全监管，全面提升企业安全管理和政府安全监管水平，着力创建“全国安全社区”，努力保持了全区安全生产平稳态势。

一、控制指标完成情况

截至12月25日，全区各类安全生产事故死亡1人，占市政府下达的控

制考核指标（5人）的20%。未发生较大以上安全生产事故。

二、工作目标完成情况

（一）大力开展创建“全国安全社区”工作

1、强化创建领导，建立健全工作推进机制。一是加强组织领导。在区委

领导下成立了以区政府主要领导为组长的“创安”工作领导小组，统筹推进创建工作；在各街道成立“创安”工作促进委员会， 街道党工委书记牵头负责；在社区成立安全自治小组， 社区党组织书记牵头配合开展创建工作，形成了“党委领导、政府主导、三级推动”的管理体制。二是完善制度保障。区委、区政府下发《关于全面实施创建全国安全社区工作的意见》，区“创安”办先后出台了《街道办事处创建“全国安全社区”的方法与程序》、《街道办事处建立辖区创安社会组织