三违

对“三违”的界定

一、不安全行为

作业场所工具摆放乱影响人员行走的； 随处乱掷作业工器具；

氧气、乙炔气瓶使用时和用后未固定，表、带未拆卸乱放乱盘的；

用水冲电器设备部件的； 易滑跌处行走的；

做不利于他人安全的行为举动（推搡等）； 擅自不参加安全培训或考试者；

发现他人违章（包括外委人员）不制止、不举报的； 发现隐患不及时汇报者；

登高作业扶梯子时注意力不集中（闲聊、打闹）； 在铁路钢轨上坐、站、行走的； 在火车车厢上行走的； 在调度绞车大绳上行走的； 工作安排不及时落实传达的； 随意加大皮带煤量、过负荷运行的；

在震动的场所（主厂房）管道、溜槽下方长时间逗留者； 在阴暗的场所作业不开灯者；

电气焊时未隔离、未提醒周边的人员注意者； 擅自摘取安全警示牌，毁坏警示牌，张贴不标准者； 墙上乱写乱画的；

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检修不负责任，敷衍了事，不积极主动配合者； 雷雨天气室外作业者；

随意登高（楼顶、平台）无保护措施的；

使用后的物件不归位影响人员正常通行的（检修平台等）； 安排年长者从事登高作业者； 把提升孔当成通道者； 占用消防、安全通道的；

提升孔大门不及时上锁，围栏不及时关闭的；

坐在板凳上脚登在设备上看岗，用脚调整调偏支架者； 使用火光看仓位者；

“三违”处罚办法

“三违”分为：轻微“三违”一般“三违”、严重“三违” 处罚等次：

轻微“三违”（100元）。一般“三违”（300元）。 严重“三违”（500元）

机 电 类

一、凡有下列情况之一者，属于严重“三违”。

1、带电作业、明火操作或甩掉电气安全保护的。

2、井下供电出现电缆破口等严重失爆的（露出芯线或导致顶闸或破口长度达100mm或深度达10mm以上）。

3、检修时，开关未打至零位、未挂停电牌；未执行“谁停电、谁挂牌，谁挂牌，谁摘牌,谁送电”原则，私自进行送电。

4、发生其他同类性质、违反机电管理制度，可认定为严重违章的行为。

5、擅自甩掉机电设备各种保护装臵的直接责任者。 6、带负荷停送电、拆除电缆连接器不停电责任者。 7、无计划停电、停风、停水的责任者。 8、保护装臵失灵造成事故的责任者。

9、检修溜子、胶带机时不停机、不闭锁作业者。

10、携带非防爆器材无措施入井或井下使用非防爆电气设备者。 11、发生其他同类性质、违反机电管理制度可认定为严重违章的行为。 12、配电室无人值班、脱岗者。

二、凡有下列情况之一者，属于一般“三违”。 1、设备带病强行作业、强行运转情节严重的责任者。

2、检修设备未执行停送电制度（不闭锁开关或闭

轩岗煤电公司机电修造厂

“三违”处罚条例

为了进一步强化厂员工安全意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和身体健康，制定本条例。

第一章 总 则

1、为了严格安全管理，保证各项安全管理制度落实，杜绝违章，避免事故，保护职工生命安全和身体健康。

2、要加强经常性的安全思想教育和正规化的安全技术培训工作，努力提高职工安全意识和技术素质，增强遵章守纪的自觉性，努力做好对“三违”行为的超前预防。

3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。

5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为自己管理工的首要任务来抓，每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。

第二章 反“三违”规定及考核办法

一、抓“三违”指标

1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次，各科室负责人每月抓“三违”不少于2人次。

2、生产调度，技术科科室干部每人每月抓“三违”至少3人次。 3、厂所有员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利,举报受理单位为厂安委会和公司安监局。

二、具体要求

1、各级管理干部对当天所抓的“三违”及时报安委会办公室，进行登记并填写“三违”通知单，否则无效。

2、安委会办公室

“三违”处罚规定

第一条 为教育员工遵纪守法，彻底杜绝“三违”现象，确保安全生产，制定本规定。

第二条 “三违”行为：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 一、采掘方面 1、严重违章

(1)、掘进工作面不使用前探梁造成空顶作业,架棚巷道不使用连锁;

(2)、采煤工作面不按作业规程规定使用端头支护； (3)、采煤工作面端头支护与巷道支护距离超过0.5米; (4)、机采工作面机后临时支护不及时，没有按要求随机挂梁，没有每隔5条梁打一棵临时支柱;

(5)、炮采工作面放炮后大面积空顶，已挂梁连续2条以上不足顶，并且梁活动;

(6)、采煤工作面安全出口不符合作业规程规定; (7)、采掘工作面放炮距离不符合作业规程规定； (8)、采掘工作面边打眼边定炮;

(9)、用煤粉定炮，不使用水泡泥，雷管角线不扭结; (10)、不按规定处理瞎炮;

(11)、放炮母线长度不够、不用放炮器放炮，放炮母线有明接头;

(12)、炸药、雷管混装混放,无风放炮;

(13)、爆破后，放炮员不将把手或钥匙从发爆器上拔出，不摘

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掉母线并扭结成短路;

(14)、乱仍乱放或丢失、埋藏炸药、雷管,卡雷管脚线; (15)、跨运行的溜子或两臂在运行的溜子上方打眼; (16)、采煤工作

“三违”的界定

“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。凡违反煤矿三大规程、行（企）业标准、规章制度、措施、行为规范、标准化、指示要求的不良行为与非标准都属于“三违”行为。可分为：轻微“三违”、 一般“三违”、 严重“三违”、特别严重“三违”行为。

在 “三违”行为界定中没有具体提出的，但其行为已危及人身安全和安全生产的，视情节按轻微“三违”、 一般“三违”、 严重“三违”、特别严重“三违”界定标准认定，并予以处罚。

一、轻微“三违”：不良的习惯做法，行为不规范、操作不标准，能够给安全生产带来潜在危害的行为 。（罚款50元）

1. 入井后、升井前不按规定佩戴矿灯，罚款50元。

2. 井口、井棚、候车厅内打闹，罚款50元。

3. 毛巾保持清洁整齐，按规定配戴，否则，罚款50元。

4. 工作服穿戴整齐、清洁，不破损，否则，罚款50元。

5. 按要求佩戴帽带、反光标识齐全的安全帽，并且正确使用帽带方可入井，否则，罚款50元。

6. 在产尘地点作业时，不戴防尘口罩，罚款50元。

7. 光膀子作业，罚款50元。

8. 坐、靠在电气设备上及风水管线上、坐铁道休息，罚款50元。

9. 候罐时靠在瓷砖或白墙上，罚款50元。

10.在井上大厅、走廊、井下候罐室随地吐痰，罚

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矿山三违处罚办法

第一章总则

第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产条例》和《金属非金属地下矿山安全操作规程》等法律法规制定本办法。

第二条本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

第三条根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将三违分为A、B、C 三类。A类是特别严重三违，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违；B类是严重三违，即危害程度仅次与A类的三违；C类是一般三违，即情节和后果较轻的三违。

第四条在公司管辖范围内从事矿山生产、基建、矿山救护的从业人员适用本办法。

第二章法则

第五条对A类三违人员，给予接触劳动合同或开除留用查看的处分。情节较轻的给予600-1000元的处罚；

第六条对B类三违人员，根据情节轻重分别给予下列处罚；

（一）造成他人死亡、他人或者自己重伤的，按第五条处罚；

（二）没有产生人员伤亡后果的，第一次罚款200-500元，并给予红牌警告；12个月内再次三违的，按第五条处罚；

第七条对C类人员，根据情节轻重分别给予下列处罚：

（一）造成他人死亡、他人或自己重伤的分别按第五条处罚；

（二）没

公司“三违”处罚实施办法

第一条 为有效制止各种违章行为，杜绝和减少事故的发生，保障职工人身安全。依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律、法规、规定，制定本办法。

第二条 “三违”行为划分为严重“三违”和一般“三违”，具体界定标准见附件。

第三条 对“三违”人员的处理。

1.对所有“三违”人员进行登记建档，定期公布，凡是有“三违”行为的，取消评先资格。

2.对一般“三违”人员，采取帮教、经济处罚进行处理。 3.对严重“三违”人员，强制培训教育3～24个月。 4.对造成事故的“三违”人员，强制培训教育3～24个月。 （1）对造成轻伤事故的“三违”人员，强制培训教育3～6个月； （2）对造成重伤事故的“三违”人员，强制培训教育6～12月； （3）对造成死亡事故的“三违”人员，强制培训教育9～24个月； 5.凡出现群体违章的，对群体违章人员强制培训教育7～15天。 6.被强制培训人员的待遇。

（1）强制培训期间，其工资按沛县地区最低工资标准发放。 （2）强制培训结束后，经考试合格方准许再上岗。 （3）强制培训结束后，单位可根据需要另行安排工作。 7.对“三违”人员除给

侯马市文体行动中心建设项目

欧阳学文

反“三违”专项行动实施方案

编制：

审核：

审批：

X月X日

山西建筑工程(集团)总公司

欧阳学文创编

反“三违”专项行动实施方案

“三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。根据侯马市建设局关于印发《开展建筑施工领域反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律专项行动实施方案》侯住建发[]66号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，经项目部研究决定开展“反三违”专项治理行动。特制定如下工作方案：

一、指导思想及工作目标

1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企业(单位) 主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事

电力公司“三违”人员帮教管理办法

为强化员工安全思想教育，进一步规范“三违”人员帮教工作流程，建立“三违”人员帮教体系和机制，提升员工的安全意识和安全素质，减少和杜绝违章现象的发生，有效地服务和促进安全生产。根据集团公司有关规定，结合公司实际，经公司研究，制定本管理办法。

一、成立安全学校

为加强对“三违”人员的帮教活动和工作的开展，公司成立安全学校。

安全学校由党务工作部、工会、安全生产监察部、人力资源部有关人员组成，安全学校设在人力资源部，负责学校日常管理工作。

安全学校下设思想工作帮教、心理疏导组和安全知识、理论知识教育培训组，

思想工作帮教、心理疏导组，由党务工作部、工会组成。 安全知识、理论知识教育培训组，由安全生产监察部、人力资源部组成。

（一）工作职责

1.安全学校主要是根据“三违”人员性质分析，制定帮教形式及内容。通过各种形式的教育活动，进一步强化“三违”人员的安全思想教育，让“三违”人员对违章操作有清醒和深刻的认识，吸取教训，使他们在思想深处牢固树立安全第一的思想，时刻牢记教训。强化“三违”员工的安全法律法规、操作技能的培训学

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习，使三违”员工树立安全理念和按章作业、正规操作的行为，让“三违”人员时刻牢记安全操作，不违章

“三违”行为的管理制度

1.目的

为进一步落实安全生产责任制，强化安全管理、规范员工安全生产行为，倡导标

准化作业，杜绝违反安全生产规章制度现象，保障员工在生产作业过程中的生命

安全和身体健康，确保生产经营活动安全、有序进行，特制定本制度。

2. 使用范围

适用于全公司职工和外委、外协单位的所有员工

3. 术语

3.1违章指挥:是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为或造成他人违

章作业的指挥行为。凡按安全生产责任制，应有有关领导研究措施、作业规定或

亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章

指挥

3.2违章作业:是指在劳动过程中违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定

的作业。

3.3违章行为:是指包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，尚未发生操作、

设备、人员伤害的事件。

4、违章行为类型

4.1 A类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违章行为。

4.2 B类违章行为一般指可能造成重伤事故的违章行为。

4.3 C类违章行为一般指可能造成轻伤事故的违章行为和不构成人身伤害的一般

违章行为。

5.职责

5.1品质保障部负责公司安全生产的日常检查和各类安全大检查，对检查发现和

接收到的违章信息进行核实和提出处理意见（《激励审批表》报总经办）。

5.2