高校青年教师职业发展规划的制定与实施

2006年2月第1期 高校青年教师的发展规划与培养探析105

高校青年教师的发展规划与培养探析

盛子同

(福建师范大学人事处,福建福州350007)

摘 要 青年教师是高校未来发展的重要师资队伍,如何利用现代人才管理手段对青年教师进行发展规划与培养,是高校挖掘人才潜力、实现人才战略和可持续发展的重要举措。本文就高校青年教师的发展规划与培养进行了初步的探讨。

关键词 高校;青年教师;发展规划;培养;人才管理

中图分类号:C961.9 文献标识码:A 文章编号:1008-4940(2006)01-0105-003 随着近几年高校的扩招,各高校的办学规模空前扩大,高校师资的短缺一时成为各高校面临的重要问题,为此,各高校引进了大量的青年教师。与此同时,一些老教师退出教学岗位,使教师队伍进一步年轻化,青年教师无疑将成为各高校教学的主力军。但由于青年教师在素质、学识和教学水平方面,与老教师相比仍有很大差距。如何提高青年教师的综合素质,优化青年教师群体素质,逐步实现教师队伍的新老交替,是高校面临的一个现实问题,也是高校能否实现可持续发展的关键所在。而要解决好这个问题,最关键的是要做好青年教师的发展规划,并依

运用SWOT分析法分析当前高校青年教师职业生涯规划所处的外部环境和拥有的内部资源可知,提高高校青年教师职业生涯规划的策略一是高校青年教师应加强自身职业生涯规划管理,二是高校应加强对教师职业生涯规划的管理。

第 27卷第 3期V l. 7 No 3 d 2 .

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高校青年教师职业生涯规划 S T分析及策略 WO伍尚海(广西师范大学校长办公室，广西桂林 5 10 ) 40 4

[摘要]运用 S T分析法分析当前高校青年教师职业生涯规划所处的外部环境和拥有的内部资源 WO 可知，高高校青年教师职业生涯规划的策略一是高校青年教师应加强自身职业生涯规划管理，提二是高校应加强对教师职业生涯规划的管理。 [关键词]青年教师；职业生涯规划； T分析； S WO策略[中图分类号] 6 5[ c5,文献标识码][ A文章编号]63—86 (0 10 17 8 12 1 )3—0 8—0 06 3职业生涯即指个体从事职业生活的时间内，与职业有关所有经历、态度、需求、行为等全过程。不仅包括外在表现的职业时间，还包括内涵的职业变更与发展。

　　现在，我只是一名没有丰富教学经验、没有娴熟教学技术、没有引以为荣的教学实绩的普通初中地理教师，但我相信：成功是一种忍耐，需要在实践中不断磨练，最终成为人生中一笔精神财富。

　　一、我眼中的自己：

　　优势：

　　喜欢思考问题，有一定的分析能力;

　　有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚;

　　有浓厚的学习兴趣和很强的学习愿望;

　　做事认真、踏实，生活态度积极，善于发现事物和环境积极的一面;

　　有责任心、爱心，并且喜欢工作;

　　待人真诚，乐于与人交往和沟通;

　　心思细腻，考虑问题比较细致、周到。

　　弱势：

　　竞争意识不强，冒险精神不够;

　　做事不过果断，尤其作决定的时候容易犹豫不决;

　　做事有时拖拉，不够雷厉风行;

　　对应酬不感兴趣;

　　工作、学习有些保守，学习速度较慢;

　　创新能力有待提高。

　　二、别人眼中的我：

　　优势方面 ：

　　将来会是一个忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才的教师。

　　学习之余不忘充实自己，喜欢阅读与研究，包括理论知识和先进的教学理念。较容易接受新事物。勇于探索，能吃苦，有上进心。

　　不利因素 ：

　　平时忙于上课，一定程度上造成对学生和教材深入研究的时间不够宽裕。

中青年教师职业道德现状分析

王学兰 牛丽红

摘 要：党的“十五大”提出“科教兴国”战略，把教育提高到前所未有的战略高度。发展教育，核心力量是教师尤其是中青年教师，他们的职业道德素质不仅代表着教师队伍的现状，也预示着师资队伍的未来，关系教育发展的前途。 教师的职业道德解决的是教师的思想品德素质、精神状况、工作态度、事业心和责任感问题，是教师综合素质的重要内容，中青年教师作为教师队伍的骨干和中坚力量，其职业道德素质在师资队伍建设中占着举足轻重的地位。师德建设的状况不仅关系到教育教学质量，直接影响到青年学生的成长，也关系到国家的未来和整个民族的命运。良好的师德是无形的教科书，是引导青少年健康成长的强大精神动力，新的历史时期，加强师德建设不仅有利于形成良好的社会风气，影响其他行业职业道德建设，从而推动全民族素质的提高，而且也有利于教育教学改革的深化发展和教师的自我完善和发展。基于此，我们开展了对中青年教师的职业道德现状调查，试图从中得到对中青年教师师德建设的启示。

关键词：中青年教师、职业道德、师德建设

1

一、 调查目的、内容及对象 1. 调查目的

我们编制了“中青年教师现状调查表”，目的是通过对我市高校中青年教师的职业道德素质状况

作为一名青年教师，我们必须注重自我发展，提升自身素养，通过学习完善自己，提高自己，在学习中逐步成长起来。

一、自身现状分析：

本人的个性比较随和乐观，和同事相处和睦，与他人能较好地进行沟通交流与合作。对待工作能够认认真真，踏踏实实、勤勤恳恳，尽自己最大的努力将工作干好。对待学生和家长有爱心、有耐心，师生关系融洽。

目前存在的不足：1、教学经验不足，专业基础知识也不是很扎实，所以在教学工作中可能还存在很多问题；2、对于科研的工作投入不够，撰写论文也比较少；3、现在担任年级行政，但对于年级团队的工作，做的还不够好；4、教育理念的更新还不够，还需严格要求自己多学习。5、工作中有时也会产生应付了事的心态。

二、近期个人发展规划

1、要求学生多读书，自己却读的不多，所以我应该树立终身学习的观念，不断提升自己的师德素养，学习补充专业知识，提高自己的语文素养，让自己的教学工作得心应手。

2、重视对有效课堂的研究、实践，使自己成为一个学习型的老师，善于反思不断提高自己的课堂驾驭能力。

3、利用现代化网络资源，加强对教材的梳理，多看名师课堂实录，取他人之长，补己之短。

三、三年发展规划

1、不断提高自己的教学水平，扎实学好专业知识，能胜任自己的工作职位，并有

作为一名青年教师，我们必须注重自我发展，提升自身素养，通过学习完善自己，提高自己，在学习中逐步成长起来。

一、自身现状分析：

本人的个性比较随和乐观，和同事相处和睦，与他人能较好地进行沟通交流与合作。对待工作能够认认真真，踏踏实实、勤勤恳恳，尽自己最大的努力将工作干好。对待学生和家长有爱心、有耐心，师生关系融洽。

目前存在的不足：1、教学经验不足，专业基础知识也不是很扎实，所以在教学工作中可能还存在很多问题；2、对于科研的工作投入不够，撰写论文也比较少；3、现在担任年级行政，但对于年级团队的工作，做的还不够好；4、教育理念的更新还不够，还需严格要求自己多学习。5、工作中有时也会产生应付了事的心态。

二、近期个人发展规划

1、要求学生多读书，自己却读的不多，所以我应该树立终身学习的观念，不断提升自己的师德素养，学习补充专业知识，提高自己的语文素养，让自己的教学工作得心应手。

2、重视对有效课堂的研究、实践，使自己成为一个学习型的老师，善于反思不断提高自己的课堂驾驭能力。

3、利用现代化网络资源，加强对教材的梳理，多看名师课堂实录，取他人之长，补己之短。

三、三年发展规划

1、不断提高自己的教学水平，扎实学好专业知识，能胜任自己的工作职位，并有

第一章 教师职业与专业化概述 第一节 教师职业的性质

从学校教育诞生之日起，教师就作为一种特殊的社会职业而存在。教师职业与其他社会职业一样，有其自身的内涵和特点。通过对教师职业性质判断标准的分析可以看出，我国教师教育现状与职业专业化要求还有相当的距离。这是造成教师整体素质不高、社会地位不高的一个重要原因。创造条件，尽快使我国教师成为高水平的专业工作者，将有利于教师素质和社会地位的提高。

一、教师及其职业

（一）教师及教师职业的概念 1．教师的概念

广义的教师是指有目的地增进他人的知识和技能，影响他人的思想品德及身体、心理的形成和发展的人，如学校里的校长和其他管理人员、学校教师、社会教育机构的管理人员和教学人员、家长等。狭义的教师特指学校教师，是指学校中以培养人为职业，依据一定的社会要求和年轻一代身心发展规律，有目的、有计划、有组织地传授知识和技能，培养学生思想品德，发展其智力、能力和体力的人。 2．职业的内涵及其特征

《现代汉语词典》将职业定义为：个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。中国自古以来就有“职业”这个术语，它的四个基本含义与现代的解释基本一致：（1）官事与士农工商四民之常业；（2）职分，应做之事；（3）职务，职掌；（4）

教师职业生涯规划书

教师作为一种以人育人的职业，对其自身的素质和劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，因此，需要我们教师设计出适合自己未来的发展规划。教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。在新课程改革的背景下，为做学习型、创新型的教师，使自己能、符合高品位要求的教育者。我按照学校的要求和自己的实际情况制订出未来三年的发展规划。

一、个人现状分析

路漫漫其修远兮，吾将奋然而求索 !自毕业至今，工作还不到1年。在未来的教育教学工作中，我认真学习经验丰富教师之长处，不断提高自身业务素质，对教学也有了自己的一些思考与想法。认真学习实践新课程、新理念以及我校的适学型教学模式，争取做到突破原有水平、提高教学效率效果。而这需要我不断地反思自己，不断地吸收新课改的基本理念，在教室教学中创新的使用教材，发现新的切实可行的教学方式，并且能够发扬自己的优点，吸取别人的长处，更好地促进自身的发展。我深感自己的文化底蕴不够丰厚，专业知识仍然不够扎实，教育教学中的创新认识还不够，缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究，在日常的自我学习中欠缺持久性

教师职业生涯规划 与教师专业发展

香坊区教师进修学校 李军 2009-4-7 lijun2012@

问同事：1.为什么当老师？ 2. 愿意当老师吗？ 3.想当一个什么样的老师？ 4.怎么才能当成这样的老师？ ……

老师的工作状态：忙 繁 茫 烦 盲 凡

问自己：1.为什么当老师？ 2. 愿意当老师吗？ 3.想当一个什么样的老师？ 4.怎么才能当成这样的老师？ ……

问自己：我是谁？ 我从哪里来？ 我现在在哪里？ 我要到哪里？ 我怎样到哪里？ 我怎样知道到哪里？… …

问自己：1.为谁而工作？ 2. 事事等待领导安排，还是主动出击寻找机会？ 3.遇到困难，你是以抱怨和牢骚来应对，还是以积极的心 态去化解？ 4.想做一个纯粹的生命消费者，还是一个不断为自己生命 增值的人？ 5. 着眼于当下谋划自我，还是着眼于未来规划人生？ 6. 是否善于抓住影响你专业发展的关键人物和关键事件？ 7.你是把工作当做课题来研究，还是把课题当作工作来对 待？ … …

规划你的职业生涯 (专业发展规划)

一、生涯、职业生涯、教师职业 生涯。

生涯：只从事某种活动或职业的生活。 职业生涯：指一个人一生中职业经历过 程。 教师的职业生涯：指一个人作为教师从 事教师职业的整个过程。

二、什

高校教师职业能力

大 纲

2009年7月

目 录

第一章 教师职业与专业化概述 .................................................................................... 1

第一节 教师职业的性质 ......................................................................................... 1 第二节 教师职业的特点 ......................................................................................... 3 第三节 教师专业化的历史进程 ............................................................................. 5 第四节 教师专业化与教师专业发展 ..................................................................... 8 第