甘肃省大学生就业工作示范性高校

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高校大学生就业工作存在的问题与对策

作者：杨慧敏

来源：《科教导刊·电子版》2017年第35期

摘 要 当前，大学生就业问题是社会普遍关注的问题，如何有效开展科学、规范以及高效的大学生就业指导工作已经成为高等学校的一项重要任务。文章从当前实际情况出发，对高校大学生就业工作存在的问题进行分析，并就高校就业指导工作中的薄弱环节提出相关的对策，供相关工作者参考。

关键词 高校大学生 就业 问题 对策 中图分类号：G647 文献标识码：A 0引言

受经济体制转轨、劳动力市场变化、科学技术进步、高等教育扩张等的影响，近年来毕业生就业形势严峻复杂，结构性矛盾突出。促进高校毕业生就业，事关毕业生及其家庭切身利益，事关高校改革发展，事关教育发展大计。因此，必须对当前大学生就业问题给予一定的重视，各大高校也要积极采取有效措施，改善大学生的就业情况。 1当前大学生就业工作中存在的问题

1.1高校就业指导工作缺乏整体规划与全程指导 1.1.1高校就业部门自身认识模糊

山东省高校大学生就业教育调查问卷

亲爱的同学：您好！

为深入了解我省高校当前大学生就业教育工作开展情况，找出当前就业教育存在的问题和难点，以便进一步完善和促进我省高校的就业教育工作，我们特开展此次专项调查。本次调查是由山东省学生就业创业教育咨询中心组织进行的。调查为匿名调查，我们将严格遵守《中华人民共和国统计法》，对所收集的资料予以保密，调研报告不会出现任何个人及学校信息，请您客观回答各项问题，谢谢您的合作。

山东省学生就业创业教育咨询中心

2015年12月

问卷填写说明：

1.本调查中的就业是指大学毕业后参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得有劳动报酬或劳动收入作为其生活主要来源的状况。

2.本调查中的创业是指自主创办一家公司或作为联合创始人发起创办一家公司的状况。 3.本问卷中选择题，如无特殊说明均为单项选择。

一、背景信息：请在对应的选项上面直接打√。

1. 您的性别： A、男 B、女

2. 您的政治面貌： A、中共党员（含预备） B、共青团员 C、群众 D、其他

3. 您来自哪个地区？ A、华北地区 B、东北地区 C、华东地区 D、华南地区 E、华中地区 F、

西南地区 G、西北地区

4. 贵校属

山东省高校大学生就业教育调查问卷

亲爱的同学：您好！

为深入了解我省高校当前大学生就业教育工作开展情况，找出当前就业教育存在的问题和难点，以便进一步完善和促进我省高校的就业教育工作，我们特开展此次专项调查。本次调查是由山东省学生就业创业教育咨询中心组织进行的。调查为匿名调查，我们将严格遵守《中华人民共和国统计法》，对所收集的资料予以保密，调研报告不会出现任何个人及学校信息，请您客观回答各项问题，谢谢您的合作。

山东省学生就业创业教育咨询中心

2015年12月

问卷填写说明：

1.本调查中的就业是指大学毕业后参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得有劳动报酬或劳动收入作为其生活主要来源的状况。

2.本调查中的创业是指自主创办一家公司或作为联合创始人发起创办一家公司的状况。 3.本问卷中选择题，如无特殊说明均为单项选择。

一、背景信息：请在对应的选项上面直接打√。

1. 您的性别： A、男 B、女

2. 您的政治面貌： A、中共党员（含预备） B、共青团员 C、群众 D、其他

3. 您来自哪个地区？ A、华北地区 B、东北地区 C、华东地区 D、华南地区 E、华中地区 F、

西南地区 G、西北地区

4. 贵校属

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高校贫困女大学生就业心理问题探讨

作者：刘欣欣

来源：《商情》2013年第23期

[摘要]：目前就业现状堪忧，对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说，作为一个特殊群体，贫困女大学生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。所以，对于这些贫困女大学生来说，在就业过程中要树立正确的就业价值取向，学校的有关部门亦应积极完善就业帮扶机制。

[关键词]：表现形式 贫困女大学生 就业价值观 一、贫困女大学生就业心理问题的主要表现形式 1.自卑心理

自卑心理，表现为对自己的能力评价过低，看不起自己。由于经济的原因，他们过着节衣缩食的日子。心理学研究表明，越是感觉不足的地方就越容易敏感。贫困生的贫困虽然并非其个人造成的，但是贫困却常常困扰着他们，影响着他们的学习、生活与就业。这种自卑心理使得一些贫困女大学生在择业中缩手缩脚，过于拘谨，不敢大胆自荐，从而丧失就业良机。 2.焦虑心理

由于深知家庭经济的困难和父母的艰辛，知道上学机会的来之不易，因此贫困生虽然身在学校，却始终惦记在远方的家庭，总为

大学生就业能力分析报告

2010级企业管理（公司管理）

小组成员

程玉霞 10113121001 沈洁云 10113121006 方海燕 10113121002 王 超 10113121007 吴 岳 10113121003 孙 旭 10113121008 蔡 炎 10113121004 杨 勇 10113121009 陈祖元 10113121005 张 炜 10113121010

1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学

篇一：大学生就业难的社会原因

大学生就业难的社会原因

大学毕业生就业难，既有社会转型大背景的原因，也有社会风气的不良影响，归根到底，是毕业生个体未能取得社会化的“毕业证书”。从本质上看，大学毕业生就业难是一个应该淡看的市场经济体制下的常态现象。

大学毕业生是我国劳动力资源中的一个优秀的群体，大学毕业生合理、及时而充分的就业，从某种意义上说，对经济 发展 、国家稳定和社会进步有着重要意义。近几年来，大学毕业生就业难的问题越来越引起社会、学校、毕业生及其家长的普遍关注，人们不禁要问，大学毕业生就业为什么这么难?难道高校毕业生真的是供过于求了吗?本文试图从社会学的角度对大学毕业生就业难的原因进行分析，以期人们对这个问题有一个理性的认识。

一、就业难的大背景：社会转型的影响

大学毕业生就业问题首先是一个社会问题，也是一个复杂的世界性难题。当前 中国 社会正处在由传统社会向 现代 社会转型的加速期，表现为从 政治 中心向经济中心转变，从计划经济向市场经济转变，从封闭社会向开放社会转变，从无限政府向有限政府转变。这种社会转型必然带来社会环境、 教育 体制、就业体制、生产方式、价值观念等方面的重大变化，并对毕业生就业产生影响。

首先，我国正面临着经济结构的战略性调整，

大学生就业能力分析报告

2010级企业管理（公司管理）

小组成员

程玉霞 10113121001 沈洁云 10113121006 方海燕 10113121002 王 超 10113121007 吴 岳 10113121003 孙 旭 10113121008 蔡 炎 10113121004 杨 勇 10113121009 陈祖元 10113121005 张 炜 10113121010

1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学

就业问题

1、什么是《推荐表》？

《毕业生就业推荐表》是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。

2、什么是《毕业生就业协议书》？

《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，是毕业生落实工作单位的凭证，毕业生凭与工作单位签订的《协议书》办理《就业报到证》。签订好后的《协议书》一份交用人单位；一份交用人单位所在地就业主管部门；一份交学校就业指导办公室编制就业计划；一份由学生自己保存。毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

3、什么是《报到证》？《报到证》有什么用途？

《报到证》的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，它是由教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到无效。

《就业报到证》的作用：(1)毕业生身份证明；(2)到接收单位报到的凭证；(3)凭报到证办理毕业生的人事档案转递和户口迁移手续

大学生就业能力分析报告

2010级企业管理（公司管理）

小组成员

程玉霞 10113121001 沈洁云 10113121006 方海燕 10113121002 王 超 10113121007 吴 岳 10113121003 孙 旭 10113121008 蔡 炎 10113121004 杨 勇 10113121009 陈祖元 10113121005 张 炜 10113121010

1、大学生就业现状

近年来，随着我国高等教育进入大众化教育阶段，高校毕业生就业形势日益严峻，每年的毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，2009年611万，2010年630万，2011年更是高达660万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数远超700万。大学生就业问题已经成为全社会普遍关心地热点问题。2011年3月8日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出：近年来，中国高校毕业生初次就业率在70-75%之间，待就业总量压力非常大。大学生就业问题是国计民生的大事，关系着社会的和谐稳定，关系着国民经济的健康发展。

图1-1 2005-2011年大学

国外大学生就业制度给我国大学生就业的启示

探讨大学毕业生就业已成为我国经济发展中越来越突出的社会热点话题，随着我国高等教育向大众教育的转变，越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会，同时就业矛盾也显的日益突出。

一、国外大学就业指导工作基本概况

国外大学生就业一般实行自由择业的就业制度，完全通过市场进行调节。大学生就业时不受任何行业范围、工作性质和就业地区的限制，可以根据自己的愿望自由地选择职业；用人单位根据自身的需要，自由录用毕业生。政府在大学生就业时也不进行干预，可由学生根据自己所学的专业，通过各学校的毕业生就业指导服务部、当地的职业介绍中心及毕业生相关的网站，真正能帮助学生在公司里找到合适的位置。

美国实行毕业生自主择业制度，政府并不干预和限制，而是由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同进行。美国没有专门的大学生就业市场，只是作为整个社会就业市场的一部分看待，由高校与劳工部共同为毕业生服务。政府对高

校毕业生就业不承担直接安置的义务，只是通过制定一些相关的法规来保障公民的就业权利和就业者的合法权益。 德国的高校和教育部门基本上不管就业，这项工作由国家劳动总局及各州联邦政府的劳动局来操作，局