电梯安全管理人员考核题库

电梯安全管理人员考核试题

一、 选择题：（每题2分，共40分）

1．为防止发生坠落和剪切事故，层门由锁住，使人在层站外不用开锁装置无法将层门打开。

A．安全触板 B．电气安全触点 C．门锁 D．门刀

2．当轿厢不在层站时，层门无论什么原因开启时，必须有强迫关门装置使该层门。

A．人为关闭 B．自动关闭 C．发出警示灯光 D．发出警示声响

3．当电梯额定速度大于0.63m/s时，应采用

A．渐进式安全钳 B．瞬时式安全钳 C．带缓冲作用的瞬时式安全钳 D．任何型式的安全钳均可用

4．轿厢与对重之间的间隔距离应不小于。

A．50mm B．75mm C．80mm D．100mm

5．层门关闭后，在中分门层门下部用人力拉开门扇时，其缝隙不得大于mm。

A.6 B.8 C.30 D.50；

6．开关动作应切断电梯快速运行电路。

A.极限 B.急停 C.强迫换速 D.限位

7．上端站防超越行程保护开关自上而下的排列顺序是

A.强迫缓速、极限、限位 B.极限、强迫缓速、限位

8．轿厢内的报警装置应通到。

A.轿厢顶部 B.“110”报警台 C.电梯井道中 D.有人值班处

电梯不允许司机在轿厢内操作电梯。

A.杂物 B.办公楼 C.民用住宅 D.液压；

10．安装、大修或改造后拟投入使用的电梯，应

电梯安全管理培训课件

电梯安全管理人员培训

电梯安全管理培训课件

法

律

法法律

规

知

识

特种设备法律法规体系构架 分五个层次 涉及特种设备作业人员有：

-----------人大法律---质量法、安全生产 法 行政许可法、 节约能源法 法规 --------------国务院 第549号令特种设 备安全监察条例 规章 质监总局令 安全技术规范TSG ------------------- 特 种设备作业人员监督管理办法 引用标准GB、GB/T、JB等 特种 设备质量监督与安全监察规定

电梯安全管理培训课件

法

律

法

规

知

识

特种设备安全监察条例—549号(原来373号) 执行日期：(P1) 原来第373号令2003年2月19日国务院第68次常务会议通过， 自2003年6月1日起施行。由朱镕基总理签署 第549号令已经2009年1月14日国务院第46次常务会议通过， 自2009年5月1日起施行。 温家宝总理签署。

特种设备范围：(P11) 指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下 同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂) 内专用机动车辆。 目的：(P11) 为了加强特种设备的安全监察，防止和减少事故，保障人民群众生命和

电梯安全管理人员实操题

1．电梯安全管理人员的职责是什么？结合单位实际说明如何落实。 参考要点：

《特种设备安全监察条例》规定：特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题的应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。

同时，DB11/418-2007《电梯日常维护保养规则》规定：

①电梯安全管理人员应每日对所管辖电梯进行巡视。

②电梯使用单位的日常安全管理人员应对施工单位的电梯日常维护保养记录签字确认。

2．使用单位应如何制定和执行电梯管理制度？管理制度应包含哪些基本内容？ 参考要点：

使用单位应结合部门设置和人员配置情况，制定切实可行的电梯安全管理制度，不能简单照搬电梯施工单位的管理制度。安全管理制度不是应付检查的，而要按照岗位职责认真去履行，尽可能地杜绝电梯安全事故。出现问题应按岗位职责进行问责。 电梯安全管理制度应包括：

A) 电梯安全管理制度；

B) 岗位安全责任制度；

C) 电梯钥匙使用管理制度。

(以上三个为必答)

D）故障状态救援操作规程

E）电梯技术档案管理制度

F）电梯安全检查制度

G）电梯故障及发生事故应急措施

H）安全教育和培训考核制度等

3．结合单位实际，说明如何进行电梯的例行检查？

参考要点：

考核煤矿管理人员学习、工作等指标

**煤矿管理人员综合指标考核细则

综合指标20分，出现下列情况按规定扣分，扣完为止。

一、学习情况：

1、所在单位、部门管理人员，员工安全政治学习达不到规定要求，差一次扣0.5分，未对管辖的员工进行业务培训一次扣0.5分；

2、参加上级会议、业务培训迟到、早退一次扣0.5分，考试不合格一次扣2分；

3、没有按照矿党政的要求学习理论、业务、管理、文化知识一次扣1分，没有建立个人学习记录扣0.5分，没有完成公司下达的单位培训，个人学习任务一次扣1分。

二、民主作风：

1、没有推行部（科）、队务公开一次扣1分，公开内容不全不实一次扣0.5分；

2、重大事项没有按规定进行决策和汇报一次扣1分；

3、作风不民主，工作方法简单粗暴一次扣2分。

三、廉政建设：

1、没有严格执行干部、管理人员请假制度一次扣1分；

2、上班迟到早退一次扣1分；

3、工作时间，工作场所从事娱乐活动一次扣1分，从事赌博一次扣5分；

4、克扣、截留员工工资一次扣4分，机关工作人员，业务部门工作人员

考核煤矿管理人员学习、工作等指标

利用职务之便吃、拿、卡、要一次扣3分；

5、在经办、处理有关资金，组织有关活动中弄虚作假，为个人捞取好处一次扣3分；

6、不带头遵守道德规范，举止、言行不文

安全生产管理人员必知必会题库

（判断题130题，选择题190题，计320题）

一、判断题

1、徐矿集团生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法适用于集团公司本部，不适用异地生产矿井（项目部）。（×）

2、集团公司（异地公司）对生产矿井安全质量标准化检查采取日常动态检查与集中检查相结合的方式。（√）

3、开采冲击地压煤层时，在同一煤层的同一区段集中应力影响范围内，不得布臵2个工作面同时回采。（√）

4、安全检查员在所管辖范围内，根据工作需要，有权随时进入任何场所进行安全检查。（ √ ）

5、井下因发火封闭采区或影响安全生产，但未有人员死亡，为一级非伤亡事故。（ √ ）

6、煤矿发生责任事故，必须找出直接责任者。（ √ ） 7、煤矿按事故发生的原因分为三违、工程质量、安全设施等方面的事故。（ × ）

8、煤矿企业必须对职工进行安全培训，并经考试合格，持证上岗；特种作业人员必须按照国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。（ √ ）

9、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，县级以上人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构应当提

一、 判断题

1、安全生产关系到广大人民群众的生命财产安全，关系到我国发展和社会稳定的大局。（√）

2、2002年6月29日，九届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国安全生产法》（√）

3、机构改革和政府职能的转变，要求必须加强安全生产监督管理（√） 4、安全生产形势严峻，必须坚持安全第一、预防为主的方针（√） 5、《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（√）

6、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（√） 7、《刑法》第一百三十一条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。（×）

8、渎职罪就是国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的。（√）

9、“三同时”就是。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

10、生产经营单位的涵义是不仅包括国有企业、集体企业等企业类型，也包括个体商户这个最小单元，这就体现了公平竞争的市场经济共同原则。（√）

管理人员行为准则及工资考评

为了提高项目管理人员工作积极性，及其工作效力，主观能动性，及公司整体形象，本项目决定管理人员工资进行工资考评，绩效工资。特制定以下方案；

一、管理人员绩效考核组成： 1. 工资构成

基本工资+岗位工资+岗位补贴+生活补贴+绩效工资+工龄工资=工资、 （基本工资+岗位工资）占50%+绩效工资（占50%）+补贴=工资 中甘国际管理人员扣除公司发放部分，其余由项目部发放。

(1) 基本工资；实习生500元/月，其他管理人员1000/月。（实习期6个月） (2) 岗位工资；实习生1000元/月，实习工长1500元/月，砼工长2500元/

月，

钢筋工长2800元/月，模工工长3100元/月，测量员1500元/月，材料 员1800元/月，安全员2300元/月，质检员2800元/月，技术负责3100 元/月，栋号长3600元/月 ，保安部长2000元/月。

岗位工资按照考勤机出勤天数*每天工资，每月可根据自己工作情况休假一 天，不扣除工资，考勤时间根据作息时间，上班提前5分钟内，下班后5 分钟内，迟到1分钟/元计算，30分钟按旷工半天计算，旷工按500/100 计算，请假在不影响正常工作下按200/100计算。工作期间不在

管理人员行为准则及工资考评

为了提高项目管理人员工作积极性，及其工作效力，主观能动性，及公司整体形象，本项目决定管理人员工资进行工资考评，绩效工资。特制定以下方案；

一、管理人员绩效考核组成： 1. 工资构成

基本工资+岗位工资+岗位补贴+生活补贴+绩效工资+工龄工资=工资、 （基本工资+岗位工资）占50%+绩效工资（占50%）+补贴=工资 中甘国际管理人员扣除公司发放部分，其余由项目部发放。

(1) 基本工资；实习生500元/月，其他管理人员1000/月。（实习期6个月） (2) 岗位工资；实习生1000元/月，实习工长1500元/月，砼工长2500元/

月，

钢筋工长2800元/月，模工工长3100元/月，测量员1500元/月，材料 员1800元/月，安全员2300元/月，质检员2800元/月，技术负责3100 元/月，栋号长3600元/月 ，保安部长2000元/月。

岗位工资按照考勤机出勤天数*每天工资，每月可根据自己工作情况休假一 天，不扣除工资，考勤时间根据作息时间，上班提前5分钟内，下班后5 分钟内，迟到1分钟/元计算，30分钟按旷工半天计算，旷工按500/100 计算，请假在不影响正常工作下按200/100计算。工作期间不在

2010年华中公司基层管理人员安全考核试题

部门（项目）名称： 姓名： 分数：

一、填空（每题2分，共30分）

1、我国现行的安全生产方针是（ ）、（ ）、（ ）。

2、我国努力构建的安全生产工作的格局是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

3、施工单位应当建立安全生产培训教育制度，进入建设工程施工（ ）和（ ），未经安全生产教育培训的不得上岗作业。

4、作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和（ ）。

5、施工现场大门内应有（ ）图，（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、制度板。

6、施工现场应实行区域管理，（ ）和（ ）要有严格明确的划分。生活区应

武汉市燃气热力集团有限公司 安全管理人员技能比武题库

市燃气集团公司系统安全管理人员专业技能比武题

库

一、生产经营单位安全生产管理知识题库 二、安全生产法律法规相关知识题库

三、湖北省企业安全生产主体责任规定相关知识题库 四、企业安全生产标准化相关知识题库

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武汉市燃气热力集团有限公司 安全管理人员技能比武题库

安全生产管理知识—生产经营单位的安全生产管理试题

一、单项选择题

1.安全生产是关系到生产经营单位＿的大事。 A.全员、全面、全系统B.全员、全层次、全过程 C.全面、全层次、全过程D.全员、全层次、全系统 2.安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全制度。建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和＿的要求，并应适时修订。 A.生产经营单位管理体制B.生产经营单位实际情况 C.政策、方针D.目标、措施

3.安全生产责任制是按照职业安全健康工作方针“安全第一，预防为主”和“＿”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位