社区文明单位创建工作汇报

创建市级文明单位工作汇报

市、区文明单位考评组各位领导:

首先,我代表办公写作网人事局全体干部、职工对大家莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。

目前,我局共有××等七个股室。全局现有在职干部职工××名,退休干部××名;局支部有正式党员××名。

三年来,我局立足人事工作岗位,认真扎实开展以“为人民服务,让人民满意”为主题的机关精神文明创建活动,紧紧围绕“内强素质、外树形象”,以建设一支“思想政治上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风过硬、业务能力上过硬”的人事干部队伍为目标,真抓实干,全面加强自身建设,取得了明显成效。近年来,我局被区直机关党工委评为2003、2004年度创“四型机关、五好支部”活动先进单位;被区委组织部、宣传部、区直党工委和区总工会授予“连心帮扶”活动先进集体称号;被区委、区政府授予2003年度项目开发工作三等奖;被区委、区政府授予2004年度社会治安综合治理先进单位被区委、区政府授予2004、2005年度社会治安综合治理先进单位;被区委、区政府授予2004年度项目开发工作四等奖;被区委评为××区第二轮党建工作先进单位;又被评为2004—2005年度先进党支部;被市人事局、市档案局授予2002—200

争创文明单位 共建和谐民政

-----蓬溪县民政局创建市级最佳文明单位工作汇报

尊敬的各位领导：

首先,我代表民政局党组及全体干部职工,向莅临我局检查验收市级最佳文明单位创建工作的市、县文明办各位领导表示热烈欢迎!下面,我将我局创建工作有关情况汇报如下。

近年来，蓬溪县民政局在县委、县政府的坚强领导和市、县文明办的精心指导下，我们始终坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的政府机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以人为本，精心组织，全面动员，人人参与，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，创建工作取得明显成效，有力推动了全县民政工作快速发展。近年来，我局先后获荣全国基层低保规范化建设典型单位、全国婚姻登记规范化单位等5项国家级表彰，省抗震救灾先进集体、省平安创建工作先进集体等8项省级表彰，市民政重点工作目标管理先进单位、市登记管理工作先进单位等13项

篇一：创建省级文明单位工作情况汇报

**创建省级文明单位工作情况汇报

**年以来，在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，**按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。尤其是在获得第？届省文明单位以来，自加压力，以荣获“省文明单位”为新起点，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与**工作有机结合起来，牢牢抓住开展“********” 主题实践活动这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。

一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围

***是精神文明建设的重要窗口。为此，我们把创建省级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。

一是强化**领导。成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责**协调创建工作。创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。制定下发创建省级文明单位的《实施意见》和《任务分解表》等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建

争创文明单位 共建和谐民政

-----蓬溪县民政局创建市级最佳文明单位工作汇报

尊敬的各位领导：

首先,我代表民政局党组及全体干部职工,向莅临我局检查验收市级最佳文明单位创建工作的市、县文明办各位领导表示热烈欢迎!下面,我将我局创建工作有关情况汇报如下。

近年来，蓬溪县民政局在县委、县政府的坚强领导和市、县文明办的精心指导下，我们始终坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的政府机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以人为本，精心组织，全面动员，人人参与，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，创建工作取得明显成效，有力推动了全县民政工作快速发展。近年来，我局先后获荣全国基层低保规范化建设典型单位、全国婚姻登记规范化单位等5项国家级表彰，省抗震救灾先进集体、省平安创建工作先进集体等8项省级表彰，市民政重点工作目标管理先进单位、市登记管理工作先进单位等13项

浮梁县环保局市级文明单位创建

工作汇报

市文明单位考核组各位领导、同志们：

首先我代表浮梁县环保局全体干部、职工向你们一行的到来表示最热烈的欢迎！并衷心感谢你们及市、县文明办一年来对我局创建市文明单位所给予的热情指导和大力帮助。根据局务工作安排，今天由我根据《江西省文明单位测评标准》逐一向大家汇报我局市文明单位创建工作情况，恳请批评指正。

自2006年以来，在县委、县政府的正确领导及上级各有关部门大力支持下，浮梁县环保局精神文明风貌开始悄悄发生变化。特别是进入2010年以后，我局确立和紧紧围绕市文明单位创建的目标，立足行业和部门实际，狠抓文明单位创建力度，取得了明显成效，有力推动了我局精神文明建设和全县生态文明建设不断向前发展，2011年获得了全县开展发展提升年活动先进单位、全县社会综合治理先进单位、全县开展“转作风、提效能、促发展”主题活动先进单位。随着2011年全县各类考核评比成绩逐一浮出水面，我局可望获得更多的荣誉称号，市精神文明单位创建成果更显丰硕。我们的主要做法如下： 一、组织领导有力 创建工作扎实

1、党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。每年集

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人事局创建市级文明单位工作汇报

人事局创建市级文明单位工作汇报 ?? 市、区文明单位考评组各位领导： ?? 首先，我代表人事局全体干部、职工对大家莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。 ?? 目前，我局共有等七个股室。全局现有在职干部职工名，退休干部名；局支部有正式党员名。 ??三年来，我局立足人事工作岗位，认真扎实开展以“为人民服务，让人民满意”为主题的机关精神文明创建活动，紧紧围绕“内强素质、外树形象”，以建设一支“思想政治上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风过硬、业务能力上过硬”的人事干部队伍为目标，真抓实干，全面加强自身建设，取得了明显成效。近年来，

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我局被区直机关党工委评为、创“四型机

医院2015年创建文明单位工作汇报

各位领导：

我代表医院全体干部职工热烈欢迎检查团各位领导莅临我院检查指导工作，下面，就我院创建市级文明单位标兵工作的情况汇报如下：

一、强化领导，制定措施，使创建工作有序开展 2015年度，根据创建工作的总体要求，医院党委进一步加强组织领导，充实人员，做到有工作班子、有制度措施、有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，确保了精神文明建设工作的有序开展。

（一）切实加强领导，为精神文明建设工作提供坚强的组织保证。在创建过程中，医院党委及时调整和充实了精神文明建设工作领导组，坚持把文明建设列入2015年度工作重点和工作目标，制定了2015年度创建市级文明单位标兵工作规划。不断加大对精神文明建设工作的投入力度，制定奖惩措施，严格落实到位，将文明建设工作的各项任务进行分解，具体到科室、落实到人，确保完成创建市级文明单位标兵工作。针对文明建设工作中出现的新情况、新问题，医院党委会多次召开会议进行研究部署，及时抽调精兵强将充实到创建工作办公室，人力、物力、财力三到位，使创建工作既统一领导、责任明确，又各司其职、相互配合，从而形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、创建活动专人管的创建工作格局。

（二）严格工作

XX年省级文明社区创建工作汇报

XX年，我们以全县创建省级精神文明社区为契机，在县镇各级党组织的高度重视和全力支持下，始终以为民、利民、乐民、便民为目的，努力打造管理规范、治安良好、文化繁荣、环境宜居的文明和谐社区。 积极开展文明社区创建，各项事业呈现又好又快发展态势。现将工作情况总结如下： 一、 社区基本情况

xx社区总面积xxx平方公里，辖xx个居民组，xxxx户，xxxxx人，社区内行政事业单位xx个，个私大户xxx个，是全镇辖区内单位最多、人口密度最集中的社区。社区现有干部9人， 干部平均年龄36岁，大专以上文化7人，中专及高中3人。社区支部党员xxx人，划分为12个党小。 二、 组织健全

1、社区党组织和社区居委会组织机构健全，领导班子坚强有力，社区一班人坚持“两手抓，两手都要硬”，真正把创建文明社区工作摆上重要议事日程，常抓不懈。在党建方面，社区党员大部分是从我县关、停、并、转企业转来的，下岗、失业人员多，思想上有情绪， 另外，党员中老弱病残人员占有很大比例，支部一班人面对重重困难，他们没有畏缩，而是深入党员户，做好思想转化工作，在工作、生活上为他们排忧解难，使他们感受到组织上的关怀，使他们发

自内心的关心、参与、

　　2012年我社区在市、区、街创建办的正确指导下，在街道联点领导和联点部门的大力配合下，我社区的文明创建工作开展得有条不紊、有声有色。在统一思想、明确任务的基础上，我社区将创建任务进一步细化，职责分配更加明确，工作开展更加广泛，切实做到了有计划、有检查、有活动，现总结如下：

　　一、高度重视，科学铺排。

　　社区根据区、街道整体迎检工作部署安排，并结合每个季度的市、区文明指数测评工作，我们把文明创建工作作为社区的中心工作来抓。成立了由社区主任全面负责、文明创建专干具体实施、社区工作人员分片包干负责的工作领导小组，工作人员认真对照文明指数测评标准，严格落实社区内的动态整改，做到了创建工作常态化。

　　二、加大宣传，营造氛围。

　　在今年第一、二、三、四季度城区文明指数测评工作中，社区为提高居民群众对文明创建的知晓率和参与率，充分利用广播、宣传栏、横幅、标语、文体活动等形式，进行了文明创建工作的再动员，并充分发挥党员、志愿者、楼栋长作用，深入到每栋每户进行宣传，共发放《城区文明指数测评》宣传资料2000余份、调查问卷1600余份。

　　三、加大投入，夯实基础。

　　对照文明指数测评标准，社区对辖区内的重点区域、难点问题，加大人力

****公司文明窗口创建工作汇报

近年来，****始终把创建文明行业作为企业的一件大事来抓，从组织领导、安排部署、窗口建设、长效机制等方面开展了扎实有效的创建活动，通过努力取得了一些成效，也获得了一些荣誉。如被市委、市政府授予第九届文明单位，被县委县政府授予“平安单位”称号以及被县文行委授予创建文明行业“文明示范窗口”等。现将创建工作有关情况汇报如下。

一、内强素质，外树形象，追求客户满意服务 1、建立县公司各部门与各乡镇营业部之间业务服务“县乡”帮扶工作机制和市场建维工作联动机制。针对乡镇营业部提出的在开展日常营销活动时缺乏资源等问题，制定了《**分公司乡镇区域化营销能力提升管理办法》，成立领导小组，由县公司管理人员分别对6个中心乡镇营业部形成一对一帮扶、指导和支撑，形成了后台支撑前台、职能部门支撑一线生产部门、建设维护部门支撑市场部门的良好局面。

2、大力推行“首问负责制”，进一步提升前台服务质量，努力做到便捷服务，满意100。要求营业窗口人员一要做到着装统一，佩戴工号牌；二是态度要热情、主动，做到“来有迎声、走有送声、问有答声、唱收唱付”等九项服务规范；三是仪表举止规范，微笑服务；四要使用文明规范用语；五

要规范执行站立服务，严禁对用户出