涟钢招聘信息

涟钢与江苏几家钢厂高炉操作的对比

涟钢技术中心 梁南山

2013年3月11日-15日，在华菱马建伟副总带领下先后赴江苏南钢、沙钢、兴澄特钢等三家钢厂考察。重点考察的高炉为南钢8号2000m3高炉、沙钢5800m3高炉、兴澄特钢3200m3高炉。现将考察到的几家钢厂的大高炉操作情况汇报如下：

一、高炉整体指标对比 表1是2012年中几家钢厂大型高炉的整体指标对比。

表1 2012年涟钢与江苏几家钢厂高炉指标的对比

南钢8#兴澄涟钢7#沙钢项目名称 单位 高炉3200高高炉2680m3*3 2000m3 炉 3200m3 12年产量 t 1939408 6001291 2848115 2773809 炉容 m3 2000 2680 3200 3200 合格率 % 99.991 100 100 99.823 一级品率 % 90.75 88.596 36.914 74.608 原料矿石消耗 kg/t 1645.306 1671.486 1627.836 1672.359 入炉焦比 kg/t 341.854 326.267 308.706 330.588 综合焦比 kg/t 474.168 487.079 48

1＃高炉停炉方案

为适应当前钢铁市场的变化，公司拟定1#高炉停炉压产。1#高炉停炉按如下方案执行：

一、 停炉时间：开始停炉的时间为2010年7月16日，停炉持

续时间三个月以上。 二、 停炉前的准备工作

1、停炉前，设备科和配管车间必须将炉顶喷雾系统全部调试正常。

2、配管车间必须检查所有冷却设备，发现风渣口破损时都必须更换，发现冷却壁破则应切断供水，改为外部喷水，确保停炉中不向炉内漏水。

3、检修厂保证探尺准确，液压炮工作正常，确保停炉过程中不因铁口堵不死而拉风或休风。

4、计控厂仪表班对高炉、热风炉系统所属热工仪表必彻底检查，尤其是热风压力、热风温度、冷风流量和高炉炉顶四根上升管的温度特别重要，必须予以重点保证。

5、检修厂电工保证停炉过程中，炉身、炉腰部位应有充足的照明。

6、下停炉料前四小时视风温情况减轻焦炭负荷，生铁中[Si]按0.8-1.0%，炉渣二元碱度按0.90-1.00控制。

7、停炉前2—3天，高炉少量加锰矿或莹洗炉。高炉在停炉前3个班应减少或停止喷煤，实行全焦冶炼，并适当发展边缘。 8、热风炉准备炉顶点火用油棉纱，以便在停炉过程中休风时进行炉顶点火。

9、停炉前一天，1#高炉负责将炉顶的杂物（特别是易燃物品）及所泄漏的机

涟钢转炉主副枪自动炼钢系统模型详细设计说明书

涟钢转炉副枪计算机自动炼钢系统 详细设计说明书

2008 年 07 月

涟钢转炉主副枪自动炼钢系统模型详细设计说明书

目

录

第一章 前 言

第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章

标准定义 网络、硬件和系统软件 工艺模型 生产计划 模型过程控制

与转炉二级机通讯接口数据

基础自动化通讯接口

涟钢转炉主副枪自动炼钢系统模型详细设计说明书

第一章 前言

1.1 说明 转炉副枪计算机模型炼钢系统设计说明书是针对华菱涟钢即将实施的炼钢模型

系统所

涉及的控制范围和应用功能的详细说明和描述。该详细设计是受甲方的委托，并根据生产 工艺的要求、有关行业规定和用户特别需求等进行编写，将由华菱涟钢的有关领导和专家 进行审核，并将作为下阶段项目实施和软件编制的基础。 1.2 设计范围

计算机模型炼钢

招聘信息

招聘信息一：比亚迪股份有限公司 一、单位基本信息

单位名称： 比亚迪股份有限公司 单位隶属部门： 广东省 单位性质： 其他企业 单位行业： 制造业 二、联系方式

单位地址： 深圳市龙岗区葵涌镇延安路 单位邮编： 518119 单位联系人： 唐女士

单位联系方式： 0755-84218888-2279 单位Email: tang.yue@byd.com.cn 三、招聘信息内容 硕士需求专业

会计学、财务管理、国际经济与贸易 本科需求专业：

1、电气信息类：软件工程、计算机软件、通信工程、网络工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电磁场与无线技术、微电子制造工程、微电子学、电气工程及其自动化、电子工程与自动化、信息工程、集成电路设计与集成系统、数字媒体技术、信息物理工程、信息显示与光电技术、真空电子技术、智能科学与技术、自动化

2、电子信息科学类：电子科学与技术、电子信息科学与技术、光电子技术科学、光信息科学与技术、精密电子电路、微波通信、电子封装、信息科学技术、微电子工程类（表面处理与镀膜)

3、机械汽车类：车辆工程、汽车工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备

篇一：医院招聘制度

医院招聘管理制度

一.总则

（1）目的，为满足医院持续、快速发展需要，加快人才队伍建设，规范人员招聘工作程序，建设高素质的人才队伍，特制定本办法。

（2）适用范围，本管理办法适用于卫生专业技术系列、行政人员系列、财务系列、总务后勤系列、市场营销等人员的招聘管理。

（3）招聘原则，坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

二．招聘组织

（1） 人员招聘流程总图

（2）人员需求，根据医院发展状况及人员配置状况，由各科室与人力资源部共同拟定和调整人员需求，确定招聘人数及具体岗位需求。各科室填写《人员需求计划表》，交由人力资源部拟定招聘计划。

（3）招聘计划，招聘计划应包括招聘人数、招聘标准（年龄、性别、学历、工作经验、个性品质等）、招聘形式。

3.招聘形式,招聘形式分内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑。

（1）内部招聘,鉴于内部职工比较了解医院状况，对医院的忠诚度较高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，医院在进行部分系列人员招聘时，如后勤服务岗位或可替代性较强的岗位，可考虑内部招聘。

（2）内部招聘形式,在尊重员工和用人部门意见的前提下，采用推荐、竞聘等多种形式，为供求双方提供双向

1月15日招聘会单位招聘信息：

[1号摊位]江苏省地质矿产局第三地质矿产局

★地质矿产勘查：本科，1名，2009年毕业生； ★测绘工程：大专及以上，1名，2009年毕业生； ★物探工程：本科：1名，2009年毕业生； ★资源勘查（钻探）：本科，1名，2009年毕业生； ★工程地质：大专及以上，1名，2009年毕业生； ★钻探及钳工：中技及以上，2名，2009年毕业生；

[2号摊位]镇江连邦科技有限公司

★文员1名：大专以上学历，有财务或电脑行业经验者优先； ★技术员2名：高中以上学历，有网吧工作经验者优先； ★商务代表2名：高中以上学历，有销售经验者优先；

[3号摊位]沃尔得少儿英语学校

★英语教师：本科以上学历，英语六级以上。性格活泼、热爱英语教育事业 ，口语流利、发音标准者优先。

★丹阳课程顾问：高中以上学历，20-30岁，形象气质佳，有较强的语言表达能力和沟通技巧，热衷于教育推广事业。具有市场销售和品牌推广经验者优先。为外地员工提供住宿。

★教育顾问：大专以上学历，品貌端正，积极上进，热爱教育事业，试用期一个月，择优上岗，熟练后，月平均工资1500左右，外地员工提供住宿，愿为优秀员工量身定制广阔的个人职业升迁发展空间。

[4号摊位]上海

1月15日招聘会单位招聘信息：

[1号摊位]江苏省地质矿产局第三地质矿产局

★地质矿产勘查：本科，1名，2009年毕业生； ★测绘工程：大专及以上，1名，2009年毕业生； ★物探工程：本科：1名，2009年毕业生； ★资源勘查（钻探）：本科，1名，2009年毕业生； ★工程地质：大专及以上，1名，2009年毕业生； ★钻探及钳工：中技及以上，2名，2009年毕业生；

[2号摊位]镇江连邦科技有限公司

★文员1名：大专以上学历，有财务或电脑行业经验者优先； ★技术员2名：高中以上学历，有网吧工作经验者优先； ★商务代表2名：高中以上学历，有销售经验者优先；

[3号摊位]沃尔得少儿英语学校

★英语教师：本科以上学历，英语六级以上。性格活泼、热爱英语教育事业 ，口语流利、发音标准者优先。

★丹阳课程顾问：高中以上学历，20-30岁，形象气质佳，有较强的语言表达能力和沟通技巧，热衷于教育推广事业。具有市场销售和品牌推广经验者优先。为外地员工提供住宿。

★教育顾问：大专以上学历，品貌端正，积极上进，热爱教育事业，试用期一个月，择优上岗，熟练后，月平均工资1500左右，外地员工提供住宿，愿为优秀员工量身定制广阔的个人职业升迁发展空间。

[4号摊位]上海

篇一：2016年山西省直事业单位招聘人数

中公给你改变未来的力量

2016年山西省直事业单位招聘人数

2016年山西省直事业单位招聘报名时间暂未公布，可以参考15年山西省直事业单

位报名时间

15年山西省直事业单位招聘4月17日在山西人事考试网发布，笔试内容为综合知识，综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

下面是山西省直事业单位招聘有关信息。山西事业单位招聘网为大家准备笔试备考资料。

招聘人数共1061人。 一、招聘单位及人数

本次公开招聘的有山西省政府办公厅、省发改委、省经信委、省科技厅、省公安厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省住建厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省外办、省质监局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省安监局、省文物局、省粮食局、省人防办、省物价局、省国防工办、省中小企业局、省食品药品监管局、省地勘局、省煤炭地质局、省农科院、省成套局、省城联社、省测绘局，山西省委宣传部、统战部，省残联，驻晋山西煤监局等39个部门所属的233个事业单位，共1061人。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2015年应届大中专院校毕业生及社会在职、非在职人员

篇一：贵州事业单位招考：2016贵阳市市属事业单位招聘公告

贵州事业单位招考：2016贵阳市市属事业单位招

聘公告

温馨提示：2016贵阳市市属事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年贵阳市公开招聘市属事业单位工作人员公告（362人）

为切实加强我市事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位的用人需求，决定开展公开招聘市属事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市2015年公开招聘市属事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室（以下简称“市招聘工作办公室”）组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘市属事业单位工作人员362名，其中管理人员33名，专

篇一：大唐宁夏分公司2017年应届毕业生招聘公告

大唐宁夏分公司2017年应届毕业生招聘公告

根据大唐宁夏分公司（以下简称分公司）战略发展和对人才需求，面向全国高校公开招聘2017届优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

国家计划内统一招收的全日制院校应届毕业生。 二、基本条件

1.需在2017年6月30日前取得毕业证书，本科生应取得学位证书、全国英语四级证书、计算机二级证书；专科生应取得相关英语、计算机等级证书。

2.专业基础扎实，具有良好团队合作精神，良好的语言表达能力和文字综合能力，品行端正、勤奋敬业、诚实守信、身体健康，无任何不良犯罪记录和违反校纪校规记录。

3.身体健康，无不适应电厂工作的相关病症。 三、分公司下属用人单位简介

大唐平罗发电有限公司（简称平罗公司）成立于2015年12月，位于宁夏自治区石嘴山市平罗县境内，计划新建2×660MW超超临界燃煤机组，于2015年12月获得宁夏自治区发改委核准并全面开工建设，预计2018年4月20日、6月20日实现双投。

人才是企业之本，也是企业未来发展最重要的核心资源之一，平罗公司重视人才培养，竭诚为员工提供全面发展的机遇，真诚欢迎各大院校学子加入平罗公司团队。

四、招聘流程

1.网上报名：应届毕业生