防暑降温的安全常识

篇一：夏季防暑降温安全知识

夏季防暑降温安全知识

1.人为什么会中暑?

在高温环境下作业，机体从高湿环境接受对流与辐射热量，加上劳动和高温 环境增加的代谢产热量，远远超过机体的散热量。若这个恶性过程不断发展，人体通过一系列的体温调节还是不能维持机体的热平衡时，就造成机体过度蓄热。同时，由于大量出汗导致脱水、失盐，从而发生中暑。

中暑是由于高温、日晒等引起的一种急性疾病。

中暑的初期症状，首先是感到头晕、眼花、耳鸣、心慌、乏力，严重的体温会急速升高，出现突然晕倒或肌肉痉挛等现象。

中暑的发生与高温作业人员的劳动强度、时间及身体状况等因素有关。在闷热及高温环境中工作时间过长、劳动强度过大、休息条件不良、健康状况不好（特别是年老体弱、新工人缺乏高温环境锻炼、适应能力差），都可能成为中暑的原因。

一般情况下，空气湿度大、汗不易蒸发，使体内热量蓄积过多，或者气温超过34℃，同是存在强烈的热辐射、风速又小时，更容易使人中暑。

2.中暑病人的处理

发现中暑病人后，首先应使患者脱离高温作业环境，到通风良好的荫凉地方休息，解开衣服，给予含盐的清凉饮料。如有头昏、恶心、呕吐或腹泻，可服用中药霍香正气水；如呼吸、循环衰竭时，给予葡萄糖生理盐水静脉滴注，并可注射呼吸和循环中枢兴奋剂。

焦化厂夏季防暑降温安全常识培训教材

生产安全科

2011年7月

培训教材主要目录：

一. 什么是高温作业。

二. 常见的高温作业有哪些（分类、分

型）

三. 高温作业对人体健康的影响。 四. 高温作业条件下的劳动保护措施。 五. 我国在法律、法规、标准方面对高

温作业的相关规定。

六. 夏季中暑的基本症状及处置措施。 七. 在夏季高温作业中，防暑降温应注

意的几个事项。

一. 什么叫高温作业？

高温作业是指：工业企业和服务行业工作地点具有生

产型热源，其高温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃或2℃以上的作业（含夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天作业，不含矿井下作业）。

二. 常见的高温作业有哪些（分类、分型）

按其气象条件的特点分为三种类型 （一） 高温、强热辐射作业。如： 1. 冶金工业的炼焦、炼铁、炼钢等车间 2. 机械制造工业的铸造车间

3. 陶瓷、玻璃、建材工业的炉窑车间 4. 发电厂（热电厂）煤气厂的锅炉间等 （二） 高温高湿作业 如： 1. 纺织印染等工厂 2. 深井煤矿中

（三） 夏天露天作业，如： 建筑工地、大型体育竞赛等。

三．高温对人体健康的影响

（一）对生理功能的影响：

1

篇一：夏季防暑降温试卷

夏季高温防暑降温知识试卷

单位 姓名 得分

一、填空题（每空2分，共50分）

1、防暑降温工作必须贯彻“ ， ”的方针，本着“早计划、早安排、早落实”的精神，确保职工在施工生产中的安全与健康，提高劳动生产率。

2、防暑降温工作必须以 为原则，坚持齐抓共管，群治群防。

3、成立防暑降温工作领导小组，按照“、 、 ”的原则，对防暑降温工作进行周密布置、精心组织、抓好落实

4、暑期安全目标：不发生从业人员责任、、 、 。

5、中暑分为、轻症中暑、重症中暑。

6、发现，如有轻微头晕、头痛、心悸无力、面色苍白、口渴、恶心等症状，要安排短暂休息，待症状消失后继续工作，并加强观察。

7、发现 ，如体温明显上升、出现头晕、口渴面色潮红、大量出汗等现象，要立即停止工作，安置在阴凉通风处休息。

8、发现 ，如出现热痉挛、热衰竭、日射病、

热射病、神志不清、昏倒，要立即组织抢救。

9、锅炉房、伙房、焊接烧割作业点，可采取自然通风、搭凉棚等措施，炉、灶的外壁可采用 的措施。

10、“”作业人员高温体检中如发现患有禁忌症的人员，必须在高温前暂时调整工作岗位。

11、防暑期间应不间断地供应茶水，施工现场必须保证茶水或含盐开水的供应，严禁供应 的饮料。茶桶应每

篇一：企业工厂夏季防暑降温措施

企业工厂夏季防暑降温措施

1、 目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本措施：

1.1 认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工中暑和各类生产安全事故。

1.2合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。

1.3 加强工作中的轮换休息。在夏季根据作业活动的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现

场巡查，加大防

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标

防暑降温应急预案

编 制： 审 核： 批 准：

中铁十四局集团有限公司

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标项目部经理部

二0一五年七月

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标 防暑降温应急预案

目 录

一、总则 ................................................................ 1 1.1 编制目的 ........................................................ 1 1.2 编制依据 ........................................................ 1 1.3 应急工作原则 ...................................................... 1

篇一：防暑降温预案及应急预案

大唐淮北发电厂虎山铁路专用线工程

防暑降温预案及应急预案

中铁二十二局哈铁建设集团

2011年6月25日

目录

一、组织措施 ................................................................................................................................1

二、防暑降温措施 .........................................................................................................................1

三、中暑症状表现………………………………………………………………………………….………..2

四、应急预案……………………………………………………………………………………….………..3 附件一 ....................................................................................................

篇一：防暑降温费与高温津贴的区别浅析

防暑降温费与高温津贴的区别浅析

耕农_朱学良

最近在实际审计工作中碰到很多单位将高温津贴计入劳动保护费进行核算，也有人混淆了高温津贴和防暑降温费的概念，认为高温津贴就是防暑降温费，应计入职工薪酬—福利费核算。针对该问题，个人觉得高温津贴和防暑降温费、劳动保护费应区别看待，高温津贴应计入工资总额，防暑降温费应做为职工福利费，企业实际发生的合理的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品（包括饮料）及药品属于劳动保护费支出，在进行财务处理时应计入不同的会计科目进行核算。

首先，我们根据企业会计准则应用指南中对职工薪酬的解释来看：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴，是指企业按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬等的劳动报酬，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。其中，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。

（2）职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安 家费、防暑降温费等职工福利支出。

因此，根据企业会计准则的规定，职

夏季防暑降温安全知识

1.人为什么会中暑?

在高温环境下作业，机体从高湿环境接受对流与辐射热量，加上劳动和高温 环境增加的代谢产热量，远远超过机体的散热量。若这个恶性过程不断发展， 人体通过一系列的体温调节还是不能维持机体的热平衡时，就造成机体过度 蓄热。同时，由于大量出汗导致脱水、失盐，从而发生中暑。 中暑是由于高温、日晒等引起的一种急性疾病。

中暑的初期症状，首先是感到头晕、眼花、耳鸣、心慌、乏力，严重的体温 会急速升高，出现突然晕倒或肌肉痉挛等现象。

中暑的发生与高温作业人员的劳动强度、时间及身体状况等因素有关。在闷 热及高温环境中工作时间过长、劳动强度过大、休息条件不良、健康状况不 好（特别是年老体弱、新工人缺乏高温环境锻炼、适应能力差），都可能成为 中暑的原因。

一般情况下，空气湿度大、汗不易蒸发，使体内热量蓄积过多，或者气温超 过34℃，同是存在强烈的热辐射、风速又小时，更容易使人中暑。 2.中暑病人的处理

发现中暑病人后，首先应使患者脱离高温作业环境，到通风良好的荫凉地方 休息，解开衣服，给予含盐的清凉饮料。如有头昏、恶心、呕吐或腹泻，可 服用中药霍香正气水；如呼吸、循

篇一：夏季车间防暑降温措施预案

对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。 具体的措施有： (1)认真落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。 (2)密切关注有关高温天气的气象预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格控制操作人员的室外作业时间，避免在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命安全。 (3)工作中加强轮换休息，可以采取勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传，从而提高全员的安全防范意识。 (4)作业现场应保证有充足的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避免发生人员中暑事件。

(5)防暑降温物品要落实到位，要切实关心在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如清凉油、风油精等。 (6)积极改善现场生产生活环境，

篇一

各分公司工会:

目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故和突发事件，各分工会要制定相应的应急措施。我们将适时组织检查和慰问，故请各分工会做好如下工作:

1、认真落实防暑降温责任制。各分I会要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生.产安全事故。

2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日"称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37"C，严禁11:00至15:00进行室外作业。

3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，特别对时间紧、任务重的项目，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短