银行青年文明号季度总结

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正文

第一篇：银行青年文明号总结

奏响“文明号” 唱响奋进曲 ——市**支行创建“青年文明号”纪实 **支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效，最近被评为市级“青年文明号”。 **支行共有员工17名，平均年龄三十三岁，而且**行长是商业银行最年轻的支行行长之一，正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍，开展业务不到两年以来，创下了骄人的业绩，不仅月月超额完成总行下达的任务指标，而且在创建“青年文明号”的历程中开辟了一条具有自身特色的新路。 狠抓思想教育和制度建设， 长期以来，**支行在员工中广泛深入地开

篇一：2014年银行青年文明号申报材料

银行青年文明号是一支充满青春活力的团队，共有名员工，平均年龄岁。近年来，他们深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，在银行党政部门的正确领导下，在银行共青团的正确引领下，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，全方位推进银行金融事业的发展，抒写美丽青春诗篇，展示了新时期银行青年员工的靓丽风采，成为全银行系统员工学习的榜样与楷模。

一、坚定政治信念，永葆新时期银行青年员工的先进本色

近年来，该青年文明号全体青年员工始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级组织保持一致，坚定政治信念，立志做新时期银行优秀青年员工，搞好各项工作，为发展银行金融事业努力拼搏，无私奉献。他们坚持把理论学习摆在首位，积极参加银行组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的政治思想与业务技能。他们积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及行内的各项规章制度、操作流程和服务规范，做到守法合规，集体内无案件和重大责任事故。他们能够运用平时积累的知

篇一：2014年银行青年文明号申报材料

银行青年文明号是一支充满青春活力的团队，共有名员工，平均年龄岁。近年来，他们深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，在银行党政部门的正确领导下，在银行共青团的正确引领下，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，全方位推进银行金融事业的发展，抒写美丽青春诗篇，展示了新时期银行青年员工的靓丽风采，成为全银行系统员工学习的榜样与楷模。

一、坚定政治信念，永葆新时期银行青年员工的先进本色

近年来，该青年文明号全体青年员工始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与上级组织保持一致，坚定政治信念，立志做新时期银行优秀青年员工，搞好各项工作，为发展银行金融事业努力拼搏，无私奉献。他们坚持把理论学习摆在首位，积极参加银行组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的政治思想与业务技能。他们积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及行内的各项规章制度、操作流程和服务规范，做到守法合规，集体内无案件和重大责任事故。他们能够运用平时积累的知

清河县城乡居民社会养老保险管理中心

“青年文明号”创建活动措施

新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作事关全县几十万人民的切身利益，为建立一支强有力的经办队伍，县委、县政府高度重视，认真研究，成立了城乡居民社会养老保险管理中心，中心现有工作人员16名，其中35周岁以下青年14名，平均年龄28周岁，具有本科学历以上者12人，是社会保障战线上一支能吃苦，重团结，讲奉献，敢打硬仗的青年队伍。凭借工作人员年轻化、高素质的优势，管理中心成立之初就以塑造全县机关科室的亮点为目标，始终采取凝聚青年、团结青年、带领青年扎实工作的有效形式，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。 一、活动宗旨

通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。 二、基本内容

创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特

1

点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：

1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。

2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为

清河县城乡居民社会养老保险管理中心

“青年文明号”创建活动措施

新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作事关全县几十万人民的切身利益，为建立一支强有力的经办队伍，县委、县政府高度重视，认真研究，成立了城乡居民社会养老保险管理中心，中心现有工作人员16名，其中35周岁以下青年14名，平均年龄28周岁，具有本科学历以上者12人，是社会保障战线上一支能吃苦，重团结，讲奉献，敢打硬仗的青年队伍。凭借工作人员年轻化、高素质的优势，管理中心成立之初就以塑造全县机关科室的亮点为目标，始终采取凝聚青年、团结青年、带领青年扎实工作的有效形式，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。 一、活动宗旨

通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。 二、基本内容

创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特

1

点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：

1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。

2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为

中国石化青年文明号青年岗位能手公示

来源： 集团公司 2011-07-22

拟表彰2010年度中国石化青年岗位能手名单

（共402名）

赵配叶 胜利石油管理局物探公司国际事业部

王耀辉 胜利石油管理局渤海钻井总公司国际钻井事业部 刘乐宁 胜利石油管理局黄河钻井总公司钻井五公司 刘 冬 胜利石油管理局黄河钻井总公司钻井四公司 赵 波 胜利石油管理局塔里木胜利钻井公司 丁清盈 胜利石油管理局测井公司团委

殷亚东 胜利石油管理局井下作业公司海洋试油作业大队 宋营营 胜利石油管理局井下作业公司鲁胜油公司

徐 鹏 胜利石油管理局胜利石油化工建设有限责任公司西部建设分公司

王立泉 胜利石油管理局胜利工程建设（集团）有限责任公司建筑安装工程处

孙汉昌 胜利油田分公司孤东采油厂采油二矿

李洪举 胜利油田分公司孤岛采油厂边远井油藏经营管理区 王 辉 胜利油田分公司孤岛采油厂作业大队（东区） 苏艳群（女） 胜利油田分公司现河采油厂采油二矿 张 健 胜利油田分公司胜利采油厂团委 马延峰 胜利油田分公司滨南采油厂采油二矿 单 芳（女） 胜利油田分公司河口采油三矿 窦 永 胜利油田分公司海洋采油厂海三生产管理区 王海涛 胜利油田分公司油气集输总厂输油分厂 谢桂

中国石化青年文明号青年岗位能手公示

来源： 集团公司 2011-07-22

拟表彰2010年度中国石化青年岗位能手名单

（共402名）

赵配叶 胜利石油管理局物探公司国际事业部

王耀辉 胜利石油管理局渤海钻井总公司国际钻井事业部 刘乐宁 胜利石油管理局黄河钻井总公司钻井五公司 刘 冬 胜利石油管理局黄河钻井总公司钻井四公司 赵 波 胜利石油管理局塔里木胜利钻井公司 丁清盈 胜利石油管理局测井公司团委

殷亚东 胜利石油管理局井下作业公司海洋试油作业大队 宋营营 胜利石油管理局井下作业公司鲁胜油公司

徐 鹏 胜利石油管理局胜利石油化工建设有限责任公司西部建设分公司

王立泉 胜利石油管理局胜利工程建设（集团）有限责任公司建筑安装工程处

孙汉昌 胜利油田分公司孤东采油厂采油二矿

李洪举 胜利油田分公司孤岛采油厂边远井油藏经营管理区 王 辉 胜利油田分公司孤岛采油厂作业大队（东区） 苏艳群（女） 胜利油田分公司现河采油厂采油二矿 张 健 胜利油田分公司胜利采油厂团委 马延峰 胜利油田分公司滨南采油厂采油二矿 单 芳（女） 胜利油田分公司河口采油三矿 窦 永 胜利油田分公司海洋采油厂海三生产管理区 王海涛 胜利油田分公司油气集输总厂输油分厂 谢桂

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青年文明号活动总结汇报与青年文明号集体事迹材料汇编

青年文明号活动总结汇报

数控工段现有职工29名，其中党员5名，团员10名，大专学历19名，高级工22名，物装部专家一名，高级技师一名。是一个勤奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步的青年集体。 多年来，在各级领导的关怀下，数控工段始终把建设 ?青年文明号?活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式，紧密结合工段生产实际特点，以倡导‘以诚挚之心为人、用唯美之心做事’的企业价值观为核心，以‘立足本职、敬业守信、规范文明、无私奉献’的工作理念，确立了建设‘学习型’、‘安全型’、‘和谐型’青年文明号的创建思路，出色地完成了各项生产任务，并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩，连年被评为分厂 ?先进集体? ，公司第一批‘五型’达标班组、‘五型’示范班组，安全自主管理达标班组等。

现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报： 一、以人为本，提高素质、夯实基础，建设?学习型?青年文明号 在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设?学习型?青年文明号、培育?学习型?青年职工作为建设活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高适

青年文明号活动记录 活动名称 创建市级青年文明号 主持人 赵孝坦 活动时间 2014年6月13日 地 点 会议室 活动主题 “青年文明号”知识学习——文件与要求 参会人员 “青年文明号”创建小组全体成员 会议内容： 一、学习规章制度 1、 全国青年文明号的管理试行办法 2、 随州市青年文明号活动管理办法 二、主要文件的学习 1、团中央关于“青年文明号信用建设示范行动”的实施意见 2、《随州市青年文明号管理办法》 3、随州市青年文明号量化考核细则 4、随州市青年文明号服务卡管理办法 三、青年文明号的日常监督与考核 1、创建的基本要求 2、申报、评选的程序 3、考核、监督、管理 四、创建青年文明号的操作规范 1、明确窗口服务行业创建的操作规范 2、创建青年文明号的操作程序 五、集体讨论：通过这次认真的学习，大家明确了青年文明号的具体要求和工作程序，对文件进行了认真地学习 ，也认识到这个工作的难度 ，愿意投入更大精力到这项工作中来，展现学校的风采。 记录人：何稳 1

青年文明号活动记录 活动

篇一：创建市级青年文明号汇报材料

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创建市级“青年文明号”汇报材料

**************始建于*****年，现有干部职工*****人，其中医疗技术人员*****人，行政后勤管理人员****人，35岁以下*****人，占职工总数的***** %。医院现有科室****个，主要承担占全县三分之二人口的妇女儿童的医疗保健工作。

近年来，************“一切以病人为中心”的服务宗旨，大力弘扬“仁爱、责任、惜缘、感恩”的医院文化精神，医院在上级党委、共青团组织的正确领导下，认真开展青年文明号创建活动，深化医院改革，规范医院管理，提高医疗质量，强化医疗安全，改善服务态度，优化就医环境，努力提升医院的社会效益和经济效益，使青年文明号的创建工作成为推动医院全面协调可持续发展的强大动力。自从开展创建“青年文明号”活动以来，结合医院工作特色，医院按照制定的创建工作计划，全院干部职工以“青年文明号”的标准严格要求自己，立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。医院先后多次被省、市、县评为“*******”；被卫生部命名为“*******”、 “**