温州市瓯海区七十一组团今天八月份有小区改造吗

瓯海区

瓯海区是温州市三大城区之一，处于温州市区的东、南、西部，北靠瓯江，环绕鹿城、龙湾两区。原系温州市郊区，1981年12月析出建置瓯海县，1992年撤县设区。

瓯海区辖12个街道、1个镇，12个社区、13个居民区、251个行政村。根据第六次人口普查，全区常住人口99.69万人瓯海经济开发区管委会

领导班子成员简介

黄建春，浙江省瓯海经济开发区党委书记、两新工委书记（兼）。男，汉族，1967年3月出生，浙江温州人，1989年11月入党，1985年10月参加工作，大学学历。1985年10月-1995年4 月，瓯海区周岙乡土地管理、党委委员；1995年5月-2000年6月，瓯海区泽雅镇党委委员、副镇长、党委副书记；2000年7月-2003年7月，瓯海区温瑞塘河指挥部党组成员、副指挥；2003年8月-2007年10月，瓯海区南白象镇镇长、街道办事处主任、党工委书记；2007年11月-2009年10月，瓯海区娄桥街道办事处党工委书记；2009年11月-2010年12月；瓯海区房管局党组书记、局长；2010年12月-2011年10月，瓯海区住建局党委书记、区征迁办主任。2011年11月-2012年4月，瓯海梧白科技城管委会党委书记、浙江省瓯海经济

瓯海区

瓯海区是温州市三大城区之一，处于温州市区的东、南、西部，北靠瓯江，环绕鹿城、龙湾两区。原系温州市郊区，1981年12月析出建置瓯海县，1992年撤县设区。

瓯海区辖12个街道、1个镇，12个社区、13个居民区、251个行政村。根据第六次人口普查，全区常住人口99.69万人瓯海经济开发区管委会

领导班子成员简介

黄建春，浙江省瓯海经济开发区党委书记、两新工委书记（兼）。男，汉族，1967年3月出生，浙江温州人，1989年11月入党，1985年10月参加工作，大学学历。1985年10月-1995年4 月，瓯海区周岙乡土地管理、党委委员；1995年5月-2000年6月，瓯海区泽雅镇党委委员、副镇长、党委副书记；2000年7月-2003年7月，瓯海区温瑞塘河指挥部党组成员、副指挥；2003年8月-2007年10月，瓯海区南白象镇镇长、街道办事处主任、党工委书记；2007年11月-2009年10月，瓯海区娄桥街道办事处党工委书记；2009年11月-2010年12月；瓯海区房管局党组书记、局长；2010年12月-2011年10月，瓯海区住建局党委书记、区征迁办主任。2011年11月-2012年4月，瓯海梧白科技城管委会党委书记、浙江省瓯海经济

温州市瓯海区教育局

关于公布2009年区中小学艺术节各项比赛

结果的公示

各镇（街道）中心学校、直属学校（单位）：

2009年瓯海区中小学艺术节活动已圆满结束。经层层筛选，全区共评出绘画、书法、篆刻、剪纸、摄影、声乐（含大合唱）、舞蹈（独舞、群舞）、器乐、校园剧（课本剧）等9类获奖作品和节目604个，其中，绘画类118个，书法类96个，篆刻类55个，剪纸类79个，摄影类67个，声乐类59个，器乐类45个，舞蹈类51个，校园剧或课本剧类34个，现予以公示，若有异议请于5月21日（周四）前与教育局学生科联系，联系人：林海军，电话：88528364（88204），13757715283（668283）。

2009年区中小学艺术节获奖名单

一、绘画比赛（118个）

小 学 组

一等奖：

学 校 姓 名 指导师 国际育英实验学校 缪璐璐 蔡巧英 国际育英实验学校 王佳佳 倪志玲 瓯海实验小学 黄阳阳 陈施施 国际育英实验学校 金思佳 倪志玲 国际育英实验学校 朱安慧 蔡巧英 瓯海南白象二小

瓯海区城市建设房屋征收、城中村改造、农房改造集聚建设补偿实施

办法

为了统一瓯海区城市建设房屋征收、城中村改造和农房改造集聚建设补偿安置标准，保障房屋所有权人的合法权益，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》（国务院第 590号令）、《中共温州市委温州市人民政府关于推进城乡统筹综合改革的若干意见》（温委〔2012〕1号）、《温州市区城市建设房屋征收、城中村改造、农房集聚建设补偿实施办法》（温政发〔2012〕19号）、《温州市人民政府办公室关于加强保障性安居工程建设和管理的实施意见（试行）》（温政办〔2012〕139号）等有关文件精神，结合本区实际，特制定本办法。 第一章 总 则

第一条 本办法适用于本区范围内的城市建设房屋征收、城中村改造与农房改造集聚建设。置换补偿对象为列入城市建设房屋征收、城中村改造与农房改造集聚建设范围内拥有合法产权房屋（宅基地）的住户住房以及其他房屋；符合申请建房条件的在册住户。 第二条 城市建设房屋征收、城中村改造与农房改造集聚建设要符合《国民经济和社会发展规划》、《温州市土地利用总体规划》和《城乡规划和专项规划》，城中村改造和农房改造集聚建设等保障性安居工程应纳入区国民经济和社会经济年度

8月份工作总结模板1

进入八月份以来，公司财会部根据公司的工作任务要求，认真落实了各项具体工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将八月份个人工作总结报告汇报如下：

1.关于招聘项目部及仓库会计人员，落实培训工作的情况。

在公司行政领导的关心及办公室积极配合下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力量，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求，可以分配到各项目部及仓库工作，具体的分配请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到;有关到岗人员每月具体工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径一致，账表清楚，分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的发展和升级打下良好的基础管理工作，提升公司会计管理水平。

2.关于公司租赁材料核算的专题分析情况。

长期以来，我公司的租赁材料核算一直比较混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大;如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部认真核对，进行专题分析，纠正了供应商不合理的计算方式，节约了企业租金支

维西致盛矿业腊八山铜矿

二O一二年八月份生产安全总结及九月份的生产计划

八月份，根据前三个月的探矿工程所揭露的矿体效果，也根据公司总工程师张宝华所提交的《腊八山矿区地质矿产勘查工作现状及下一阶段工作意见》，腊八山铜矿加大了井下探矿的工作力度，同时也兼顾了生产采矿。铜矿管理人员兼技术人员围绕生产多出矿、井下多找矿的思路积极开展本月的生产与技术工作，现将八月份生产、安全工作情况总结如下。 一、八月份生产完成情况

1、井下生产完成情况

八月份，全矿区完成地质探矿进尺569.7米,比七月份完成掘进进尺384.9米多184.8米，完成八月份下达月掘进计划439米的129.80%，生产出矿758吨，溜井及采场存窿矿404吨，完成月采矿计划1300吨的89.4%，生产探矿掘进巷道有29个非平行作业面，沿脉巷道探矿在八月份有一个作业面，重点工程为PD9-1-2矿体的第二盲中段探矿及PD9-2-8采场内的天井探矿工程，PD9-1-2矿体第二盲中段已完成42.9米的掘进探矿巷道,对控制PD9-1-2矿体向下倾斜延伸的情况有了初步了解，但探矿效果很不理想，仍然没有揭露到下部的矿体，而PD9-2-8采场矿体向上天井本月已完成18.2米的天井探矿工程，对PD9-2-8

维西致盛矿业腊八山铜矿

二O一二年八月份生产安全总结及九月份的生产计划

八月份，根据前三个月的探矿工程所揭露的矿体效果，也根据公司总工程师张宝华所提交的《腊八山矿区地质矿产勘查工作现状及下一阶段工作意见》，腊八山铜矿加大了井下探矿的工作力度，同时也兼顾了生产采矿。铜矿管理人员兼技术人员围绕生产多出矿、井下多找矿的思路积极开展本月的生产与技术工作，现将八月份生产、安全工作情况总结如下。 一、八月份生产完成情况

1、井下生产完成情况

八月份，全矿区完成地质探矿进尺569.7米,比七月份完成掘进进尺384.9米多184.8米，完成八月份下达月掘进计划439米的129.80%，生产出矿758吨，溜井及采场存窿矿404吨，完成月采矿计划1300吨的89.4%，生产探矿掘进巷道有29个非平行作业面，沿脉巷道探矿在八月份有一个作业面，重点工程为PD9-1-2矿体的第二盲中段探矿及PD9-2-8采场内的天井探矿工程，PD9-1-2矿体第二盲中段已完成42.9米的掘进探矿巷道,对控制PD9-1-2矿体向下倾斜延伸的情况有了初步了解，但探矿效果很不理想，仍然没有揭露到下部的矿体，而PD9-2-8采场矿体向上天井本月已完成18.2米的天井探矿工程，对PD9-2-8

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二O一二年八月份生产安全总结及九月份的生产计划

八月份，根据前三个月的探矿工程所揭露的矿体效果，也根据公司总工程师张宝华所提交的《腊八山矿区地质矿产勘查工作现状及下一阶段工作意见》，腊八山铜矿加大了井下探矿的工作力度，同时也兼顾了生产采矿。铜矿管理人员兼技术人员围绕生产多出矿、井下多找矿的思路积极开展本月的生产与技术工作，现将八月份生产、安全工作情况总结如下。 一、八月份生产完成情况

1、井下生产完成情况

八月份，全矿区完成地质探矿进尺569.7米,比七月份完成掘进进尺384.9米多184.8米，完成八月份下达月掘进计划439米的129.80%，生产出矿758吨，溜井及采场存窿矿404吨，完成月采矿计划1300吨的89.4%，生产探矿掘进巷道有29个非平行作业面，沿脉巷道探矿在八月份有一个作业面，重点工程为PD9-1-2矿体的第二盲中段探矿及PD9-2-8采场内的天井探矿工程，PD9-1-2矿体第二盲中段已完成42.9米的掘进探矿巷道,对控制PD9-1-2矿体向下倾斜延伸的情况有了初步了解，但探矿效果很不理想，仍然没有揭露到下部的矿体，而PD9-2-8采场矿体向上天井本月已完成18.2米的天井探矿工程，对PD9-2-8

温州市瓯海区七届人大三次会议文件（17） 政府工作报告2009年3月17日 温州市瓯海区代区长 厉秀珍

在温州市瓯海区第七届人民代表大会第三次会议上

各位代表：

现在，我代表区人民政府向大会报告工作，请予审议，并请区政协委员和其他列席人员提出意见。

一、2008年工作回顾

2008年是非同寻常的一年。面对国际金融危机等诸多不利因素的严重影响，面对自身发展转型的迫切要求，我们在市委、市政府和区委的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，深入贯彻落实科学发展观，着力推动创业创新，加快建设“一城四区”，促进了经济社会持续健康发展。全区实现生产总值219.63亿元，同比增长7.6％；工业总产值563.08亿元，增长6.1％；财政总收入26.03亿元，其中地方财政收入11.38亿元，分别增长17.7％、16.3％；全社会固定资产投资71.06亿元，增长15.6％；社会消费品零售总额76.64亿元，增长13％；城镇居民人均可支配收入24757元，农村居民人均纯收入11878元，分别增长8.5％、12.4％。

—1—

（一）经济转型升级步伐加快。及时部署开展“政企联动、攻坚克难”企业服务年活动，着力促进企业发展和产业提升，保持了经济平稳运行。工业投入势头

温州市瓯海区郭溪第六小学岗位设置实施方案

（试行）

为进一步深化和完善学校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市和区有关事业单位岗位设置管理工作实施的文件精神，按照经上级部门核准的《温州市瓯海区郭溪第六小学岗位设置方案》，并结合学校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进学校各项工作协调和可持续发展。

二、基本原则

（一）遵循“科学合理、精简效能”的原则，做到按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

（二）坚持“责权明确、动态管理”的原则，做到能上能下、以岗定薪、岗变薪变。

（三）按照“注重实绩、兼顾资历”的原则，做到平稳实施、稳步推进。 三、实施范围

（一）本校截止到2012年10月底所有在编在职正式工作人员； （二）2006年7月工改以后至2012年10月底期间退休的教职工。 四、政策依据

（一）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006