泰州市专业技术人员继续教育答案

专业技术人员情绪管理与职

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1.单选题【本题型共25道题】

1.要处理好同事关系，前提是要（）（

A．以牙还牙 B．义不容辞 C．谨言慎行 D．溜须拍马

2.在竞争过程中更要注重自我()调整

A．心理 B．监督 C．能力 D．情感

3.构成情商的表现包括以下五个部分：自我意识、自我（）、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力

A．安慰 B．激励 C．计划 D．培训

4.情绪一般可以分为“正面情绪”和“（）”两大阵营

A．激动情绪

B．负面情绪 C．行为情绪 D．消极情绪

5.相信自己，让你的同事信任你，你的工作将（）

A．不思进取 B．困难重重 C．顺水推舟 D．如鱼得水

6.一个重视身体健康、爱惜生命的人，工作的时候往往会()

A．复杂 B．简单 C．事半功倍 D．事倍功半

7.快乐可以自找，情绪可以（）

A．控制 B．经营 C．管理 D．创造

8.深呼吸可以减慢心跳速度，减少神经张力，降低()

A．血压

B．血脂 C．血小板 D．血栓

9.管理自己的情绪，是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶

泰州市专业技术人员继续教育考试《专业技术人员时间

管理与项目管理》86分

1.单选题【本题型共30道题】

1.下面不属于项目管理的发展趋势的是（）

A．项目管理理论、方法、手段的科学化

B．项目管理的全球化

C．项目管理的单一化

D．项目管理的专业化

2.象限管理法就是用坐标的方式将时间分为()个象限

A．2

B．3

C．4

D．5

3.目标是行动对象或想要达到的境地。项目的目标可以有多个，即()

A．目标体系

B．目标结构

C．目标分析

D．目标过程

4.下面不属于混乱产生的原因的是（）：

A．“筑巢”本性

B．作为视觉提示物

C．爱因斯坦情结

D．混乱可以说明有创造性

5.在项目进度控制中,()是控制时间日期的最初尺度

A．基准日期

B．施工进度

C．每个工作进度

D．单个任务

6.项目层次的项目管理关注的重点是每个项目的工作流程和（）的成功，强调如何通过汁划、安排与控制等管理活动实现项目的目标，使项目利益相关者满意。

A．多个项目

B．单个项目

C．决策

D．管理

7.一个项目的过程又分为两种类型：()和项目的管理过程

A．项目的实现过程

B．项目的规划过程

C．项目的筹备过程

D．项目的安排任务

8.不属于培养良好的时间管理习惯的是（）：

A．可以混乱，自己放的自己能找到就行

B．掌握快速阅读的方法和技巧

C．有效

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1.科研的( )阶段是科学研究中具有战略意义的阶段?

确立科研课题获取科技事实

提出假说设计理论技术检验

2.( )是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。

学术著作学术论著专题论著论文著作

3.( )是人类所拥有的一种智能，是一种高级的形象思维活动。判断思维推理思维想象思维直觉思维

4.在自然科学研究领域，应用研究包括技术研究和产品研制两个方面，其核心是( )

技术开发技术创新产品开发产品创新

5.下列学术报告中，( )是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。

特邀报告口头报告张贴报告视频报告

6.知识产权的( )特点是科学技术将成为生产力的第一要素，创新是知识经济的灵魂，经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。

劳力经济阶段资源经济阶段智能经济阶段知识经济阶段

7.科学发展和技术进步是( )形成的基础，而新的科研方法的发现和创立，又使科研工作得以有效的进行，从而从今科学和技术的新飞跃。

科学方法科学器材科学探索科学创新

8.根据实验结果性格的不同分类，可分为( )

探索实验验证实验模型试验等

化学实验物理实验生物实验等

地面试验空间实验地下实验等

定性实验定量实验结构实验

泰州市专业技术人员继续教育考试《专业技术人员时

间管理与项目管理》92分

1.单选题【本题型共30道题】

1.()是—种使用国家或民间统一的标准定额和工程量计算规则去制订项目资源计划的方法

A．统一定额法 B．调查法 C．规章制定法 D．推断法

2.合同收尾需要对整个采购过程进行系统地审查，找出进行本项目其他产品或本组织内其他项目()时值得借鉴的成功和失败之处 A．采购 B．推进 C．技术

D．分配任务

3.一个项目的过程又分为两种类型：()和项目的管理过程 A．项目的实现过程 B．项目的规划过程 C．项目的筹备过程 D．项目的安排任务

4.下面不属于掌握时间管理计划的控制原则的是（） A．保证目标方向的正确性 B．确保控制职责不稳定 C．对技术和方法进行控制 D．控制关键点

5.项目团队一方面要制定计划保证项目能够在规定时间内完成，同时也要对()进行监控管理

A．项目产出的质量 B．项目耗资 C．项目人员出勤

D．项目款项到位情况

6.沟通不良是最浪费时间的原因之一。下面不属于避免组织内沟通不良而造成时间浪费的是（）：

A．明确沟通目的 B．有效进行沟通 C．妥善处理冲突

专业技术人员继续教育《专业技术人员继续教育科研方法与论文写

作》题库答案_(包过版)

一、单项选择题

1.科研的(确立科研课题)阶段是科学研究中具有战略意义的阶段?

确立科研课题获取科技事实 提出假说设计理论技术

检验

2.( 学术著作)是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。

学术著作学术论著专题论著论文著作

3.( 想象思维)是人类所拥有的一种智能，是一种高级的形象思维活动。

判断思维推理思维想象思维直觉思维

4.在自然科学研究领域，应用研究包括技术研究和产品研制两个方面，其核心是(技术创新)

技术开发技术创新产品开发产品创新

5.下列学术报告中，(口头报告)是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。

特邀报告口头报告张贴报告视频报告

6.知识产权的(知识经济阶段)特点是科学技术将成为生产力的第一要素，创新是知识经济的灵魂，经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。

劳力经济阶段 资源经济阶段 智能经济阶段 知

识经济阶段

7.科学发展和技术进步是(科学创新)形成的基础，而新的科研方法的发现和创立，又使科研工作得以有效的进行，从而从今科学和技术的新飞跃。

科学方法 科学器材 科学探索 科学创新

专业技术人员心理健康与心理调适

1.德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类型，即

B．权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型

2. 某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是

A． 抑郁

3.正确认识自己的前提是C．心理健康

4.对于情绪的内涵理解不正确的是D．心理学研究和日常生活中常用的教育学术语

5.（ ）是造成专业技术人员心理问题的主要原因C．社会责任问题

6.自我意识在情感上的表现是D．自我控制

7. 小李是一位很想获得成功的有志青年。他的老板现有三件事情需要完成一件比较容易、一件中等难度、一件很难。如果小李可以挑选其中一件来完成，你估计小李会

D． 寻求老板的意见以避免老板对他的可能的负面评价

8.哪一项不是很好的环境适应性体现方面（ ）D．适应任何领导

9.哪项不是情绪的分类（ ）B．感动

10.哪个不是压力的含义（ ）C．压力是一个过程

11.哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（ ）A．身体素质

12. 下列不是情绪健康的主要标志的是13. 投射测验的缺点是

C． 喜乐无常

C． 缺乏客观标准，对测验结果

篇一：继续教育公需科目职业发展规划94分

1.单选题【本题型共

30道题】

1.（）必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

A．加强社会建设

B．加强政治建设

C．加强经济建设

D．加强生态文明建设

2.在理论上，（）是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

A．岗位

B．职务

C．职业

D．职称

3.（）是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。

A．文化理念

B．人文思想

C．人文方法

D．人文精神

4.根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（）。

A．成文法和习惯法

B．一般法和特别法

C

．根本法和普通法

D．国内法和国际法

5.（）适用于一般的法律关系主体，通常的时间，国家管辖的所有地区；（）适用于特别的法律关系主体、特别时间、特别地区。

A．国内法；国际法

B．根本法；普通法

C．一般法；特别法

D．成文法；习惯法

6.职业锚中的（）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。

A．技术型

B．创造型

C．管理型

D．安全型

7.（）是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。

A．知

2014年济宁市专业技术人员继续教育100分

成绩：100分

1．单选题

2．58．严格化倾向产生的原因有A. 为有计划的裁员提供证据B. 促使员工主动辞职C. 惩罚和对付员工D. 增加凭业绩提薪的下属的数量

1、在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项

A. 实行首脑负责制

B. 副职服从正职

C. 一级管多级

D. 实行参谋制

57．在本书中，从几个方面简述了胜任特征

A. 4个

B. 5个

C. 6个

D.

1

1．行为法的类型包括

A. 行为辩论法

B. 行为等级法

C. 行为观察评估法

D. 无

2．秘书的工作包括

A. 陪领导出差

B. 陪领导喝酒

C. 起草文件

D. 无

3．常见的绩效指标类型是

A. GDP增长

B. 质量

C. 相等数

D. 无

4．KPI的应用误区是

A. 提出了客户的价值理念

B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题

C. 客户的思想理念

D. 无

2

5．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡

A. 片面

B. 静态

C. 战略

D. 无

6．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润

A. 利润

B. 客户

C. 学习与成长

D. 无

7．指标的衡量包括

A. 定量数据

B. 效率的高地

C. 无

D. 无

8．按照考核内容绩效考核的方法分为

A. 步骤法

B. 特质法

C. 学习法

3

D. 无

9．平衡记分卡的

创新案例专题讲座 考试

题号前打钩的不确定，未打钩的是确定的

-

(一) 单选题

-1. -胡适极力主张（）。他在担任北大校长时，特别强调“一，提倡独立的、创造的学术研究；二，对于学生要培养利用工具的本领，做一个独立研究、独立思想的人。”

(A) -学术救国 - (B) -科技救国 - (C) -武力救国 - (D) -曲线救国 -

[分值：1.0] -2. -批判性思维是对已有的观点、理论提出问题，也就是从（）提出怀疑并进一步加以分析

(A) -经验 - (B) -观点 - (C) -解放思想 - (D) -新的角度 -

[分值：1.0] -3. -3G技术的核心应用种类繁多，但很多业务才刚开始，其中最先普及的3G应用是：（）

(A) -手机网游 - (B) -宽带上网 - (C) -手机电视 - (D) -手机音乐 -

[分值：1.0] -4. -顺德行政体制改革进展顺利的关键在于（） (A) -产权改革后政府已彻底转变职能 - (B) -产权改革前政府已转变职能 - (C) -产权改革后企业的效率增加 - (D) -产权改革给予了企业更多的资金 -

[分值：1.0]-5. -创新思维的实质是（）。 (A) -产生新的思维

常州专业技术人员继续教育《专业技术人员诚信建设教程》题库及答案

1、诚信观是人们对于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于（ A ）范畴。

A、思想意识 B、情感态度 C、价值观

2、孔子更是把（ B ）作为儒家思想的重要内容。 A、守法 B、诚信 C、爱国

3、“诚者,天之道也；思诚者,人之道也。”出自（ B ）。 A、《墨子》 B、《孟子?离娄上》 C、《荀子》 4、“学者不可以不诚。” 出自（ C ）。

A、《墨子》 B、《朱子语类》 C、《河南程氏遗书》

5、（ A ）多次论述“诚”,认为“诚”是道德本体,并把“诚”提升到“天道”的高度,“诚”逐渐成为一个重要的道德概念。

A、孟子 B、孔子 C、老子 6、“信”也最早出现在（ C ）中。

A、《墨子》 B、《朱子语类》 C、《尚书》

7、（ B ）重视“信”的道德修养,把它作为道德修养的“四教”之一加以论述。 A、孟子 B、孔子 C、老子

8、诚信