超市主管年终工作总结和新年计划

技术主管年终工作总结1

时光荏苒，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将一年来的工作做如下总结：

一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍

由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严重不足，技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。

二、完成了公司下达的各项工作任务

本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现

年终工作总结

招 聘 主 管 年 终 工 作 总 结

一．2010年招聘情况分析

1.人员情况分析

1）截止到2010年12月31日，集团现有员工总数为524人，具体人员素质结构如下表：（单位：人）

分析：

公司现阶段人员的学历多集中在大专学历，高中及以下学历多集中在仓库和工厂，以后需对本科及以上学历的人员增加补充。

2

2.招聘渠道分析

目前招聘的85%还是集中在51job，网络招聘仍然是当前招聘的重点。主动投递简历到

职率高，搜索简历到职率很低，所以还是集中在简历的主动投递。

内部推荐人数入职率高，11月份入职率达到23%，效果非常好，这个多集中在市场人

员方面。

尝试了校园招聘渠道，在没花钱的情况下招到一个？标审专员，扩宽了招聘渠道，是招

聘突进新的尝试和开拓。

3.招聘成本费用分析（由于数据无法收集全面，暂不作分析）

二．2010年招聘成绩

1.招聘成果。

1）招聘达成率：招聘任务达成率基本维持在85%以上。

2）月度招聘岗位需求增加：由于现在公司发展迅速，所以会增加很多扩编的招聘任务。

3）复试录用比为3（复试3人录用1人的比例）

4）面试约见率：招聘过程中，主动投递简历的面试约见率为25%，在此过程中，需要提高招聘人员的面试约见电话沟通技巧，提升面试约见率。

超市人员年终工作总结

超市人员年终工作总结的进行能使超市人员及时发现工作上的问题，不断提升服务质量。下面就随一起去阅读超市人员年终工作总结，相信能带给大家启发。 一、鑫国发华联超市工作阶段

去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了鑫国发华联超市这个大家庭，对鑫国发华联超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作四、不足方面与下年工作思路。

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了

2011年教师工作计划

10工作总结暨11年工作计划

2011年教师工作计划

教研室年终总结

8、8 月 19 日经过自己的不懈的努力和领导同事的帮助下，让自己很快的融入 了思远这个大家庭， 正式的成为了思远人， 这也是自己在认同思远文化的同时， 也得到了思远的认可，故备感骄傲和自豪。 9、顺利通过新员工培训和双 N 白皮书思想考核，以及员工转正衔接培训考核 和公司 ISO 的考核； 10、自己于 8 月 25 日，经过反复的试讲和同事孜孜不倦的教导和指点下，正 式拿到了自己第一个课时，走上了讲台，正式作为了一名思远教师。 11、8 月 28 日，自己在校内面向全校学生开了一次公开课，题目为“网络改变 人生，规划成就未来” 。 12、8 月 25 日到 12 月 6 日止自己的有效课时达到 292 个，上过的网络技术班 级有 3、4、5、6、7、12、13、15、16、19、22 等 11 班，教授的课程有：

红 学期：计算机办公应用、EXCEL、IT 技术文化、常用应用软件，绿学期：计算 机操作系统基础、计算机网络基础、计算机英语等课程。 13、在学员邀请之下，给网络技术 6、11、12、13、15、16 班利用晚自习时间 或周末时间串讲知识点和辅导

　　20xx年是“十四五”开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年、也是建党100周年。站在新征程、新起点，民政工作在县委、县政府的正确领导和自治区、市民政部门的精心指导下，我局始终坚守人民至上的理念，驰而不息地深化民生保障、社会治理、社会服务改革创新，抓重点、补短板、促创新、惠民生，充分彰显了民政担当。

　　一、工作成效

　　（一）健全完善机制，构建分层分类社会救助格局。

　　一是健全低保动态管理机制，科学合理地开展低保动态管理，保持低保对象相对稳定，推进低保制度城乡统筹发展。截至xx月底，农村低保对象xxxx户xxxxx人，累计救助xxxxxx人次，发放资金xxxx.xxxx万元；城镇低保对象xxx户xxxx人，累计救助xxxxx人次，发放资金xxx.xxx万元。补助水平分别为xxx元/人/月、xxx元/人/月，覆盖率分别为x.xx%、x.xx%。二是加强特困救助供养人员排查，将特困人员救助供养覆盖的未成年人年龄从xx周岁延长至xx周岁。强化分散供养特困人员保障和照料服务，切实提升特困人员管理服务水平。目前，全县特困人员xxxx人，累计发放特困资金xxxxxx人次xxxx.xx万元。三是健全完善临时救助主动发现

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2018电工主管年终

工作总结范文

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2018电工主管年终工作总结范文【一】

我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结： 一、思想政治学习及民主管理方面 我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。 二、安全生产方面

1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心； 2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度；

3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础；

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4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方

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2018电工主管年终

工作总结范文

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2018电工主管年终工作总结范文【一】

我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结： 一、思想政治学习及民主管理方面 我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。 二、安全生产方面

1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心； 2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度；

3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础；

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4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方

人力资源部2004年度工作总结及

2005年度工作规划

报告人：

时间：2004年12月8日

第一章 2004年工作总结 ......................................................................... 2 （一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 .......................... 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 ...................................................... 2 2、建立培训制度及计划。 .......................................................... 3 3、明确岗位说明书 ...................................................................... 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 .............................. 5 （二）、根据组织结构图为企业配置人才 ...................................... 6 1、人员

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物业客服主管工作总结和计划范文

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一、规范内管管理，增强员工责任心和工作效率

部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强，工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题，进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准；加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任性。目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。

（二）严抓客服人员服务素质和水平，塑造了良好的服务形象。 客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。今年下半年以来，我部着重加强员工服务管理工作，使客服人员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质。部门树立周到、耐心、热情、细致的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。

（三）圆满完成

2014年工作总结及2015年工作计划要点

一年来，我校以党的十八届三中全会精神为指针，把立德树人作为根本任务，积极落实市教育局“12345”工作部署，立足“三项创建”，抓好质量提升，推进教育改革，以安全、质量为核心，全面提升教学质量与办学水平。

一、取得的成绩

（一）安全工作

1、全面落实潍坊市校园安全标准化达方案。建立机构组织和工作网络体系，健全安全工作制度，制定安全预案，签订安全责任书等，定期召开安全工作会议。

2、抓交通安全、校车安全管理、校舍安全隐患排查整改，举行了防震、防火安全演练，加强了伙房食品安全管理。学校加大了安全投入，购买了手推式灭火器、狼牙棒、自卫器、辣椒水等安全器材。

3、加强防溺水安全教育，通过致家长的一封信和召开部分学生家长会，宣传防溺水工作的重要性。对暑假防溺水工作作了周密安排，实行领导包靠班级，班主任、科任老师包靠学生制度。

4、今年10月份，投资20000余元安装了高清数字监控系统，配齐了安保人员和安保设施。

（二）三项创建工作

1、根据教育局和教管办工作部署，我们充分认识创建工作的重要性和紧迫性，学校成立三项创建领导小组，积极协调和组织三项创建工作。在教管办的领导下，协调建设了面积3200平方米的塑