什么是安全生产确认制

安全生产联络确认制度

为规范员工在生产工作中的安全确认行为，统一生产工作安全指令，避免因安全确认不明，安全联络不清而引发的各类人身设备事故，特制定此制度： （一）确认制的原则

安全确认的原则是：先联系，再确认，静思30秒后再操作。

（二）操作确认制：无论哪个工种，哪个岗位，在操作制必须做到：一检，二看，三保证

一检是：操作前必须检查好所操作的设备安全装置，所用工具是否完好，联络系统是否畅通，发现问题及时报告或检修

二看是：一看你操作的设备（工具）启动后能否威胁自己或他人的安全，二看设备启动有无异常现象，有问题立即停机报告处理。

三保证是：保证在操作前排除一切隐患，保证在操作中做到不出现隐患，保证操作后不留隐患。 （三）检修确认制：无论是计划检修还是临时抢修，无论是白天检修还是夜间检修，必须做到一填二看三明白。

一填是：检修前必须按要求填好检修工作票（含动火作业票）或第二种工作票，必须由检修本人填写，经相关部门签属检修意见后进行检修作业。

二看是：一看手续传达，检修工作票（动火作业票）及第二种工作票是否填写齐全规范，传达到位；二看现场措施，检修工作牌是否挂好，看检修工具设备是否完好，现场安全设施（如检测仪、灭火器、接地线等）是否齐全，检修现场有

XXX有限责任公司

安全生产“联系确认制度”（试行）

第一章 总则

第一条 为规范XXX有限责任公司（以下简称公司）职工在生产工作过程中的安全确认行为，统一安全指令，规范联系操作。杜绝因安全确认不清，指挥不明，安全联络不清而引发的各类人身和设备事故，特制定本制度。

第二条 本制度适用于XXX有限责任公司所有作业部（事业部）和所有的作业区域的安全生产操作确认。

第三条 确认制的原则：先联系，并确认清楚后，方准许操作。未经联系和确认，绝对不允许操作；联系不清楚或者联系清楚，但未经确认，也绝对不允许操作。

第二章 职责分工

第四条 设备操作人员和检修人员的职责：

（一）现场作业人员操作和检修人员实施检修操作前须报请生产班组负责人许可，并认真填写好设备操作挂牌登记的“三方”确认表后，方准许进行操作；

（二）完成现场巡检、安全确认或检修后，必须联系班组长汇报安全确认的信息。

（三）凡不是本作业部（事业部）内部检修人员进行的涉外检修（如：公司维检中心人员到某个作业部内部进行的检修），设备操作人员和设备区域主管人员，必须配合域外（维检中心）检修人员全程进行。严禁维检中心人员一进场，设备操作单位人员就“甩手”什么也不管的现象出现。这种不利安全检修的行为

安全生产培训内容

1.什么是安全生产？

答：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。内容包括：制定劳动保护法规，采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。 2.我国安全生产法于何时公布、施行？

答：《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月9日公布，2002年11月1日施行。 3.我国消防宣传日是哪一天？哪一年开始施行的？其目的是什么？

答：1992年，国家公安部发出通知，将每年的11月9日定为“119消防宣传日”。开展这一活动的目的，是因为冬季是火灾多发季节。为了搞好冬季防火工作，以“119消防宣传日”为契机，拉开冬防序幕，集中一段时间开展内容广泛、形式多样的消防安全宣传活动，以提高全民消防安全意识，推动消防工作社会化的进程。 4.“安全生产月”怎么回事？

答：2002年国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国

安全生产责任制签字确认书

目 录

公司总经理………………………………………………..…………….…………….1 主管生产副总经理………………………………………………………………..…..2 总工程师…………………………………………………………………………..…..3 经营单位负责人…………………………………………………………………..…..4 品质安全保证部………………………………………………………………...…….5 工会……………………………………………………………………………..……..6 技术发展部………………………………………………………………………..…..7 财务管理部…………………………………..…………………………………..……8 人力资源部………………………………………………………………………..…..9 项目经理安全生产责任制.......................................................................................... 10 现场经理安全责任制...............................................

班组安全生产确认制度

为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全，防止误指挥、误操作引发安全生产事故，保证安全生产，特制定本制度

一、安全生产确认制内容包括操作（检修）确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。

二、确认制应在作业前，作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。

（一）、对人的确认

1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。

2、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。

3、联系信号：双方联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。

（二）对物的确认

所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全 装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。

（三）对工作环境的确认

所在岗位和周围工作环境（危险源）是否存在不利安全生产的因

素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。

（四）安全措施的确认

确认是否制定了安全措施；安全措

班组安全生产确认制度

为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全，防止误指挥、误操作引发安全生产事故，保证安全生产，特制定本制度

一、安全生产确认制内容包括操作（检修）确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。

二、确认制应在作业前，作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。

（一）、对人的确认

1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。

2、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。

3、联系信号：双方联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。

（二）对物的确认

所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全 装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。

（三）对工作环境的确认

所在岗位和周围工作环境（危险源）是否存在不利安全生产的因

素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。

（四）安全措施的确认

确认是否制定了安全措施；安全措

班组安全生产确认制度

为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全，防止误指挥、误操作引发安全生产事故，保证安全生产，特制定本制度

一、安全生产确认制内容包括操作（检修）确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。

二、确认制应在作业前，作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。

（一）、对人的确认

1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。

2、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。

3、联系信号：双方联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。

（二）对物的确认

所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全 装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。

（三）对工作环境的确认

所在岗位和周围工作环境（危险源）是否存在不利安全生产的因

素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。

（四）安全措施的确认

确认是否制定了安全措施；安全措

篇一：日媒朝鲜已确立世袭制六

日媒朝鲜已确立世袭制六

?日媒：朝鲜已确立“世袭制”

媒体15道针对朝鲜接班人问题朝鲜最高领导人金正日已确立接班体制为“世袭”并在朝鲜政府内部发布了机密文件。大约3月20日前后这一关于朝鲜接班人的方针将正式通告给全党和政府干部。

媒体称金正日去年夏天健康状况不佳为了稳定政局增强内部团结因此提出“世袭制”。不过由于朝鲜方面没有对此作出回应因此许多报道还仅仅是猜测。

猜测一“世袭制”目的

为稳政局、增团结？

2008年9月9日由于朝鲜最高领导人金正日没有在朝鲜国庆60周年的庆祝活动中露面此后日韩媒体开始大规模炒作金正日的健康问题。因此媒体猜测朝鲜为稳定政局增强内部团结很可能考虑施行“世袭”。

实际上早在今年2月16日金正日生日当天朝鲜劳动党机关报《劳动新闻》便在社论中提到了“血统继承”称“在血统的光辉下蕴含着主题革命的光明前途??祖国和革命的光明未来在于坚决守候领袖（金正日）所取得的业绩和传统、光辉继承的道上。”韩国媒体猜测这一表述实际上是在为朝鲜即将公布“世袭制”铺。

《朝日新闻》则于15日称出于包括稳定政局、增进团结的种种考虑金正日已经确立了今后的接班体制为“世袭”并发布了内部机密文件。报道说秘密文件目前仅仅在朝鲜少数高级干部及军

( 安全管理 )

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“安全班组”确认制(最新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

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班组安全管理“安全班组”确认制(最新版)

班组是企业构成的最基本单元。班组员工比其他人更多地接触到生产过程中的各种危险危害因素,是企业各类事故的主要发生群体。因而，开展“以人为本、规范作业行为”的班组安全管理是有效控制事故的关键。经对我公司93人次人身伤害事故进行统计分析，发现以下4类不安全行为是导致事故发生的主要因素。

1.未确认行走路线是否安全而导致的事故，占事故发生频数的8.5%，一般为重伤以上事故；

2.未确认上级的指令出现误操作而导致的事故，占事故发生频数的6.5%，一般为重伤以上事故或设备事故；

3.未确认操作

什么是民事赔偿责任制

民事责任是民事主体因违反民事义务所应承担的民事法律后果，它主要是一种民事救济手段，旨在使受害人，被侵犯的权益得以恢复。

民事赔偿责任是行为人侵犯他人民事权利所应承担的法律后果。这种法律后果是由国家法律规定并以强制力保证执行的。规定民事责任的目的，就是对已经造成的权利损害和财产损失给予恢复和补救。

民事赔偿责任是因为违反民事义务而产生的。但民事责任与民事义务不同，民事义务是规定义务人应当做什么或不做什么，不具有制裁性，而民事责任是违反义务应当承担的法律后果，具有制裁性；民事义务因法律规定或双方约定产生，民事责任只能因违反义务的违法行为而产生。根据产生责任的原因，民事责任可分为违约责任和侵权责任。

民事责任具有以下主要特征：

（1）民事责任以民事义务为基础，是违反民事义务的法律后果。

（2）民事责任以恢复被侵害人的权利为目的。

（3）民事责任具有法律上的强制性。

（4）民事责任是保护性民事法律关系的内容。

常见的民事责任分类有以下几种：

1、债务不履行的民事责任与侵权的民事责任。

根据民事责任发生的原因，民事责任可分为债务不履行的民事责任与侵权的民事责任。 债务不履行的民事责任，是指因债务人不履行已存在的债务而发生的民事责任。

侵权的民事责任，