乡镇文化建设工作汇报
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财务部部门文化建设工作汇报
财务部部门文化建设工作汇报
根据三九党字[2008]4号《关于〈际华三五三九制鞋有限公司2008年企业文化建设工作要点〉的通知》精神,为实现公司生产经营目标,达到公司效益和职工收入双增长的目的。财务部结合自身部门的特点,充分调动财务人员加强管理的积极性、主动性,有效地控制费用、节约资金、降低成本,积极开展财务部部门文化建设。
一、财务部部门文化的表述
1、目标:管好资金、降低成本、节约费用。 2、团队精神:学习、敬业奉献。
二、建设财务部部门文化是公司发展的要求 1、公司发展面临的形势
一方面,公司2007年各项主要经济技术指标均完成较好,销售收入创历史新高,形成了新的发展平台,公司步入了新的快速发展时期;另一方面,2008年年初,公司确立了继续快速增长的发展目标,制定内部销售收入3.5亿元,利税总额3,100万元的目标。公司的形势与任务,对财务管理提出了严峻的挑战。
2、公司面临生产成本的全面上涨
今年以来,由于国际原油价格的持续上涨,造成公司原材料价格大幅攀升,天然橡胶价格从去年的17,000元/吨到今年的27,000元/吨,化工原料也一涨再涨,同时包装材料和燃料动力也大幅增加,7月份的增资,使人工成本增加,造成公司的成本大增。
3、建设
财务部部门文化建设工作汇报
财务部部门文化建设工作汇报
根据三九党字[2008]4号《关于〈际华三五三九制鞋有限公司2008年企业文化建设工作要点〉的通知》精神,为实现公司生产经营目标,达到公司效益和职工收入双增长的目的。财务部结合自身部门的特点,充分调动财务人员加强管理的积极性、主动性,有效地控制费用、节约资金、降低成本,积极开展财务部部门文化建设。
一、财务部部门文化的表述
1、目标:管好资金、降低成本、节约费用。 2、团队精神:学习、敬业奉献。
二、建设财务部部门文化是公司发展的要求 1、公司发展面临的形势
一方面,公司2007年各项主要经济技术指标均完成较好,销售收入创历史新高,形成了新的发展平台,公司步入了新的快速发展时期;另一方面,2008年年初,公司确立了继续快速增长的发展目标,制定内部销售收入3.5亿元,利税总额3,100万元的目标。公司的形势与任务,对财务管理提出了严峻的挑战。
2、公司面临生产成本的全面上涨
今年以来,由于国际原油价格的持续上涨,造成公司原材料价格大幅攀升,天然橡胶价格从去年的17,000元/吨到今年的27,000元/吨,化工原料也一涨再涨,同时包装材料和燃料动力也大幅增加,7月份的增资,使人工成本增加,造成公司的成本大增。
3、建设
乡镇人才工作汇报
乡镇人才工作汇报
【篇一:乡镇人才工作情况汇报】
石滚河镇人才工作汇报
近年来,石滚河镇党委、政府大力实施“人才强镇”战略,积极引导全镇各类人才,特别是党政人才、大学生村官、农村实用人才创业带富,全镇人才工作充满生机与活力。现汇报如下: 一、主要做法
1、加强组织领导。为保证工作顺利开展,镇里成立了领导小组,专门抽调人员成立了人才工作办公室,具体负责有关事宜。要求各村也要把人才工作作为一项重点工作,村干部主动参与、全力配合,从而为引导各类人才创业带富提供了坚实的组织保证。
2、科学制定方案。该镇在落实县“人才带富”实施方案提出的总体要求的同时,结合本镇实际,提出了“突出一个特色”的要求。就是要立足石滚河镇本镇农业生产实际,突出在特色农业生产第一线的各类农村实用人才的带富作用,如食用菌栽培、中药材种植、板栗种植、烟叶生产、特种养殖等方面涌现出的一大批农村实用人才,引导他们创业致富,带领群众共同致富。
3、深入宣传发动。为把全镇各类人才的思想统一、凝聚到创业带富上,该镇层层发动,先后召开了全镇动员会、“双强”党员和农村实用人才座谈会,传达了上级精神,会上还邀请市级乡土拔尖人才周海龙同志进行典型发言。通过宣传典
型、学习典型,提高了全镇
乡镇纪委工作汇报
乡镇纪委工作汇报
乡镇纪委工作是我们党和政府在最基层的一级纪检监察机构,它直接面对的是广大人民群众,面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部,在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时,为一方政治稳定、经济发展服务。我们党在抓党风廉政建设和反腐败斗争中决心是很大的,也取得了非同凡响的效果。近年来,我乡通过加强基层纪检监察组织建设,充分调动基层纪检监察干部工作的积极性和主动性,基层党风廉政建设取得了一定成效。但是,由于体制、机制、新的反腐形势等主客观原因,基层纪检监察组织建设不同程度地存在一些的问题,在具体工作中,乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰,效果不明显。
一、乡纪检监察组织机构建设现状
根据《中国共产党章程》第四十三条有关“党的基层委员会设立纪律检查委员会或设纪律检查委员”的规定,结合实际,配齐了纪委班子,配备了纪委书记、专职纪委副书记、纪检委员和纪检干事,各村配备了纪检委员,目前,全乡有
纪检干部26名,其中,乡纪委书记1名,专职纪委副书记1名,纪检委员3名,纪检干事1名,村纪检委员20名,平均年龄38岁,大专以上文化5名。另外,我乡各村从去年起还选举产生了村务监督委员会,由3至5名党员组成,进一步加强了对村
黄陵矿业公司企业文化建设工作汇报材料4(定)
用先进企业文化引领黄陵高质量发展
黄陵矿业公司
尊敬的各位领导、同志们:
大家下午好。今天的黄陵矿业群贤毕至,处处浸润在浓浓的文化气息中,欢迎各位莅临黄陵矿业检查指导企业文化建设工作。下面,我把黄陵矿业公司实施推进的“2466”企业文化建设体系,向各位领导做简要汇报。
近年来,黄陵矿业公司深挖精细化管理魅力,聚合“实文化”发展力量,探索形成了具有行业特色、陕煤底蕴、黄陵气质的“2466”企业文化建设体系,即坚持以陕煤集团“五种文化”和“北移精神”两个核心引领方向,融合四种文化底色,配套形成了六个分支文化,奋力实现六大目标,体现了社会主义核心价值观的本质要求,是对中华优秀传统文化的继承和弘扬,是对陕煤集团企业文化的丰富和发展,为打造全国一流企业培育独具特色的文化优势。
一、双核驱动强力领航
引领黄矿文化高端目标
近年来,陕煤集团大力推进企业文化建设,集团党委书记、董事长杨照乾明确提出了“五种文化”,陕煤集团十五年的北移之路也生动地诠释了“北移精神”内涵。“五种文化”与“北移精神”共同构成了与陕煤集团作为世界500强企业相符合的精神文化体系,成为了引领黄陵矿业企业文化建设的精神标识,不断丰富和指引我们向更深层次、更加高端的目标探索前行,凝聚了企业创新发展的精神
班级文化建设汇报材料
班级文化建设汇报材料
抓好小组建设 培育班级文化 营造高效课堂
太和县倪邱镇中心学校
桑传芳 2015.11.3
0
抓好小组建设 培育班级文化 营造高效课堂
桑传芳
班级文化是一个班级的灵魂,它代表着班级的形象,体现了班级的活力。而班级文化的组件和基础则是小组文化建设。如果一个班级有着积极健康、奋发向上的班级文化,那么学生个体发展的每个环节都会被这种文化渗透,从而想着有利于学生终身发展的方向前行,而且这种文化氛围下的课堂也是充满生机的高效课堂。
一、多头共进,培育精品小组文化
1、科学划分小组,孕育班组细胞 一般是六人一组,全班可根据人数的多少分成若干小组。组内人员的搭配按组内异质的原则。我班根据班情,实行2+10报道站制和小组合作制。2是两个特优生组成的中心组小组,10是平行划分的6人小组,中心组分工负责各小组的辅导和督查,各小组内自主合作管理。 2、创设组牌口号,夯实小组基石
在班主任的引领下,每小组尝试着建设自己的组牌:一般包括组名、组徽、组歌、口号、组员签名。我们班名是筑梦(5)班,班歌是《飞得更高》,组名则有像梦翔组、追梦组、梦幻组等。小组口号也很多,像“同
班级文化建设汇报材料
班级文化建设汇报材料
抓好小组建设 培育班级文化 营造高效课堂
太和县倪邱镇中心学校
桑传芳 2015.11.3
0
抓好小组建设 培育班级文化 营造高效课堂
桑传芳
班级文化是一个班级的灵魂,它代表着班级的形象,体现了班级的活力。而班级文化的组件和基础则是小组文化建设。如果一个班级有着积极健康、奋发向上的班级文化,那么学生个体发展的每个环节都会被这种文化渗透,从而想着有利于学生终身发展的方向前行,而且这种文化氛围下的课堂也是充满生机的高效课堂。
一、多头共进,培育精品小组文化
1、科学划分小组,孕育班组细胞 一般是六人一组,全班可根据人数的多少分成若干小组。组内人员的搭配按组内异质的原则。我班根据班情,实行2+10报道站制和小组合作制。2是两个特优生组成的中心组小组,10是平行划分的6人小组,中心组分工负责各小组的辅导和督查,各小组内自主合作管理。 2、创设组牌口号,夯实小组基石
在班主任的引领下,每小组尝试着建设自己的组牌:一般包括组名、组徽、组歌、口号、组员签名。我们班名是筑梦(5)班,班歌是《飞得更高》,组名则有像梦翔组、追梦组、梦幻组等。小组口号也很多,像“同
提升乡镇武装部建设水平工作汇报
提升乡镇武装部建设水平工作汇报
云南省南涧县人民武装部在深入学习实践科学发展观活动中,紧紧围绕民兵预备役遂行多样化军事任务使命,着力打基础谋发展,努力使乡镇武装部建设走上了规范化、标准化、系统化、制度化的发展轨道。全县8个乡镇武装部中,有4个达a类标准,有4个达b类标准,乡镇武装部、民兵队伍执行多样化军事任务能力得到了进一步增强。 一、认清
乡镇武装部建设的重要性
一是认清形势,摆正抓基层的位置。县人武部党委在广泛调查研究的基础上,一致认为,县乡武装部主要精力不能仅仅滞留在征兵、整组、训练“老三件”上,要突出基层建设,增强抓基层的责任感和紧迫感。坚持把工作重点放到抓基层上,把精力集中到帮基层上,把经费投入到基层建设上,做到有安排部署、有职责标准、有督促检查、有物质保障、有考核奖惩、有典型引导,建立健全了一套抓落实的机制。二是加强协调,形成抓基层的合力。县人武部高度重视国防政策法规宣传教育,强化请示汇报,注重协调联系,努力形成军地齐抓共管的良好氛围。在坚持双重领导制度上,凡是乡镇武装部建设的重大问题、重大决策都主动请示报告,积极争取支持,重大活动邀请地方领导参加;每年乡镇干部培训,协调地方安排 国防教育、
乡镇防震减灾工作汇报
为进一步落实上级工作指示,确保2018年全乡人民群众的生命财产安全,切实做好防震减灾工作,今年我乡重点抓好了五个方面的工作,具体如下:
一、健全机构,强化组织
领导在防震减灾工作中,党委、政府非常重视,真正将此项工作摆在重要位置来抓紧抓实。调整充实了防震减灾工作领导小组,由xx乡乡长程可任组长,分管领导吴建刚任副组长,派出所、安监办、国土所等部门负责人为成员,明确相关部门职责,召开xx乡防震减灾专题会议研究和部署防震减灾工作。为增强防震减灾工作战斗力,降低人民群众的生命和财产损失,党委、政府从机关、村、组抽调了45名干部职工组成了3支应急抢险队伍,同时在各村成立了以党支书记为队长,民兵和青壮年群众为队员的应急抢险小分队。
二、强化宣传,增强防震意识
充分利用会议、标语、宣传栏、宣传单等形式,加强地震科普知识普及的力度、广度和深度,加强地震知识和自救互救能力教育,做到家喻户晓、人人皆知。同时,在xx小学校开设地震知识讲座,加强对在校师生的培训教育,增强广大师生的防震安全意识和自救能力。定期或不定期在xx小学校开展防震避震应急演练,提高广大师生的应急避灾能力。今年全年,开展地震知识讲座5次。
三、
乡镇计生工作汇报材料
篇一:乡镇计划生育汇报材料
****计划生育工作汇报材料
中共****委员会 ****人民政府
(2012年10月13日)
一、****人口和计划生育基本情况
全镇共有农业人口19607人,已婚育龄妇女3698人,其中:无孩育妇122人,占总育妇的3.3%,其中当年新婚111人;一孩育妇544人,占总育妇的14.71%;二孩育妇1847人,占总育妇的49.95%,(二女户114户,当年新增二女户25户,占当年二孩出生的27.47%);多孩育妇1185人,占总育妇的32.04%,其中多女户42。全镇累计上环297例,皮埋23例,二孩结扎1832例,多孩结扎1185例,使用避孕药具8人。2012年安排生育指标一孩生育指标158人,二孩生育指标151人。全镇二女户累计122户,已落实节育手术120户,共办理养老储蓄98户,金额14.526万元。全镇累计独生子女领证户155户(当年新增47户),办理养老储蓄9.25万元。全镇共有奖励扶助对象55(当年新增8人)人,每人每年发放奖励扶助金960元。全镇共有特别扶助对象7户10人,其中独生子女伤残3户4人,每人每年发放1320元;独生子女死亡4户6人,每人每年发放1620元。二女户办理新农保户数125户(487人)