东莞地铁属于哪个单位管理

东莞市轨道交通有限公司文件

东轨道企管发?2012?197号

关于重新印发《东莞市轨道交通有限公司

合同管理办法》的通知

各部（室）：

为促进公司合同管理的规范、有效开展，明确相关部门的合同管理职责，理顺合同管理流程，根据国家及省、市有关法律、法规和制度，并结合公司组织架构调整实际情况，公司重新修订了《东莞市轨道交通有限公司合同管理办法》，现印发给你们，请认真组织学习并贯彻执行。原《东莞市轨道交通有限公司合同管理办法》（东轨道发?2010?45号）同时废止。

附件：东莞市轨道交通有限公司合同管理办法

东莞市轨道交通有限公司

2012年8月31日

附件：

东莞市轨道交通有限公司合同管理办法

G-088-HT-201208

目 录

目 录 ................................................................................. 1 第一章 总则 ............................................................................ 4

第二章 部门职责 ................

东莞市轨道交通有限公司文件

东轨道企管发?2012?197号

关于重新印发《东莞市轨道交通有限公司

合同管理办法》的通知

各部（室）：

为促进公司合同管理的规范、有效开展，明确相关部门的合同管理职责，理顺合同管理流程，根据国家及省、市有关法律、法规和制度，并结合公司组织架构调整实际情况，公司重新修订了《东莞市轨道交通有限公司合同管理办法》，现印发给你们，请认真组织学习并贯彻执行。原《东莞市轨道交通有限公司合同管理办法》（东轨道发?2010?45号）同时废止。

附件：东莞市轨道交通有限公司合同管理办法

东莞市轨道交通有限公司

2012年8月31日

附件：

东莞市轨道交通有限公司合同管理办法

G-088-HT-201208

目 录

目 录 ................................................................................. 1 第一章 总则 ............................................................................ 4

第二章 部门职责 ................

劳动争议仲裁裁决的执行属于哪个法院管辖？

小编希望 劳动争议仲裁裁决的执行属于哪个法院管辖？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。在生活中如果我们有劳动方面的纠纷难以解决的，不妨到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。而劳动仲裁的被执行人同诉讼案件被执行人一般，在裁决下达生效后就要执行其裁决内容，而劳动仲裁裁决的执行工作由当地的司法机关进行监管。那么劳动争议仲裁裁决的执行由哪个法院管辖呢？小编将在下文中针对此问题进行解答，大家不妨往下阅读。 一、劳动争议仲裁裁决后执行的管辖法院

1、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。” 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”依据该条规定，劳动争议仲裁案的调

　　说到女性哪个年龄段更新正常，要从女性到的生理发育上来判断，44-54岁时，卵巢机能开始逐渐衰退并趋于消失的过渡时期，这个时期月经由不规律到完全停止，也就是闭经，这个阶段就是我们今天要说的更年期。从女性的这五个生理点阶段可以看出，女性绝经期的年龄在44岁-54岁之间是属于是正常的，但是这其中也有特殊性，比如有多囊卵巢的人，部分在想要孩子的时候会打促排卵的针，从而造成卵巢早衰，那么她们停经的年龄会更早一些，而对于有运动习惯以及良好生活及饮食习惯的人，绝经期会来的稍晚一些，这些情况根据每个人不同的状况会有不同。

　　女性绝经前后身体会有哪些变化?

　　女性在绝经期这一时期主要包括月经紊乱/潮热(主要表现为短暂对面部和颈部皮肤阵阵发红，并伴有轰热以及出现的邪恶或者你噶混过，尤其是夜间易发)/易怒/焦虑/情绪低落/郁郁寡欢/自我无法控制情绪/失眠/头痛/排尿困难/尿急/尿路感染等问题，这些都是由于雌激素迅速降低产生的症状。除此之外，还会导致胆固醇的水平升高/脂质蛋白增加，这个时期也是比较容易诱发动脉粥样硬化/心肌缺血/心肌梗死/高血压/脑出血以及骨质疏松等的时期，同时还会增加卵巢癌以及乳腺癌的风险，除此之外女性还容易发生口腔/牙齿咀嚼能力下降/食管和胃

篇一：东莞市望牛墩镇事业单位2015年公开招聘10名工作人员公告

投资服务中心、房地产管理所、农业技术服务中心、会计核算中心、水务工程建设运营中心、规划管理所、食品药品监督站等7个单位是望牛墩镇人民政府下属公益一类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，决定公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘10名工作人员，其中管理岗位2名，专业技术岗位8名，具体岗位情况和要求见附件1。

三、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名基本条件

(1)招聘岗位要求(见附件1)。

(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(4)具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

(5)符合计划生育政策规定。

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

(7)

东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的通知

（东府〔2010〕40号）

各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：

现将《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：普通聘员薪酬和经费供给标准情况表（略）

东莞市人民政府

二○一○年四月二十三日

东莞市机关事业单位聘员管理试行办法

第一章 总则

第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障由市财政全额供给的市属机关、

派出机构、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）及其聘员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 用人单位和与其建立劳动关系的聘员，订立、履行、变更、解除或者终止聘用合

同，适用本办法。

本办法所称聘员是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的全职人员。

聘员不能在执法岗位和涉密岗位工作，不能替代机关工作人员执行公务。

第三条 聘员的管理按照统一管理与分类管理相结合的原则进行。用人单位应当按照公

开、平等、竞争、择优的原则聘用聘员。

第四条 市机构编制委员会办公室（以下简称市机编办）负责用人单位聘员

东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》的通知

（东府〔2010〕40号）

各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：

现将《东莞市机关事业单位聘员管理试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：普通聘员薪酬和经费供给标准情况表（略）

东莞市人民政府

二○一○年四月二十三日

东莞市机关事业单位聘员管理试行办法

第一章 总则

第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障由市财政全额供给的市属机关、

派出机构、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）及其聘员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 用人单位和与其建立劳动关系的聘员，订立、履行、变更、解除或者终止聘用合

同，适用本办法。

本办法所称聘员是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的全职人员。

聘员不能在执法岗位和涉密岗位工作，不能替代机关工作人员执行公务。

第三条 聘员的管理按照统一管理与分类管理相结合的原则进行。用人单位应当按照公

开、平等、竞争、择优的原则聘用聘员。

第四条 市机构编制委员会办公室（以下简称市机编办）负责用人单位聘员

属于人员密集场所的消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评内容及评分标准

①未制定预案的扣 2 分； ②制定的 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确 预案未明确第一、第二灭火力量的， 灭火和应急疏散的组织机构、 人员、 处置程序和措施； 扣 1 分；③

未定期进行灭火和应急疏 查阅档案、资料 单位至少每半年组织开展一次灭火应急疏散演练， 并 散演练的，每少一次扣 0.5 分。 根据演练情况不断修改完善预案(4 分) 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、 器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员 和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火(3 分) 组织人员疏散逃生 的能力(5 分) 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路 线和引导人员疏散程序(2 分) 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要 明确疏散引导人员(3 分) 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字 或图例标明操作使用方法(5 分) 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设 置“提示” 、 “禁止”类消防标识(5 分) 员工不掌握消防设施器材使用方法， 不会扑救初起火灾的，每 1 人扣 0.5 现场组织演练，提问单位员工 分。 员

外单位进入东莞供电局

电力生产场所作业安全管理规定（修订）

1．总则

为规范外单位进入我局电力生产场所的安全管理工作，根据国家法律法规和南方电网公司、广东电网公司有关制度，结合我局实际情况，制定本规定。

2．适用范围

本规定适用于局属各单位（含各镇、街道供电公司）及进入东莞供电局电力生产场所作业的所有外单位。

3．相关文件

3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2中华人民共和国《电力设施保护条例》

3.3中国南方电网有限责任公司《安全生产工作规定》 3.4中国南方电网有限责任公司《安全生产监督规定》 3.5中国南方电网有限责任公司《电网建设安全健康与环境管理办法》

3.6中国南方电网有限责任公司《电力生产事故调查规程》 3.7广东电网公司《施工单位进入运行变电站作业安全管理规定》

4．定义

4.1电力生产场所：在本规定中是指东莞供电局（含各镇、街道供电公司）管辖的电力生产区域。

4.2危险性生产区域：是指容易发生触电、高空坠落、爆

1

炸、爆破、起吊作业、中毒、窒息、机械伤害、火灾、烧烫伤等引起人身伤亡和设备事故的场所。包括变电站的高压室及高压场地、控制室、继电保护室、蓄电池室、电容器及电抗器室、站用变室、接地变室、电缆室及电缆沟；架空电力线

信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。也是在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。信用管理师是近年来炽手可热的热门职业，不仅拥有广阔的前景，且福利优厚，因此，也有越来越多的朋友选择从事信用管理师。

其实这个问题是没有一个统一答案的，这是因为不同的信用管理师培训机构具有不同的优劣势，加之考生在选择的时候也有自己的侧重点，例如有些需要价格便宜一些的，有些需要距离近点的，有些需要可以报过的，有些需要服务比较好的......这时有些信用管理师培训机构就不能满足用户的需求，自然而然考生就不进行选择了，但你能说这个培训机构就一定不好吗？想必也是不能的吧，因为它能满足其他考生的需求，所以，自然在有些考生心中该机构就是好的。

因此，可以看出，没有哪个信用管理师培训机构是绝对好的，毕竟适合自己

的才是最好的，所以，大家在选择时还应根据自身需求再做选择，如，培训方式是否为自己喜欢的，培训机构的距离是否为自己能就接受的，收费是否在自己预算以内的......

信用管理给企业带来的是分析、调查、评估、放账、追账、收账这样一个过程。信用管理师需要在其中