要素禀赋理论核心思想

第三章 要素禀赋理论

本章结构

?

? ? ? ?

要素禀赋理论

基本模型 H-O理论

要素价格均等化理论 要素积累与国际贸易

?

要素禀赋理论的验证与补充

第一节 要素禀赋理论的基本模型

一、要素禀赋

? 要素禀赋：指一国所拥有的两种生产要素的相对比例。如果一国的

要素禀赋（K/L）大于他国，则称该国为资本（相对）丰富或劳动（相对）稀缺的国家；反过来，他国则为劳动丰富或资本稀缺的国家。

表3-1:部分国家1990年人均资本存量（1985年国际价格计算）

资料来源：Summers and Heston(1995), Penn World Tables 5.6; International Labor Organization(ILO), Yearbook

of Labor Statistics, 1994.

二、要素密集度

? 要素密集度（Factor intensity）：指生产某种产品所投入两种生产

要素的比例。这也是一个相对的概念，与生产要素的绝对投入量无关。

三、模型基本假设

? 两国相同部门的生产函数相同； ? 两国消费者偏好相同； ? 规模收益不变；

? 所有商品市场、要素市场都是完全竞争的； ? 两国

第三章 要素禀赋理论

本章结构

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要素禀赋理论

基本模型 H-O理论

要素价格均等化理论 要素积累与国际贸易

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要素禀赋理论的验证与补充

第一节 要素禀赋理论的基本模型

一、要素禀赋

? 要素禀赋：指一国所拥有的两种生产要素的相对比例。如果一国的

要素禀赋（K/L）大于他国，则称该国为资本（相对）丰富或劳动（相对）稀缺的国家；反过来，他国则为劳动丰富或资本稀缺的国家。

表3-1:部分国家1990年人均资本存量（1985年国际价格计算）

资料来源：Summers and Heston(1995), Penn World Tables 5.6; International Labor Organization(ILO), Yearbook

of Labor Statistics, 1994.

二、要素密集度

? 要素密集度（Factor intensity）：指生产某种产品所投入两种生产

要素的比例。这也是一个相对的概念，与生产要素的绝对投入量无关。

三、模型基本假设

? 两国相同部门的生产函数相同； ? 两国消费者偏好相同； ? 规模收益不变；

? 所有商品市场、要素市场都是完全竞争的； ? 两国

国贸的PPT

第三讲 要素禀赋理论

国贸的PPT

生产要素涵义：是指生产过程中使用的各种资源。 它包括劳动、资本、土地、企业家才能等。 要素报酬：生产商品所要支付的要素费用。 例如劳动的报酬是工资、资本的报酬的 利息、土地的报酬是地租。

国贸的PPT

生产要素禀赋涵义：指的是生产要素的供给状况。例 指的是生产要素的供给状况。 指的是生产要素的供给状况 如有的地区劳动力充裕，有的地区资本 量雄厚，有的地区土地资源丰富。同样 是自然资源丰富或自然条件良好，矿藏、 水源、气温、湿度、日照、降雨等方面 又会有众多差别。

国贸的PPT

俄林的要素禀赋说俄林的观点： 1、他明确指出，商品价格在国家之间的绝对差 商品价格在国家之间的绝对差 异是产生国际贸易的直接原因。 异是产生国际贸易的直接原因。 当同种商品在不同国家里用同种货币表示的价 格不同时，商品从价低的国家输往价高的国家， 只要价格差额大于运输成本等费用，这种贸易 对双方都有利益，即能够得到的商品都比自己 生产的更多。

国贸的PPT

2、他又进一步指出，商品相对价格不同 商品相对价格不同 是由生产要素的相对价格不同所决定的。 是由生产要素的相对价格不同所决定的。 很清楚，商品价格的国际差异来自各国 生产成本的差异。

管理的实践

I. 管理的本质

A. 管理层的角色

?

在竞争激烈的经济体系中，企业能否成功，是否长存，完全要视管理者的素质与绩效而定，因为管理者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势（P2第二行至第四行） ?

管理层是专门负责赋予资源以生产力的社会机构，也是负责有组织的发展经济的机构，体现着现代社会的基本精神，所以它是不可或缺的（P3第三段）

1. 管理层的重要性

?

只有超人一等的管理能力和持续改善的管理绩效，才能够促使我们不断进步，防止我们变得贪图安逸，自满而懒散（P4第7,8行）。

B. 管理层的职责

?

企业的本质，即决定企业性质的最重要的原则，是经济绩效（P6第二段最后一行）

1. 首要职能：经济绩效

?

在制定任何决策、采取行动时，管理层必须把经济绩效放在首位。管理层只能以所创造的经济成果来证明自己存在的价值和权威（P6第三段第1,2行）。 ?

管理层的第一个定义是：管理层是经济器官，是工业社会所独有的经济器官。管理层的每一个行动、每一项决策和每一个考虑，都必须以经济作为首要尺度（P7第二段）。

2. 管理的首要职能是管理企业

? ? ?

企业管理的技巧、能力和经验是不能被照搬运用到其他机构的（P7第四段第1行）。 管理绝不能成为一

黑龙江省2011年度专业技术人员继续教育知识更新培训学习心得

2011年继续教育交通工程专业作业

1.请简述TRIZ的核心思想和解题模式。、

TRIZ理论的核心思想主要体现在三个方面。首先，无论是一个简单产品还是复杂的技术系统，其核心技术的发展都是遵循着客观的规律发展演变的，即具有客观的进化规律和模式；其次，各种技术难题和矛盾的不断解决是推动这种进化过程的动力；第三，技术系统发展的理想状态是用最少的资源实现最大效益的功能。

简单地说，ARIZ第一就是将系统中存在的问题最小化，原则是在系统能够实现其必要功能的前提下，尽可能不改变或少改变系统；第二是定义系统的技术矛盾，并为矛盾建立“问题模型”；然后分析该问题模型，定义问题所包含的时间和空间，利用物－场分析法分析系统中所包含的资源；接下来，定义系统的最终理想解。解题模式应用ARIZ包括以下9个步骤。步骤1：识别并对问题公式化。步骤2：构造存在问题部分的物-场模式。 步骤3：定义理想状态。步骤4：列出技术系统的可用资源。步骤5：向效果数据库寻想要类似的解决办法。步骤6：根据创新原则或分隔原则解决技术或物理矛盾。步骤7：从物-场模式出发，应用知识数据库(76个标准和效果库)工具产生多个解决办法。

《欧赔核心思维》全册

欧赔核心思维 1 1 序言 2 1.1 整个体系 2 1.2 区间划分 3 1.3 前言 3

2 导言：思维涅磐 14 3 联赛理解 17 4 赔率精算 17 5 欧赔最优解 19 6 欧赔更优解 20 7 赔率分布 22 7.1 逆分布 22 7.2 顺分布 23 7.3 中庸分布 23 7.4 缓冲分布 24 8 赔率方向 25

8.1 实盘思维方向和韬盘思维方向。 8.2 胜赔 26 8.3 平赔 26 8.4 负赔 26 9 赔率骨架位置 27

10

赛 会 制 比 赛

（中立场赛事）

2006世界杯球队基本人气实力（基人实）初步分档：

第一集团：强队集团

人气强队：巴西=切尔西、巴萨

强队：阿根廷、英格兰、意大利、法国、西班牙、德国（主场因素）=拜仁、国米 准强：荷兰、捷克、葡萄牙=利物浦、里昂 修正定位：

需要考虑世界杯历史战绩因素和预选赛晋级历程。 人气强队：巴西。

普强：阿根廷、英格兰、意大利。 普--准强：德国、法国、西班牙。

准强：荷兰、葡萄牙 准--中强：捷克。 第二集团：中游集团

中游偏上：瑞典、塞黑、科特迪瓦（死亡之组关注度增大）=热刺、佛罗

中游：墨西哥、美国、克罗地亚、乌克兰、波兰、瑞士、巴拉圭、厄瓜多尔、突尼斯、澳洲=曼城、拉素 说明：以欧洲球队为主体。

欧洲球队基人实略有优势，人气略强于欧洲之外球队（影响分布）。

修正定位：

中游偏上：欧洲球队：瑞典、克罗地亚、瑞士、乌克兰、波兰、塞黑。 北美两队：墨西哥、美国。

中游：非洲：科特迪瓦。 南美：巴拉圭、厄瓜多尔。 亚洲：澳洲。 中游偏下：北美：哥斯达黎加。 非洲：加纳、突尼斯。

亚洲：韩国、日本、伊朗、沙特。

中下

学习同心思想 推进同心实践

关于中国共产党与各民主党派 “同心”实践的历史专题讲座：

“同心”思想的形成依据和价值定位徐文杰 甘肃社会主义学院统战理论教研部

学习同心思想 推进同心实践

“同心”思想的提出：中国共产党成立 以来90年波澜壮阔的 历史和实践充分证明， 思想上同心同德、目 标上同心同向、行动 上同心同行，是中国 共产党领导的多党合 作和政治协商制度最 鲜明的特质，是我们 不断夺取革命、建设、 改革事业胜利的有力 保证。 --- 2011年1月30日下午在中南海召开党外人士迎春座谈会上

学习同心思想 推进同心实践

第1次：党外人士迎春座谈会 (2011年1月30日) 第2次：党的十七届六中全会 (2011年10月) 第3次：党外人士座谈会(2011年12月5日) 第4次：全国政协新年茶话会(2012年1月1日) 第5次：党外人士迎春座谈会(2012年1月18日) 第6次：“两会”党员负责同志会议(2012年3月2日)

学习同心思想 推进同心实践

三个问题

中央为什么 现在提出 “同心”思想？

是不是原有的 理论不管用了, 另起炉灶?

是不是民主党派 和无党派人士与 中国共产党 不同心同德了？

学习同心思想 推进同心实践

主要内容一、“同心”思想的形

2016年河北公务员考试

河北公务员考试真题<<<点这里看

2016河北公务员考试行测备考：把握核心思想 秒解年龄问题 河北公务员考试《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。更具体的各个部分的详细情况，我们来看看

河北公务员考试课程是如何设置教学的。

年龄问题一直是公务员行测考试数量关系题中常考的一种题型，也是很多考生容易做错的题型，其实只要掌握了基本的核心，年龄问题便可迎刃而解。中公教育专家指出，年龄问题一般可以通过整除、代入排除、列方程等方法便很快得到答案，而年龄差不变是很多年龄问题的切入点和突破口。

一、年龄问题的两个核心

1.每个人过N年，都长N岁(年龄均为整数);

2.两人年龄差不变。

二、基本题型

1.父子二人，已知10年前父亲的年龄是儿子的4倍，10年后父亲的年龄是儿子的2倍。那么儿子出生时，父子的年龄是( )

A.20 B.25 C.30 D.33

【答案】C

【中公解析】对于年龄问题，我们首先考虑整除加代入排除法。根据题目“10年前父亲的年龄是儿子的4倍”，可知当时父亲的年龄比儿子多三倍，即两者的年

项目管理三要素：时间、质量、成本

工期紧，活儿只能凑合了；超支，赶紧砍内容，别弄那么多；资源有限，人手奇缺，往后拖吧。

这就是我们身边项目运作时常发生的状况。

所有的项目经理都会做预算，都会设置检查点，都知道又要无休止的协调。但真正执行起来，千变万化的现实让他们经常无所适从。

时间、质量、成本难平衡！

在纸上画一个等边三角形。在各个边上标上时间、质量、成本。我们会看到，任何一方的移动必定带动其他的变形。这个三角形中间又是什么呢？是范围管理，也就是项目范围。这个三角也就是我们常说的“项目管理三角形”。时间、成本、质量就是项目管理的三要素。有一种比喻更能说明三要素之间的关系。

小高为了取悦新认识的女朋友，精心设计了欧洲8日游，旅游花光了他多年的积蓄，旅游结束后，他再也没有财力去继续下一步的发展了。用项目管理的话说，这就是不计成本的恶果。

过了一段时间后，他又攒了一些钱，这次他不和新女朋友旅游了，他请这个姑娘看了场电影—《第一滴血》。看完后，女朋友觉得小高有暴力倾向，又分手了。这一次，小高败在不讲质量。

第三次，小高知道女孩子一般喜欢看歌舞剧，他准备请第三个女朋友去看半年后才上演的《天鹅湖》，战线一直拉着，女朋友爱上了别人——时间拖得太久了。

这个比喻形象地说明了项