企业事业单位环境信息公开办法

企业事业单位环境信息公开表(模板)

一、基础信息

单位名称 组织机构代码 生产地址 所属行业 恒盛能源集团有限公司 79859906-6 龙游工业园区兴北路10号 法定代表人 余国旭 生产周期 联系电话 24小时 0570-7258516 热电联产 热力、电力生产和供应 生产经营和管理服务的主要内容 主要产品 蒸汽 电 …… 生产规模 200万吨/年 2.4亿千瓦时/年

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二、排污信息

水污染物 排放口数量 排放口编号或名称 主要/特征污染排放浓度监测 排放口位置 排放方式 物名称 （mg/L ） 方式 排放口1 监测 排放总量 核定的排放执行的污染物排放标准是否 时间 (kg) 总量（kg） 及浓度限值（mg/L） 超标 …… 备注：纳管企业排放总量是以排放口排放浓度来计算。核定的排放总量是指经环保部门许可的排放量。

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大气污染物 排放口数量 排放口编号或名称 主要/特征污染排放浓度排放口位置 排放方式 物名称 （mg/m3） 二氧化硫 监测 时间 监测 排放总量核定的排放执行的污染物排放标准方式 是否 (kg) 总量（kg） 及浓度限值（mg/m3）

附件

企业事业单位突发环境事件应急预案评审工作指南

（试 行）

为指导企业事业单位（以下简称企业）组织评审突发环境事件应急预案（以下简称环境应急预案），提高评审的规范性、客观性、针对性，有效发挥评审作用，按照《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》（以下简称《备案管理办法》）规定，制定本指南。

本指南规定了企业组织评审环境应急预案的基本要求、评审内容、评审方法、评审程序，并附有评审表等表格，供企业和评审人员参考。

1 适用范围

本指南适用于需要备案的企业组织对其环境应急预案及相关文件的评审。

2 主要依据

《中华人民共和国突发事件应对法》； 《中华人民共和国环境保护法》； 《中华人民共和国大气污染防治法》； 《中华人民共和国水污染防治法》；

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》；

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《突发事件应急预案管理办法》（国办发?2013?101号）； 《国家突发环境事件应急预案》(国办函?2014?119号)； 《突发环境事件应急管理办法》（环境保护部令第34号）； 《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》（环发?2015?4号）；

《企业突发环境事件风险评估指南（试行）》（环办?2014?34号

附件

企业事业单位突发环境事件应急预案评审工作指南

（试 行）

为指导企业事业单位（以下简称企业）组织评审突发环境事件应急预案（以下简称环境应急预案），提高评审的规范性、客观性、针对性，有效发挥评审作用，按照《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》（以下简称《备案管理办法》）规定，制定本指南。

本指南规定了企业组织评审环境应急预案的基本要求、评审内容、评审方法、评审程序，并附有评审表等表格，供企业和评审人员参考。

1 适用范围

本指南适用于需要备案的企业组织对其环境应急预案及相关文件的评审。

2 主要依据

《中华人民共和国突发事件应对法》； 《中华人民共和国环境保护法》； 《中华人民共和国大气污染防治法》； 《中华人民共和国水污染防治法》；

《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》；

— 3 —

《突发事件应急预案管理办法》（国办发?2013?101号）； 《国家突发环境事件应急预案》(国办函?2014?119号)； 《突发环境事件应急管理办法》（环境保护部令第34号）； 《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》（环发?2015?4号）；

《企业突发环境事件风险评估指南（试行）》（环办?2014?34号

1、 题型：判断题 分值：2

表式材料以表格的形式，用线条、文字和数据编制而成 的反映某种事物概况的详细文件材料。

正确 错误 答案正确

2、 题型：判断题 分值：2

档案移出登记以移入档案次数为单位编号登记的，每一次移出档案，无论数量多少，都只占有一个顺序号。

正确 错误 答案正确

3、 题型：判断题 分值：2

案卷目录编制即在案卷整理归结后，依据案卷排列顺序对文件系统登记的过程。

正确 错误 答案正确

4、 题型：判断题 分值：2

企业事业单位档案编研工作以满足利用档案需要为目的。

正确 错误 答案正确

5、 题型：判断题 分值：2

大事记是按照时间顺序，详尽地记载一个单位在一定历 史时期内发生的大事和要事的一种档案编研成果。

正确 错误 答案正确

6、 题型：判断题 分值：2

完整率用于考核归档部门（项目）齐全情况的一项指标。

正确 错误 答案正确

7、 题型：判断题 分值：2

分类类目标识就是指给档案分类体系各个类目的编号。

正确 错误 答案正确

8、 题型：判断题 分值：2

企事业单位档案分类编号方案的主要内容包括档案分类的原则和方法。

正确 错误 答案正确

9、 题型：判断题 分值：2

全引目录是集

江苏省突发环境事件应急预案

编制导则（试行） （企业事业单位版）

目 录

1 适用范围 ................................................................................................ 1 2 规范性引用文件 .................................................................................... 1 3 术语和定义 ............................................................................................ 1 4 应急预案编制程序 ................................................................................ 4 5 应急预案主要内容 ..............................................................................

企业事业单位内部治安保卫目标责任书

企业事业单位内部治安保卫目标责任书

为贯彻中华人民共和国国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》，落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。

一、单位内部治安保卫工作目标

（一） 刑事案件发案率要控制在单位内部人员总数的万分之十八以内。

单位内部人员是指：与单位建立或形成劳动关系的各类人员。

（二） 单位内部人员犯罪率（劳教以上）要控制在人员总数的万分之七以内。 单位内部人员犯罪：是指因刑事犯罪而受到劳动教养和各种刑事处罚。

（三） 单位内部人员违法率要控制在人员总数的万分之二十以内。

单位内部人员违法：是指因违反治安管理法规而受到警告、罚款或行政拘留的行政处罚。

（四） 单位内部人员重新犯罪率要控制在刑满释放、解除劳教不满三年人员总的百分之五

以内。

（五） 单位内部不发生重、特大治安灾害事故，不发生严重影响社会稳定的治安事件。

（六） 单位内部重点人口管理符合有关规定要求。

（七） 治安保卫重点单位、重要部位符合有关规定要求。

（八） 单位内部安全技术防范设施符合有关规定要求。

（九） 单位内部人治安防范宣传教育率不低于百分之九

篇一：东莞市望牛墩镇事业单位2015年公开招聘10名工作人员公告

投资服务中心、房地产管理所、农业技术服务中心、会计核算中心、水务工程建设运营中心、规划管理所、食品药品监督站等7个单位是望牛墩镇人民政府下属公益一类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，决定公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘10名工作人员，其中管理岗位2名，专业技术岗位8名，具体岗位情况和要求见附件1。

三、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名基本条件

(1)招聘岗位要求(见附件1)。

(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(4)具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

(5)符合计划生育政策规定。

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

(7)

重庆市事业单位公开招聘人员实施办法

重庆市人事局关于印发重庆市 事业单位公开招聘人员实施办法的通知

(渝人发〔2006〕44号)

各区县（自治县、市）人事局，市级各部门人事（干部）处，市属事业单位人事部门：

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我市实际，特制定《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》。现印发给你们，请认真遵照执行。

事业单位新进人员实行公开招聘制度，是事业单位人事制度改革的重要举措。各地区、各部门和各单位务必要高度重视，切实加强领导，规范招聘程序，严肃招聘纪律，维护求职人员和用人单位的合法权益，保证事业单位客观公正地选用人才。 二○○六年三月二十七日

重庆市事业单位公开招聘人员实施办法 第一章 总 则

第一条 为推进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据人事部《事业单位

公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我市实际，制定本实施办法（以下简称办法）。

第二条 事业单位招聘专业技术人员、职员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业

衢州市衢江区人力资源和社会保障局 关于2011年衢江区区属事业单位公开招考

工作人员的公告

为满足事业单位对工作人员的需求，拓宽高校毕业生就业渠道，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，进一步推进人事制度改革。根据2006年人事部?事业单位公开招聘人员暂行规定?(第6号令)，省委组织部、省人社厅?转发〖中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〗的通知?（浙人社发〔2010〕381号），中共衢江区委办公室、衢江区人民政府办公室?关于印发〖衢江区事业单位公开招聘人员暂行办法〗的通知?（区委办发〔2008〕70号）和衢州市衢江区人事劳动社会保障局、衢州市衢江区监察局?关于印发衢江区事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）的通知?（衢区人劳公〔2008〕106号）精神，现将2011年衢江区区属事业单位公开招考工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据各部门申报需求，经审核，2011年衢江区区属事业单位公开招聘工作人员34人（具体计划详见附件一）。

二、招聘的范围

1、应届普通高校毕业生招聘：面向2011年浙江省内普通高校本科毕业生和2011年衢州市区生源毕业生。

2、社会人员招聘：面向衢州市区户籍的人员。

党务公开制度汇编

XXXXXXXX党支部

党务公开党内情况通报制度

为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。 一、党内情况通报的主要内容 1、党内基本工作制度；

2、支部工作计划及实施情况、党建工作规划及实施情况，党支部负责人述职述廉情况； 3、发展党员情况；

4、落实党员管理定期培训、设岗定责、结对帮扶和党内救助制度的情况；

5、民主评议党员情况、党员受表彰及处臵不合格党员情况； 6、党员参加所在支部“三会一课”活动情况及缴纳党费情况； 7、党员完成党组织分配工作任务情况； 8、党员联系群众、为群众办实事情况； 9、其他需要通报的内容。 二、通报时限、方式及程序 （一）通报时限：

固定通报原则上一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。

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（二）通报方式：

1、会议通报。主要适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况，原则上每季度定期召开一次党员大会。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的主要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要