重庆三立培训总结

重庆三立培训，我们视野拓展

——桐梓县教导主任管理素能培训心得

桐梓县新站小学 温兴辅

2011年4月9日至4月18日，我有幸参加了桐梓县教科局组织的全县中小学教导主任在重庆市三立职业培训学校进行的管理素能特训营训练。让我真切地感受到了三立培训正如该校校长袁婷婷所说的“与众不同，白里透红” 。 通过培训，使我们的思想得以武装，观念发生变化，认识得到提高。此次培训真是受益匪浅，不虚此行。下面就本次培训感受与大家共享。

一、三立培训概括

培训理念：立德、立功、立言。 培训模式：学校、家庭、军队。 培训要求：服从，完全服从，绝对服从。 培训誓言：学而不厌，自强不息。

培训安排：晨读——午唱——暮省+专家讲座+技能训练 培训内容：素能训练——拓展练习——理论讲座 二、三立培训启迪 1、做事必须目标明确

三立的素能训练也好，拓展练习也罢，都告诉我们，做事必须目标明确，才不会走弯路，做事才能达到事半功倍之效。如：在拓展练习的“传龙珠”、“横行天下”、“向前冲”等项目的训练中，都要求大家首先明确目标，知道训练目的，按照规则做事，向着目标进发。

2、铁的纪律是成功的保障

俗话说“不以规矩，不成方圆”。没有规章制度、游戏规则，按照什么做事呢？在《冲出亚马

重庆三立培训，我们视野拓展

——桐梓县教导主任管理素能培训心得

桐梓县新站小学 温兴辅

2011年4月9日至4月18日，我有幸参加了桐梓县教科局组织的全县中小学教导主任在重庆市三立职业培训学校进行的管理素能特训营训练。让我真切地感受到了三立培训正如该校校长袁婷婷所说的“与众不同，白里透红” 。 通过培训，使我们的思想得以武装，观念发生变化，认识得到提高。此次培训真是受益匪浅，不虚此行。下面就本次培训感受与大家共享。

一、三立培训概括

培训理念：立德、立功、立言。 培训模式：学校、家庭、军队。 培训要求：服从，完全服从，绝对服从。 培训誓言：学而不厌，自强不息。

培训安排：晨读——午唱——暮省+专家讲座+技能训练 培训内容：素能训练——拓展练习——理论讲座 二、三立培训启迪 1、做事必须目标明确

三立的素能训练也好，拓展练习也罢，都告诉我们，做事必须目标明确，才不会走弯路，做事才能达到事半功倍之效。如：在拓展练习的“传龙珠”、“横行天下”、“向前冲”等项目的训练中，都要求大家首先明确目标，知道训练目的，按照规则做事，向着目标进发。

2、铁的纪律是成功的保障

俗话说“不以规矩，不成方圆”。没有规章制度、游戏规则，按照什么做事呢？在《冲出亚马

“三立培训”反刍

2009年11月24日至12月2日县教育局组织了教育局业务干部及全县中小学教务、教育主任共142人赴重庆三立职业培训学校参加教务教育管理素能培训。当时，我作为煎茶中学教务主任，与时任学校副校长杨飞、教育主任刘强、教育安全副主任邹浩参加了这次培训。培训中，专家们深刻独到的教育理念见解，三立教练们严格激趣的拓展训练，三立老师们别开生面的管理素能体验，都给我们留下了难忘的印象，感触良深。让我们学到了先进的教学管理理论，深刻地领略了三立培训“立德、立功、立言”的办学理念，铭记了三立誓言“学而不厌，自强不息”的精髓。

一、培训项目及内容概述

1、预训及开学仪式:

在这个项目中，我们学会了站队列、仪表整理、教学、唱歌、及上课下课的规范要求等内容。

2、教育教学理论培训

加强教学理论素养的研修，是本次培训的重点，本次素能特训的理论培训有:

〈1〉《课程资源》（巴蜀中学、张学忠

〈2〉《教育管理者的形象塑造》（西南大学教授、三立培训学校策划人:秦启文）

〈3〉《校园突发事件与安全文化建设》（秦启文） 〈4〉《教育系统工程讲座》（西南大学教授:康继鼎）

〈5〉《教学管理文化建设与教师专业发展》（重庆市兼善中学:陈

终端店铺培训

店 铺 管 理

公司在不断发展的同时，对店铺员工的要求也不断在提高，为此，经公司研究审议，特制定如下《品牌专卖店店铺员工管理制度》：

一、营业款及备用金规定：

店铺每天营业款店长结账店助复核并签字，店铺备用金一般不超过700元特殊情况及时上报公司主管，收到假币自行负责。备用金不得私自挪用。

二、员工考核标准及提成、奖金考核评比规定

1、每月按时完成本店规定的销售基本任务额，提成按1.0%计算。.如超出任务额度，按人民币10000元整（包括10000元）为跨额单位进行计算：每超出跨额单位，超出金额提成比例将按2%--3%依次类推。店铺所有提成金额将施行分配制度，每月提成，将由店铺的销售额与公司的财务部销售额相核对后的金额为准进行计算。并一起与工资发放给员工。

2、员工每月考勤属于全勤的员工（请假、公司允许假期）不包括在内，给予个人奖金奖励：人民币50元。

3、员工每月在工作期间（制度、货品管理、货品陈列等）综合素质表现良好的，同时是属于全勤的员工，给予个人奖金奖励：人民币50元，表现特别优异者，奖金可以上调。

4、员工每月在销售上完成当月任务的，同时没有大的违纪违规，给予个人奖金奖励：人民币50元，表现特别优异者，奖金可以

终端店铺培训

店 铺 管 理

公司在不断发展的同时，对店铺员工的要求也不断在提高，为此，经公司研究审议，特制定如下《品牌专卖店店铺员工管理制度》：

一、营业款及备用金规定：

店铺每天营业款店长结账店助复核并签字，店铺备用金一般不超过700元特殊情况及时上报公司主管，收到假币自行负责。备用金不得私自挪用。

二、员工考核标准及提成、奖金考核评比规定

1、每月按时完成本店规定的销售基本任务额，提成按1.0%计算。.如超出任务额度，按人民币10000元整（包括10000元）为跨额单位进行计算：每超出跨额单位，超出金额提成比例将按2%--3%依次类推。店铺所有提成金额将施行分配制度，每月提成，将由店铺的销售额与公司的财务部销售额相核对后的金额为准进行计算。并一起与工资发放给员工。

2、员工每月考勤属于全勤的员工（请假、公司允许假期）不包括在内，给予个人奖金奖励：人民币50元。

3、员工每月在工作期间（制度、货品管理、货品陈列等）综合素质表现良好的，同时是属于全勤的员工，给予个人奖金奖励：人民币50元，表现特别优异者，奖金可以上调。

4、员工每月在销售上完成当月任务的，同时没有大的违纪违规，给予个人奖金奖励：人民币50元，表现特别优异者，奖金可以

以加强制度建设为抓手 努力提高管理工作水平

甘盐池学区“废改立”工作总结 （二○一二年五月二十五日）

为认真贯彻学校“废改立”工作部署，我校召开专门工作会议，传达上级文件精神，把制度的完善作为推进学校管理工作的一项基础工程，找准立足点，做到从实废止制度、从准修改制度和从严建立制度，全面加强了制度建设，有力推动了各项日常工作。

一、以全面梳理清查为切入点，明确废改立标准

我校结合工作实际，认真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滞后等制约科学发展的一些问题，对原有规章制度、政策措施、意见办法进行了全面清查和梳理。

二、以完善工作机制为基本点，落实废改立工作任务 （1）对内容陈旧、操作性不强，不能发挥应有作用的原有规章制度予以废止。比如，学区教学常规管理制度，因为教体局出台了海原县教学常规管理制度，我们按照教体局的制度严格贯彻落实，原有管理制度应予废止。

（2）对不符合新形势、新任务要求，作用发挥不好的规章制度进行了修订完善。如甘盐池学区教师考勤制度；教学质量及教科研成果考核暂行办法；班主任工作考核办法；学生综合素质评价制度；学校食品卫生安全管理制度等已经跟不上时代的步伐，需要进行修订。

（3）对现实工作需要而尚未建立规章制

以加强制度建设为抓手 努力提高管理工作水平

龙马民族小学“立改废”工作总结

为认真贯彻学校“立改废”工作部署，我校召开专题工作会议，传达上级文件精神，把制度的完善作为推进学校管理工作的一项基础工程，找准立足点，做到从实废止制度、从准修改制度和从严建立制度，全面加强了制度建设，有力推动了各项日常工作。 一、以全面梳理清查为切入点，明确立改废标准

我校结合工作实际，认真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滞后等制约科学发展的一些问题，对原有规章制度、政策措施、意见办法进行了全面清查和梳理。 二、以完善工作机制为基本点，落实立改废工作任务

（1）对内容陈旧、操作性不强，不能发挥应有作用的原有规章制度予以废止。

（2）对不符合新形势、新任务要求，作用发挥不好的规章制度进行了修订完善。如教师考勤制度；教学质量及教科研成果考核暂行办法；班主任工作考核办法；学生综合素质评价制度；学校食品卫生安全管理制度等已经跟不上时代的步伐，需要进行修订。

（3）对现实工作需要而尚未建立规章制度的，组织力量进行调查研究、科学论证，建立起新的制度。比如，校园绿化、净化管理制度；营养改善计划学生用餐管理制度；学校网络安全管理制度；家校联系制度等。

三、以

深圳液化天然气项目(迭福站址)-储罐工程

T-1103/T-1104 LNG储罐焊接工程

创建“全国优秀焊接工程”总结

中石化第四建设有限公司

深圳LNG工程项目部

二○一五年六月

深圳液化天然气项目(迭福站址)-储罐工程T-1103/T-1104 LNG储罐焊接

工程质量创优总结 一、 工程来源

我公司承担的两台16万立LNG低温储罐工程为中海油投资建设的工程，计划2015年建成投产，该天然气储运终端项目为广东省重点工程。中石化第四建设有限公司自2012年跟踪投标该项目，并凭借我公司在国内LNG工程的品牌效应和良好信誉，在几家参与投标的施工单位中脱颖而出，历经多次技术交流和商务谈判，业主及总包最终将工程交由我单位进行施工。

业主单位：中海石油深圳天然气有限公司

总承包单位：梯杰易气体工程有限公司/中石化宁波工程有限公司联合体 监理单位：山东省正大建设监理有限公司

质量监督：中国海洋石油工程质量监督渤海中心站 施工单位：中石化第四建设有限公司 二、 工程概况

深圳液化天然气项目由中海石油深圳天然气公司投资建设，工程建设规模为400万吨/年，计划于2015年建成投产，大约分为LNG接收站和LNG船码头两

教师培训心得总结范文三篇

教师培训心得总结范文三篇

把教师继续教育与年度考核、评优选先、晋职晋级等有机结合起来，并作为教师职务评聘、晋升、续聘的必备条件之一。严格按照学校制定的有关制度，完善了学校继续教育管理办法。小编为大家整理的小学老师关于师德的教师培训心得总结范文文章，欢迎参考。

为了进一步加强学校对继续教育工作的领导和管理，提高教师事业心和职业道德精神，以保证培训质量，提高培训效益，加强“以研代训”，促进教师队伍的成长，总结校本培训成果，现将本年度继续教育培训工作总结如下：

一、明确目标，加强领导

我校成立了以校长为第一职责人的继续教育领导小组，领导小组对学校教师继续教育进行规范、组织、实施、检查。学校将继续教育纳入了学校工作总体规划之中，并结合本校实际制定出了教师继续教育培训方案、计划，建立并落实了各种制度。学校领导带头自觉遵守各项制度，进取参加继续教育的各项活动。

为使继续教育工作顺利开展，切实保障继续教育培训学习时间，学校把“一德四新”培训和校本教研活动结合起来，结合实际，分类要求，立足本校，着眼提高，经过校长指导、专业引领、活动促进等方式为教师创造良好环境，并对每位教师给予很高的期望，期望教师都能在原有的基础上有较大幅度的提高。

二、加强管理

教师培训心得总结范文三篇

教师培训心得总结范文三篇

把教师继续教育与年度考核、评优选先、晋职晋级等有机结合起来，并作为教师职务评聘、晋升、续聘的必备条件之一。严格按照学校制定的有关制度，完善了学校继续教育管理办法。小编为大家整理的小学老师关于师德的教师培训心得总结范文文章，欢迎参考。

为了进一步加强学校对继续教育工作的领导和管理，提高教师事业心和职业道德精神，以保证培训质量，提高培训效益，加强“以研代训”，促进教师队伍的成长，总结校本培训成果，现将本年度继续教育培训工作总结如下：

一、明确目标，加强领导

我校成立了以校长为第一职责人的继续教育领导小组，领导小组对学校教师继续教育进行规范、组织、实施、检查。学校将继续教育纳入了学校工作总体规划之中，并结合本校实际制定出了教师继续教育培训方案、计划，建立并落实了各种制度。学校领导带头自觉遵守各项制度，进取参加继续教育的各项活动。

为使继续教育工作顺利开展，切实保障继续教育培训学习时间，学校把“一德四新”培训和校本教研活动结合起来，结合实际，分类要求，立足本校，着眼提高，经过校长指导、专业引领、活动促进等方式为教师创造良好环境，并对每位教师给予很高的期望，期望教师都能在原有的基础上有较大幅度的提高。

二、加强管理