公立医院巡查自查报告

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中医院巡查自查报告

标签:文库时间:2025-02-14
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二级中医医院持续改进自查报告

我院于1999年5月通过评审达国家二级加等中医院标准,此后医院以“二甲”为起点,狠抓软、硬件建设,通过持续不断的努力,医院获得长足进展,综合实力明显提升。并于2013年8月完成“二甲”复审工作。在《石家庄市二级中医医院巡查实施方案》通知后严格对照细则,加强组织领导,以问题为导向,坚持实事求是,认真开展自查,现将本次自查情况总结如下:

我院自2013年完成二级甲等中医医院复审以来,院领导及广大干部职工严格按照二级甲等中医医院管理标准,规范管理、狠抓落实,医院各项工作得以健康、可持续发展。自石家庄市二级中医医院巡查工作开展以来,我院成立了专门领导机构,召开多次专题会议,从细节入手、科学谋划、积极整改,在发挥中医药特色优势、队伍建设、临床科室建设、临床路径、诊疗方案、药事管理等方面个方面均按高标准、严要求、重实效的要求制定了一系列卓有成效的新举措,为夯实医院建设坚实基础。医院召开专题研究、部署迎评工作,成立了以院长为组长的管理评审工作领导小组和办公室及六个质量小组,按照标准及实施细则,逐条自查整改,督导落实。

一、细节入手,真抓实干,改善行业作风

1.全面完善反腐倡廉体系建设,强化院外、院内监督。医院将反腐倡廉工作作

动态巡查自查报告

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商南县国土资源局

关于国土资源动态巡查、信访督查和

案卷质量评查工作的调研报告

近年来,商南县国土资源局加强土地、矿产资源行政执法力度,积极开展国土资源矛盾纠纷的排查调处和行政执法案卷质量评查活动,完善各项工作制度,强化系统内部监督,规范行政执法行为,促进了我县国土资源执法水平的提高。 具体做法是:

一、加大宣传力度,创造良好环境。

抓好国土资源动态巡查的落实,是遏制各类国土资源违法行为的有效途径和工作措施。我们在动态巡查的过程中,切实采取有效措施和方法,不断加大国土资源法律法规宣传力度,努力提高广大干部群众的资源忧患意识,增强依法利用国土资源的责任心和自觉性,促进依法行政。一是参加了以“创建平安商南,构建和谐社会”为主题的各项治理宣传活动。以监察股队为主组成一支精干的宣传队伍。通过悬挂宣传挂图、办展览、散发宣传材料等形式,深入宣传国土资源法律法规和政策。二是以开展矛盾纠纷集中排查调处工作为契机,对国土资源法律法规进行了广泛的宣传。在矛盾纠纷排查调处工作中,通过宣传国土资源法律法规,使广大干部群众充分了解人口多、耕地少、生态环境承载能

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力弱的基本国情,树立正确的资源观念,依法用地的观念,增强依法办矿,保护和合理利用国土资源的自觉性。三是抓

纪委巡查工作自查报告

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纪委巡查工作自查报告

篇一

按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定,省委、省政府十项规定,市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求,根据区委办公室、区人民政府办公室关于印发《开展作风建设专项督查工作的实施方案》的通知(达川委办发[201X]6号文件精神,石板镇党委政府高度重视,组织干部职工进一步学习,扎紧制度的笼子进一步健全制度,严格督促检查进一步逗硬问责,努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题,努力实现全镇上下工作作风明显改进、服务水平明显提升,办事效率明显提高、发展环境明显优化。特自查报告如下:

一、高度重视 领导有力

作风建设永远在路上。镇党委、政府多次召开党委会,统一思想,提高认识,班子成员深刻认识开展干部纪律作风建设的极端重要性,把加强作风建设摆在更加突出的位置,领导带头示范起好表率作用,从而促进干部职工转变作风,有力地推动了201X年度各项工作。镇党委书记李发达同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任,精心组织、周密安排、细化工作措施;领导班子成员根据工作分工,严格落实“一岗双责”要求,对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任;镇 纪委明确职责定位,聚焦作风建设十项中

公立医院党建调研报告

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公立医院党建调研报告

  当前,医药卫生体制改革深入推进,公立医院改革如火如涂,党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求,广大群众也对医院提出了就医要方便,收费要合理,服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作,使党建工作与业务工作更好地结合,确保党组织的政治领导地位,发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状,通过深化认识公立医院党建工作的重要性,全面分析当前公立医院党建工作存在的问题,找准解决问题的切入点和落脚点,在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路,总结新方法,创造新经验,为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角。

  一、市属公立医院党建工作现状

  目前,我市直属的公立医院有4所,即XX市人民医院、XX市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院(市妇保院),编制人数1235人,在职职工2088人,在职党员485人。4所医院实际开放床位共1476张。共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制,采取党政联席会议和院长办公会决策机制。

  在所有48

公立医院党建调研报告

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公立医院党建调研报告

  当前,医药卫生体制改革深入推进,公立医院改革如火如荼,党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求,广大群众也对医院提出了就医要方便,收费要合理,服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作,使党建工作与业务工作更好地结合,确保党组织的政治领导地位,发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状,通过深化认识公立医院党建工作的重要性,全面分析当前公立医院党建工作存在的问题,找准解决问题的切入点和落脚点,在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路,总结新方法,创造新经验,为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角。

  一、市属公立医院党建工作现状

  目前,我市直属的公立医院有4所,即XX市人民医院、XX市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院(市妇保院),编制人数1235人,在职职工2088人,在职党员485人。4所医院实际开放床位共1476张。共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制,采取党政联席会议和院长办公会决策机制。

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医院禁烟自查报告

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第一篇:医院禁烟自查报告

**医院禁烟自查报告

自我市医疗卫生单位开展禁烟活动以来,我院制定了一系列的工作计划和制度,通过控烟知识培训、宣传展板等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟,禁烟意识增强,现将我院具体禁烟自查工作报告如下:

一、成立领导小组,落实禁烟职责

为了认真贯彻落实省市卫生厅(局)关于在全省卫生系统实施全面禁烟的实施意见,扎实有效地做好我院的禁烟工作,我院通过召开禁烟动员大会,号召全院职工戒烟、禁烟。同时,成立禁烟领导小组, **院长任组长,各副院长任副组长,领导小组下设办公室,办公室主任由**同志兼任,成员为各科室主任及护士长。领导小组按照上级禁烟规定,严抓我院禁烟工作,有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际,制定禁烟制度

为深入贯彻落实禁烟实施方案,为患者和医院职工创建无烟环境,制定了《**医院控烟制度》、《**医院控烟考核办法及奖惩制度》、《**医院控烟考评奖惩记录》。制度中明确指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督,均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时, 1

对控烟表现

《浅谈公立医院改革》

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精品文章

《浅谈公立医院改革》

xx年4月6日,孕育近3年的新医改转入施行阶段。“推进公立医院改革”是新医改方案确定的五项重点改革内容之一,公立医院是我国医疗服务体系的主体,属于医改的“大头”公立医院改革得好不好,直接关乎医改成败。对公立医院应不应该改,如何改,改革的方向在哪里,一直是争论很多的问题。而现状是,以公立医院为主体的医疗环境社会满意度不高;看病贵的问题中,小病如感冒动辄上千元,支出占收入的比重太高;对许多家庭而言,重大疾病很难承担。健康是关系到千家万户的大事;公平、廉价、有效地维持社会和家庭的健康生活,是以人为本,建设和谐社会的科学发展观的要求,是时代的要求。

中国的公立医院改革伴随着经济改革经历了艰苦的探索,逐步走出了一条具有我国特色的、符合我国国情的改革之路。但与其他领域的改革相比,公立医院的改革进展相对缓慢,尤其是随着市场经济体制的建立以及国际竞争的导入,医院改革的步伐需要不断加快,触及程度需要不断加深,而面临的矛盾也会越来越尖锐,原来被隐藏的问题也会慢慢显现出来,成为制约医院发展的障碍。因此,公立医院改革模式的问题就凸显出来,成为探讨公立医院可持续发展不可避免的话题。从根本上解决医院管理中存在的矛盾和问题对深化公立医院的改革和发

医院等级评审自查报告

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医院等级评审自查报告

---------------------------------精选公文范文--------------------------

医院等级评审自查报告

篇一:申请二级甲等综合医院复评审自查报告

填报单位:

填报日期:

联系人:

联系电话:二级甲等综合医院复评审自评报告织金县人民医院2016年11月2日李祥133********

织金县人民医院

二级甲等综合医院复评审自评报告

毕节市等级医院复评审专家组:

我院于2011年9月21日通过二级甲等综合医院评审。评审后5年来,我院一直按照二级综合医院标准,不断加强自身建设,并按照医院发展规划,按照三级综合医院标准努力提高服务能力。现根据复评审要求,我们对照卫生部《二级综合医院评审标准(2012年版)》----------------精选公文范文---------------- 1

医院等级评审自查报告

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 进行全面自查,现将自查情况汇报如下:为便于结果认定,本次自查时未对可选指标进行评价,共评价第1章至第6章共539条指标。其中,评价为A级的329条,占总条款的%,评价

公立医院章程(试行)

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医院章程(试行)

第一章 总 则

第一条 举办主体:

第二条 医院性质:公立非营利性医疗机构。 第三条 医院名称:

第四条 医院地址: 法人地位:医院是具有法人资格的公益事业单位,享有经营管理自主权,独立承担法律责任。

第五条 领导体制:医院实行以党委为政治核心的院长负责制。院长是医院的法定代表人。

第六条 功能定位:作为县域医共体核心综合医院,承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗;危急重症病人救治,重大疑难疾病的接治和转诊;适宜医疗技术的推广应用;承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导;承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作;承办县医管会交办的其它任务。

第七条 医院精神: 第八条 医院理念:

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医院宗旨:

第十条 医院愿景:

第二章 举办主体的权利与义务

第九条 举办主体代表政府履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任,维护医院的公益性。

第十条 举办主体行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。

第十一条 举办主体审定医院章程、发展规划、重大项目、收支预算等。

第十二条 举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核,考核结果与政府投入等挂钩

公立医院改制:南橘北枳?

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公立医院体制改革:南橘北枳? 方鹏骞 李文敏

随着医疗卫生体制改革的深入进行,我国许多地区的公立医院都走上了改革的尝试之旅,其中医院的产权制度改革也是许多地区探索的模式之一。产权制度改革是指公立医院的国有产权发生变更,国有资产被出售或部分转让,代表地区有江苏宿迁、山东菏泽、河南新乡等地。近期华中科技大学同济医学院公立医院法人治理课题组在全国范围内进行了一些公立医院改革的调研,研究发现,同样的公立医院产权制度改革,在不同地区改革的结果却迥然不同,对改革的结论也是颇有争议,为什么桔生于淮南为桔,生于淮北却为枳呢?本文以江苏宿迁为例,对公立医院产权改革的条件和环境做一相关探讨。 一、一些地区的公立医院体制改革取得了阶段性成果

调研资料显示,自2000年以来,一些地区的公立医院先后进行了产权制度改革,改革有内部股份制、国有控股、国有参股等形式,并取得了一些阶段性成果,以下就以宿迁的公立医院产权制度改革为例,对公立医院体制改革的效果进行分析。

2003年,分别来自清华和北大的两份调研报告将宿迁的医疗改革置于舆论的风口浪尖之上,时隔4年,同济医学院公立医院法人治理课题组也对宿迁进行了一次调研,调研结果显示,无论