对我国企业管理现代化的思考

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中国企业管理现代化的现状分析

作者：史跃军

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第16期

中图分类号：F273 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘要 强大的企业实力是强大的国家综合竞争力及其经济持续发展的前提条件，对企业而言，企业效率和企业实力是维持企业生存与发展的关键因素，只有具备了这两点条件，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，关于企业管理方面的问题是企业永恒的话题，而在当今时代，管理现代化是其中的主题。本文分析了我国企业管理现代化的现状，并就如何提高企业管理现代化水平提出了几点对策。 关键词 中国企业管理现代化现状 一、引言

随着时代的变化和经济的发展，传统的企业管理模式已经不能适应企业的发展需求，在这种情况下，关于企业管理现代化的管理构想就被提出。企业管理现代化是实现我国国民经济整体现代化管理的重要途径，对国民经济的持续发展具有重要的意义。然而，受多种因素的影响，我国企业管理现代化水平与其他国家相比仍然存在差距，需要得到提高。

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科技创新对现代化企业管理的现实作用

作者：常晓辉

来源：《文化产业》2015年第03期

摘 要：通过对管理创新的必要性、环境、途径、内容、作用等方面加以综合考究，我们发现管理创新对于一个企业的发展有着各方面的重大意义。在竞争激烈，社会迅速发展的今天，如何掌握创新技巧、把握创新方向、监督创新过程，应该与寻探有力的管理创新方法处于同等的地位。

关键词：科技创新；管理创新；企业管理；

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-03-00-02 一、企业管理创新的必要性

企业的管理创新必须在遵循“三个有利于”的基础下进行，包括管理思想、组织、方法、手段上的再创造，或者说是在应用国内外先进管理经验的基础上进行创造性的改进和发展。管理创新的必要性概括为以下几点：一是管理创新是科技进步的客观要求。在这样一个瞬息万变的社会中，人们的生产方式和生活方式都在发生翻天覆地的变化。要适应这种变化，就要求企业在面临科技发展所带来的机遇与挑战的同时，也要为适应不断变化和发展的形势做出适时的管理变革

2018年上海市企业管理现代化创新成果

申报评审办法

为推动企业管理创新，切实提高管理水平，按照市政府有关委办文件精神,上海市企业管理现代化创新成果评审委员会组织开展2018年市企业管理现代化创新成果评审工作，对我市企业在管理实践中形成的“有创新特性、有自身特点、效果显著、有推广价值”的企业管理现代化创新成果（以下简称“成果”）予以评审，以表彰先进，总结经验，示范推动，鼓励创新，提升管理水平，促进经济发展方式转变。在总结过去二十多年成果评审工作的基础上，结合现阶段本市企业改革与管理的新特点，现制定本办法。

成果的立项与申报

一、成果申报主体

凡在上海市注册的企业，无论所有制性质、组织形式、规模大小，均可申报成果。上海企业投资控股的注册在外省市的企业也可申报。

二、成果立项

为保证成果申报质量，各企业在正式申报成果前需进行立项。 立项程序是：先由申报企业提出成果题目，向各推荐单位（指各区经委或商务委、各集团公司、各行业协会）申报。各推荐单位将申报立项企业名称、成果名称、联系人及企业相关信息汇总后，填写立项汇总表(见附件二)，于2018年7月31日前报市企业管理现代化创新成果评审委员会办公室。评审委员会办公室设在上海市经济团体联合会，具体联系方

第25卷第2期

2008年3月

安徽工业大学学报(社会科学版)

JournalofAnhuiUniversityofTechnology(SocialSciences)

Vol.25,No.2March,2008

徽商兴衰对我国现代企业管理的借鉴意义

徐孟林,于清树

(安徽工业大学职业技术学院,安徽马鞍山243011)

摘 要:徽商以盐业、典当业、茶业、贩木为四大支柱,称雄三百年。徽商的兴衰启示人们:我国现代企业管理要以中国传统文化为内在基因,创新企业管理理论;要以人为本,着眼于以制度和文化建设为重点的人力资源的开发;要有与时俱进、融入时代潮流的眼光和勇气。

关键词:徽商;中国传统文化;现代企业管理;以人为本

中图分类号:F27 文献标识码:A 文章编号:1671 9247(2008)02 0080 02

TheRiseandDeclineof HuiShang and

itsEnlightenmenttoModernEnterpriseManagement

XUMeng lin,YUQing shu

(VocationalCollege,AHUT,Ma!anshan243002,An

我国企业物流管理的思考

——现代化管理与信息技术的应用 目录

前言 企业物流管理的形成 第一章 物流的内涵

第二章 企业物流的概念、结构及其面临的实际问题 1．企业物流的概念 2．企业物流结构的剖析 3．我国企业物流面临的问题 4．企业物流合理化的途径 5．企业物流现代化管理模式

第三章 信息技术在企业物流上的应用 1．物流信息的分类、特征和要求 2．物流信息系统的基本模块 3．物流系统的信息处理流程

4．信息技术对物流信息化的支持作用 第四章 信息时代物流管理发展趋势 1．物流的系统化趋势 2．物流的信息化趋势 3．物流的社会化趋势 4．物流的自动化趋势

5．物流的共同化趋势 我国企业物流管理的思考

——现代化管理与信息技术的应用 前言 企业物流管理的形成

物流这一概念最早在上世纪40年代，由美国提出的。然而当时物流的范围仅仅局限于在物料从生产地到消费地的流动过程中的运输、仓储等活动。随着经济的发展，时代的变迁，物流也突破了传统的范畴。70年代爆发的石油危机中个生产要素的成本大大提高，人们逐渐的意识到物流管理的作用。只有在物流方面还有降低成本的余地。物流的价值得到了充分的认识，专家们称之为“未被开发的黑土地”。现代物流包括生产领域里的物资流

会计监督

对我国企业会计监督现状的思考

目 录

正文摘要 ---------------------------------------------------- 1 关键词 ---------------------------------------------------- 1 英文摘要 ---------------------------------------------------- 1 正文 ---------------------------------------------------- 1

会计监督的内容 ---------------------------------------------- 2 我国会计监督的现状 ------------------------------------------ 2 我国会计监督存在问题的分析 ---------------------------------- 3 完善会计监督的对策 ------------------------------------------ 4

(1)加快法律体系建设，为会计监督的有效实施提供法律保障 ------- 4

(2)建立

第12卷第6期2008年12月

中共中央党校学报

JournalofthePartySchooloftheCentralCommitteeoftheC．P．C．

Vol．12，No．6Dec.，2008

日本农业现代化经验对我国的启示

庄荣盛

（中共上海市委党校

经济学部，上海徐汇200233）

[摘要]中国与日本在农业经济的客观条件方面有许多相似之处，然而不同的是日本实现了农

业现代化。借鉴日本实现农业现代化的经验，对于建设具有中国特色的农业现代化具有很大的现实意义：一、农民必须获得土地使用权或经营权，成为独立的商品生产者，这是现代农业的制度基础和重要前提；二、日本农协是世界农业现代化进程中管理小规模农户的一个创举，是帮助小农进行现代农业建设的很好的组织形式；三、工业化、城市化迅速吸收农村剩余劳动力，推动农业实现适度规模经营，提高农业比较效益；四、发展自立型专业农户；五、走以生物技术进步为主要方向的农业现代化道路。

[关键词]日本现代农业；[中图分类号]

中国特色农业现代化；启示

S-01[文献标识码]A[文章编号]1007-5801（2008）06-0098－05

业现代化。因此，借鉴日本实现农业现代化的经验，对于十七大提出的建设中国特色的农业现代化具有很大的现实

题目：我国企业管理沟通分析

本科学生毕业论文（设计）开题报告表

论文名称 我国企业管理沟通分析 导 师 论文来源 自选命题 论文类型 学生姓名 学 号 专 业 工商企业管理 选题依据：管理就是沟通，管理沟通对企业的意义十分重要。中国大多数企业都忽视了管理沟通。因此，很有必要对我国企业的管理沟通进行分析。 调研资料的准备：查阅相关书刊杂志、学位论文等资料，整理出论文框架及相关素材。 设计目的：通过写作此论文，一方面加深对管理沟通知识的了解；另一方面，希望此论文可以对中国企业管理沟通的不足有所帮助。 论文要求：符合毕业论文撰写内容要求及撰写规范。 思路：引言、我国企业管理沟通现状分析、管理沟通理论分析、国外管理沟通研究启示、我国企业管理沟通思考建议。 完成论文所具备条件：大学四年系统的理论学习所获得的专业知识；大量的专业书籍杂志所获得的启示；敬业的老师的指导。 指导老师签名： 日期： 年 月 日

我国企业管理沟通分析

论 文 摘 要

在21世纪，管理对于企业而言，是十分重要的。而沟通对于管理而言，又是至关重要的。缺乏有效的沟通就不存在有效的管理，更没有高效率的企业。企业管理沟通不仅影响着人际关系，还影响

马斯洛需要层次理论对于现代化企业管理

的意义

马斯洛（Abraham Maslow，1908—1970），美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心 理学家。

马斯洛的需求层次理论，在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为，抓住了问题的关键，马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的，这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此，需要层次理论对企业管理者如何有效地调动人的积极性有启发作用。

在马斯洛看来，人类价值体系存在两类不同的需要，一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动，称为低级需要和生理需要。一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要，称为高级需要。

人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。

低层次的需要基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。有的需要一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需要取而代之。

高层次的需要比低层次的需要具有更大的价值。热情是由高层次的需要激

基于项目安全管理实现可持续性发展的分析与探讨

2014年2月25日

摘要:企业良好的发展离不开一套的成熟的安全管理理念，安全质量标准化是落实安全生产责任制的重要手段。实现建筑施工企业安全生产状况的稳定好转，必须从企业的安全管理和基础工作抓起，落实企业安全责任主体，建立自我约束、持续发展的安全生产工作机制，提高企业本质安全水平。[1]我公司通过积极开展安全质量标准化建设，有效遏制了各类安全事故的发生，使公司始终沿着扎实有效的安全管理轨迹高效运行。

关键词: 安全质量标准化 企业做法 安全 管理 创新 中煤第六十八工程有限公司是具备房屋建筑施工总承包壹级；矿山工程施工总承包壹级；化工石油工程施工总承包贰级；市政公用工程施工总承包贰级；建筑装修装饰工程专业承包壹级；钢结构工程专业承包壹级；机电设备安装工程专业承包壹级；混凝土预制构件专业承包贰级；火电设备安装工程专业承包叁级九项资质的国有建筑施工企业，成立于1953年。现有职工1093人，管理人员476人，有职称的专业技术和经济管理人员共计416人。目前，总部设有十部一室，下设土建施工、设备安装、预制构件等20余个项目部和专业公司，现资产总额为3.2亿元，拥有各类施工大型

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设备、生产