公务员面试怎么备考

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广西公务员面试备考

一、面试基本情况： 1、面试形式：

2011年广西区公务员面试的形式为结构化或无领导小组讨论，两者皆有。 2、面试题量：

广西区面试一般分四天进行，每天一套题，每套4道题。 3、面试方式：

（1）答题时间总共16分钟，2分钟审题；（2）一次性完成审题，由考官读题，考生回答完毕再由考官读题并给答题时间，时间分别为4分钟、3分钟、4分钟、3分钟，专业题：思考1分钟，答题3分钟；（3）桌面会提供：试卷，笔，稿纸。

二、题型特点分析： 1、测评要素

2、题型比例：

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广西面试题型对于综合分析题、情景处理与应变题、计划组织协调题、人际关系题、求职动机与职位匹配性题都有考查，题型偏于传统，在具体年份上侧重不一，近三年考查的重点都是综合分析、人际关系和情景应变类试题，特别是综合分析题所占的比重较大。

综合2009年——2011年面试真题，44道。各类题型所占比例如下：

3、题型特点： （一）综合分析题型

综合分析题型所占比重大，考查频度高，在广西区近几年的面试考查中都是“重头戏”。

篇一：公务员面试-万能模板

公务员面试

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生??总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计

给人改变未来的力量

美国博士拿破仑·希尔说：心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。积极情感的人处处对环境和他人充满着感激之情，容易感受到环境中良好的一面。我们的心态控制着自己的思维活动，从而影响自己的行为。有时别人一句话能在自己的一生中起着决定性的作用，是起到好的作用还是坏的作用，这决定于你对人和事物的判断和处理能力和心态。 中公教育专家认为，面试也是一样，良好的心态对于面试十分重要。对于公考面试来讲，树立下面两种心态是关键： 1. 双方是合作不是比试高低。考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到用人机关，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。

2. 考生是求职不是祈求什么。考生是在通过竞争，谋求职业，而不是向考官乞求工作，通过面试与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也自有其所短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一

2011年深圳公务员面试真题汇总

来源：考试大 2011年12月13日 【考试大：中国教育考试第一门户】

深圳15号下午面试题目

第一题 出现了弱势群体犯罪的现象 甚至成为黑社会(大概是这个意思哈) 问你觉得执法部门应该如何处理和解决这个问题?

第二题 在执法过程中 在对群众利益进行补偿时 出现了漫天要价的情况 问你怎么看待这种现象?

第三题 你作为执法人员对李某的违法行为进行了处罚 导致他负债累累 妻离子散 他将这一切都归咎于你 于是到你的办公室进行骚扰 甚至上网发帖诋毁你 问你怎么处理? 6.15综合管理类的面试题：

第一道题是汪洋书记提出‘幸福广东’，但现在有一些政府部门重视经济增长速度，公众的幸福指数却在下降，你如何看这一问题?

第二道题是医疗机构大医院病人多，小医院老百姓又‘不放心’，你怎么看这一问题? 第三道题是政府组织劳动者权益保护调查，有劳动者担心遭到报复不愿意接受调查，你怎么办?

2010年10月深圳公务员考试面试真题汇总

来源:网络 2010年12月5日 【考试大：中国教育考试第一门户】

2010年10月10日深圳光明新区医疗类面试真题 （一）

1、医疗卫生人员的

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

公务员备考须知

公务员行测部分备考全攻略 一、数量关系--多做题，寻规律

应对方法：考生在这一阶段的备考时应多做历年试题，增强运算能力，总结试题规律，寻找速解途径。

备考策略： 针对数字推理，名师建议考生多从历年考题中寻找规律。通过多做历年试题，将常规的逐差法、逐商法和局部分析法等方法熟练掌握，同时，对各种常见的基本数列一定要深入理解，灵活掌握，以应对难度较大的组合数列。 数学运算方面，考生要在熟练掌握计算问题、行程问题、统 题的前提下，广泛涉猎新题型，细心挖掘题干本身的隐含条件，注重代入法与排除法的运用，既要注重灵活多变的题型，又要通过多做习题，提高自己的解题速度。 二、言语理解与表达--揣摩真题 ，多读多练

命题趋势：根据大纲描述，今年言语理解与表达部分题型多，考察知识面广，句子比重居中，阅读理解难度系数将加大。 应对方法：揣摩真题，多读多练，培养语感，关注新题型。

备考策略 考生在备考时首先要认真分析历年试题，通过仔细揣摩，把握出题思路，对难度系数有一个整体的感知。其次要多读多练，培养语感。在日常

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

公务员备考须知

公务员行测部分备考全攻略 一、数量关系--多做题，寻规律

应对方法：考生在这一阶段的备考时应多做历年试题，增强运算能力，总结试题规律，寻找速解途径。

备考策略： 针对数字推理，名师建议考生多从历年考题中寻找规律。通过多做历年试题，将常规的逐差法、逐商法和局部分析法等方法熟练掌握，同时，对各种常见的基本数列一定要深入理解，灵活掌握，以应对难度较大的组合数列。 数学运算方面，考生要在熟练掌握计算问题、行程问题、统 题的前提下，广泛涉猎新题型，细心挖掘题干本身的隐含条件，注重代入法与排除法的运用，既要注重灵活多变的题型，又要通过多做习题，提高自己的解题速度。 二、言语理解与表达--揣摩真题 ，多读多练

命题趋势：根据大纲描述，今年言语理解与表达部分题型多，考察知识面广，句子比重居中，阅读理解难度系数将加大。 应对方法：揣摩真题，多读多练，培养语感，关注新题型。

备考策略 考生在备考时首先要认真分析历年试题，通过仔细揣摩，把握出题思路，对难度系数有一个整体的感知。其次要多读多练，培养语感。在日常

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　　一、了解职位要求;

　　细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无 宿舍等等)。

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　　二、选择合适职位;

　　如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：

　　1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么 考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会首先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从 剩下的职位中选择;

　　2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也

要想了解公务员面试，首先要知道面试的测评要素。在公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容，中公教育专家认为，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中通用要素仍是考察的主要方面。

1.综合分析能力

综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。例如：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重。对此，谈谈你的看法。

2.言语表达能力

言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项

测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这项能力主要包括一下一个方面：理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸

公务员面试宝典

能够闯进面试这一关，相信大家都会觉得信心倍增。毕竟能从几十数百个人当中脱颖而出入围面试名单是很不容易的。但是，面试绝对是很重要很重要很重要的，必须重视，而且必须有科学的复习方法。

市面上现在形形色色的面试书很多，如果你买了，那很不幸，我要告诉你，浪费钱了。无论是哪个大学的教授编写的书，根本就是骗钱，试想，一个从来没有坐过机关的人，如何知道机关语言，如何知道机关的办事处事方法。一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。

目前的公务员考试，都是结构化面试。什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。 进入考场前先敲门，然后推

第一篇 准备面试的初级阶段（上）——浅谈几个话题 一、下定决心，坚定信心

如果你现在还犹豫着要不要去面试，或者是因为对职位并不是那么中意，当初只是随便考考，结果没想到进面了；或者是觉得自己的进面名次偏后，分数偏低，差距偏大，没有翻盘的信心和希望；还有这种种其他类型的纠结。那么我希望你能够尽快定下来，要放弃就及早放弃，要准备就立刻开始，多一天的时间复习就能多一份把握，就算这一天其实没有对你的面试水平有太大的提高，但也有助于增强你的自信，要知道你的面试对手中很可能有人就是拖了很久才决定去面试，甚至是基本没有复习的，至少你比他起跑早。

而自信心的建立，也是极为重要的。笔试靠前的，不需要有包袱，你本来就有优势，而据统计各次公考最后入围体检的依旧也是笔试第一的占多数。笔试靠后的，也不必担忧太多，差距再大都有过翻盘的例子。而面试的水平是能够在较短的时间内得到迅速提高的，我自己就是如此，去年从对面试什么都不懂到基本从容的走上考场，也只是突击训练了近两周而已。 所谓的关系论、黑幕论，也不必考虑太多，不可否认公考中确实一定程度上存在这样的现象，但你选择了公考这条路也就选择了在大多数公平的情况下存在少数的不公平。至少我身边熟悉