煤矿三违处罚细则

煤矿“三违” 界定与处罚标准

目 录

第一章 “三违”一般性知识 .................................................................................................. 1

一、“三违”的定义： ....................................................................................................... 1 二、“三违”产生的根源 ................................................................................................... 1 三、杜绝“三违”的对策 ................................................................................................. 3 第二章 “三违”界定依据、性质划分 .................................

纳雍王家营青利煤矿文件 王矿发[2016]14号

关于印发《纳雍王家营青利煤矿三违处罚细则》的

通 知

矿属各部门、各区队、各施工单位：

为强化安全生产和工程质量管理，做到有法可依，依法治企，达到教育本人，警示他人，确保矿井安全生产建设的目的。经矿安全办公会研究决定，特制定本规定。本规定从2016年6月1日起执行，望矿属各部门、各施工单位及各区队必须认真贯彻执行。

附件：

1、王家营青利煤矿反“三违”制度 2、王家营青利煤矿“三违”处罚实施细则

纳雍王家营青利煤矿

二0一六年五月二十五日

主题词：隐患、排查、治理、管理、机构 报：贵州青利集团煤业公司、总工办 主送：矿长

发：总

纳雍王家营青利煤矿文件 王矿发[2016]14号

关于印发《纳雍王家营青利煤矿三违处罚细则》的

通 知

矿属各部门、各区队、各施工单位：

为强化安全生产和工程质量管理，做到有法可依，依法治企，达到教育本人，警示他人，确保矿井安全生产建设的目的。经矿安全办公会研究决定，特制定本规定。本规定从2016年6月1日起执行，望矿属各部门、各施工单位及各区队必须认真贯彻执行。

附件：

1、王家营青利煤矿反“三违”制度 2、王家营青利煤矿“三违”处罚实施细则

纳雍王家营青利煤矿

二0一六年五月二十五日

主题词：隐患、排查、治理、管理、机构 报：贵州青利集团煤业公司、总工办 主送：矿长

发：总

轩岗煤电公司机电修造厂

“三违”处罚条例

为了进一步强化厂员工安全意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和身体健康，制定本条例。

第一章 总 则

1、为了严格安全管理，保证各项安全管理制度落实，杜绝违章，避免事故，保护职工生命安全和身体健康。

2、要加强经常性的安全思想教育和正规化的安全技术培训工作，努力提高职工安全意识和技术素质，增强遵章守纪的自觉性，努力做好对“三违”行为的超前预防。

3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。

5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为自己管理工的首要任务来抓，每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。

第二章 反“三违”规定及考核办法

一、抓“三违”指标

1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次，各科室负责人每月抓“三违”不少于2人次。

2、生产调度，技术科科室干部每人每月抓“三违”至少3人次。 3、厂所有员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利,举报受理单位为厂安委会和公司安监局。

二、具体要求

1、各级管理干部对当天所抓的“三违”及时报安委会办公室，进行登记并填写“三违”通知单，否则无效。

2、安委会办公室

“三违”处罚规定

第一条 为教育员工遵纪守法，彻底杜绝“三违”现象，确保安全生产，制定本规定。

第二条 “三违”行为：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 一、采掘方面 1、严重违章

(1)、掘进工作面不使用前探梁造成空顶作业,架棚巷道不使用连锁;

(2)、采煤工作面不按作业规程规定使用端头支护； (3)、采煤工作面端头支护与巷道支护距离超过0.5米; (4)、机采工作面机后临时支护不及时，没有按要求随机挂梁，没有每隔5条梁打一棵临时支柱;

(5)、炮采工作面放炮后大面积空顶，已挂梁连续2条以上不足顶，并且梁活动;

(6)、采煤工作面安全出口不符合作业规程规定; (7)、采掘工作面放炮距离不符合作业规程规定； (8)、采掘工作面边打眼边定炮;

(9)、用煤粉定炮，不使用水泡泥，雷管角线不扭结; (10)、不按规定处理瞎炮;

(11)、放炮母线长度不够、不用放炮器放炮，放炮母线有明接头;

(12)、炸药、雷管混装混放,无风放炮;

(13)、爆破后，放炮员不将把手或钥匙从发爆器上拔出，不摘

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掉母线并扭结成短路;

(14)、乱仍乱放或丢失、埋藏炸药、雷管,卡雷管脚线; (15)、跨运行的溜子或两臂在运行的溜子上方打眼; (16)、采煤工作

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矿山三违处罚办法

第一章总则

第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产条例》和《金属非金属地下矿山安全操作规程》等法律法规制定本办法。

第二条本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

第三条根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将三违分为A、B、C 三类。A类是特别严重三违，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违；B类是严重三违，即危害程度仅次与A类的三违；C类是一般三违，即情节和后果较轻的三违。

第四条在公司管辖范围内从事矿山生产、基建、矿山救护的从业人员适用本办法。

第二章法则

第五条对A类三违人员，给予接触劳动合同或开除留用查看的处分。情节较轻的给予600-1000元的处罚；

第六条对B类三违人员，根据情节轻重分别给予下列处罚；

（一）造成他人死亡、他人或者自己重伤的，按第五条处罚；

（二）没有产生人员伤亡后果的，第一次罚款200-500元，并给予红牌警告；12个月内再次三违的，按第五条处罚；

第七条对C类人员，根据情节轻重分别给予下列处罚：

（一）造成他人死亡、他人或自己重伤的分别按第五条处罚；

（二）没

仟祥煤业

“三违”处罚条例（试行）

仟祥煤业 二〇一七年五月

总则

一、为坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时消除事故隐患，有效遏制“三违”现象，防范控制“三违”风险，实现安全生产之目的，制定本规定；

二、本规定适用于公司井上、下各工种、各岗位所有从事操作和管理人员。

三、未尽事项另按仟祥煤业其它管理制度执行，最终解释权归安全培训科。

安全管理 严重“三违”

1、井上、下（岗位）睡觉，罚款100元，其它人员睡觉罚款50元。

2、在矿井上、下打架斗殴，当事者罚款300元停班处理，情节严重的移交司法机关处理。

3、辱骂管理人员罚款200元，殴打管理人员罚款500元，情节严重的移交司法机关处理并开除。

4、不按作业规程及安全技术措施施工的，个人罚款100元。 5、带易燃品，烟草，酒后入井罚款100元。

6、跟班管理人员对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的，对责任人罚款200元。

7、管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的，罚款200元。 8、不服从安全管理的罚款100元。

1

9、新工人无经培训私自安排上岗，罚款50元，对责任单位负责人罚款200元/人。

10、没有开工许可，罚责任人200元，责任单位罚500元。

“三违”处罚办法

“三违”分为：轻微“三违”一般“三违”、严重“三违” 处罚等次：

轻微“三违”（100元）。一般“三违”（300元）。 严重“三违”（500元）

机 电 类

一、凡有下列情况之一者，属于严重“三违”。

1、带电作业、明火操作或甩掉电气安全保护的。

2、井下供电出现电缆破口等严重失爆的（露出芯线或导致顶闸或破口长度达100mm或深度达10mm以上）。

3、检修时，开关未打至零位、未挂停电牌；未执行“谁停电、谁挂牌，谁挂牌，谁摘牌,谁送电”原则，私自进行送电。

4、发生其他同类性质、违反机电管理制度，可认定为严重违章的行为。

5、擅自甩掉机电设备各种保护装臵的直接责任者。 6、带负荷停送电、拆除电缆连接器不停电责任者。 7、无计划停电、停风、停水的责任者。 8、保护装臵失灵造成事故的责任者。

9、检修溜子、胶带机时不停机、不闭锁作业者。

10、携带非防爆器材无措施入井或井下使用非防爆电气设备者。 11、发生其他同类性质、违反机电管理制度可认定为严重违章的行为。 12、配电室无人值班、脱岗者。

二、凡有下列情况之一者，属于一般“三违”。 1、设备带病强行作业、强行运转情节严重的责任者。

2、检修设备未执行停送电制度（不闭锁开关或闭

中煤集团五建公司矿业分公司南阳坡项目部

“三违”处罚实施办法

第一条 为有效制止各种违章行为，杜绝和减少事故，保障安全生产和职工人身安全。依据《安全生产法》、《劳动法》、《企业职工奖惩条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律、法规规定制定本办法。

第二条 “三违”行为划分为严重“三违”和一般“三违”，具体界定标准见附件。

第三条 对“三违”人员处理的规定。

1、对所有“三违”人员进行登记建档，定期公布，凡是有“三违”行为的，取消评先资格。

2、对一般“三违”人员采取帮教、经济处罚，经济处罚标准为50-400元。

3、对严重“三违”人员强制培训时间3-12个月。 4、对造成事故的“三违”人员强制培训时间6-24个月。 （1）对造成轻伤事故的“三违”人员强制培训时间3-6个月。 （2）对造成重伤事故的“三违”人员强制培训时间6-12月。 （3）对造成死亡事故的“三违”人员强制培训时间９-24个月。 5、凡出现群体违章的，群体违章人员强制培训学习时间7-15天。 第四条 强制培训期间的待遇。

1、强制培训期间只发生活费，按沛县地区最低工资标准发放。 2、培训结束后考试合格方准上岗。

3、对强制培训人员各单位可根据需要另行安排工作。

第五条 对

公司“三违”处罚实施办法

第一条 为有效制止各种违章行为，杜绝和减少事故的发生，保障职工人身安全。依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律、法规、规定，制定本办法。

第二条 “三违”行为划分为严重“三违”和一般“三违”，具体界定标准见附件。

第三条 对“三违”人员的处理。

1.对所有“三违”人员进行登记建档，定期公布，凡是有“三违”行为的，取消评先资格。

2.对一般“三违”人员，采取帮教、经济处罚进行处理。 3.对严重“三违”人员，强制培训教育3～24个月。 4.对造成事故的“三违”人员，强制培训教育3～24个月。 （1）对造成轻伤事故的“三违”人员，强制培训教育3～6个月； （2）对造成重伤事故的“三违”人员，强制培训教育6～12月； （3）对造成死亡事故的“三违”人员，强制培训教育9～24个月； 5.凡出现群体违章的，对群体违章人员强制培训教育7～15天。 6.被强制培训人员的待遇。

（1）强制培训期间，其工资按沛县地区最低工资标准发放。 （2）强制培训结束后，经考试合格方准许再上岗。 （3）强制培训结束后，单位可根据需要另行安排工作。 7.对“三违”人员除给