幼儿园评估细则

理县县级示范性幼儿园评估细则

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注：

一、本细则共分三级指标，总分500分，其中A1为100分，A2为100分，A3为80分，A4为150分，A5为70分。经评估，A1、A2、A3、A4、A5得分均达到 80%以上者为合格，A1、A2、A3 、A4、A5其中之一得分率低于80%者为不合格。

二、凡有下列情况之一者暂不能申报：

1、园舍中有危房。

2、三年内发生重大安全责任事故或有严重的违法、违纪事件发生。

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省优质幼儿园创建评估细则初步解读

一、 保教队伍

1、正副园长学历证书,岗位培训证书、聘书（或任命书，辅导员批复、村园园长由中心园发聘任书），正副园长岗位职责，获奖记录，获奖、发表论文或专著目录及资料、自身发展规划、工作和学习简历、业务与政治学习笔记。幼儿园发展规划、工作目标、集体获奖统计、教师考评细则、指导保教工作资料（讲座、示范课资料、听课记录等）。（相关表格见附件1）

2、、幼儿园所有教职工花名册，学年初报表，班级任课表、课务分工、工资发放单、教职工养老保险资料，教职工基本情况登记表、保育员上岗证书或培训证书、专任教师学历、资格、聘书等（档案盒中放复印件，原件另放备查）。（相关表格见附件2）

3、年初和年终教师花名册（附件2），教师资格、学历证书，工资发放单，教师学历统计表，教师学习进修情况统计表，教师自身发展规划（以年为单位）。（相关表格见附件3）

4、教职工花名册（附件2），保健老师学历证书、培训证书、上岗证书，保育员培训证书、学历证书，教师学历统计表。（附件3） 5、园本教研计划、总结、过程及成果，幼儿园教师专业发展规划与近期计划，教师个人发展规划，所有教师个人成长档案、业务档案，教师学历提升变化一览表（附件3），教研活动记录。

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幼儿园班级管理细则

幼儿园班级管理细则，下面是带来的幼儿园班级管理细则，欢迎参考! 幼儿园班级管理细则

一、 班级成员爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，勇于创新。

二、 师德修养好，与幼儿平等相处，无体罚或变相体罚幼儿现象。

三、 班级物品管理严格，无损坏、无丢失。

四、 活动室、盥洗室、寝室窗明地净，物品摆放有序，无卫生死角。

玩具摆放位置适中，便于幼儿自由取放。

五、 厕所无异味、无污垢，随时保洁地面并保持干燥，防止幼儿滑倒。

六、 教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。 七、 区角创设有新意，符合幼儿特点，活动区不少于6个，各类区角的材料丰富，并随时补充更新。 八、 严把消毒管，有消毒记录。 无传染病流行。

按时准确为患病幼儿服药，无漏服现象。 九、 时刻保障幼儿安全，消除不安全隐患。 户外活动时。

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范文 范例 指导 学习

应细心观察、照顾幼儿，严防各类事故的发生。

评估感想

时间飞逝，转眼间，本学期的工作已尽了尾声。回顾过去的紧张而忙碌的一年，真是感慨万千。这一年是不平凡的一年，这一年是奋进的一年！我们以《纲要》为指导，迎接了区一级幼儿园的复评。

根据自己班幼儿的年龄，有计划，有目标地开展各项工作。在不断的学习中强化服务意识，加强素质教育，全面提高业务水平。在以评促建的过程中，我深深地感受到要跟上教育改革的步伐，就要不断提高自身的各项水平，适应新形势发展对幼儿园教师的要求，加强业务学习和岗位培训。我园领导为了提高整个幼儿园的业务水平，经常邀请专家来园讲学。整个幼儿园都充满了积极向上的氛围，开展了丰富多彩的区域活动。在开展区域活动中，我们根据幼儿年龄特点、发展需要投放活动材料，根据主题进展需要设计了一些与主题有关的区域活动材料，做到有计划有目的地投放，并及时增减活动材料。引导幼儿积极认真参与区域活动，满足幼儿发展的需要。针对幼儿个别差异、兴趣、能力投放了不同难度的活动材料。在以评促建的过程中，我们深刻的了解到：教育孩子的工作固然重要，但保育工作也不能忽视。只有一个干净的环境，孩子有一个健康的身体，才能愉快地学习和生活。所以，我在注意了教育教学工作的同时更注意了保育工作的落实，每天坚持课室的通风及室内外环境的清

吉首市鸿瑞双语幼儿园

优秀班级评比细则

班级是幼儿园组成的基本单位，班级建设的好坏直接影响着幼儿园整体素质及形象的建设，为了能让班级建设成绩得到及时的反馈，特制定本细则，作为每周及期末评比优秀班级的依据。

1、一日常规评比（20分）：常规检查登记月平均数

*20%

2、安全工作（10分）：含安全常规教育及检查。通

过定期检查与抽查结合，发现安全隐患，酌情扣分，出现

安全安全责任事故扣10分，并实行优秀班级1票否决制。

3、卫生保健（10分）：根据每周卫生保健检查情况

打分。传染病在班级中流行并造成恶劣影响的一票否决。

4、幼儿出勤（10分）：达到相应标准计10分，每

高于1个点或低于1个点加或减1分，上下不封顶。

5、班级管理及特色建设（10分）：班级管理及特色

建设特色分明，能有效凸显幼儿园和班级特色。

6、环境布置及区域创建(10分):参照《吉首市鸿瑞双

语幼儿园班级环境标准评分细则及要求》打分。

7、网站及校讯通建设（20分）：能及时体现幼儿园

及班级的活动及教育精神，内容更换及时，家园互动进行

的好。

家园联系（10分）：能长期、稳定、多渠道的进行家园联系，家园联

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系效果好。出现家长投诉，经调查时事实的根据影响扣5—10分，扣10分的实行优秀班级1票否决制。

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沭阳县民办幼儿园年检细则

（试 行）

学校名称：沭阳县卫星幼检查年份：2011年 县评结论： 检查时间：

沭阳县教育局 2012年1月修订

儿园附件五：

沭阳县民办幼儿园年检说明

一、《沭阳县民办幼儿园年检细则》(以下简称《细则》)根据《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《宿迁市非公办教育设置及管理暂行规定》、《宿迁市关于进一步加强民办教育服务与管理暂行规定》（宿政办发[2009]83号）等法律法规和规定制定，作为对民办幼儿园年检的依据。《细则》从幼儿园“基础设施设备”、“法人治理结构和教师配备”、“遵守有关规定”、“财务管理”、“教育教学管理”、“安全管理”等六个方面检查幼儿园的办学情况。年检满分为1000分。

二、对年检合格实行一票否决的项目有：

1．没有制作年度财务会计报告并委托会计师事务所依法进行审计的。 2.幼儿园存在抽逃办学资金问题的。

3.擅自改变学校的名称、办学层次、类别和举办者的。 4.未正常开展教育教学工作的。

5.幼儿园设施设备存在较大安全隐患，未及时整改，或幼儿园发生较大安全事故或较大不稳定问题的。 6．没有按时参加年检，且经告之仍不改正的。 7．存在其他严重违反法律法规问题的。

三、根据年检分数确定年检等第，年检等第分为

华朱中心幼儿园

小班常规管理细则

一、来园活动

A：幼儿常规活动

1．能衣着整洁、高高兴兴上幼儿园，能向老师问早、问好，能与家长说再见。

2．能接受晨检，按号数插好自己的晨检牌。

3．不带危险品、零食入园。能将外衣、帽子等放在固定地方。

4．学习双手轻拿轻放小椅子，愿意进区游戏。

5．玩桌面游戏时，能保持安静，不随意走动，不影响别人。

B：对教师要求：

1. 开窗通风，让室内空气流通、光线充足。

2. 做好室内外清洁卫生工作。

3. 接待幼儿，与家长做好交接手续，检查幼儿外套，帽子的放置。

4．观察幼儿来园精神状况，如有异常及时与保健医取得联系。

5. 组织幼儿桌面游戏，提醒幼儿做好简单的自我服务性劳动。

6. 清点人数，作好点名记录。

7．作好幼儿生活用品的安放及毛巾、水杯等的消毒工作。

8．准备好幼儿一日饮水，保证幼儿随时有温开水喝。

二、盥洗活动

A：幼儿常规活动

1. 能按老师的要求有序进入盥洗室，不推不挤，排队如厕、洗手。

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2．逐渐掌握洗手、洗脸、漱口的正确方法。

3. 饭前、便后、手脏时能主动洗手。

4. 大小便能基本自理，有困难的能及时跟老师说出大小便的要求。

5. 盥洗时不把水洒在地上，能保持地面干爽、清洁。

B：对教师的要求

1．指导幼儿进行正确盥洗的方

　　我代表我园的全体师生员工对各位领导的到来表示欢迎。

　　XX幼儿园创办于1993年，现有16年办园历史，，全园占地面积1700平方米，建筑面积xxxx多平方米。现有教师X名，大专以上学历6，本科6人，大专8人。常规开设6个班级，入园幼儿100余名。

　　近几年来，我园始终坚持“依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创新”的原则，立足于“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”的办园宗旨，全面推行幼教特色的素质教育，使我园的保教工作呈现出生机勃勃的发展势头。2009年，为积极争创XX二类幼儿园，我园自觉对照《XX省一类园评估指标体系》标准，结合我园的实际情况做了大量的工作迎接评估。我园以《纲要》和《条例》为指导，认真执行有关法律、法规。坚持依法办园，依法治园，积极探索幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上科学化、规范化轨道，社会信誉不断提高，生源急剧增加。在进行常规活动的同时，力求创新，深入实施素质教育，努力打造特色与文化，办园水平不断提高。下面我针对《评估指标体系》中涉及到的内容，从六个方面向各位领导、专家作简略汇报：

　　一、办园条件

　　我园的前身是小学的一个学前班，典型的一

幼儿园教师绩效考核细则

为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。

一、考勤（20分）

1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。

3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。

4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。

5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

1、思想品德：（20分）

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（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。 （2）关心他人，主动帮助同事。

（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。

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沭阳县民办幼儿园年检细则

（试 行）

学校名称：沭阳县卫星幼检查年份：2011年 县评结论： 检查时间：

沭阳县教育局 2012年1月修订

儿园附件五：

沭阳县民办幼儿园年检说明

一、《沭阳县民办幼儿园年检细则》(以下简称《细则》)根据《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《宿迁市非公办教育设置及管理暂行规定》、《宿迁市关于进一步加强民办教育服务与管理暂行规定》（宿政办发[2009]83号）等法律法规和规定制定，作为对民办幼儿园年检的依据。《细则》从幼儿园“基础设施设备”、“法人治理结构和教师配备”、“遵守有关规定”、“财务管理”、“教育教学管理”、“安全管理”等六个方面检查幼儿园的办学情况。年检满分为1000分。

二、对年检合格实行一票否决的项目有：

1．没有制作年度财务会计报告并委托会计师事务所依法进行审计的。 2.幼儿园存在抽逃办学资金问题的。

3.擅自改变学校的名称、办学层次、类别和举办者的。 4.未正常开展教育教学工作的。

5.幼儿园设施设备存在较大安全隐患，未及时整改，或幼儿园发生较大安全事故或较大不稳定问题的。 6．没有按时参加年检，且经告之仍不改正的。 7．存在其他严重违反法律法规问题的。

三、根据年检分数确定年检等第，年检等第分为