组织全体员工召开

公司各部门：

当下正是踏青旅游好时节，公司为了丰富员工业余生活，欣赏大自然美丽景色，陶冶情操，增进集体凝聚力。经公司研究决定，于2017年5月13日（周六）组织公司员工开展春游活动，现将有关事宜通知如下：

一、参加人员：以各部门为单位上报人数到综合办，员工可自愿选择参加与否。

二、春游目的地：福鼎九鲤溪

三、行程安排（初步行程安排如下，当天可能根据实际情况调整）

福建九鲤溪勇士乐园户外拓展 激战CS 勇敢者之旅 8点20分开始集合 8点30分准时出发前往九鲤溪 10点30分领队分组进行CS激战 预计11点20分开始享受美味的农家菜 预计12:30—16:00由领队带领进入峡谷乐园参加长约2公里的峡谷里进行缅甸桥、抽板过河、飞檐走壁、搭索过涧、携手并进、泸定桥、景观铁索桥、高空溜索、荡绳过河、水上飞、浮桩桥、凌空漫步等十三个挑战自我、体味人生的户外精典运动体验项目。 适时返回温州 按20人核算320元（旅游大巴/ 保险 CS+拓展 午餐 领队）

四、费用：押金80元/人，参加春游活动后回来退还个人，报名后临时不能去春游活动者押金不退还。需携带家属的同事

请将家属人数报各自主管，家属旅游费用自行承担。 交费流程:综合办统计好总人数后，以部

公司各部门：

当下正是踏青旅游好时节，公司为了丰富员工业余生活，欣赏大自然美丽景色，陶冶情操，增进集体凝聚力。经公司研究决定，于2017年5月13日（周六）组织公司员工开展春游活动，现将有关事宜通知如下：

一、参加人员：以各部门为单位上报人数到综合办，员工可自愿选择参加与否。

二、春游目的地：福鼎九鲤溪

三、行程安排（初步行程安排如下，当天可能根据实际情况调整）

福建九鲤溪勇士乐园户外拓展 激战CS 勇敢者之旅 8点20分开始集合 8点30分准时出发前往九鲤溪 10点30分领队分组进行CS激战 预计11点20分开始享受美味的农家菜 预计12:30—16:00由领队带领进入峡谷乐园参加长约2公里的峡谷里进行缅甸桥、抽板过河、飞檐走壁、搭索过涧、携手并进、泸定桥、景观铁索桥、高空溜索、荡绳过河、水上飞、浮桩桥、凌空漫步等十三个挑战自我、体味人生的户外精典运动体验项目。 适时返回温州 按20人核算320元（旅游大巴/ 保险 CS+拓展 午餐 领队）

四、费用：押金80元/人，参加春游活动后回来退还个人，报名后临时不能去春游活动者押金不退还。需携带家属的同事

请将家属人数报各自主管，家属旅游费用自行承担。 交费流程:综合办统计好总人数后，以部

我校召开新学年全体教职工大会

金秋送爽、花艳果香，在这个美好的季节里，我们迎来了一个新的学年。2011年8月29日，全校教职工大会在大会议室召开。会议首先介绍了本学年调入我校工作的新教师，接着由校长吕中波做了题为《团结进取 务本求实 创新发展 争创一流名校》的工作报告，由副校长冯晓玲传达了《浚县一中分校人事管理制度》，随后学校董事长乔康存向获奖老师颁发了奖金并就学校的工作提出了要求。会议由副校长黄建太主持，学校董事会董事王金祥在主席台就坐。

吕校长在工作报告中指出：在过去的一学年中，我们全校师生员工齐心协力，共谋发展，翻开了浚县一中分校精彩的第一页。我们在校园建设、办学质量、办学特色等方面均取得了较大的进步，受到了各级领导、社会各届的一致好评。这些成绩是我们浚县一中分校全体教职工的光荣和骄傲！当然，在看到成绩的同时也应该看到存在的问题，问题虽不是主流，但必须予以重视。他要求都每一位教职工都能够从学校发展的角度去看待问题，严格要求自己，自觉改进，搞好配合，为学校的发展做出自己的贡献。吕校长在报告中还对我校的新学年的工作进行了具体的布置，并为高三提出了新的目标。

《浚县一中分校人事管理制度》是学校规范管理的需要，是全体教职工日常工作的基本准则，冯

关于 时间 部门 全体员工大会的通知

各部门：

2014年9月26日（周一），**企业在 具体位置 召开2011年9月份全体员工大会，现将具体事宜通知如下： 大会时间：9月26日早7：00—8：50（6：50全体员工站排完毕，不允许通知员工提前到场） 二、大会地点：**企业东正门 三、参会人员：**企业全体员工

四、会议主题：**企业2014年度4月份全体员工大会 五、会议内容及会序 6：30 工作组人员到位

6：40 调试音响，大鼓配合，各楼层自行带大鼓

6：50 —6：55 暖场音乐响起，大鼓会前氛围调动，各商场、后勤啦歌喊口号 6：55—7：00由带领大家喊口号 7：00—8：20 组织者组织会议 8：21—8：50 领导讲话（30分钟）

8：50—9：00 大会结束，各部门组织员工有序入场，当日早新闻取消 六、各处室分工：

? ** ：负责场地划分、卫生清理 及 整体协调工作 ? ** ：1、负责领导讲话稿

2、负责领导的会议通知、站位、排序 及催场 ? ** ：1、负

**集团第二季度员工动员大会会议议程

时间：2016年9月30日 18：30-22：00 地点：***

参加人员：**集团全体员工 主持人：** 会议记录：** 一、会议议程： 序号 1 2 3 议程 主要内容 备注 活动拓展时间 13:00-15:30拓展训练 中午吃饭 进场签到 主持人致辞 11:30-12:30午餐 下午会议18:00正式开始 放进场音乐， 18:30分主持人致辞，阐述全丰集团的企业文化，以及大会的开幕致辞 播放进场音乐 4 5 高总致辞 *总致辞 团队经理致辞 各团队经理按照部门顺序依次上台发表演讲 优秀员工颁奖 优秀团队奖1 销售冠军奖1 个人进步奖1 李总致辞开启晚会 团队展示以及节目表演 第一环节结束语 拍集体照 第二环节晚会开始 主持人串词，由行政部宣读优秀员工名单及评选理由，再由*总对优秀员工进行颁发奖状，优秀员工发言做分享。（每人5分钟，预计150分钟） *总上台致辞并宣布第一届全丰集团员工大会正式开始，以及主持人串词 各部门展示团队风采，包括口号，队形，以及团队节目表演 *总做总结（10分钟） 留影 *总致辞并宣布晚会开始 播放颁奖音乐 4 5 7 8 9 10

致全体员工一封信

全体员工同志们：

安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；安全是平安，是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。高高兴兴上班来，平平安安回家去，让亲人少一份牵挂，让家庭多一份快乐。

安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事。只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，而且给亲人的精神造成严重伤害。安全工作出了问题，想弥补的机会都没有了，因违规操作而造成伤亡的事例有目共睹。本来幸福快乐的家庭，可能因你的一次违规作业，不仅自已将失去宝贵的生命，而且让父母承受到老年丧子之痛，让年轻的妻子心中留下一生难以抚平的伤痛，让年幼的孩子终生无法享受到博大的父爱；即使造成伤残，除了给自已带来终身的伤痛，更是给欢乐祥和的家庭以沉重打击，从此拖累了整个家庭，并且无法弥补。

生命不只属于你自已，生命属于你的父母、妻子和孩子，以及所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，平平安安的工作，本身就是企业家庭最大财富。

历数以往发生的大大小小事故，无一不与粗心、疏忽有关。因此，工作时一丝不苟地遵守工作纪律，始终保持足够的细心和精心，严格按照操作规程办事，就能有效避免不幸的发生。从现在做起，

**集团第二季度员工动员大会会议议程

时间：2016年9月30日 18：30-22：00 地点：***

参加人员：**集团全体员工 主持人：** 会议记录：** 一、会议议程： 序号 1 2 3 议程 主要内容 备注 活动拓展时间 13:00-15:30拓展训练 中午吃饭 进场签到 主持人致辞 11:30-12:30午餐 下午会议18:00正式开始 放进场音乐， 18:30分主持人致辞，阐述全丰集团的企业文化，以及大会的开幕致辞 播放进场音乐 4 5 高总致辞 *总致辞 团队经理致辞 各团队经理按照部门顺序依次上台发表演讲 优秀员工颁奖 优秀团队奖1 销售冠军奖1 个人进步奖1 李总致辞开启晚会 团队展示以及节目表演 第一环节结束语 拍集体照 第二环节晚会开始 主持人串词，由行政部宣读优秀员工名单及评选理由，再由*总对优秀员工进行颁发奖状，优秀员工发言做分享。（每人5分钟，预计150分钟） *总上台致辞并宣布第一届全丰集团员工大会正式开始，以及主持人串词 各部门展示团队风采，包括口号，队形，以及团队节目表演 *总做总结（10分钟） 留影 *总致辞并宣布晚会开始 播放颁奖音乐 4 5 7 8 9 10

　　第一条 为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。

　　第二条 本制度适用于公司全体员工。

　　第三条 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：

　　1、因公出差人员。

　　2、因故请假的人员。

　　3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件交予行政部存档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明）。

　　第四条 上下班时间为上午：08：30—12：00，下午13：00—17：00；具体公休时间以公司排班为准，（注：下属机构工作时间以当地为准）。

第五条 公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底；每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间要求为早08:30 前（上班前）和晚17：00后（下班后）；（下属分支机构以当地为准）

　　第六条 所有员工上下班均须亲自刷卡或签字登记，任何人不得代替他人或由他人代替打卡（代签字），如有违反，代打卡人（代签字人）和被代打卡人 （被代签字人）均给予罚款100元，如再次违反者予以违纪处罚并罚款200元，第

公司致全体员工的一封信

尊敬的同事们：

你们好!

值此2013年新春佳节即将来临之际，我代表公司向你们，并通过你们向你们的家人致以节日的祝贺和亲切的问候！驰光照明灯饰公司向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！

刚刚过去的一年，是公司上下团结拼搏、开拓创新的一年，也是公司全面发展、品牌（从欧蒂、普恩、壹心、美迪煌）不断拓展。这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了的今天，用青春和激情续写着的新篇章。在这里公司发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了！

2012年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标。公司在市场危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。公司的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：谢谢你们！

首先，感谢你们在众多企业中选择了驰光照明灯饰公司，感谢你们对公司的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业，

用千万次的劳作提升公司企业质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热

关于年底全体员工大会评选优秀的通知

各部门：

为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工及优秀团队的风采，激励员工的工作积极性，奖励先进，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，经公司总经理办公会议决定从今开始评选2011年度“讲奉献、评优秀”的表彰活动。

其主要的评选奖项有：

1. 年度优秀员工（各系统3名）； 2. 年度优秀团队（各系统1个团队）； 3. 年度团队最快进步奖（公司1个团队）； 4. 年度最佳新人奖（各系统1名）； 5. 老黄牛奖（公司1名）； 6. 锐意创新奖（公司1名）；

望各部门本着“公正、公开、公平”的原则，于2011年12月XX日前将获奖人员提名提交总经办XXX处。

本通知自下发之日起执行，特此通知。

北京翰皇伟业

皮革清洁养护连锁服务有限公司

2011年12月XX日

附件：1.评选标准 2.获奖人员申报表

评选标准

1. 年度优秀员工

是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的先进分子，他们影响和带动着周围的员工为翰皇努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。（各系统3名）； 1.1 入职时间在2011年4月1日之前；

1.2 无重大违纪