办公室文稿起草审核工作制度

办公室值班的工作制度

办公室值班的工作制度在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度的’格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的办公室值班的工作制度，仅供参考，大家一起来看看吧。第一章总则

第一条为了更好地开展本协会工作，树立协会在社会中的良好形象，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。

第二条本制度遵守国家的法律法规，尤其是《xx协会章程》的规定。

第三条本制度对协会值班人员及值班期间拜访协会办公地点的会员及其他人员有效。

第二章办公室值班安排

第四条值班时间：

第五条值班地点：

第三章值班人员职责

第六条

第七条所有人员须按规定严格履行值班任务。

第八条值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，

在值班时若遇紧急事务，须经值班负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向办公中心请假，假条需有值班负责人签字。补交的假条无效。

第九条值班人员在值班期间打扫室内卫生，保持物品整洁、完好。鉴于项目处管辖团队数

产科安全管理办公室工作制度

1、认真落实产科质量管理相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核。

2、加强孕产期健康教育，促进自然分娩。规范孕产期保健服务，加强产科质量管理，控制剖宫产率。

3、协调危重孕产妇和新生儿抢救。对本院发生的危重孕产妇和新生儿及时组织各方力量进行抢救。

4、严格执行母乳喂养相关规定。严禁医务人员接受母乳代用品生产者、销售者为推销产品而给予的馈赠和赞助，严禁参与各种形式的母乳代用品推销和宣传。

5、健全医院感染防控体系，提高医院感染防控意识，落实各项防控措施，减少医院感染。

产科安全办公室主要职责

（一）负责院内产科质量管理。认真落实相关文件的工作要求，建立和健全院内相关工作制度，组织医务人员开展产科相关业务及三基知识培训和考核，组织开展院内产科安全工作自查和质控，并进行针对性整改。负责院内数据质控及信息统计报告工作的管理，按时上报产科服务能力相关统计报表。做到“五清”：医务力量清、业务状况清、工作流程清、服务质量清、追踪结局清。

（二）重点孕产妇全程追踪随访。在对所有本院建卡孕产妇进行登记和管理基础上，按照产前检查风险评估和动态变化情况加强追踪

项目管理办公室管理制度暨工作职责

目 录

第一篇 管理制度

1、项目管理办公室主任办公会议制度 2、工程技术审查会议制度 3、工地例会制度 4、质量管理制度 5、安全生产管理制度 6、资金财务管理制度 7、廉政管理制度

8、考勤请（销）假制度 9、公务接待管理制度 10、文档资料管理制度

11、项目管理办公室印章使用管理制度 12、驾驶员及车辆、安全管理制度 13、内部卫生管理制度

第二篇 岗位职责

1、项目管理办公室职责

2、项目管理办公室主任职责 3、项目管理办公室副主任职责 4、项目总工职责 5、工程技术部职责 6、计划合同部职责 7、财务部职责 8、综合部职责 9、监察审计部职责 10、业主代表职责 11、安全员职责

第 一 篇

管 理 制 度

现场管理办公室主任办公会议制度

根据民主集中制的原则，遵照有关规定，并结合工程项目建设管理实际，特制定本制度。

一、现场办主任办公会主要职责：

1、根据党和国家的路线、方针、政策和上级领导机关的有关部署，对涉及工程项目建设的有关问题进行讨论并做出决定。 2、学习、传达并落实上级领导机关的有关会议、文件及指示精神。 3、对工程建设项目中的较大事项进行研究讨论

篇一：办公室工作制度

办公室工作职责

一、负责公司综合协调服务和上传下达、对外联络接待，以及公司日常行政管理工作。

二、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。

三、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

四、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

五、负责公司印鉴、公文的保管。

六、负责员工的考勤记录，进行分析、汇总月底上报公司领导和财务。

七、负责员工绩效管理工作以及各种奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果。

八、负责组织企业文化建设，开展集体活动等工作。

九、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用。

十、负责固定资产的盘点、整理、存档。

篇二：行政办公室日常管理制度

成都汇特农电子商务有限公司文件

成都汇特农电子 商务有限公司

Cheng Du Hui Te Nong Electron Commerce Co.LTD

日常人事管理制度

二零一六年八月

第一章 人事流程

目的

为了规范公司人事管理制度，从人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系这六大模块进行流程梳理，建立健全的规章制度，强化基础管理。更好地为各部门招人、用人、留人提供有效的帮助，特制定本制度。

适用范围

成都汇特农电子商

篇一：办公室保洁员的职责和工作内容及标准

办公室保洁员的职责

主要职责：负责办公区各个区域的清洁工作

工作的内容

1、负责办公区地面墙面设备设施的清洁工作；

2、按时清洁办公区每个办公室的卫生和卫生间区域卫生；

3、每日负责在合理时间清理办公室的垃圾和打扫卫生；

4、负责清洁工具的清洁和保养；

5、清洁工具和药剂及易耗品定期申请；

6、在日常保洁工作中应及时发现办公区设备设施的完好情况，如有破坏及时上报；

7、发现有物品丢失在公共区域，应及时上报所属管理人员处理；

8、领导办公室应及时的更换烟缸，及时的清洗用过的杯具；

10、遇到下雨天气时候及时对办公区地面做保护，如有地毯将其收回，或换上防滑垫，同时在醒目的地点竖立“小心地滑”警示牌

9、认真按时的完成领导交代的工作，不卑不亢。

工作标准

1、注重个人卫生，不穿着奇装异服；

2、注重礼仪，面对微笑使用标准的用语和标准的动作做好清洁做；

3、工作时禁止清洁人员与客户或其他工作人员聊天或谈论工作以外的事情；

4、办公区的卫生应达到干净、卫生的清洁标准。

篇二：办公室规章制度

办公室规章制度

为规范公司的办公秩序，为员工提供更加舒适的办公环境，促进员工和公司的共同发展，特制定本制度，望大家共同共同遵守。

一、按时上、下班。不迟到、不早退、不

　　一、例会报告制度

　　1、每月至少要召开1次工作例会，研究市委组织部和镇党委下达的工作任务，分析存在问题，制定工作计划，安排具体人员抓好落实。

　　2、每个季度末召开1次全镇基层党建工作专题会议，召集各村（社区）及机关单位党支部书记参加，布置阶段性党建工作，分析存在问题，交流工作经验。每年第四季度例会还应总结全年基层党建工作，研究和提出下一年度全镇党建工作计划。每次季度例会结束后，党建办要形成简报向市委组织部报告。

　　3、工作人员应深入开展调研工作，结合民情台账工作机制，收集反映基层党员干部群众的意见建议，及时进行梳理汇总和综合研判，每年要完成1篇基层党建工作调研报告上报镇委、市委组织部。对于突发问题或重大情况，应及时向镇委、市委组织部报告。

　　二、服务党员制度

　　1、做好服务工作。工作人员对前来转接党员组织关系、办理流动党员活动证、咨询、求助等的党员，要热情接待，如实受理登记，及答复、办理。要建立困难党员动态服务台账，了解农村（社区）退、离、病、困难党员的状况及需求，定期走访慰问，开展困难党员帮扶，帮助解决实际问题。

　　2、加强教育培训。每年年初要制定党员培训计划，定期组织培训，确保每名党员全年集中学习

艺术学院团委办公室工作制度

一、团委办公室人员守则

１．团结协作，遵守纪律，努力工作，认真负责；

２．讲求工作质量，注重工作效率，热情接待来访，及时反馈情况；

３．上情下达；

二、团委办公室档案管理制度

１．学生科团委办公室档案管理要有专人负责；

２．学生科团委办公室档案管理应分类存放，保证安全； ３．学生科团委办公室档案管理的内容应包括：

（1）每学期计划、总结；

（2）各部门举办活动的计划、总结、协议及有关资料表格； （3）学生会干部人事档案；

（4）各部门例会记录及考勤；

（5）日常工作文件；

4．各部门如需借阅档案材料，要办理登记手续，用完及时归还。

６．学生会每年换届时，所有档案材料要做好交接手续。

三、设施使用制度

1．学生科团委办公室每天要有人值班，负责联系等事务，并保持室内的卫生清洁和书刊报纸的整齐。

2．学生科团委办公室内不得吸烟，不得大声喧哗，不得进行其他一切有损学生会形象、秩序和安全的行为。

3．非有关人员未经值班人员允许，不得随意进入室内。

4．学生会各部或社团使用会议室时其活动主持人应佩戴部门或协会工作证。

5．学生科团委办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

第一篇：办公室工作制度执行落实情况对照检查材料

办公室工作制度执行落实情况

对照检查材料

近日，按照办公室要求，本人就个人在办公室内部工作制度的执行落实情况等问题进行了认真对照和深刻反思，并就下一步工作打算作了一定思考，现简要汇报如下：

一、存在的问题和不足

认真对照相关制度，发现自己存在不少问题，以下几个问题较为突出：

一是制度学习不够。办公室内部工作制度共十七章、一百一十七条，涉及会议、财务、请销假等日常常见事项。在此之前，对该制度只是大体上“扫描”过一次，但在制度如何具体落实、如何奖惩等方面了解不多。比如在请销假的时候，还需拿出制度来看一看方能了解具体流程、才能落实到位；在政务值班、公务接待、公文处理等方面，也会有种惧怕心理，害怕由于不熟悉相关制度而捅出纰漏。

二是制度理解不深。简单地将制度看作一册枯燥无味的“死书”、一堆规章条款的叠加、若干几近麻木的“仿宋三号字”，草草看完后抛至一旁，未作深入思考。在本次职工会议上，各位领导点出了办公室工作中存在的一些问题，我听后不由自主心里发虚，觉得很多问题都能“对号入座”。为此，我仔细阅读、认真思考，推翻了对该制度原有的粗暴认识。该制度在工作规范、考核评比等方面皆有涉及，若能对该项制度严格遵守、认真

收费室工作制度

一．办理门诊病员收费和住院病员预交金收取工作。

二．收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明，耐心解释，不刁难，不推诿病人。准确掌握有关收费标准，努力提高效率，缩短病员等待时间。

三．收费人员在收到病人交付现金时，要畅收、畅付，当面点清。填写门诊收据，必须做到姓名相符、项目真实、金额准确、日期一致、字迹清晰。

四．严格执行医保查证手续和有关比例收费规定，做到姓名、项目、金额相符，防止张冠李戴，错帐漏帐。

五．收费人员应在每天及时办理结帐，核对所开收据与所收现金是否相符。将所收现金交出纳核收，做到当日收款当日结算上交，不得拖延积压，不准挪用公款。

六．收费室发票管理。收费室人员按门诊发票序号使用并登记，结账时，废票和发票存根一同交到财务科，如有废弃票，请说明废弃的原因，差一张发票，罚款5.00元。

七、打印票据，经核查无误后，方可打印出票；国家统一管理的发票，必须严格执行发票管理制度，差一张，罚款2000.00元。各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断。凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，加盖作废单写明注销原因。

八．收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客。 九．提高警惕、注意安全，非本

透析室工作制度

一、遵守劳动纪律，不得擅离工作岗位，工作期间不得外出吃饭。 二、保持室内肃静，不在室内会客，不高声喧哗。 三、工作时应集中精力，严肃认真，团结协作。

四、实行分工负责制，各级人员必须认真履行职责。

五、医嘱由治疗班签字执行。紧急情况可执行口头医嘱，事后补齐书面医嘱。 六、住院患者的治疗，原则上按病历执行。

七、严格执行各项制度，按操作规程进行各项治疗。杜绝差错事故，防止交叉感染，保证机器正常运行。

八、不断提高技术水平，定期进行业务学习。

血透室医疗质量管理小组职责

透析室医疗质量管理小组由肾病科主任朱崇义，副主任张雄，肾病科副主任、血透室主任刘修斌，护士长章平，住院总别钰武组成。

职责：

1.制定透析室医疗质量控制方案和考评制度，并组织实施。 2.及时组织讨论透析室的医疗缺陷，并作详细记录，提出整改措施。 3.督促医护人员严格按照“病历书写规范”书写病历，并监控科室病历质量，填写医疗质量管理本。

4.督促医护人员做好透析病人的登记工作、及时在“全国血液净化病例信息登记系统”进行病例信息报送工作

5.对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，包括具体的诊疗示范操作、三级查房、疑难危重病例讨论和