应急救援包括哪些方面

教师专业发展包括哪些方面

教师专业素养是指从事教育教学工作所必须具备的特质。一般来讲，教师专业素养主要由四个部分构成：即专业精神、专业知识、专业能力和专业实践 一、教师的专业精神

教师的专业精神是教师应具有的理想追求、道德规范和伦理要求等基本理性价值取向，是指导教师献身于教育工作的精神动力。教师的专业精神具体包括教育理念、专业态度和师德。 1．教育理念

教育理念是指教师在对教育工作理解和体验的基础上，形成的个人的教育观念和理性信念。一个教师的教育理念显现出个人的教育理想，奠定了教师基本的教育判断能力。一个教师是否具有对自己所从事教育职业的理念，往往是判断专业与非专业人员的一个重要依据。 2．专业态度

专业态度是在一定专业意识支配下形成的对专业活动的特定对象的认识、评价与行为倾向，它能对教师的行为起到重要的指导与调节作用，对学生态度的形成与转化也产生着潜移默化的影响。

具体而言，教师应树立敬业精神和责任感，并将这种专业精神转化为个体生命的组成部分，体现出强烈的生命力；树立服务意识，明确教师不是公共权力的贯彻者，不是道德裁判，也不是真理的代言人，教师应为社会和个人发展提供精神和知识服

应急救援方面的题目

1、民用运输机场突发事件应急救援管理规则所指民用运输机场突发事件（以下简称突发事件）是指在机场及其邻近区域内，航空器或者机场设施发生或者可能发生的严重损坏以及其它导致或者可能导致人员伤亡和财产严重损失的情况。所称机场及其邻近区域是指机场围界以内以及距机场每条跑道中心点8公里范围内的区域。

2、机场应急救援工作应当遵循最大限度地抢救人员生命和减少财产损失，预案完善、准备充分、救援及时、处置有效的原则。 3、机场突发事件包括航空器突发事件和非航空器突发事件。 4、航空器突发事件包括：（请列举其中四项） （一）航空器失事；

（二）航空器空中遇险，包括故障、遭遇危险天气、危险品泄露等； （三）航空器受到非法干扰，包括劫持、爆炸物威胁等；

（四）航空器与航空器地面相撞或与障碍物相撞，导致人员伤亡或燃油泄露等；

（五）航空器跑道事件，包括跑道外接地、冲出、偏出跑道； （六）航空器火警；

（七）涉及航空器的其它突发事件。 5、非航空器突发事件包括：（请列举其中四项） （一）对机场设施的爆炸物威胁； （二）机场设施失火；

（三）机场危险化学品泄露； （四）自然灾害； （五）医学突发事件；

篇一：自我介绍包括什么 篇一

首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系，必须保证叙述的线索清晰，一个结构混乱。

自己优点特长的介绍。首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以要尽量突出自己的能力、强项

身体的语言。在自我介绍中身体的语言也是必不可少的。首先要表现的自然、大方、端庄。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。

才艺展现。在面试的过程中，如果有充分足够的时间的话，可以来一段才艺的表演的，这样可以更好的提升自己的价值、更好的展现自己的才能，可以让别人有眼前一亮的感觉，现在需要的就是这种才艺兼备的人才，那可以给自己加分的哦；

自我介绍的结束语。自我介绍结束后，考官可能会对你的某一点提出不足的地方，那个时候我们应该虚心的接受，然后对你提出表扬时候，也要记得虚心的说声“谢谢”的问候语，同时也要表现的自然、大方；

篇二：

12、市场调查的经费预算主要包括哪些方面 在进行经费预算时，一般需要考虑如下几个方面： （1）总体方案策划费或设计费

（2）抽样方案设计费（或实验方案设计） （3）调查问卷设计费（包括测试费） （4）调查问卷印刷费

（5）调查实施费（包括选拔、培训调查员，试调查，交通费，调查员劳务费，管理督导人员劳务费，礼品或谢金费，复查费等等） （6）数据录入费（包括编码、录入、查错等）

（7）数据统计分析费（包括上机、统计、制表、作图、购买必需品等）

（8）调研报告撰写费

（9）资料费、复印费、通讯联络等办公费用 （10）专家咨询费

（11）劳务费（公关、协作人员劳务费等） （12）上交管理费或税金

（13）鉴定费、新闻发布会及出版印刷费用等。

在进行预算时，要将可能需要的费用尽可能考虑全面，以免将来出现一些不必要的麻烦而影响调查的进度。例如，预算中没有鉴定费，但是调查结束后需要对成果作出科学鉴定，否则无法发布或报奖。在这种情况下，课题组将面临十分被动的局面。当然，没有必要的费用就不要列上，必要的费用也应该认真核算作出一个合理的估计，切不可

随意多报乱报。不合实际的预算将不利于调研方案的审批或竞争。因此既要全面细致，又要实事求

决定工资水平的宏观因素和微观因素包括哪些方面 答：一、影响宏观工资水平的主要因素

（一） 国民经济发展水平与工资水平 无论是在什么样的生产方式下，消费水平的高低最重要取决与社会生产的可供消费的产品数量。离开了这一点，工资就没有了来源，工资水平的高低也就无从谈起。 （二） 社会劳动生产率与工资水平

社会劳动生产率是指一个国家或地区社会劳动者在单位时间，人均创造价值量的多少。它代表着该国家或地区的财富创造能力。从根本上看，工资水平的增长只能来源于社会劳动生产率提高所带来的物质财富的增长。

第一， 提高工资水平，从理论上讲有增加工资总额与减少劳动者人数两条途径。 第二， 在劳动者人数持续增长的情况下，如果保持合理的积累与消费比例不变，要使

工资水平有所增长，就必须依靠国内生产总值（或国民收入）的增加，而不能靠“印票子”或借贷

第三， 增加国内生产总值（或国民收入）有两条途径，既增加劳动者的人数，或者提

高社会劳动生产率。

（三） 国民收入分配比例与工资水平

国民收入分为消费基金和积累基金两大部分，消费基金和积累基金在国民收入中的比重，制约着劳动者工资的增长和工资水平的提高程度 （四） 可供分配的个人消费品与工资水平

工资是以劳动者为社会提供的劳动量为依

工业区配套用房（集宿楼二期）

三标段工程

应 急 救 援 预 案

江苏荣宇建设集团有限公司

2013年12月

编制人： 审核人： 审批人：

1

目 录

1、 说明

2、 应急工作领导小组 3、 应急职责分工 3.1 职责说明 3.2 职责分工表 4、 应急救援方案 4.1 急救和急救步骤 4.2 现场安全应急处理 4.3 现场的应急处理设备和设施

2

1、 说明：

1.1 当施工现场发生紧急情况或安全危害时，须严格按应急方案实施响应。

1.2 鉴于应急事件的紧急性，如应急领导小组成员发生变化时，须通知本预案编制人，以便及时调整。

1.3 本预案自2013年12月5日发布并实施。 1.4 本预案编制： 审核： 批准：

1.5 本应急救援预案由公司质安科备案。

3

2、 应急工作领导小组：

应急小组职务 组 长 副组长 姓 名 李洪育 陈荣全 张奇 组 员 晋明 组 员 组 员 组 员 组 员 组 员 蒋爱金 胡文宝 沈建根 卢玉高 安全员 安全员 安全员 材料员 施工员 18115537386 15306221966 18962

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走在街头上，很多恋人都穿上情侣T恤，也是男女们最喜爱的一种服饰，而情侣T恤大多数都为短袖或长袖长T恤，质料多数为纯棉，衣服上的图案丰富，颜色也相当鲜艳；以前的情侣T恤衫一般都印有相辅相成的图案，甚至印上恋人的头像，但现在的图案却被搞笑对白取而代之，成为情侣流行T恤衫的主流，下面来分享选购常识和割剖流行元素。

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步骤/方法 1. 元素互补

所谓的元素互补就是情侣们的衣服与个性一致，时尚与创意融合在一起，讲求整体细节元素形象组合，细节元素包括配饰、包包、手表、鞋袜等，如果选择互搭的香水，更能烘托出“心有灵犀”的合拍感觉。

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2. 协调默契

情侣们在选择情侣装时，应该注意衣服的风格、色系、面料都要追求和谐统一。巧妙地选

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十四、应急救援

1、考核内容：应急救援

2、考核要点：（1）预案制定 （2）预案实施 （3）应急队伍 （4）应急装备 （5）应急演练

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考评内容：应急救援

考评要点：1. 预案制定

（1）制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施。

（2）结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

（3）应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位。

（4）定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。

安全突发事故应急救援总预案

第一章 总则

一、目的和依据

为确保一旦发生重(特)大安全事故，能及时采取紧急措施和应急方法，迅速投入抢险救助工作，有效控制事态发展并最大限度地减少人员伤亡、财产和环境造成的危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》以及相关生产安

冶金企业安全生产标准化管理之十一 应急救援 公司名称： 浙江春旭铝业有限公司 年度： 二〇一五年 修 改 页 序号 修订内容 日 期 制 订 审 核 批 准 一、事故应急救援制度 1目的 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响，根据国家有关法律法规特制定本制度。 2适用范围 本制度适用本公司的应急管理工作 3职责 企管部、生产部、急救员在公司负责人领导下开展应急管理工作。 4内容和要求 (1)应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主统一领导，职责明确

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十四、应急救援

1、考核内容：应急救援

2、考核要点：（1）预案制定 （2）预案实施 （3）应急队伍 （4）应急装备 （5）应急演练

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考评内容：应急救援

考评要点：1. 预案制定

（1）制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施。

（2）结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

（3）应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位。

（4）定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。

安全突发事故应急救援总预案

第一章 总则

一、目的和依据

为确保一旦发生重(特)大安全事故，能及时采取紧急措施和应急方法，迅速投入抢险救助工作，有效控制事态发展并最大限度地减少人员伤亡、财产和环境造成的危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》以及相关生产安