嘉兴红船网干部公示

篇一：红船精神

浙江嘉兴弘扬“红船精神”——用红色文化推动发展 嘉兴是中国共产党的诞生地，具有丰富的红色文化资源。多年来，嘉兴市坚持大力弘扬“红船精神”，积极打造红色文化，为实现科学发展提供强大的精神动力和文化支撑。

一、“红船精神”是嘉兴红色文化的根基和灵魂

红色文化是中国共产党领导中国各族人民在革命斗争和建设实践中所形成的伟大革命精神及其载体。中国共产党在嘉兴诞生，嘉兴南湖的“一大”纪念船，承载了中国共产党的诞生这一开天辟地的大事件，见证了“没有中国共产党就没有新中国”的史实，这条船被人们亲切地称为“南湖红船”，一直受到人们的敬仰。嘉兴红色文化的集中体现就是“红船精神”。所谓“红船精神”，概括地说，就是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

二、红色文化是嘉兴发展的重要软实力

多年来，嘉兴大力弘扬“红船精神”，打造红色文化，产生了广泛的社会影响。“红船精神”和红色文化，成为嘉兴人民奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。

红色讲坛：以科学理论引领人。开设“红船论坛”，成为全市领导干部理论学习主要载体；举办“党员读书周”，组织“红色宣讲”，开展“弘扬红船精神、为红船争辉”系

列学习交流活动。

红色节庆：以

篇一：我心中的红船

我 心 中 的 红 船

---建党90周年主题

活动目的：

通过本次主题队会活动，使少先队员进一步了解老一辈优秀共产党员的光荣事迹，从而培养学生热爱祖国，热爱中国共共产党的朴素感情，帮组他们懂得我们今天的幸福生活是无数革命先烈抛头颅、洒热血换来的，教育孩子从小们树立报效祖国的远大理想，引导他们努力学好科学文化知识，做新时代的接班人。 活动形式：

以中队主体队会的形式，现场表演，多媒体展示等反映主题。

活动时间：

活动准备：

收集赞颂先烈事迹的诗歌，多媒体（党，一轮永远升起的太阳）创作配乐诗朗诵，红歌合唱等。

活动过程：

一、预备部分

预备部分为：集合队列，整理队伍。

（一）、小队长向中队长报告人数

小队长：报告中队长，第一小队应到12人，实到12人，报告完毕。请指示。

（二）、中队长向辅导员报告人数

中队长：报告辅导员，五年级班应到少先队员49名，实到49名，“我心中的红船”主题队会准备就绪，请辅导员参加我们的队会。

辅导员：接受你们的报告，预祝本次队会取得圆满成功！

（三）、中队长向全体队员报告：

中队长：全体少先队员们，辅导员也来参加我们的队会，大家鼓掌欢迎。

二、正式仪式

1、出旗，全体肃立，敬礼（奏出旗曲，全体少先队员静立，敬队礼，目送队旗入场）

2、 齐

篇一：干部任前公示范例

干部任前公示

经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。

公示对象及基本情况如下：

***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。

欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。

篇二：推荐干部公示

公 示

经过群众民主推荐及考察,现将我单位副科级后

备干部人选进行公示,公示时间为201*年*月29日----3月*日。如对公示的后备干部有意见,请予公示期内向县委组织部干部科反映(电话:0***---********)。

副科级后备干部人选:

姓名:***

性别:男

年龄:**岁

现任职务:财务科长

沁水宾馆

2012年3月29日

篇三：干部任前公示

干部任前公示

根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；

干 部 任 前 公 示

一、经研究，以下6名同志拟提拔任正、副科级领导干部：

李慧，女，山西定襄人，1984年2月出生，2008年7月参加工作，2006年6月加入中国共产党，大学学历，内江师范学院应用心理学专业毕业，现任内江市市中区白马镇副镇长，拟任共青团内江市市中区委书记。

主要德才表现和工作实绩：思想素质好，政治

立场坚定，团结同志，群众基础好；基层工作经验较丰富，勤奋好学，有较强的组织协调能力和语言表达能力；工作认真负责，积极肯干，能吃苦耐劳；工作成效明显，分管的农业、工业、文体各项工作有序推进，积极参加维稳等中心工作，负责的新农村建设得到上级领导的好评。

民主推荐得票率：100%。

刘驰，男，内江市中区人，1974年11月出生，1996年8月参加工作，2005年6月加入中国共产党，在职大学学历，宜宾学院汉语言文学专业毕业，现任内江市市中区委区政府党政内网管理中心八级职员，拟任内江市市中区委区政府党政内网管理中心主任。

主要德才表现和工作实绩：思想素质好，作风正派，为人谦和；先后在学校、机关工作，有较强的组织协调能力，考虑问题细致周到；工作积极肯干，兢兢业业，任劳任怨，经常加班加点；工作成效明显，负责区委办文稿校对、会务承办等综合管理工

篇一：2015干部任免公示

2015年创新人才推进计划推荐名单公示

根据教育部《关于组织推荐2015年“创新人才推进计划”的通知》（教技司[2015]224号）、科技部《关于开展2015年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政[2015]200号），部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下：

一、中青年科技创新领军人才推荐名单

吴文传，电机系，由中国电机工程学会负责推荐；

王训，化学系，由中国化学会负责推荐；

俞立，生命学院，由自然科学基金委负责推荐；

鲁巍，工物系，由创新人才培养示范基地负责推荐。

二、重点领域创新团队推荐名单

结构生物学研究创新团队，团队负责人施一公，生命学院，由创新人才培养示范基地负责推荐。

公示期：2015年8月26日～2015年9月1日（7天）

公示期间，单位或个人均可通过来电、来信和来访等形式，具名反映公示对象有关情况。反映的情况应坚持实事求是的原则，具体真实，以便调查核实。

联系电话：62789106

电子邮箱：rckfb@tsinghua.edu.cn

清华大学人事处

2015年8月26日

篇二：干部公示通知模板

公 示 通 知

经研究，×××同志拟为北京××××××党委书记（×××部管理序

篇一：2015年河南省周口市职称评审文件

2015年河南省周口市职称工作召开

时间: 15-9-15 来源:

2015年 9月15日，2015年度全市职称工作会议在周口市人才交流中心会议室召开。各县市区人社局分管职称工作副局长、职改办负责人以及市直单位人事部门有关负责同志参加了会议。

会上，市人社局副调研员陈振奇作了工作报告。他总结回顾了我市“十二五”期间职称工作，分析了职称工作面临的新形势，安排部署了今年的职称工作任务，并对加强职称工作队伍建设明确了有关要求。

2015年度全市职称工作将坚持“规范、完善、创新、提升”的原则，积极推行人才评价新标准，改进人才评价方式，规范工作程序，创新工作机制，努力建立起适应时代要求、符合各类人才实际的人才评价体系和职称工作机制，推动我市职称工作在制度化、规范化、科学化上取得新成效。

在具体工作中，市职改部门今年将推出以下新举措：

一是加大职称工作公开力度。在单位“五公开”的基础上，通过周口职称网公开全市事业单位核准申报职数（俗称“指标”，过去主要采取单位内部公示的方式）等情况，全面接受社会和广大专业技术人员的监督，确保职称申报推荐工作的公平公正。为切实减轻专业技术人员的压力，为评审工作创造宽松环境，对在往年评审中非因弄虚

篇一：嘉兴教师招聘考试：2016嘉兴高级中学教师招聘公告

嘉兴教师招聘考试：2016嘉兴高级中学教师招聘公

告

通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。

一、招聘岗位及要求

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.2016年全日制普通高校师范类本科及以上学历应届毕业生;

2.已取得教师资格证的2016年全日制普通高校非师范类本科及以上学历应届毕业生; (上述人员须在2016年8月31日前取得毕业证书);

3.在职教师。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，热爱教育事业;

2.1981年1月26日以后出生，身体健康;

3.具备招聘岗位相应的专业或教师资格证;

4.具备招聘岗位的其他要求。

三、招聘程序及办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名采用快递寄送或发送电子邮件送达报名材料(仅需复印件，原件在资格复审时验审)的方式进行，送达的报名材料只用于本次报名，不再退还。

1.报名截止时间2016年1月26

篇一：河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤

河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤

2015年河南省中高级工程师经济师职称评审申报代理条件更新介绍

申报中高级职称评审认定主要流程步骤:

按提交规定的材料、单位推荐、评前公示、各级职称主管部门审核、专业评审（破格面试）、公示、省人社厅/市人社局行文批复等程序进行。

职称评审认定及证书颁发分别由申报地区省、市专业技术职务任职资格评审委员会及人力资源和社会保障厅/局职称评审管理部门窗口负责审批颁发。参加评审申报代理周期短，保障性更高。委托申报名额有限，详情欢迎来电咨询。申报咨询邓老师Q Q: 9 1 5 9 8 5 5 7 7 TEL: 1 3 5 8 8 3 3 7 6 5 9

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

本机构核心竞争优势:

针对条件不够的人员提供必要协助；

以破格评审方式申报，无需参加职称外语、计算机考试和论文发表；

放宽流动人才的限制，可以异地申报评审，全国范围内有效；

证书真实有效，可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

申报论文论著要求:

任现职（从业）以来，独立或作为

篇一：干部任前公示范例

干部任前公示

经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。根据有关要求，现予公示。

公示对象及基本情况如下：

***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。

欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。

篇二：学校中层干部任职公示

学校中层干部任职公示

经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。公示时间截止xxxx年xx月xx日。

联系电话：

联系地址：

邮政编

篇一：干部任前公示

干部任前公示

因分厂工作需要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定，拟聘任以下领导干部：

李卫平，男，1967年1月出生，初中文化程度，现任水泥分厂制成车间维修组组长，拟任水泥分厂制成车间主任助理职务。

王增生，男，1969年6月出生，高中文化程度，现任水泥分厂烧成车间维修组组长，拟任水泥分厂烧成车间主任助理职务。

根据林钢《关于领导干部任用工作暂行规定》要求，现予以任前公示，公示期7天，从2005年3月3日起至2005年3月9日止。 联系电话： 6588713

13837262166

林钢水泥分厂

二○○五年三月三日

篇二：干部任前公示

干部任前公示

根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：

王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。

朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学